Le CITC est un cluster dédié à l'Internet des Objets. Chaque années, il favorise la mutualisation des connaissances, compétences et savoir-faire autour des technologies IoT pour impulser une dynamique autour de la filière, améliorant ainsi la productivité, l'économie et les capacités d'innovation.
Garder son autonomie chez soi, un challenge pour la société - Edouard Goupy, ...Rezonance
Présentation de Édouard Goupy (DomoSafety) lors de la conférence First Rezonance "Éduque ta maison! La domotique au service du développement durable" le 25 octobre 2012 au CSEM de Neuchâtel
Le CITC est un cluster dédié à l'Internet des Objets. Chaque années, il favorise la mutualisation des connaissances, compétences et savoir-faire autour des technologies IoT pour impulser une dynamique autour de la filière, améliorant ainsi la productivité, l'économie et les capacités d'innovation.
Garder son autonomie chez soi, un challenge pour la société - Edouard Goupy, ...Rezonance
Présentation de Édouard Goupy (DomoSafety) lors de la conférence First Rezonance "Éduque ta maison! La domotique au service du développement durable" le 25 octobre 2012 au CSEM de Neuchâtel
Doctorants, docteurs : inscrivez-vous au Cycle de Découverte de la France Entrepreneuriale 2016 !
Objectifs du Cycle DFE
Il s’agît de vous aider à mûrir votre projet professionnel au contact de personnalités qui ont osé entreprendre, et au contact de leur environnement immédiat. Les personnalités qui interviennent ou sont intervenues dans nos Cycles DFE sont disponibles pour nos étudiants ; le réseau des anciens des Cycles DFE - le Club Alumni DFE – est également à votre disposition.
Une formation unique
Nous utilisons la méthode d’étude de cas réels présentés par ceux qui les ont vécus : les intervenants sont invités à montrer les difficultés, les échecs, les succès par lesquels ils sont passés pour réaliser ce qu’ils ont fait, et comment ils ont réussi à maîtriser ces situations, forgeant ainsi leur propre personnalité. Les séances sont très interactives avec nos invités afin de faciliter le transfert d’expérience.
Durée
25 séances en soirée, de 19 h à 21 h, du jeudi 28 Janvier à début Novembre 2016, en séances hebdomadaires hors vacances scolaires, soient 50 heures + en option 50 h de projet innovant en petit groupe.
Lieu
ESCP Europe Business School, 79 Avenue de la République, 75011 Paris (Métro Saint Maur).
Certificat
Reconnu par de nombreuses écoles doctorales, le certificat DFE est pris en compte pour la formation continue des doctorants.
La crise économique et financière renforce l'urgence de considérer le redressement de la compétitivité des entreprises comme une priorité nationale. La notion même de compétitivité est débattue, son acception variant au gré des travaux de recherche qui lui sont consacrés.
L'exercice de prise de parole en public est naturellement difficile et stressant. Il l'est d'autant plus lorsque le contexte est conflictuel, l'entreprise potentiellement mise en cause et le porte parole un professionnel ... de sa profession, qui n'est pas la communication...
C'est pour vous aider à atteindre cet objectif qu'ASTROLAB Communication a développé un programme de formation d'une journée. Il s'agira d'entraîner les directeurs d'usine ou directeurs d'exploitation qui participent à ces réunions CLIC aux subtilités de la gestion d'un auditoire difficile.
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
Cette démarche prospective Visions PME [UE 2030] se fonde sur l’expérience et les visions de
dirigeants d’entreprise. Sans leur mobilisation, elle n’aurait pas été possible.
Web 2.0 et Développement Durable - Matinée-Débat à ParisTinkuy
Séminaire organisé par Tinkuy et Des Enjeux et Des Hommes avec la participation de 362.0.
Le 9 juin 2010, des responsables Développement Durable et des représentants Web ont eu l'occasion d'échanger sur les nouvelles opportunités offertes par le Web 2.0 pour la mobilisation des salariés autour du Développement Durable.
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Doctorants, docteurs : inscrivez-vous au Cycle de Découverte de la France Entrepreneuriale 2016 !
Objectifs du Cycle DFE
Il s’agît de vous aider à mûrir votre projet professionnel au contact de personnalités qui ont osé entreprendre, et au contact de leur environnement immédiat. Les personnalités qui interviennent ou sont intervenues dans nos Cycles DFE sont disponibles pour nos étudiants ; le réseau des anciens des Cycles DFE - le Club Alumni DFE – est également à votre disposition.
Une formation unique
Nous utilisons la méthode d’étude de cas réels présentés par ceux qui les ont vécus : les intervenants sont invités à montrer les difficultés, les échecs, les succès par lesquels ils sont passés pour réaliser ce qu’ils ont fait, et comment ils ont réussi à maîtriser ces situations, forgeant ainsi leur propre personnalité. Les séances sont très interactives avec nos invités afin de faciliter le transfert d’expérience.
Durée
25 séances en soirée, de 19 h à 21 h, du jeudi 28 Janvier à début Novembre 2016, en séances hebdomadaires hors vacances scolaires, soient 50 heures + en option 50 h de projet innovant en petit groupe.
Lieu
ESCP Europe Business School, 79 Avenue de la République, 75011 Paris (Métro Saint Maur).
Certificat
Reconnu par de nombreuses écoles doctorales, le certificat DFE est pris en compte pour la formation continue des doctorants.
La crise économique et financière renforce l'urgence de considérer le redressement de la compétitivité des entreprises comme une priorité nationale. La notion même de compétitivité est débattue, son acception variant au gré des travaux de recherche qui lui sont consacrés.
L'exercice de prise de parole en public est naturellement difficile et stressant. Il l'est d'autant plus lorsque le contexte est conflictuel, l'entreprise potentiellement mise en cause et le porte parole un professionnel ... de sa profession, qui n'est pas la communication...
C'est pour vous aider à atteindre cet objectif qu'ASTROLAB Communication a développé un programme de formation d'une journée. Il s'agira d'entraîner les directeurs d'usine ou directeurs d'exploitation qui participent à ces réunions CLIC aux subtilités de la gestion d'un auditoire difficile.
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle.
ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire.
Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur:
+ http://www.youtube.com/walldowell2010
+ http://www.scribd.com/walldowell2010
+ http://www.slideshare.net/walldowell2010
Cette démarche prospective Visions PME [UE 2030] se fonde sur l’expérience et les visions de
dirigeants d’entreprise. Sans leur mobilisation, elle n’aurait pas été possible.
Web 2.0 et Développement Durable - Matinée-Débat à ParisTinkuy
Séminaire organisé par Tinkuy et Des Enjeux et Des Hommes avec la participation de 362.0.
Le 9 juin 2010, des responsables Développement Durable et des représentants Web ont eu l'occasion d'échanger sur les nouvelles opportunités offertes par le Web 2.0 pour la mobilisation des salariés autour du Développement Durable.
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
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➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
4. Les objectifs : coupler « habitat »
et « projet de vie » pour chaque génération
L’originalité : promouvoir non pas des « idées »
mais des solutions déjà existantes et
performantes, prêtes à être dupliquées
Les moyens : synergie européenne
Les premières références françaises et
néerlandaises
Agenda 2010 - 2011
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 4
5. Pour optimiser la formation et les
débouchés professionnels pour les jeunes
Pour faciliter le retour à l’emploi des
adultes chômeurs longues durées
Pour contribuer au maintien à domicile des
personnes âgées
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 5
6. Une structure : SEDHA fondation d’intérêt public
de droit belge
fédérative de compétences pluridisciplinaires
en charge de lever des financements et subventions pour faciliter
les projets envisagés
Une méthode : identifier les « best practices
européennes » ayant déjà un track-record de
succès
Une politique : diffuser les solutions retenues
sur les autres pays européens
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 6
7. 1. LES PARENTELES, des lieux d’accueil « comme à la
maison », spécialisés dans la prise en charge de
personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de
troubles apparentés, ayant développés avec leurs
résidants de véritables projets de vie « J’ai été, Je suis »
2. VIVALIB SAS, acteur de référence distingué par les
autorités publiques françaises en matière d’ingénierie
de lieux de vie adaptés et évolutifs pour les personnes
âgées
3. WOONBRON, un des leaders du logement social et de
l’innovation aux Pays-Bas propriétaire de 50 000
logements
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 7
8. 1. Mener à bien en Hollande l’implantation des deux premiers
centres Alzheimer Les Parenteles
2. Lancer un centre de recherche expérimentale en
développement durable dans l’habitat social
3. Développer sur le Benelux la solution VIVALIB d’habitat
adapté et évolutif pour les personnes âgées
4. Enclencher en France et en Ecosse les premiers projets de
Leerpark
5. Mobiliser les investisseurs et instances européennes sur un
programme socialement responsable de 5 ans visant à
financer la duplication de solutions innovantes en Europe
(représentant 900 millions d’euros d’investissements)
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 8
9. Répartition des champs d’activité des
structures mises en place
Règles de fonctionnement et support
européen
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 9
10. Conseil de surveillance Commissaires et
Jean-Marc Rödel auditeurs externes
Jean-Louis Patat
Pim Vermeulen Administrateurs
Marc Wauthoz Peter de Regt
Rob Haagens
Wilhelm Froon
Gouvernance
FONDATION
GOUVERNANCE SEDHA
ETHIQUE
100%
SEDHA Holding
Président
Peter de Regt
Co-Directeurs
Rob Hagens
Wilhelm Froon
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 10
11. 13/01/2013
Commission
Stratégique
Commission Commission
Finance & Scientifique &
Economie Ethique
FONDATION
SEDHA
Commission Commission
Contrôle Education &
qualité Société
SEDHA HOLDING
LES PARENTELES
LEERPARK
VIVALIB
LES PARENTELES
VIVALIB
EN HOLLANDE INVERNESS GRAND PARIS
ECOSSE FRANCE
11
Copyright ALSE 2010
12. Les engagements de SEDHA
La contribution sociétale de SEDHA
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 12
13. RESPONSABILITÉ
SOCIETALE
Promouvoir la
synergie habitat et
projets de vie
RESPONSABILITÉ ÉTHIQUE
Maintenir un audit
qualité sur tous les
projets livrés
RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE
Réconcilier l’économique
et le social
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 13
14. WOONBRON : certification obtenue en 2010
pour le groupe et ses projets
VIVALIB SAS : audit en cours, pré-rapport
courant septembre 2010
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 14
15. Partenariats Positionnement
européens ISR
RESPONSABILITÉ
CORPORATIVE
Développement Dignité
durable de la personne
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 15
17. François Blanchard: professeur agrégé , Pôle Neurologie
Gériatrie Reims, responsable coordinateur de l’EREMA
Ron de Kloet: professeur au Centre Médical Universitaire de
Leiden
Docteur George Patat: médecin gérontologue, fondateur des
Parentèles
Hans Kasper: professeur à l’Université de Maastricht,
directeur E.T.I.L. Maastricht
Candidat français à définir
Candidat français à définir
Candidat Benelux à définir
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 17
18. Piet Boekhoud, ancien PDG de Albeda College Rotterdam
Jan Willen Duyvendak, professeur à l’Université Erasmus
Rotterdam , professeur à la Sorbonne Paris
Pieter Tordoir professeur de géographie économique et
de planning à l’Université d’Amsterdam, membre de la
commission VROM (Santé Publique, Urbanisation,
Environnement)
Max Hoefeijzers: PDG du Da Vinci College Dordrecht
Candidat français à définir
Candidat français à définir
Candidat français à définir
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 18
19. Kees Koedijk : professeur à l’Université de Tilburg
Indépendance et Immobilier Sociétal
Christophe Lammar : ancien directeur général et principal
chez Bear Sterns à Londres
Emmanuel van der Stichele : ancien vice-président du
Credit Suisse à London
Mark Hazen : PDG Maecon, spécialisé dans les
programmes européens
Pieter Tordoir : professeur de géographie économique et
de planning à l’Université d’Amsterdam, membre de la
Commission VROM
Jean Marc Rödel : Président VIVALIB SAS
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 19
20. OBJECTIFS FIXES PAR LA L.O.I.
Évaluer les opportunités de déploiement des concepts
de chacun des signataires dans chacun des pays
Proposer une structure de développement adéquate
pour les mettre en œuvre : SEDHA
La mettre en place : Juillet 2010
LANCEMENT OPERATIONNEL DE SEDHA
Obtenir de chaque société un mandat de représentation
circonstancié (objectifs quantifiés, conditions
financières …)
Obtenir de chacun des prospects une lettre
d’engagement conforme aux conditions validées
Etablissement d’un planning prévisionnel
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 20
21. Objectif 1 : Récupération des montants investis
o Fournir un détail des frais déjà engagés de manière à obtenir leur
remboursement par les fonds européens (50%)
Objectif 2 : Mobilisation de financements et
subventions
o Montage des dossiers de demande de financement investisseurs
(TRIODOS, EIB ....)
o Montage des dossiers de subvention (dossiers miroirs des précédents)
pour les programmes européens JESSICA (formation) et INTERREG
(Dépêche …)
Copyright ALSE 2010 13/01/2013 21