Bruno Schneider est un expert en optimisation des systèmes de gouvernance d'entreprise, avec une expérience professionnelle significative depuis 1996 dans le conseil en gestion des risques, conformité réglementaire et financement participatif. Il a occupé plusieurs postes clés, notamment dans la gestion des relations avec les autorités financières et la mise en place de systèmes d'information pour garantir la performance organisationnelle. Schneider est également impliqué dans des associations académiques et professionnelles, contribuant à la recherche et à l'innovation dans le domaine de la création d'entreprise.

1. Bruno SCHNEIDER
12, rue des Dardanelles – F-75017 Paris
tel : +336 60 23 95 88 Bilingue français-anglais
mail : braschneider@gmail.com
http://fr.linkedin.com/in/brunoschneider
Optimisation des Systèmes de Gouvernance d’Entreprise
Et Performance des Organisations
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis 2010
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Conseil en Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité réglementaire (GRC)
Conseil auprès de dirigeants expatriés – missions management interculturel pour Dean Foster Associates
Conseil en gestion des risques réglementaires dans la distribution de matériel médical – CEMM (Collectif
des Entreprises de Matériels Médical représentant plus de 200 entreprises du secteur)
Conseil stratégique matière de développement du financement participatif en capital (gouvernance /
régulation)
La stratégie de gestion des risques proposée a été mise en œuvre avec succès par le CEEM.
Les organisations professionnelles du financement participatif ont adopté des codes de conduite.
2004 - 2010
Conseil en GRC et Responsable du SI à l’Atelier de l’Asset Management (2AM)
• Gestion des relations des sociétés de gestion de portefeuille avec l’Autorité des marchés financiers (AMF)
lors des créations, développements et restructurations d’entreprise : conseil et accompagnement des dirigeants
pour le montage et la gestion de leurs dossiers d’agrément et programmes d’activité.
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Encadrement et réalisation d’audits de « compliance » (conformité réglementaire, gestion des risques,
déontologie, contrôle interne) en « asset management ».
Les programmes d’activités et dossiers d’agrément soumis ont été approuvés dans les délais impartis.
• Responsable du système d’information, de l’organisation et des méthodes de la gestion des connaissances :
L’architecture agile de l’entreprise et les solutions logicielles mises en place ont assuré une croissance rapide et
sécurisée de l'entreprise et garanti la continuité opérationnelle des activités.
1996 - 2004
A.P.P.E.E.S. : financement participatif en ligne (crowdfunding) de l’innovation en liaison avec
l’enseignement supérieur et la recherche :
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Fund rising, lobbying, montages financier, juridique et fiscal, partenariats
Collecte de plus de 2,5 M€ en dons, prêts, cotisations et subventions auprès des entreprises ; IBM Software,
EADS, EDF, Schneider Electric, France Telecom et autres institutions publiques et privées : Commission
européenne, Région IdF, ESIEA, fondation INRIE.
L’APPEES a été retenu comme expert par la Commission européenne pour l’innovation et la création
d’entreprise dans le cadre de la définition du Vème programme cadre pour la recherche et le développement
technologique.
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Conception, développement et maîtrise d’ouvrage du réseau social In’Mart en collaboration avec les
architectes logiciel d’IBM Software,
Définition de règles de gouvernance, de déontologie et d’échanges (conflits d’intérêts) en matière de
financement participatif en ligne avec les autorités de marché (Commission des Opérations de Bourse,
COB) et les associations professionnelles (AFIC / AFG).
Le réseau social pour le financement participatif de l’innovation In’Mart (« crowdfunding ») a été retenu
comme référence nationale dans le cadre du programme Net2001 de l’AFNeT (Association Française des
utilisateurs du NeT). Les règles de déontologie et d’échanges du réseau ont été approuvées par la Commission

2. des Opérations de Bourse et ont fait référence en matière de gestion des conflits d’intérêts en matière de capital
investissement.
• Responsable du groupe de travail sur les stratégies de recherche et développement technologique en réseaux
« e-RTD » pour les congrès Net2002, NeT 2003, NeT 2004 organisé en partenariat avec l’AFNeT.
patronage des travaux par Monsieur Philippe Busquin, Membre de la Commission européenne, chargé de la
Recherche et au Développement Technologique. Ces travaux ont permis d'aider à la définition de programmes
publics d'aide aux entreprises et organisations en matière d'e-transformation.
2000 - 2001
Chargé de Mission, EDF Pôle Industrie – Mission Gestion des Cadres
Etude et développement d’outils de « Talent Management » : mise en place d'outils d'aide à la décision pour la
valorisation des parcours professionnels des cadres à haut potentiel, la gestion des compétences, appliquées à la
création d’activités nouvelles.
1997 - 2000
Maître d’Ouvrage de la Société de Gestion UniVentures SA et du FCPR UniVentures
Ingénierie, conception, négociation des partenariats et montage des tours de table d’un projet d’un fonds
d’amorçage d’entreprise technologique ou innovante en liaison avec l’enseignement supérieur et la recherche,
constitution de l’équipe, rédaction des statuts société de gestion, rédaction du dossier d’agrément COB (Fonds et
Société de Gestion), rédaction du règlement du fonds avec le dépositaire.
Obtention d’une subvention de 500 000 € pour le démarrage des activités de financement participatif en ligne.
Partenariats et participations obtenus : BRED (dépositaire), BRED Gestion (gestion du fonds), les réseaux «
clientèle privée » groupe Banques Populaires, la filiale CPR - Crédit Agricole, Tocqueville Gestion et plusieurs
universités françaises. UniVentures SA a été l’un des deux projets retenus en France par la « Commission
européenne – Direction des Entreprises » pour son appel à projet « financement de l’amorçage d’entreprise ».
1996 - 1997
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Chef de projet, Gestion des carrières Direction EDF-Production Transport
maîtrise d'ouvrage, étude des flux et du système d'information « Ressources Humaines pour l'International »
et « Gestion des carrières »,
Formulation de propositions innovantes pour l'évolution du système de « Talent Management » (gestion
collaborative, gestion de contenu, cartographie de l’information et gestion des compétences) et mise en
œuvre des propositions.
Le premier système validé et mis en place pour le Pôle EDF Industrie a été repris ensuite au niveau du groupe
EDF.
FORMATION
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D.E.S.S. Stratégie, Organisation et Management : Pr. Emmanuel Rey (droit), Pr. Rolland (informatique), Pr.
Denise Flouzat (stratégie), Pr. Nguyen Huu Chau (organisation) et Pr. Claude Genot (management), Paris 1
– Panthéon Sorbonne, 1986 – Mémoire sur la gestion des prises de décisions complexes dans les
organisations.
Maîtrise de Sciences de Gestion, option Finance, Paris I – Panthéon Sorbonne, reçu avec mention (sorti n°3
sur 120), 1982
MANDATS SOCIAUX
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Depuis 1998 Président du conseil d’administration de l’Association Pour la Promotion de la création
d’Entreprise dans l’Enseignement Supérieur et la recherche, A.P.P.E.E.S.
1998 – 2004 : membre du Club Windows France, participation aux travaux du club réunissant les RSI de
grands groupes
82-84 Vice-Président fondateur de l'Union Nationale des Maîtrises de Sciences de Gestion, U.N.M.S.G.
81 à 85 Membre du Conseil d’Administration de l’Université Paris 1 Panthéon – Sorbonne

3. •
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80 à 86 Membre du Bureau puis Président de l’Association des Maîtres en Gestion (A.M.E.G.), puis de
l’Association MSG Sorbonne.
1980 à 1994 : membre du CA de la Sté COPA SA (Sté de négoce international agroalimentaire)