En septembre 2015, HEC Business School de l'Université de Liège et Happyformance lance Happynomics, le premier programme post-universitaire dédié au Bonheur au Travail. Cette première mondiale permettra aux participants de rencontrer 8 binômes Académiques / Business, de s'inspirer des meilleures approches et de travailler, en intelligence collective, des problématiques rencontrées dans leur quotidien. Plus d'informations : laurence@happyformance.com
Yammer is an internal social network for enterprises. If you are trying to introduce Yammer in your organization or make a case to senior management of its usefulness then this illustrated PowerPoint guide is for you. It's permanent home is on the Business Illustrator blog:
http://www.businessillustrator.com/visual-content-marketing/introducing-yammer-in-your-organisation-illustrated-powerpoint-presentation/
(The guide first appeared as an infographic in the official Yammer blog).
En septembre 2015, HEC Business School de l'Université de Liège et Happyformance lance Happynomics, le premier programme post-universitaire dédié au Bonheur au Travail. Cette première mondiale permettra aux participants de rencontrer 8 binômes Académiques / Business, de s'inspirer des meilleures approches et de travailler, en intelligence collective, des problématiques rencontrées dans leur quotidien. Plus d'informations : laurence@happyformance.com
Yammer is an internal social network for enterprises. If you are trying to introduce Yammer in your organization or make a case to senior management of its usefulness then this illustrated PowerPoint guide is for you. It's permanent home is on the Business Illustrator blog:
http://www.businessillustrator.com/visual-content-marketing/introducing-yammer-in-your-organisation-illustrated-powerpoint-presentation/
(The guide first appeared as an infographic in the official Yammer blog).
Lauriane Mpouki, Responsable des partenariats à la Fondation Bantuhub a animé une formation sur l'usage des réseaux sociaux lors de la 3e édition des Sambas Professionels à Libreville en République gabonnaise
Les ateliers numériques de l'office de tourisme Aunis Marais Poitevin. Parcours "Je gère ma relation client" atelier "une communication pro avec Facebook". Retrouvez l'intégralité de notre programme sur www.aunis-pro-tourisme.fr
Scoop.it, l'outil de veille numérique, n'aura plus de secret pour vous grâce à ce tutoriel pas à pas.
D'autre publications sur notre blog !
www.plus-visible.fr
Support de présentation destiné à comprendre l'utilisation de Facebook dans le milieu des bibliothèques universitaires à l'occasion du lancement de la page Facebook du SCD
Un guide complet de prise en main de Facebook (pdf) est nouvellement proposé par l’espace multimédia de la bibliothèque municipale de Brest. En 44 pages, ce mode d’emploi de 44 pages publié début octobre 2012 (sous licence Creative Commons) présente le réseau social en ligne grand public et a la spécificité de s’attacher à l’inscription, configuration et paramétrage du profil pour tenir compte de la préservation de la vie privée et des données personnelles.
A business strategy based on happiness at work is profitable and sustainable.
Happyformance, founded by Laurence Vanhee in 2013, helps you to translate the happy equation "Freedom + Responsibility = Happiness + Performance" into your business reality.
Happy workers make happy customers/citizens/patients/... who make happy shareholders/stakeholders. Don't wait to experience this efficient, empowering, healthy way of doing business.
You want to know more? Contact Laurence via email laurence@happyformance.com or twitter @Happy_Laurence
Lauriane Mpouki, Responsable des partenariats à la Fondation Bantuhub a animé une formation sur l'usage des réseaux sociaux lors de la 3e édition des Sambas Professionels à Libreville en République gabonnaise
Les ateliers numériques de l'office de tourisme Aunis Marais Poitevin. Parcours "Je gère ma relation client" atelier "une communication pro avec Facebook". Retrouvez l'intégralité de notre programme sur www.aunis-pro-tourisme.fr
Scoop.it, l'outil de veille numérique, n'aura plus de secret pour vous grâce à ce tutoriel pas à pas.
D'autre publications sur notre blog !
www.plus-visible.fr
Support de présentation destiné à comprendre l'utilisation de Facebook dans le milieu des bibliothèques universitaires à l'occasion du lancement de la page Facebook du SCD
Un guide complet de prise en main de Facebook (pdf) est nouvellement proposé par l’espace multimédia de la bibliothèque municipale de Brest. En 44 pages, ce mode d’emploi de 44 pages publié début octobre 2012 (sous licence Creative Commons) présente le réseau social en ligne grand public et a la spécificité de s’attacher à l’inscription, configuration et paramétrage du profil pour tenir compte de la préservation de la vie privée et des données personnelles.
Similaire à Social media summerschool20 yammer fr (20)
A business strategy based on happiness at work is profitable and sustainable.
Happyformance, founded by Laurence Vanhee in 2013, helps you to translate the happy equation "Freedom + Responsibility = Happiness + Performance" into your business reality.
Happy workers make happy customers/citizens/patients/... who make happy shareholders/stakeholders. Don't wait to experience this efficient, empowering, healthy way of doing business.
You want to know more? Contact Laurence via email laurence@happyformance.com or twitter @Happy_Laurence
Talent Avenue est une plateforme d'échange de talents. Conçue par HREPS (http://www.peoplesphere.be/hreps/fr/) et développée par LinkedIn, Talent avenue ets une première mondiale dans la mobilité des talents, des expertises et des compétences.
Mise à la disposition du secteur public belge, elle sera ouverte en septembre 2013 au secteur privé et à l'international.
Plus d'infos? www.talentavenue.be
jpe@peoplesphere.be
laurence.vanhee@gmail.com
Why should we transform HR?
Because we work with people, with adults, not with numbers - resources - capital share.
Because we are living in 2012, no more in 1980. Technology, flexible work environment and communication tools (2.0) can help HR to burn their Rube Goldberg machines.
Because we know that happier people are working better, faster, with more creativity for better results.
Because HR people exist to be helpful to people, teams and organisation; they don't exist for themselves.
Because HR people are also entitled to be happy at work and to spread happiness around them.
Let's transform HR onto #HappyHR
La plupart des organisations utilisent ou se demandent si elles se lancer dans de la gestion de compétences.
Bullshit.
Développez une nouvelle classe de leaders. Pensez KISSSS. Soyez un RH agile. Utilisez du SaaS.
Vous alley rendre vos leaders heureux, vos employés heureux, votre équipe RH heureux et donc plus performants.
Most companies use or think about setting up a competency management system.
Bullshit.
Develop a new class of leaders, think KISSSS, be result oriented and use SaaS.
You will make your business managers happy, your employees happy, your HR team happy.
Talent Management is a new 2.0 platform, hosted by LinkedIn. Talent Avenue makes the development of Talents in the Belgian Public sector smooth and attractive. Launched in Nov 12, Talent Avenue will allow participating civil agencies and their employees to share knowledge, experiences and to develop their talent(s).
Talent Avenue is an initiative of HREPS, a Belgian Think tank gathering top managers from Public Sector. Talent avenue is powered by PeopleSphere, LinkedIn and HREPS partners.
Human Heritage Development 2.0 : an advanced HRM strategy. That's the way we live and work at the Belgian Social Security (Twitter : @Fodsz, @spfsécu, @mysexyworkplace)
Presentation given by Laurence Vanhee, Human Heritage developer (formerly know as HR Director) during the 19th mRH Congress in Edinburgh.
Présentation FR sur le futur du travail.
Réalisée en 2004 et brossant les tendances pour les 10 années à venir.
9 ans plus tard, cela reste étonnamment d'actualité.
Twitter voor dummies.
Een powerpoint die je stap per stap uitlegt hoe met Twitter omgaan.
Een initiatief van FOD SZ met hulp van FOD Economie.
Vragen?
laurence.vanhee@minsoc.fed.be
@happy_laurence
@mar_vano
@sjdeputter
Twitter pour les nuls. Un slideshow développé étape par étape pour appréhender le monde de Tiwtter.
Une initiative du SPF Sécurité Sociale. Plus d'infos? laurence.vanhee@minsoc.fed.be ou @happy_laurence
8. Etape 1: créer son compte 2. J ’inscris mon adresse mail. Attention: cela doit être une adresse professionelle Va dans ta boîte mail pour confirmer ton adresse
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11. Etape 3 : Adapter son profil 4. Ajoute une photo !! Pensez au fait que c ’est un environnement professionnel 5. Tu peux également installer l ’outil sur ton bureau mais ce n’est pas nécessaire (!!!!pas possible au SPF)
12. Etape 4: Adapter son profil 5. Clique sur edit (Modifier) Ceci est le nom du réseau Yammer ( minsoc.fed.be pour notre SPF)
13. Etape 4 : Adapter son profil 6. Ajoute ici toutes les données que tu souhaites faire connaître
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16. Etape 6: Yammer d ’ autres horizons Sous “ My Feed ” (mon profil), tu peux suivre les messages de tes collègues et réagir. Si tu veux envoyer un message sans qu ’il ne soit lu, tu peux également envoyer un message privé Activity Stream (flux d ’activité): Ce sont les activités récentes qui ont été postées sur Yammer (nouveaux membres, nouveau sujet,…)
17. Etape 6: Yammer d ’ autres horizons Dans Yammer, tu peux développer certains groupes (par thème, par domaine, événement,…) Tu peux visualiser chaque groupe auquel tu appartiens. Via Groups Directory (répertoire des groupes), tu peux gérer tes groupes.
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19. Etape 6: Yammer d ’ autres horizons Dans cette partie, tu peux changer quelques propriétés. Clique sur la flèche à côté du “ More ” (plus) pour avoir un aperçu complet de ce que tu peux faire
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22. Etape 6: Yammer d ’ autres horizons Exercice Pratique Créons un sondage !!! Est-ce que la session Yammer est i ntéressante pour moi ?
23. Etape 7: Adapter ses préférences? Clique sur “ my settings” (mes préférences)
24. Etape 7 : Adapter ses préférences Ici, tu peux supprimer ton compte Dans ce cadre, tu peux changer tes données et tes informations Ici, tu peux adapter la langue (ceci se retrouve en chaque fin de page)