Enquête sur les pratiques de formation professionnelleTechnofutur TIC
Technofutur TIC a organisé une enquête sur les pratiques de formation professionnelle ou entreprise. Voici les résultats.
Que cherchent les personnes qui veulent se former ? Combien de journées de formations ont elles suivies ? Quel type de formations ?
http://www.technofuturtic.be
Le point ooas sfmc-strat adviser sur ébola au vendredi 26 septembre 2014Jan-Cedric Hansen
a dynamic analysis of the current outbreak in West Africa
une analyse dynamique de l'épidémie en Afrique de l'Ouest
conctact me for more details
contactez-moi pour plus d'information
Enquête sur les pratiques de formation professionnelleTechnofutur TIC
Technofutur TIC a organisé une enquête sur les pratiques de formation professionnelle ou entreprise. Voici les résultats.
Que cherchent les personnes qui veulent se former ? Combien de journées de formations ont elles suivies ? Quel type de formations ?
http://www.technofuturtic.be
Le point ooas sfmc-strat adviser sur ébola au vendredi 26 septembre 2014Jan-Cedric Hansen
a dynamic analysis of the current outbreak in West Africa
une analyse dynamique de l'épidémie en Afrique de l'Ouest
conctact me for more details
contactez-moi pour plus d'information
Chemise sur mesure est un exemple pour cela. Ces chemises sont faites avec la spécification d'une personne et donc, des promesses pour un ajustement parfait pour le porteur. Lorsqu'il y a un cahier des charges pour adapter n'importe quel tissu, il est sûr de vous fournir un ajustement exclusif.
Nous vendons meilleurs hamacs de qualité des ensembles de plus de 200 hamacs, chaises hamac 60 et 120 beaux ensembles, HamacEnligne est le plus grand magasin en ligne en France hamacs.
Découvrez les avantages et inconvénients du rasoir haut de gamme de Braun. Plus d'infos: http://rasoirelectriqueinfos.fr/test-du-braun-series-7-790-cc-4.php
Chiffres clés du forum Technologique KWS MontréalFranck NLEMBA
Les 20 et 21 Septembre dernier, Plus de 300 personnes se sont regroupées à Montréal pour parler de l'impact positif des technologies. Les 15 conférenciers ont abordé des sujets proches des technologies appliquées à l'éducation, à la santé, au recrutement, etc
Afin de promouvoir les destinations du réseau, SNCF met en place avec TBWA\Paris une série de plus de 100 visuels qui jouent de manière légère et plus ou moins loufoque avec les noms des villes desservies. Pendant la durée du Festival du Cinéma Américain de Deauville, les 300 destinations INTERCITÉS font leur cinéma.
Un dispositif digital participatif est également en ligne depuis le 17 août et jusqu'au 30 septembre 2012. Il permet aux internautes de tenter de remporter 450 Pass Journée pour le Festival et des billets de train pour Deauville. Ils sont invités à proposer leurs propres jeux de mots avec des villes de leur choix.
À découvrir sur http://www.intercites.sncf.com/lejeu
C'est une présentation pour exploiter et connaître le vocabulaire sur les affaires de la classe, les articles définis et indéfinis aux étudiant(e)s de la 7ème année.
[Etude] baromètre des stages & stagiaires au Maroc - sept 2015stagiaires.ma
L'étude, dans sa 3ème édition, a été effectuée sur un échantillon de 4600 étudiants et 520 Managers entre les mois Mai et juillet derniers.
L’édition 2015 comporte une innovation majeure : la prise en considération de la corrélation qui existe entre stage et employabilité des jeunes lauréats.
Chemise sur mesure est un exemple pour cela. Ces chemises sont faites avec la spécification d'une personne et donc, des promesses pour un ajustement parfait pour le porteur. Lorsqu'il y a un cahier des charges pour adapter n'importe quel tissu, il est sûr de vous fournir un ajustement exclusif.
Nous vendons meilleurs hamacs de qualité des ensembles de plus de 200 hamacs, chaises hamac 60 et 120 beaux ensembles, HamacEnligne est le plus grand magasin en ligne en France hamacs.
Découvrez les avantages et inconvénients du rasoir haut de gamme de Braun. Plus d'infos: http://rasoirelectriqueinfos.fr/test-du-braun-series-7-790-cc-4.php
Chiffres clés du forum Technologique KWS MontréalFranck NLEMBA
Les 20 et 21 Septembre dernier, Plus de 300 personnes se sont regroupées à Montréal pour parler de l'impact positif des technologies. Les 15 conférenciers ont abordé des sujets proches des technologies appliquées à l'éducation, à la santé, au recrutement, etc
Afin de promouvoir les destinations du réseau, SNCF met en place avec TBWA\Paris une série de plus de 100 visuels qui jouent de manière légère et plus ou moins loufoque avec les noms des villes desservies. Pendant la durée du Festival du Cinéma Américain de Deauville, les 300 destinations INTERCITÉS font leur cinéma.
Un dispositif digital participatif est également en ligne depuis le 17 août et jusqu'au 30 septembre 2012. Il permet aux internautes de tenter de remporter 450 Pass Journée pour le Festival et des billets de train pour Deauville. Ils sont invités à proposer leurs propres jeux de mots avec des villes de leur choix.
À découvrir sur http://www.intercites.sncf.com/lejeu
C'est une présentation pour exploiter et connaître le vocabulaire sur les affaires de la classe, les articles définis et indéfinis aux étudiant(e)s de la 7ème année.
[Etude] baromètre des stages & stagiaires au Maroc - sept 2015stagiaires.ma
L'étude, dans sa 3ème édition, a été effectuée sur un échantillon de 4600 étudiants et 520 Managers entre les mois Mai et juillet derniers.
L’édition 2015 comporte une innovation majeure : la prise en considération de la corrélation qui existe entre stage et employabilité des jeunes lauréats.
Stage étudiant: Etude barométrique sur la perception du stage en entreprise d...Amina415716
« Stage Étudiant » est une étude qui vient d’exposer les résultats de la 1ère édition du baromètre du marché des stages en Tunisie et qui se focalise sur l’appréciation de l’expérience du stage en entreprise des étudiants.
Cette 1ère édition expose l’expérience des étudiants de l’IHEC Carthage inscrits en 3ème année en Licence à travers une enquête réalisée par la Junior Entreprise (Marketing Méditerranée Tunisie-MMT).
Enquête sur le devenir à 6 mois des stagiaires du programme PQCP (Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles) sortis entre septembre 2013 et août 2014 d’une formation qualifiante ou certifiante, financée par la Région, Pôle emploi et l’Agefiph.
Etude de l’impact des programmes d’égalité des chances portés par HEC et la F...HEC Paris
Commandée par La Fondation HEC, cette étude a pour objectif d'évaluer les résultats des politiques d'égalité des chances développées à HEC Paris :
- Les programmes d’accompagnement multidisciplinaires à destination de lycéens et d’étudiants en classe préparatoire (PACE et PREP)
- les aides financières (bourses HEC et bourses prépa)
Etude réalisée par le cabinet (Im)prove, décembre 2015
Présentation Ambitions+ Conférence de presse du 03 octobre 2013ecoles2commerce
Support de présentation de la conférence de presse du 3 octobre 2013, à l'Opéra Restaurant à Paris, pour annoncer le lancement d'un nouveau concours (Ambitions+) des écoles de commerce ISC, EBS, ESG, ESCE, IPAG.
Présentation Conférence de presse RMS-RBS 10 sept 2013ecoles2commerce
Présentation de la conférence de presse organisée le 10 septembre 2013 à Paris par l'association RMS-RBS pour annoncer le nouveau nom de l'école (NEOMA).
1. Concours Atout+3
Novembre 2012 Concours Atout+3
N° 110691
Contact
Perceptions et attentes des recruteurs
Damien Philippot
Directeur de Clientèle au sur les formations en management
Département Opinion
damien.philippot@ifop.com
Vague 6
2. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
Sommaire
1 - La méthodologie
2 - Les résultats de l’étude
Page 2
3. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
1 La méthodologie
Page 3
4. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
La méthodologie
Etude réalisée par l'Ifop pour :
Echantillon Echantillon de 405 DRH, responsables des ressources humaines ou du
recrutement, travaillant dans un échantillon d’entreprises représentatif des
entreprises de 50 salariés et plus.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille
et secteur d’activité) après stratification par région.
Mode de recueil Les interviews ont eu lieu par téléphone sur le lieu de travail des personnes
interrogées.
Dates de terrain Du 18 au 25 octobre 2012
Page 4
5. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
2 Les résultats de l’étude
Page 5
6. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
La perception des
formations Bachelor
Page 6
7. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
L’expérience d’un recrutement de jeunes diplômés d’un
Bachelor
Question : Avez-vous déjà recruté un étudiant diplômé d’un Bachelor ?
Non
54%
Oui
26%
Ne sait pas ce
qu’est un Bachelor
20%
Page 7
8. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
La connaissance de la formation Bachelor
Question : Pour vous, le Bachelor est... ?
Un diplôme français délivré par les Ecoles de commerce et de
management
26%
Un diplôme français ou étranger, cela dépend de l’Ecole ou de
l’Université qui l’a délivré
23%
Un diplôme étranger reconnu en France 13%
Un diplôme français délivré par l’Université 5%
Un diplôme étranger non reconnu en France 4%
Ne se prononcent pas 29%
Base : question posée uniquement aux personnes ne déclarant pas ne pas savoir ce qu’est un Bachelor, soit 80%
de l’échantillon.
Page 8
9. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
La perception du niveau d’études correspondant au Bachelor
Question : A quel niveau d’études correspond-il en général ?
Bac+2 5%
Bac+3 34%
Bac+4 15%
Bac+5 30%
Ne se prononcent pas 16%
Base : question posée uniquement aux personnes ne déclarant pas ne pas savoir ce qu’est un Bachelor, soit 80%
de l’échantillon.
Page 9
10. Concours Atout+3 Perceptions et attentes sur les formations en management - Vague 6
Les principaux atouts de la formation Bachelor
Question : Le Bachelor est un diplôme de niveau Bac +3 délivré par certaines écoles de commerce et de management françaises. Il
prépare aux fonctions de gestion et de management en entreprise. Créé par les anglo-saxons, ce diplôme est aujourd’hui en fort
développement en France. Certains Bachelors sont visés par le Ministère de l’Education Nationale.
Parmi les suivants, quels sont selon vous les principaux atouts liés à une formation Bachelor ? En premier ? En second ?
39%
Les stages, l’expérience professionnelle
62%
21%
Les expériences à l’international
43%
16%
La complémentarité avec le master en école de commerce
34%
11%
La qualité des cours dispensés
25%
La reconnaissance de l’école 7%
(notoriété, classement, accréditations) 19%
En premier
6% Total des citations
Ne se prononcent pas
6%
Page 10