Audrey Valente devient Directrice des Opérations Spéciales et du Brand Publis...groupe_cerise
Le Groupe Cerise (Gentside, Ohmymag) renforce ses équipes de direction avec l’arrivée d’Audrey Valente – ancienne Directrice du département Opérations Spéciales chez M Publicité et Régie Obs - en tant que Directrice des Opérations Spéciales et du Brand Publishing.
Présentation du Groupe Diogo Fernandes, constructeur de maisons individuelles...Groupe Diogo Fernandes
Le Groupe Diogo Fernandes est un groupe de construction créé en 1974 et regroupant plusieurs marques (Maisons Bell, Maisons Atlantis, Maisons Victor, Maisons Hervé), toutes spécialisées dans la construction de maisons individuelles basse consommation conjuguant modernité et tradition. Le groupe possède plusieurs agences commerciales situées dans les départements de l'Ile-de-France, de l'Eure et de l'Eure-et-Loir
PEXE, The French Cleantech network, is the leading network of French cleantech clusters.
Close to 40 cleantech clusters are united within the PEXE to develop green growth, generate business opportunities, foster innovation and support cleantech startups and SMEs.
The Réseau PEXE operates as an organized network which focusses on:
Partnership-building
Increasing internationalization of French cleantechs
Strengthening innovation
Facilitating access to finance and investments
Our members represent about 5 000 cleantech companies and research entities active in the fields of:
Air – soil – waste – water
Renewable Energy, Energy efficiency and smart grids
Biodiversity – Environmental engineering and eco-materials
Audrey Valente devient Directrice des Opérations Spéciales et du Brand Publis...groupe_cerise
Le Groupe Cerise (Gentside, Ohmymag) renforce ses équipes de direction avec l’arrivée d’Audrey Valente – ancienne Directrice du département Opérations Spéciales chez M Publicité et Régie Obs - en tant que Directrice des Opérations Spéciales et du Brand Publishing.
Présentation du Groupe Diogo Fernandes, constructeur de maisons individuelles...Groupe Diogo Fernandes
Le Groupe Diogo Fernandes est un groupe de construction créé en 1974 et regroupant plusieurs marques (Maisons Bell, Maisons Atlantis, Maisons Victor, Maisons Hervé), toutes spécialisées dans la construction de maisons individuelles basse consommation conjuguant modernité et tradition. Le groupe possède plusieurs agences commerciales situées dans les départements de l'Ile-de-France, de l'Eure et de l'Eure-et-Loir
PEXE, The French Cleantech network, is the leading network of French cleantech clusters.
Close to 40 cleantech clusters are united within the PEXE to develop green growth, generate business opportunities, foster innovation and support cleantech startups and SMEs.
The Réseau PEXE operates as an organized network which focusses on:
Partnership-building
Increasing internationalization of French cleantechs
Strengthening innovation
Facilitating access to finance and investments
Our members represent about 5 000 cleantech companies and research entities active in the fields of:
Air – soil – waste – water
Renewable Energy, Energy efficiency and smart grids
Biodiversity – Environmental engineering and eco-materials
L'annotation est une tâche cruciale pour le développement et l'évaluation de systèmes TAL. Entre notions de validité et de fiabilité de l'annotation, il est nécessaire de faire un choix conscient des métriques (Kappa, Pi, Alpha, etc.) à utiliser. Dans cette continuité, un focus est fait sur une approche unifiant mesure d'accord et alignement (Mathet and Widlöcher, 2011).
Pour tout commentaire, correction, amélioration : prénom.nom /dot/ irit.fr (Jean-Philippe Fauconnier)
Livret-jeu pour l'exposition "les p'tites oreilles du monde", juin/juillet 2013, Paris, association Sakazic, par l'illustratrice Nina Luec sur www.leblogafrisotte.com, copyright Nina Luec.
Villa en Espagne à des taux bas et nous sommes également fournit les différents types de servces telles que la connectivité internet, tv, piscine à bas prix.
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Rapport de développement durable 2014 des activités de EY Services Financiers...yann le gigan
>>Rapport de développement durable 2014 des activités de EY Services Financiers EMEIA
[ey.com 30.10.15]
http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-emeia-financial-services-sustainability-executive-summary-french/$FILE/ey-emeia-financial-services-sustainability-executive-summary-french.pdf
Découvrez en quelques slides de présentation et chiffres clés la société KESTIO, spécialiste de la Performance Commerciale et de l'Expérience Client.
Nos 4 pôles d'expertise : Efficacité commerciale | Expérience client | Digital | CRM&SI
N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement ou pour nous faire part de vos projets :
Tél. : 04 72 38 11 17 - www.kestio.com - contact@kestio.com
KESTIO LYON
Les bureaux verts
14B chemin du Professeur Deperet
69160 Tassin la Demi-Lune
KESTIO PARIS
c/o NOMEN
102 rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 Paris
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
INNOVER ET CONCEVOIR ROBUSTE
PRODUIRE AU PLUS JUSTE
ACCÉLERER DURABLEMENT LE CHANGEMENT
OPTIMISER LA PERFORMANCE DES SERVICES
MAÎTRISER LA QUALITÉ
ACCROITRE LA PERFORMANCE ACHAT
VISER L’EXCELLENCE DE LA SUPPLY CHAIN
Présentation Conférence de presse RMS-RBS 10 sept 2013ecoles2commerce
Présentation de la conférence de presse organisée le 10 septembre 2013 à Paris par l'association RMS-RBS pour annoncer le nouveau nom de l'école (NEOMA).
Programme et calendrier de la première promotion de l'accélérateur ETI. Ce programme, opéré par Bpifrance et co-financé par la DGE, est une offre sur mesure au service des ETI dont l’ambition est de devenir les champions de demain à l’échelle internationale.
Découvrez notre agence, nos services.
- Relations Publiques & VIP
- Cohésion & Team Building
- Incentive & social event
Des solutions clés-en-main et 100% sur mesure.
Si l’initiative demeure très souvent individuelle, la réalisation suppose d’être collective. Ainsi, c’est avec grand plaisir que nous vous présentons ce rapport d’activité, premier du genre. Fruit d’un travail d’équipe, il rend compte de l’évolution de l’association durant ces deux années passées à IBCS.
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018Mario ELIA
Catalogue de formation CCICampus Alsace 2017/2018 Plus de 300 formations en Alsace à Strasbourg, Colmar et Mulhouse Management, direction et création d'entreprise, langues, efficacité professionnelle, communication, international, qualité, hygiène, sécurité, environnement, logistique, ressources humaines, comptabilité, finances, juridique, informatique, web-mobilité
Présentation Ambitions+ Conférence de presse du 03 octobre 2013ecoles2commerce
Support de présentation de la conférence de presse du 3 octobre 2013, à l'Opéra Restaurant à Paris, pour annoncer le lancement d'un nouveau concours (Ambitions+) des écoles de commerce ISC, EBS, ESG, ESCE, IPAG.
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
3. Pourquoi investir dans la formation en
wine business?
Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de
collaborateurs formés au wine business?
Pourquoi les étudiants rejoignent-ils des
formations en wine business?
3
4. Pourquoi sommes-nous légitimes pour
satisfaire ces besoins?
Nous capitalisons sur notre expérience pour
changer de dimension
Nous disposons de compétences spécifiques
uniques
Nous disposons d'un réseau de diplômés puissant
Nous disposons d'un réseau
partenaires professionnels
mondial
de
4
5. Pourquoi basculer maintenant sous la forme
d'une School of Wine & Spirits Business?
L'organisation et les moyens dont nous disposons
sont cohérents avec notre ambition
5
6. Notre ambition : devenir la référence mondiale dans
l'enseignement supérieur en wine & spirits business
Référence au plan académique
Référence pour les entreprises
Référence pour les meilleures universités
Au service du rayonnement du groupe et du
territoire
6
7. La School of Wine & Spirits Business
Autonome
Déploie sa stratégie propre avec ses ressources et
compétences dédiées
7
9. Les programmes de la SWSB
Le MS CIVS Dijon (30)
Le MS CIVS Paris (25)
Le MSc WB (20)
Le MSc WM (29)
Le MS MECIC Paris (14)
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10. Les ressources et compétences spécifiques
Un corps professoral dédié
Steve Charters
Damien Wilson
Joëlle Brouard
Benoît Lecat
Laurence Cogan
Mario d’Angelo
Evelyne Resnick
Claude Chapuis
Pierre Joulié
Jean_Yves
Klein
Des activités de production de connaissances dédiées
Une équipe d'accompagnement dédiée
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11. Le réseau de diplômés : extraits
C. Blaise 2007
M. Boularand 2009
MOET
HENNESSY
LANSON Int
UK
Directeur trendy
Brand ambassador
J. De Tudert 2002
CAMUS
Cognac
E. Giry 2010
BACARDI
MARTINI
Directeur commercial
Responsable de
marché CHD
P.E. Guemas 1997
REMY
COINTREAU
GALLO
Catering manager
S. Baschiera 1983
MOET &
CHANDON
T. Jacquet 2010
PERNODRICARD
D. Turcan 1999
Resp. de zone Europe
du Sud/Asie/Pacifique
Chef de produit
international
Directeur Général
G. Deglise 1996*
VINEXPO
Directeur Général
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12. Pour conclure : la SWSB en 2017
Reconnue comme leader dans l'enseignement
supérieur en wine & spirits business
150 à 200 étudiants formés chaque année au
niveau Master
Une équipe de recherche reconnue pour la
qualité de ses travaux
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