Présentation de la conférence de presse organisée le 10 septembre 2013 à Paris par l'association RMS-RBS pour annoncer le nouveau nom de l'école (NEOMA).
Skema business School programmes postgraduate . Pour votre admission veuillez nous joindre aux 22418412/ 77330806 / 75388426 / 51012200 email:info@chemindelites.org
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
GEM,
L’Ecole de tous les rêves, de tous les talents, de toutes les ambitions
En rejoignant Grenoble Ecole de Management, vous faites le choix :
• de cultiver votre différence : différence de parcours, d’origine, de handicap...
nous aimons que notre Ecole ressemble au monde qui l’entoure;
• de développer vos talents : pédagogie différenciée, double-compétences,
doubles-diplômes… Nous voulons que toutes les passions trouvent leur terrain
d’expression;
• de préparer votre devenir : développement personnel, coaching, cursus
personnalisés… Nous vous accompagnons vers la réalisation de vos ambitions;
• de découvrir de nouveaux horizons : global manager program, géopolitique,
interculturalité… Nous vous aidons à franchir toutes les frontières;
• de vous associer à une marque d’excellence et d’identité : Management
de la Technologie et de l’Innovation, campus d’innovation, Ecole du Futur...
Vous êtes tourné vers l’avenir. Votre avenir.
Depuis 30 ans, nous évoluons avec agilité dans un monde en perpétuelle ébullition,
en cultivant notre expertise et en anticipant les (r)évolutions de demain.
C’est la force de notre réussite. C’est la clé de notre différence
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Skema business School programmes postgraduate . Pour votre admission veuillez nous joindre aux 22418412/ 77330806 / 75388426 / 51012200 email:info@chemindelites.org
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
GEM,
L’Ecole de tous les rêves, de tous les talents, de toutes les ambitions
En rejoignant Grenoble Ecole de Management, vous faites le choix :
• de cultiver votre différence : différence de parcours, d’origine, de handicap...
nous aimons que notre Ecole ressemble au monde qui l’entoure;
• de développer vos talents : pédagogie différenciée, double-compétences,
doubles-diplômes… Nous voulons que toutes les passions trouvent leur terrain
d’expression;
• de préparer votre devenir : développement personnel, coaching, cursus
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de la Technologie et de l’Innovation, campus d’innovation, Ecole du Futur...
Vous êtes tourné vers l’avenir. Votre avenir.
Depuis 30 ans, nous évoluons avec agilité dans un monde en perpétuelle ébullition,
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Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Le programme de l'Executive MBA en innovation touristique vous prépare aux challenges et aux responsabilités de cadres dans l’entreprise touristique.
Vous êtes concernés par l’innovation dans le tourisme sous toutes ses formes (nouvelles technologies, ingénierie, conseils, développement durable…)?
Vous souhaitez entrer en contact avec les acteurs touristiques de divers horizons?
Votre organisation accompagne et réalise des projets innovants auprès de collectivités et d’opérateurs touristiques ?
L'innovation est incontournable dans toute entreprise évoluant dans un marché fortement concurrentiel et, bien sûr, l'économie touristique ne déroge pas à cette règle. Elle doit faire face à un marché saturé d'offre, où la demande change rapidement et où les exigences de développement socialement responsable et de respect de l'environnement sont de plus en plus élevées. Si l’innovation dans le secteur industriel va de soi, l’innovation dans le secteur des services est moins visible mais tout aussi réelle. Pensez aux innovations dans les systèmes de qualité, l’organisation des destinations, les systèmes d’information et de réservation ou l’écotourisme.
Notre EMBA s’intéresse à la question cruciale de l’innovation dans le tourisme grâce à de rigoureuses études de cas, une méthode d’apprentissage basée sur l’expérience, des discussions avec des experts actifs sur le terrain, des consultants, des start-up. L'EMBA aborde les thèmes importants pour la pratique de votre métier dans les années à venir. Notre enseignement est basé sur des cas réels, actuels. Tous les participants au programme apportent également leur expérience professionnelle.
Notre objectif ? Que cette formation apporte de la valeur ajoutée à vous et à votre entreprise. En effet, nous ne voulons pas seulement renforcer vos compétences mais aussi que votre entreprise soit la bénéficiaire de nouvelles idées et de nouvelles approches d’innovation.
Le EMBA tourisme et innovation vous offre l’opportunité de travailler avec des leaders d’entreprises innovantes et avec un corps d’enseignant à l’écoute de vos besoins. Nous nous réjouissons de vous accueillir et de travailler avec vous.
Nous vendons meilleurs hamacs de qualité des ensembles de plus de 200 hamacs, chaises hamac 60 et 120 beaux ensembles, HamacEnligne est le plus grand magasin en ligne en France hamacs.
TWIN PEAKS II: MiFIDisation de l'assurance en Belgique (Table ronde FARAD Lux...Marc Gouden
Introduction
Champ d’application
Les principales règles
Responsabilités – quelle répartition ?
Responsabilité: nouvelles sanctions civiles
Pouvoirs d’investigation et de contrôle
Autres changements à venir
Que retenir?
Le programme de l'Executive MBA en innovation touristique vous prépare aux challenges et aux responsabilités de cadres dans l’entreprise touristique.
Vous êtes concernés par l’innovation dans le tourisme sous toutes ses formes (nouvelles technologies, ingénierie, conseils, développement durable…)?
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L'innovation est incontournable dans toute entreprise évoluant dans un marché fortement concurrentiel et, bien sûr, l'économie touristique ne déroge pas à cette règle. Elle doit faire face à un marché saturé d'offre, où la demande change rapidement et où les exigences de développement socialement responsable et de respect de l'environnement sont de plus en plus élevées. Si l’innovation dans le secteur industriel va de soi, l’innovation dans le secteur des services est moins visible mais tout aussi réelle. Pensez aux innovations dans les systèmes de qualité, l’organisation des destinations, les systèmes d’information et de réservation ou l’écotourisme.
Notre EMBA s’intéresse à la question cruciale de l’innovation dans le tourisme grâce à de rigoureuses études de cas, une méthode d’apprentissage basée sur l’expérience, des discussions avec des experts actifs sur le terrain, des consultants, des start-up. L'EMBA aborde les thèmes importants pour la pratique de votre métier dans les années à venir. Notre enseignement est basé sur des cas réels, actuels. Tous les participants au programme apportent également leur expérience professionnelle.
Notre objectif ? Que cette formation apporte de la valeur ajoutée à vous et à votre entreprise. En effet, nous ne voulons pas seulement renforcer vos compétences mais aussi que votre entreprise soit la bénéficiaire de nouvelles idées et de nouvelles approches d’innovation.
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TWIN PEAKS II: MiFIDisation de l'assurance en Belgique (Table ronde FARAD Lux...Marc Gouden
Introduction
Champ d’application
Les principales règles
Responsabilités – quelle répartition ?
Responsabilité: nouvelles sanctions civiles
Pouvoirs d’investigation et de contrôle
Autres changements à venir
Que retenir?
Au-delà de toutes les interprétations historiques, la capacité à traverser une barrière
physiquement infranchissable ouvre un champ d’imagination et de poésie presque sans limite. En
effet, qui n'a pas rêvé de passer à travers les murs et quel architecte n'a pas imaginé de créer un mur
à travers lequel on pourrait circuler, à la fois limite et passage ?
Si elle est poétique par essence, la traversée des murs peut très vite devenir un outil politique.
Pour autant, ce n’est sans doute pas l’étape ultime de la « dérive » au sens debordien du
terme.
Edificio “Monseñor Salvatierra” (conocido como Edificio Málaga), ubicado en la Zona Central de Uso Mixto (Z2) Mz.84, sobre la calle Monseñor Salvatierra entre René Moreno e Independencia, fuera de los limites del Centro Histórico...
Connecté, différencié, mobile et intelligent, le point de vente du futur se d...Microsoft Ideas
L'expérience différenciée en magasin est sans aucun doute l’un des challenges que les retailers se doivent de relever pour se démarquer de la concurrence. Rejoignez-nous pour un point sur les dernières tendances et innovations en matière d’expérience instore au travers d’exemples concrets de solutions qui commencent à être déployées ou qui le seront prochainement et qui feront évoluer les expériences du magasin de demain.
Speakers : Myriam Semery (Microsoft), Fabien Fouissard (Improveeze), Stéphane Donic (Accenture/Avanade), Emmanuel Ruiz (SECOM-Pixeliris)
[Executive MBA de Toulouse Business School] Réfléchissez hors du cadre, créez de nouvelles opportunités. Sollicitez nous vite pour votre candidature, les formalités de campus France et visas 77 33 08 06 ou 51 01 22 00
Conjuger expérience professionnelle & recherche appliquée
"Think & Create" est le slogan de Toulouse Business School. Cette idée guide la conception de nos programmes de formation supérieure. Elle est la base de la construction et de l'animation du "Doctorate of Business Administration" (DBA).
La féminisation des conseils n’est pas qu’une revendication d’Égalité, il a été démontré qu’elle rime avec valeur ajoutée par une diversité. Cependant, malgré des progrès certains, des blocages perdurent et l’organisation d’une formation ciblée, osant la dimension technique (droit, risques, stratégie, RSE, finances, etc.) et une déclinaison « gender » conserve tout son sens.
Comme le disait Gambetta « on ne décrète pas l’égalité, on la fabrique ».
Ce programme de haut niveau permet de mieux comprendre les codes afin de s’y adapter ou de les contrer et de vérifier les fondamentaux de la gouvernance en partageant une approche unique, car elle est comparatiste et prospective, étant basée sur des travaux de recherche menés au CEDE (Women Empowerment) et pragmatique avec l’apport de nombreux experts praticiens et des témoignages. La diversité des promotions permet aussi de riches échanges entre participantes et la création d’un réseau.
Devenez partenaire d'une chaire d'enseignement et de recherche de Grenoble Ec...Jean-François Fiorina
Créée en partenariat avec une ou plusieurs entreprises, une chaire permet de mener des activités d’enseignement et de recherche de haut niveau sur des thématiques stratégiques et de diffuser les connaissances issues de ces travaux.
Comme ARaymond, Böllhoff, BN P Paribas Cardif, HP, MMA, Orange ou Petzl, associez-vous à un projet existant ou initiez une chaire centrée sur votre
problématique.
Vous vous différencierez en finançant un projet stratégique de haut niveau, porteur d’image et créateur de liens entre votre entreprise et une équipe de recherche.
Catalogue de formation Kiazen Academie 2019
Des formations Sur mesure : Allant de l’analyse des
besoins jusqu’à la mise en oeuvre et l’accompagnement
en poste -formation,
Des formations phare en « METIERS » sous formes
de cycles complets, exclusivement offertes par
Kaizen Academy en Algérie,
Une variété de formations de courtes durées traitants
différents défis communs aux entreprises que vous
découvrez sur notre catalogue
Nos formateurs sont experts des thématiques traitées et
avec leurs expériences avérées sur le terrain et dans la
formation; ils orchestrent entre plusieurs méthodes
pédagogiques afin d’assurer un meilleur transfert du
savoir et savoir-faire à nos clients.
Flexibilité de formules & planning :
Dans un but de confort & adaptation logistiques aux
besoins de nos clients ; nos formations sont dispensés
durant les jours de semaines et durant les week-ends,
elles peuvent être conduites en intra-entreprise,
inter-entreprises ou dans des salles de formations
professionnelles sélectionnées par nos clients.
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Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Julien Tassel
présentation du Master 2 Métiers du conseil en Management et Accompagnement du Changement du CELSA - Paris Sorbonne
Formation en apprentissage en partenariat avec PwC et ConvictionsRH
Programme, pédagogie et témoignages d'étudiants
Comment s'appuyer sur les dernières techniques marketing pour proposer une expérience client exceptionnelle ? Pendant ce webinaire, vous réviserez les fondamentaux d'une bonne stratégie marketing, et découvrirez en avant-première le contenu du SPOC "Marketing : de la stratégie à l'expérience client" signé par les meilleurs professeurs d'HEC Paris, qui se conclura par deux jours de formation intensive dans les locaux d'HEC !
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Présentation Ambitions+ Conférence de presse du 03 octobre 2013ecoles2commerce
Support de présentation de la conférence de presse du 3 octobre 2013, à l'Opéra Restaurant à Paris, pour annoncer le lancement d'un nouveau concours (Ambitions+) des écoles de commerce ISC, EBS, ESG, ESCE, IPAG.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
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Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
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Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Présentation Conférence de presse RMS-RBS 10 sept 2013
1. 1
Association RMS-RBS
Identité de marque,
Management de la faculté, Recherche,
Positionnement pédagogique et Portefeuille de
programmes
Conférence de presse
10 septembre 2013
2. 2
Présentée par :
Yves BENARD
Président de l’Association RMS-RBS
Frank BOSTYN
Directeur Général de l’Association RMS-RBS
3. 3
Une nouvelle entité avec une double-ambition
« Etre classée parmi les meilleures écoles
européennes tout en étant reconnue
comme le partenaire privilégié des
entreprises »
4. 4
Notre mission
Eduquer et accompagner les managers et entrepreneurs de demain,
capables d’exercer un leadership responsable
et de dépasser les modèles dominants,
tout en plaçant l’entreprise au cœur de nos préoccupations.
Notre vision
L’Ecole est reconnue au travers d’une pédagogie innovante,
pour la formation de leaders imaginatifs et responsables,
qui sauront s’adapter en permanence
à un contexte mondial en perpétuelle évolution.
5. 5
Une stratégie au service de l’ambition :
la construction d’une réputation forte
Pour émerger dans un environnement international et particulièrement
concurrentiel, l’Ecole doit s’appuyer sur :
1. Une marque puissante et lisible à l’international
2. Le développement d’un portfolio de programmes pertinents et de haute
qualité
3. La consolidation des expertises de l’Ecole par, entre autres, une recherche
puissante pour créer de la valeur ajoutée
8. 8
Une nouvelle marque au service de
l’ambition stratégique
NEOMA… une marque lisible à l’international,
NEOMA… une marque simple, synonyme de mouvement,
NEOMA… une marque qui incarne la dimension innovante, humaine et
entrepreneuriale des Ecoles
La marque NEOMA Business School soutient l’ambition de l’Ecole, et
accompagnera son développement à l’international
9. 9
Une marque qui fait référence aux nouvelles postures
managériales
Deux termes forts : [NEO] et [MA]
• [NEO] renvoie à l’idée de ce qui est nouveau, ce qui reste à créer ou à renouveler.
Sur la même racine étymologique que « NEW » et « NUEVO », il appelle à relever
de nouveaux défis pour le manager d’aujourd’hui et de demain, avec une
dimension de responsabilité sociale et de développement durable,
• [MA] est une référence directe au management. Par sa terminaison en A, il
insuffle élégance et féminité à la marque.
Une marque en accord avec notre conception du rôle
que doit tenir une Business School
10. 10
Un logo synonyme d’alliance
Un logo qui s’appuie sur l’alliance de deux couleurs complémentaires
Le gris et le violet, une association unique dans le paysage européen des
écoles de commerce
Les parenthèses : la traduction d’une alliance
• 2 écoles qui fusionnent
• 2 grands campus
• Le lien entre le monde académique et le monde professionnel
11. 11
Une signature forte adossée au logo
Une signature qui illustre la capacité de l’Ecole à former les nouveaux
managers, au service de la performance de l’entreprise :
12. 12
Le développement d’un portfolio de programmes
pertinent et de haute qualité
La qualité et la crédibilité d’une Ecole repose également sur sa double-capacité à :
• Exceller dans la formation de ses étudiants
• Exceller dans son domaine d’activité : gestion/management
13. 13
L’entreprise au cœur de notre démarche
Forts de leur expérience au sein de NEOMA Business School, et en accord avec
notre positionnement, nos diplômés devront considérer l’entreprise sous les
prismes suivants :
• Intelligence stratégique
• Concurrence et citoyenneté organisationnelle
• Gestion de ses projets professionnels
• Relations au marché
• International et interculturel
En mettant nos compétences en matière de développement de talents au
service de l’entreprise, l’Ecole se positionne comme son partenaire privilégié
pour l’accompagner dans l’amélioration de ses performances.
14. 14
Le développement d’un écosystème
programme innovant
Un écosystème unique dans le paysage des Business Schools, conçu dans une
approche matricielle et en support de l’ensemble des programmes de l’Ecole.
• Plusieurs dispositifs innovants créés :
Le «Talent&Behavioural Development Unit», dédié au développement des
compétences professionnelles et des carrières
Le «Student Affairs», dispositif dédié à l’accompagnement de l’étudiant sur sa
vie sur le campus et sur le développement personnalisé de son parcours
Le «Teaching & Learning Center», animateur de la créativité pédagogique à
destination de tous les publics de l’Ecole
Une approche pédagogique qui répond à la mission
fixée par l’Ecole
15. 15
La politique de management des programmes
La réflexion autour de la refonte du portfolio de programmes a été menée selon
3 axes :
La création d’un portfolio cohérent et qui s’appuie sur les expertises des Ecoles
fondatrices
Des programmes à la fois solides et ajustables en fonction des besoins du
marché
Une internationalisation du portfolio, au niveau des contenus comme des
marchés
16. 16
Deux nouveaux programmes dès 2014 :
• Bachelor in Business Administration (BBA)
• Master Grande Ecole (MGE)
17. 17
Présentation du Bachelor in Business Administration
Programme généraliste en management, mêlant fondamentaux en gestion et
enseignements d’ouverture (favorisant esprit critique, ouverture et analyse)
Objectif : former des managers éclairés et ouverts sur le monde, qui, au-delà des
fondamentaux, possèderont les compétences nécessaires pour bénéficier
d’évolutions professionnelles rapides
18. 18
Présentation du Bachelor Business Administration
• Format : Bac + 3, intégration post-bac, dupliqué sur les campus de Rouen et
Reims
• Enseignement dispensé en français
• Deux parcours au choix en 3ème année :
- Master Track qui prépare l’étudiant à une poursuite d’études vers une
formation de niveau master
- Professional Track qui prépare l’étudiant à son insertion professionnelle via
une spécialisation (Bancassurances / Contrôle sur le campus de Reims et
Supply Chain Management sur le campus de Rouen)
• Internationalisation à la carte (stage et/ou séjour académique)
• Le développement personnel au cœur du programme
19. 19
Présentation du Master Grande Ecole
Le Master Grande Ecole forme des managers généralistes de haut-niveau, dotés
d’une spécialisation de pointe permettant d’accéder sans difficulté à un premier
emploi pour évoluer rapidement vers des fonctions d’encadrement supérieur.
Deux principes pédagogiques phares :
• Transversalité, avec un décloisonnement des cours pour maîtriser chaque
discipline de manière transversale
• Montée en puissance du niveau des cours, pour une consolidation des
connaissances optimale
20. 20
Présentation du Master Grande Ecole
• Format : Bac + 5, dispensé sur les campus de Rouen et de Reims
• Durée du cursus : 3 ans (ou 4 ans avec césure)
• Enseignement dispensé en français et en anglais
• Plus de 20 spécialisations de pointe proposées en fin de cursus (en lien avec les
expertises régionales de chaque campus), tremplin vers une insertion
professionnelle réussie
• Possibilité d’une spécialisation sous forme de double-diplôme (12 doubles-
diplômes en France et 18 à l’étranger)
• Le développement personnel au cœur du programme
• Une expérience à l’international sur et en dehors du campus
• Un programme responsable et engagé
21. 21
Portfolio de programmes dès la rentrée 2014
UNDERGRADUATE
SCHOOL
BBA
Bachelor in Retail
Management
CESEM
BSc in International
Business
GRADUATE SCHOOL
Generalist
Programmes
MGE
MSc in Global
Management
MSc in Global
Business
Master in
International
Management
Specialised Programmes
TEMA Full time MS
MS in Marketing
MS in Finance
Full time MSc
MSc in Finance
MSc in Marketing
French Excellence
MSc in Supply Chain
Management
MSc in International
Project Development
MSc in Arts
Management
MSc in Luxury
Management
Part time MS
MS in Marketing
MS in
Communication
MS in Management
Control
MS in Service
Management
MS in Business
Development
MS in Asset
Management
MBA
Full Time MBA
Executive MBA
New programmein 2014-2015
replacing two existing programmes
New programmein
2013-2014
Repositioned
programmein
2013-2014
Programmeto be
repositioned for
2014-2015
22. 22
Faculté et recherche : un rôle stratégique
Au côté des programmes, la réussite de la stratégie passera aussi par la
consolidation des expertises de l’Ecole, et une recherche puissante.
Elle doit à la fois :
Nourrir les programmes pour développer chez nos étudiants un leadership
éclairé
Servir la réputation de l’Ecole, en créant de la valeur académique, développant
ainsi sa crédibilité à l’international
Mais surtout répondre aux enjeux de l’entreprise, et devenir son plus proche
partenaire
La faculté joue ainsi un rôle stratégique dans la réalisation de
l’ambition et de la mission de NEOMA Business School.
23. 23
Un management de la faculté, en lien avec
l’axe stratégique de l’Ecole
La faculté constitue le socle de compétences stratégiques de l’Ecole .
• 200 professeurs permanents
• 7 départements académiques (Finance / Marketing / Stratégie et
Entrepreneuriat / Systèmes d’Information, Supply Chain et Aide à la Décision /
Hommes et Organisations / Comptabilité / Contrôle et Affaires Juridiques /
Economie, Cultures et Affaires Internationales)
Des départements organisés autour d’une approche à la fois
multidisciplinaire et transdisciplinaire
24. 24
Une politique de recherche ambitieuse,
au service de l’entreprise
• 2 objectifs majeurs :
Répondre aux meilleurs standards académiques internationaux
Contribuer au développement de la société, en menant une recherche
pertinente, en lien étroit avec les Organisations
• Entreprises / Ecole : des relations étroites et mutuellement profitables
Un état de connaissances sans cesse actualisé qui bénéficie à :
• Nos apprenants : les premiers bénéficiaires
• Nos diplômés, via un accompagnement par l’Ecole tout au long de leur carrière
Une activité de recherche rigoureuse et pertinente.
26. 26
NEOMA Business School en un clin d’oeil
• 75 M€ de budget
• 3 Campus : Rouen, Reims et Paris
• 200 professeurs permanents, 1600 intervenants professionnels
• 590 collaborateurs au total
• 8 000 étudiants (dont 30% d’étudiants internationaux)
• 1 réseau de plus de 40 000 diplômés
• 300 partenaires internationaux dans 75 pays
• 3 accréditations internationales