Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016Trendeo
Les données Trendeo sur la France pour le 1er semestre 2016, avec un aperçu sur les métropoles, incluant des données sur les startups et levées de fonds.
TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous
les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs
de logiciels et sociétés internet).
Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de
se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation,
de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place.
Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi
être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en
termes d’emploi.
2014 10-01 Conférence de presse conjoncture AgoriaAgoria
Présentation de l'analyse conjoncturelle de l'industrie technologique et message au futur gouvernement fédéral - Marc Lambotte, CEO Agoria - octobre 2014
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016Trendeo
Les données Trendeo sur la France pour le 1er semestre 2016, avec un aperçu sur les métropoles, incluant des données sur les startups et levées de fonds.
TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous
les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs
de logiciels et sociétés internet).
Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de
se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation,
de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place.
Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi
être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en
termes d’emploi.
2014 10-01 Conférence de presse conjoncture AgoriaAgoria
Présentation de l'analyse conjoncturelle de l'industrie technologique et message au futur gouvernement fédéral - Marc Lambotte, CEO Agoria - octobre 2014
Observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC) : observatoire Medef sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des entreprises françaises. Synthèse annuelle 2014 - 17 mars 2015
Uberisation du travail - Génération gig workers ?Eric LEGER
La croissante tendance à l'appel à la main d'oeuvre flexible génère une remise en question du contrat de travail.
Bien que les Politiques aient pris conscience des potentiels impacts néfastes sociaux, humains de cette nouvelle économie à la demande, allons nous accepter la perte de normes, retour au XIXe siècle ?
La infidelidad podrá ser categorizada como una entidad normal o tendrá criterios para ser clasificada como patológica. Un acercamiento a algunos estudios que me permiten justificar el tema.
Dropbox ofrece almacenamiento en la nube de archivos y carpetas con 2 GB de espacio gratuito que se puede ampliar. Permite sincronizar de forma automática los archivos entre dispositivos, compartir carpetas con otros usuarios, y acceder a los archivos desde cualquier lugar a través de la aplicación o el sitio web. Los usuarios pueden subir archivos arrastrándolos a la carpeta de Dropbox o cargándolos directamente desde el sitio web.
This document lists various chores in French that a brother has been assigned to do. The chores include: feeding the dog, setting the table, clearing the table, doing the dishes, taking out the trash, watering plants, washing the car, vacuuming, sweeping, doing laundry, cleaning his room, making his bed, not mowing the lawn, and not walking the dog. It also lists that he should not cook.
John Lennon nació en Liverpool en 1940 y formó la banda The Beatles, luego inició una carrera como solista donde su canción más conocida fue Imagine. Se casó dos veces y tuvo dos hijos, pero fue asesinado a tiros frente a su casa en Nueva York en 1980 a la edad de 40 años.
Este documento describe un Ambiente de Aprendizaje Mediado por TIC (AAMTIC) cuyo objetivo es valorar la interculturalidad y diversidad cultural en dos instituciones educativas en Colombia. El AAMTIC busca que los estudiantes conozcan y aprecian su patrimonio cultural ancestral y fomentar un ambiente de respeto a través de presentaciones culturales, juegos tradicionales y el uso de herramientas TIC. Los beneficiarios son estudiantes y docentes y los recursos incluyen materiales culturales, equipos tecnol
Dos hermanos huérfanos, Josep y Sara, viven con su abuela en Siria. Josep comienza a preguntarse cómo murieron sus padres, quienes eran arqueólogos. Él cree que podrían estar vivos. Convencen a su abuela de dejarlos ir de excursión a Afganistán, lugar donde murieron sus padres. Allí, Josep encuentra una cabaña con un hombre que resulta ser su padre. También está su madre. Los padres los llevan a un lugar mágico en la cima de una
Jóvenes y mercado laboral, hacia la construcción de una nueva agendaGobernabilidad
Presentación del conversatorio con jóvenes llevado a cabo el pasado 22 de mayo de 2012 con el apoyo del Programa de Fortalecimiento Democrático de PNUD. Documento presentado por la expositora Daniela Sánchez, investigadora de Índice de Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo del Milenio (IDH/ODM)
El documento describe la importancia del agua para la vida. Explica que el agua está compuesta de átomos de hidrógeno y oxígeno con la fórmula química H2O. Además, señala que el agua es vital para la supervivencia de los seres vivos y cubre el 96.5% de los mares y el 3/4 de la superficie terrestre. Finalmente, menciona algunos de los contaminantes más comunes del agua como las emisiones de casas, incendios forestales y la contaminación de ríos.
El documento describe características de tres obras del arquitecto Frank Lloyd Wright: la Casa Robie, la Casa Kaufmann y el Museo Guggenheim. Todas presentan una estructura orgánica basada en formas curvas que rompe con la ortogonalidad tradicional. En la Casa Robie destaca su integración en el entorno y distribución libre en torno a un eje central. La Casa Kaufmann se organiza en torno a una chimenea central y amplios ventanales. El Museo Guggenheim se desarrolla en una rampa helic
Observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC) : observatoire Medef sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des entreprises françaises. Synthèse annuelle 2014 - 17 mars 2015
Uberisation du travail - Génération gig workers ?Eric LEGER
La croissante tendance à l'appel à la main d'oeuvre flexible génère une remise en question du contrat de travail.
Bien que les Politiques aient pris conscience des potentiels impacts néfastes sociaux, humains de cette nouvelle économie à la demande, allons nous accepter la perte de normes, retour au XIXe siècle ?
La infidelidad podrá ser categorizada como una entidad normal o tendrá criterios para ser clasificada como patológica. Un acercamiento a algunos estudios que me permiten justificar el tema.
Dropbox ofrece almacenamiento en la nube de archivos y carpetas con 2 GB de espacio gratuito que se puede ampliar. Permite sincronizar de forma automática los archivos entre dispositivos, compartir carpetas con otros usuarios, y acceder a los archivos desde cualquier lugar a través de la aplicación o el sitio web. Los usuarios pueden subir archivos arrastrándolos a la carpeta de Dropbox o cargándolos directamente desde el sitio web.
This document lists various chores in French that a brother has been assigned to do. The chores include: feeding the dog, setting the table, clearing the table, doing the dishes, taking out the trash, watering plants, washing the car, vacuuming, sweeping, doing laundry, cleaning his room, making his bed, not mowing the lawn, and not walking the dog. It also lists that he should not cook.
John Lennon nació en Liverpool en 1940 y formó la banda The Beatles, luego inició una carrera como solista donde su canción más conocida fue Imagine. Se casó dos veces y tuvo dos hijos, pero fue asesinado a tiros frente a su casa en Nueva York en 1980 a la edad de 40 años.
Este documento describe un Ambiente de Aprendizaje Mediado por TIC (AAMTIC) cuyo objetivo es valorar la interculturalidad y diversidad cultural en dos instituciones educativas en Colombia. El AAMTIC busca que los estudiantes conozcan y aprecian su patrimonio cultural ancestral y fomentar un ambiente de respeto a través de presentaciones culturales, juegos tradicionales y el uso de herramientas TIC. Los beneficiarios son estudiantes y docentes y los recursos incluyen materiales culturales, equipos tecnol
Dos hermanos huérfanos, Josep y Sara, viven con su abuela en Siria. Josep comienza a preguntarse cómo murieron sus padres, quienes eran arqueólogos. Él cree que podrían estar vivos. Convencen a su abuela de dejarlos ir de excursión a Afganistán, lugar donde murieron sus padres. Allí, Josep encuentra una cabaña con un hombre que resulta ser su padre. También está su madre. Los padres los llevan a un lugar mágico en la cima de una
Jóvenes y mercado laboral, hacia la construcción de una nueva agendaGobernabilidad
Presentación del conversatorio con jóvenes llevado a cabo el pasado 22 de mayo de 2012 con el apoyo del Programa de Fortalecimiento Democrático de PNUD. Documento presentado por la expositora Daniela Sánchez, investigadora de Índice de Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo del Milenio (IDH/ODM)
El documento describe la importancia del agua para la vida. Explica que el agua está compuesta de átomos de hidrógeno y oxígeno con la fórmula química H2O. Además, señala que el agua es vital para la supervivencia de los seres vivos y cubre el 96.5% de los mares y el 3/4 de la superficie terrestre. Finalmente, menciona algunos de los contaminantes más comunes del agua como las emisiones de casas, incendios forestales y la contaminación de ríos.
El documento describe características de tres obras del arquitecto Frank Lloyd Wright: la Casa Robie, la Casa Kaufmann y el Museo Guggenheim. Todas presentan una estructura orgánica basada en formas curvas que rompe con la ortogonalidad tradicional. En la Casa Robie destaca su integración en el entorno y distribución libre en torno a un eje central. La Casa Kaufmann se organiza en torno a una chimenea central y amplios ventanales. El Museo Guggenheim se desarrolla en una rampa helic
Grande Consultation des Entrepreneurs - Avril 2015Eric LEGER
Une consultation auprès d'un panel de 1000 dirigeants d'entreprise (mutli secteurs et taille d'entreprise) sur des nombreux axes .
L'inquiétude et l'attentisme ressortent.
La légère tendance au positivisme apparaît.
Les dirigeants comptent plus sur leur capacité à maîtriser leurs charges qu'à développer leur activité.
Leur opinion sur la loi Macron et du sur-amortissement sont globalement négatives.
Leur positionnement vis-à-vis de l'apprentissage est positif, mettant en avant une méthode efficace de recrutement !
Grande consultation des entrepreneurs - Vague 5 - Novembre 2015CCI France
"La Grande consultation des entrepreneurs" est un baromètre réalisé par Opinionway et CCI pour La Tribune et Europe 1 auprès d'un échantillon de dirigeants d’entreprises représentatif des entreprises françaises.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation.
L’échantillon est interrogé par téléphone sur système CATI. Les résultats de cette étude sont l’entière propriété d’OpinionWay.
Toute publication totale ou partielle de ces chiffres doit impérativement utiliser la mention complète suivante : "Baromètre La grande consultation des entrepreneurs – OpinionWay/CCI pour La Tribune et Europe 1" et aucune reprise de ces chiffres ne pourra être dissociée de cet intitulé.
Le Medef et le BCG sensibilisent les entreprises françaises à la blockchain
La technologie blockchain* est une nouvelle étape de la révolution digitale qui, contrairement à une idée répandue, n’est pas uniquement destinée aux institutions financières et peut être utilisée dans tous les secteurs d’activité. Les acteurs économiques qui n’auront pas su l'anticiper risquent d'être pénalisés. Or, la France, qui bénéficie d’un écosystème dynamique avec de nombreuses startups blockchain et d'un cadre législatif plutôt favorable, a tous les atouts pour tirer pleinement profit de cette vague.
L’ANNÉE 2016 A ÉTÉ UNE ANNÉE DE MI-MANDAT PARTICULIÈRE CAR ELLE A PRÉCÉDÉ DEUX ÉCHÉANCES ÉLECTORALES IMPORTANTES, L’ÉLECTION PRÉSIDENTIELLE ET LES LÉGISLATIVES DE JUIN 2017. ELLE A DONC ÉTÉ CONSACRÉE À CONSOLIDER LES PROJETS ET PROGRAMMES INITIÉS ET LANCÉS DEPUIS MI-2013 PAR LE PRÉSIDENT DU MEDEF ET SON ÉQUIPE ET À PRÉPARER CES ÉCHÉANCES MAJEURES POUR LES ENTREPRISES, LES ENTREPRENEURS ET LA FRANCE.
Le Medef a mis en place un baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise, pour mesurer l’efficacité de l’ambition d’égalité des chances et la façon dont elle guide les comportements collectifs. Il existe depuis 5 ans et recueille les impressions des salariés sur le climat ambiant
Les 8 et 9 décembre 2015, les principales organisations représentant la diversité de la communauté mondiale des entreprises se sont réunies au siège du MEDEF à Paris pour un Sommet mondial des entreprises sur l’énergie et le changement climatique. Cette réunion s'est tenue dans le contexte de la 21ème session de la Conférence des parties de la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC), la COP 21.
Ce projet de rapport a été élaboré dans le cadre du Comité Infrastructures que Pierre Gattaz avait demandé à Jean-Louis Marchand, président d’Advancity, de constituer et d’animer par une lettre de mission datée du 16 février 2015. Ce Comité, constitué de toutes les fédérations, MEDEF Territoriaux et entreprises qui avaient souhaité y participer, avait pour objectif de :
- Mettre en évidence le lien entre infrastructures et croissance ;
- Evaluer les besoins d’infrastructures de réseaux et définir des critères de priorisation ;
- Proposer les modèles économiques et les financements les plus adaptés aux besoins.
Pour ses travaux, le Comité a bénéficié de l’aide de COE-Rexecode pour tous les aspects macro-économiques et de l’expertise des nombreuses personnalités qui ont été auditionnées.
Dans le cadre de ses travaux relatifs à l’égalité des chances et aux diversités, le MEDEF a lancé en 2012, un baromètre de perception du climat d’égalité des chances en entreprise.
Cette étude, reconduite en 2015 pour la 4ème année consécutive, permet de rendre compte de l’efficacité perçue des politiques menées en matière de diversité ainsi que des priorités d’engagement souhaitées par les salariés du secteur privé en France.
Le MEDEF a dressé un état des lieux de la situation de la dépense publique et de la fiscalité pesant sur les entreprises en France et proposé une méthode et des pistes de réforme fondées sur des objectifs clairs :
• Pour la dépense publique :
o Créer un « choc de productivité » dans la sphère publique ;
o Stabiliser les dépenses sociales ;
o Réformer les collectivités territoriales pour dépenser moins et mieux.
• Pour la refondation fiscale :
o Refonder la politique fiscale sur des critères simples ;
o Faire le choix d’une fiscalité des entreprises compétitive et d’une fiscalité du capital et de l’épargne incitative à l’investissement ;
o Renforcer la sécurité juridique et réformer la gouvernance fiscale.
Le MEDEF propose d'inscrire cette stratégie dans une trajectoire permettant de rejoindre la moyenne européenne d'ici à 2020, tant en matière de dépenses publiques que de prélèvements obligatoires.
Créer 1 million d’emplois en 5 ans: la France l’a fait, et bien au-delà, mais on l’a oublié après 7 années de baisse de l’emploi.
Des pays ont retrouvé le chemin de la création d’emploi après 2009, pas la France.
En France, l’emploi total a juste retrouvé son niveau de 2007, pas l’emploi marchand. Ce niveau est dépassé dans d’autres pays.
Vecteur essentiel de la création d’emploi, la croissance ne suffit pas quand le marché du travail fonctionne mal.
Les propositions du MEDEF pour la conférence économique et sociale TPE PME de juin 2015
Soutenir l’emploi dans les TPE‐PME
1. Sécuriser le contrat de travail
2. Assouplir le contrat de professionnalisation
3. Relever les seuils d’effectifs
Soutenir la création et la croissance des TPE‐PME
1. Faciliter le financement des TPE‐PME
2. Améliorer les relations avec l’administration
3. Simplifier les relations avec l’URSSAF
4. Simplifier la facturation électronique
5. Favoriser la reprise d’entreprise par les salariés
6. Soutenir la création d’entreprise
7. Libérer l’activité entrepreneuriale
8. Valoriser l’engagement des entrepreneurs
Le MEDEF, 6 organisations françaises et internationales représentant les entreprises et des dirigeants de 59 entreprises ont d’ores et déjà signé une déclaration présentant les « Propositions des entreprises pour la COP 21 de Paris » (« Business proposals for COP 21 ») et appellent d’autres responsables économiques à joindre le mouvement.
3. pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015
Méthodologie
L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1001 dirigeants d’entreprise.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le
secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation.
OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la
norme ISO 20252
L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI (Computer Assisted
Telephone Interview)
Les interviews ont été réalisées du 10 au 22 avril 2015.
5. pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015
Quand vous devez ou pouvez embaucher ici en France, est-ce que cela vous fait peur ?
BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE
La peur d’embaucher
70%
30%
Oui Non
Oui
Non
Détail selon…
…le secteur d'activité …la taille d'entreprise
Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et +
64% 72% 73% 69% 75% 64% 34% 22% 21%
36% 28% 27% 31% 25% 36% 66% 78% 79%
6. pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015
Quelles sont les principales peurs, inquiétudes ou difficultés lorsque vous envisagez d’embaucher ?
En 1er ? Et ensuite (2 réponses possibles) ?
BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE
Les principaux freins à l’embauche
Détail « En premier » selon…
…le secteur d'activité …la taille d'entreprise
Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et +
19% 14% 29% 20% 21% 23% 14% 14% 6%
18% 34% 14% 20% 21% 18% 15% 16% 24%
16% 13% 12% 18% 15% 18% 16% 11% 11%
9% 18% 22% 12% 17% 12% 11% 14% 20%
26% 14% 10% 15% 13% 16% 27% 31% 25%
6% 6% 9% 10% 9% 8% 11% 6% 6%
3% - 2% 2% 2% 2% 4% 6% 8%
1% - 1% 1% 1% 1% 2% 2% -
2% 1% 1% 2% 1% 2% - - -
Le coût du travail
Le manque de visibilité économique
pour votre activité
Les difficultés liées à la rupture
d'un contrat (coût, crainte d'un
contentieux prud'homal)
La rigidité des contrats
La difficulté de trouver les bonnes
compétences
L'instabilité réglementaire, fiscale
et sociale
La difficulté de passer par le bon
canal de recrutement
La difficulté de valoriser votre offre
de recrutement par rapport à un
grand groupe
Aucune
22%
20%
16%
15%
14%
9%
2%
1%
1%
En premier Total
50%
45%
45%
37%
39%
32%
7%
5%
1%