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S’ORGANISER
ET ÉVANGÉLISER
LE DIGITAL EN INTERNE




Twitter : @thierry_alanr   blog : nrblog.fr/pepito
S’organiser et évangéliser le digital
en interne

Et si tout était une question d’organisation ?
Comment convaincre/ fédérer la communauté de
travail (direction et collaborateurs) ?

Quelles compétences (aujourd’hui) pour monter une
équipe digitale (successful) ?
Le succès de votre mission ?

           La réussite du projet ?                  La satisfaction de votre hiérarchie ?



                   Est-ce que               tout
            est une question d’organisation ?


La satisfaction de vos clients ?                            Celle de vos actionnaires ?

                                     La satisfaction de vos collaborateurs ?
tout est une question
  d’objectif
Vs

+      Vs


+      Vs


=   Objectif
tout est une question
 d’adhésion
J’adhère à
ce que je comprends,
ce qui me ressemble…
J’adhère à
ce que je
m’approprie,
ce qui
m’appartient…
tout est une question
d’engagement
Je m’engage
quand je participe,
quand j’interagis…
Je sponsorise
quand
je suis fier,
quand
je suis solidaire.
tout est une question
  d’équipe
Equipe #level 0
Chef de produit
 Webmarketeur
   Webmaster
Chargé de SEA
            …
   min. 3 ans exp.
 Homme orchestre
         suicidaire
Equipe #level1
Chef de
                                               proj. Tech
                                               min. 2 ans exp.     Community
         Infographiste                         Fluent in techno
                                                                     manager
          min. 2 ans exp.
                                                                  min. 1 ans exp.
        Photoshop addict
                                                                   #ff iLike #cute




                              Ze Boss
    Chef de                 min. 5 ans exp.
                            T’inkiet je gère                      Ch. de SEA
   proj. web                                                      min. 1 ans exp.
min. 2 ans exp.                                                   Google native
     Polyvalent
Equipe #level2
Resp. info.               Chef de
         DA/ Infographiste
               min. 2 ans exp.              min. 5 ans exp.           proj. Tech
             Photoshop addict               Gourou GNU                min. 3 ans exp.
                                                                      Fluent in technosss



    Chef de                                                                          Data Analyst
                                                                                     min. 3/5 ans exp.
   proj. web                                                                         Xiti+GA+Omnitur
min. 2 ans exp.                                                                      e
     Polyvalent
                                   Ze Boss
                                 min. 7 ans exp.
                                 Le chiffre                                         Resp. emark.
  Community                                                                         min. 2 ans exp.
    manager                                               Ch. de SEA                Disp./ email/ Cont.
  min. 1 ans exp.                                         min. 2 ans exp.
  #ff #love #cute                                         Google native
Merci
        Thierry PICARD
        @Thierry_aLaNR
        Directeur internet du groupe la Nouvelle Répulique,
        Intervenant ecommerce à la Digital Academy Strat./Dauphine
        #ecommerce #cross canal #mobilité #accessibilité #geekery
        Tours/Paris http://www.nrblog.fr/pepito

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  • 2. S’organiser et évangéliser le digital en interne Et si tout était une question d’organisation ? Comment convaincre/ fédérer la communauté de travail (direction et collaborateurs) ? Quelles compétences (aujourd’hui) pour monter une équipe digitale (successful) ?
  • 3. Le succès de votre mission ? La réussite du projet ? La satisfaction de votre hiérarchie ? Est-ce que tout est une question d’organisation ? La satisfaction de vos clients ? Celle de vos actionnaires ? La satisfaction de vos collaborateurs ?
  • 4. tout est une question d’objectif
  • 5. Vs + Vs + Vs = Objectif
  • 6. tout est une question d’adhésion
  • 7. J’adhère à ce que je comprends, ce qui me ressemble…
  • 8. J’adhère à ce que je m’approprie, ce qui m’appartient…
  • 9. tout est une question d’engagement
  • 10. Je m’engage quand je participe, quand j’interagis…
  • 11. Je sponsorise quand je suis fier, quand je suis solidaire.
  • 12. tout est une question d’équipe
  • 14. Chef de produit Webmarketeur Webmaster Chargé de SEA … min. 3 ans exp. Homme orchestre suicidaire
  • 16. Chef de proj. Tech min. 2 ans exp. Community Infographiste Fluent in techno manager min. 2 ans exp. min. 1 ans exp. Photoshop addict #ff iLike #cute Ze Boss Chef de min. 5 ans exp. T’inkiet je gère Ch. de SEA proj. web min. 1 ans exp. min. 2 ans exp. Google native Polyvalent
  • 18. Resp. info. Chef de DA/ Infographiste min. 2 ans exp. min. 5 ans exp. proj. Tech Photoshop addict Gourou GNU min. 3 ans exp. Fluent in technosss Chef de Data Analyst min. 3/5 ans exp. proj. web Xiti+GA+Omnitur min. 2 ans exp. e Polyvalent Ze Boss min. 7 ans exp. Le chiffre Resp. emark. Community min. 2 ans exp. manager Ch. de SEA Disp./ email/ Cont. min. 1 ans exp. min. 2 ans exp. #ff #love #cute Google native
  • 19. Merci Thierry PICARD @Thierry_aLaNR Directeur internet du groupe la Nouvelle Répulique, Intervenant ecommerce à la Digital Academy Strat./Dauphine #ecommerce #cross canal #mobilité #accessibilité #geekery Tours/Paris http://www.nrblog.fr/pepito