Le document traite de l'importance de la présence en ligne pour la recherche d'emploi à l'ère du web 2.0, soulignant la nécessité d'une bonne e-réputation et d'un personal branding efficace. Il évoque des outils comme les CV en ligne, les réseaux sociaux professionnels et les job boards pour se différencier et exposer ses talents. La gestion de l'image numérique est essentielle pour développer son exposition et réussir dans le marché du travail contemporain.

1. Recherche d’emploi 2.0
IUT de St Malo
DUT R&T - 2011-2012

2. Traductrice
Rédactrice
Technique
Chef de projet
Ingénieur
pédagogique
Tiphaine Follio

3. WEB 1.0 WEB 2.0
Dion Hincliffe Dion Hincliffe
Communication Communication
unilatérale multidirectionnelle

4. • Représentation
numérique
• Marque/produit
• Entreprise
• Individu
• Sur Internet
• Photos/vidéos
• Articles
• Profils
• Commentaires
• Sites
• À jour ou non
• Informations très
anciennes…
• …ou d’actualité
IDENTITE NUMERIQUE

5. « Image que les
personnes se font
d’une marque ou
d’une personne en
fonction des traces
la concernant sur
Internet » Wikipedia
• Ne dépend pas que de soi
• Dimension mondiale
• Intemporalité
E-REPUTATION

6. http://www.mieuxconnaitre.com/twitter/
Buzz et gestion de crise web 2.0

7. EXISTER pour trouver son emploi

8. http://smartimagemedia.com
Prendre soin de son image pour :
 Développer son exposition numérique
 Exister dans une communauté de professionnels
 Se différencier
Personal Branding

9. CV en ligne CV vidéo
Se mettre en valeur pour : Se mettre en valeur pour :
 Référencement Web  Se différencier
 Exposer des travaux  Donner de la visibilité à
ses attitudes
Personal Branding : Exemples

10. CV façon FaceBook

11. Exister sur les réseaux sociaux

12. Théorie de Milgram :
Toujours 6 degrés de séparation ?

13. Exposer ses talents

14. FORUM
Faire sa publicité

15. EXISTER
POUR TROUVER SON EMPLOI
- Quantité
- Transparence
- Visibilité

16. EXISTER pour trouver un talent

17. JobBoards Sites des entreprises
Annonces en ligne

18. LinkedIn Entreprises

19. Facebook FanPages

20. Business Games

21. Lip Dub

22. L’entreprise par ses salariés

23. http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/
CONCLUSION
Personal Recrutement
Marketing RH
Branding 2.0

24. TD 1
Côté candidats

25. Beepjob.com
E-REPUTATION

26. CV ORIGINAUX
A vous de chercher !

27. PERSONAL BRANDING
C’est parti…..

28. CV EN LIGNE

29. Paperblog.fr
RESAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS

30. AUTRES OUTILS EN LIGNE

31. TD 2
Côté recruteurs

32. Job-boards

33. Web, réseaux, développement, design
Remix Jobs

34. Qapa : profil sur les souhaits et compétences

35. Jeunes diplômés et stagiaires
Segmentation

36. Secteur d’activités : digital
Segmentation