Le document traite de la définition et de l'analyse des compétences professionnelles, en décrivant les trois composantes principales : savoir, savoir-faire et savoir-être. Il fournit également des exemples concrets d'application de ces compétences dans différents domaines professionnels, ainsi que des critères de sélection pour des offres d'emploi. Enfin, le document mentionne l'importance d'un bilan de compétences pour aider les individus à identifier et valoriser leurs atouts sur le marché du travail.