Syntec Numérique recherche son Chargé de développement digital. Envie de travailler au sein d'une équipe à taille humaine et d'être au cœur des sujets clés du numérique ? Contactez nous ! cfouquet@syntec-numerique.fr

1. date de mise à jour : 11/12/2017
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Chargé du développement digital
Famille : Organisation professionnelle
Métier : Communication
Fourchette de salaire : 35 à 40 K€ selon profil
Rattachement hiérarchique : Délégué à la Communication
Contact : cfouquet@syntec-numerique.fr
Principaux interlocuteurs :
Internes : Délégué Général - l’ensemble des collaborateurs - les adhérents
Externe : Partenaires, Adhérents, Ecosystèmes, Prestataires
FINALITÉ DU POSTE :
• Mise en place de la stratégie digitale
• Développement de la stratégie d’acquisition de trafic
• Création et mise en œuvre et suivi des projets web et mobile
• SEO : développement et suivi du référencement naturel
• Planification et coordination des actions sur les réseaux sociaux
• Production des tableaux de bord
• Support interne pour le digital auprès des permanents
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Mise en place de la stratégie digitale et d’acquisition de trafic :
- Analyse des besoins, des tendances et de l’existant
- Définition du positionnement
- Veille stratégique / Benchmark
• Création et mise en œuvre de projets web et mobile:
- Réalisation de cahier des charges
- Organisation et gestion des appels d’offre
- Suivi de projet / suivi des prestataires
- Entretien de la relation prestataires
- Etude des devis, bon de commande et PV de recettes
• SEO : développement et suivi du référencement naturel
- Mise en place du maillage interne / externe
- Gestion du balisage
- Veille sur les outils et bonnes pratiques SEO
- Rédaction de documents techniques et mise en place de formation SEO
- Audit sur la pertinence des outils internet
- Suivi Google analytics et Google Search console
• Planification et coordination des actions sur les réseaux sociaux
- Veille sur les réseaux sociaux
- Réalisation et optimisation des supports / contenus
- Définition d’un plan d’action communication autour des évènements
- Conseil en Community management auprès des partenaires et permanents
• Production des tableaux de bord
- Suivi du Traffic sur les sites internet
- Analyse des actions social media
- Reporting sur la visibilité des auteurs
• Support digital auprès des permanents
- Webmastering
- Création et mise en ligne de contenus
- Maintenance de l’existant avec l’agence web
- Création de supports web : blogs, applications, modules fonctionnels…
AUTRE MISSION :
- Contribuer à l’efficacité de la démarche qualité
PROFIL ET CONNAISSANCES REQUISES :
Savoir :
• Community Management
• SEO & SMO
• Content Management
• Bonne connaissance du milieu des TIC
• Maitrise suite office
• HTML 5 CSS3
• Anglais
PRINCIPALES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
Savoir-faire :
• Très bonne organisation
• Réactivité
• Force de propositions et synthèse
• Capacité à rédiger
• Travail en équipe
• Sens du client
Savoir-Etre :
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Écoute
• Implication