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DYNAMIQUE DU GROUPE
La diversité du groupe en ce qui concerne l’identité et culture m’a donné une nouvelle vision
sur comment chaque membre présente et communique avec les autres. Grace a cette diversité
et la bonne gouvernance des responsables du projet, j’ai appris qu’un groupe du travail avec
des différentes cultures donne un rendement plus efficace et surtout au niveau d’échange et
d’apprentissage.
LE CONTENU DE LA SEMAINE
D’apres le programme de la semaine, j’ai appris beaucoup des choses dans les activités et
visites qu’on a fait.
Au niveau des visites : j’ai remarqué que la France (cette région) a un programme pour les
handicapés à fin de les inclure, les intégrer dans la société française.
J’ai aussi constaté aussi que nos amis des 16 pays participants manquent des structures, des
programmes pour prendre soin à leurs handicapés et cela, pas à cause de la manque de
compétence, par contre ils manquent les moyens financiers pour offrir à ce groupe une vie
normale adaptée à leurs handicapés.
Au niveau des ateliers, il y avait une diversité dans tous les niveaux qui nous a permis de se
communiquer et d’apprendre sur les handicapés et leurs situations dans tous les pays présents.
Je sors d’ici avec un capital supplémentaire au niveau des nouveaux exercices dans le
programme que j’ai appris.
LES RELATIONS HUMAINES
Dans ce point-la, je trouve que j’ai eu l’occasion de trouver des nouveaux amis, compétences,
et mon tissu ….
LES LOISIRS
J’ai eu l’occasion de pratiquer anglais et français. Je vous annonce que je n’ai pas eu
l’occasion d’écrire en français depuis des années et maintenant je suis très content d’avoir
cette occasion.
LES PROJETS
1- nos jeunes, pas handicapé (Tunisie)
2- projet de EVS au Maroc
3- un projet en Suède
D’après moi, je veux m’inclure dans ces trois projets dans le futur.
J’aimerais bien organiser un projet en Suède pour partager nos expériences, compétences et
surtout pour montrer comment la structure suédoise traite ses handicapés en comparaison avec
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  • 1. DYNAMIQUE DU GROUPE La diversité du groupe en ce qui concerne l’identité et culture m’a donné une nouvelle vision sur comment chaque membre présente et communique avec les autres. Grace a cette diversité et la bonne gouvernance des responsables du projet, j’ai appris qu’un groupe du travail avec des différentes cultures donne un rendement plus efficace et surtout au niveau d’échange et d’apprentissage. LE CONTENU DE LA SEMAINE D’apres le programme de la semaine, j’ai appris beaucoup des choses dans les activités et visites qu’on a fait. Au niveau des visites : j’ai remarqué que la France (cette région) a un programme pour les handicapés à fin de les inclure, les intégrer dans la société française. J’ai aussi constaté aussi que nos amis des 16 pays participants manquent des structures, des programmes pour prendre soin à leurs handicapés et cela, pas à cause de la manque de compétence, par contre ils manquent les moyens financiers pour offrir à ce groupe une vie normale adaptée à leurs handicapés. Au niveau des ateliers, il y avait une diversité dans tous les niveaux qui nous a permis de se communiquer et d’apprendre sur les handicapés et leurs situations dans tous les pays présents. Je sors d’ici avec un capital supplémentaire au niveau des nouveaux exercices dans le programme que j’ai appris. LES RELATIONS HUMAINES Dans ce point-la, je trouve que j’ai eu l’occasion de trouver des nouveaux amis, compétences, et mon tissu …. LES LOISIRS J’ai eu l’occasion de pratiquer anglais et français. Je vous annonce que je n’ai pas eu l’occasion d’écrire en français depuis des années et maintenant je suis très content d’avoir cette occasion. LES PROJETS 1- nos jeunes, pas handicapé (Tunisie) 2- projet de EVS au Maroc 3- un projet en Suède D’après moi, je veux m’inclure dans ces trois projets dans le futur. J’aimerais bien organiser un projet en Suède pour partager nos expériences, compétences et surtout pour montrer comment la structure suédoise traite ses handicapés en comparaison avec d’autres pays