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Théâtre
Méthodes actives
VéroniqueLorillard
2, place JulesVerne 49000 Angers
06 51 18 44 32
 Formation
 Animation
 Communication interculturelle
 Théâtre
 Culture geek
Mes compétences:
Donner du sens
& Créer du lien
Mon engagement:
Associatif & Citoyen
Formation
Animation
ThéâtreCulture geek
Communication
interculturelle
Formation
Ingénierie pédagogique et didactique
Fonder son action sur des conceptions de l’apprentissage
Evaluer des apprentissages
Concevoir des situations d’apprentissages
Analyser le travail pour la formation
Analyser le cahier des charges d’une action de formation et répondre
à un appel d’offres
Concevoir ou utiliser des référentiels de formation en relation avec
des situations professionnelles ou sociales
Intégrer et conduire l’alternance dans un dispositif pédagogique
Utiliser le jeu comme outil de médiation pédagogique
Intégrer les technologies numériques dans sa pratique professionnelle
Animation pédagogique et accompagnement des apprentissages
Ouvrir une formation et créer une dynamique de groupe
Adopter des attitudes et des comportements adaptés à la relation
pédagogique
Analyser le fonctionnement des groupes et des personnes en
formation
Animer des séquences de formation et analyser sa pratique de
conception et d’animation
Accompagner des situations relationnelles complexes
Environnement de la formation professionnelle
Analyser le fonctionnement et l’organisation des entreprises de
formation
Situer son action dans l’environnement de la formation professionnelle
continue
Accompagnement de la personne et de son projet
Se mettre en projet et conduire une démarche Portfolio de
compétences
Analyser les expériences d’alternance et la pratique professionnelle
Accompagner dans une démarche de certification (VAE)
Développement et conduite de son projet professionnel - Education au développement durable - Positionnement sur le marché de la formation
Formation de formateur
Ma posture est naturellement accompagnante et bienveillante.
L’apprenant est au cœur de ma réflexion didactique. Ainsi lorsque je dessine les
contours des objectifs pédagogiques je garde toujours en tête cette question :
« Avec quoi mes apprenants repartent-ils à la fin de la séance ? Quels
savoirs, savoir-faire ou savoir-être pourront-ils mobiliser de façon
transversale dans la vie de tous les jours ? »
Il est important pour moi que l’apprentissage fasse sens. S’il n’est question que
de contenu, chacun peut aujourd’hui le trouver sur internet, dans les
bibliothèques… ma démarche de formateur est de donner à l’apprenant la
liberté et le désir d’apprendre, les clefs pour se mettre en œuvre lui-même.
C’est pourquoi, je pratique la méthode active qui permet le transfert direct des
apprentissages, mobilise l’être tout entier, suscite la réflexion, encourage à
l’autonomie, facilite l’échange et le conflit sociocognitif entre les apprenants,
leur ouvre les portes de leur propre « apprenance », les rend acteur de leur
apprentissage…
Ma philosophie de formatrice
Dessine-moiun
objectifpédagogique
Mes domaines d’activité
Education artistique Education à l’environnement social et culturel Education à la communication humaine
Domaines Pratiques
d’expression
Communication
visuelle et
audiovisuelle
Culture
artistique
Cultures et
sociétés
Cultures et
territoires
Diffusion de
masse de la
culture
Communication
humaine
Méthodologie du
projet
Méthodes et
techniques
d’animation
Mots-clefs
Créativité
Expression
autres que
verbales
Expression
artistique
Réalisation de
productions
Analyse de l’image
Création de
supports ou de
produits de
communication
Modes
d’expression
Œuvres
artistiques
Domaines
artistiques
Art et
paysage
Acteurs et
procédures
pratiques
Projet
culturel
Interculturali
té
Culture et
nature
Représentations
Images
Imaginaires et
territoires
Développement
culturel
Citoyenneté et
territoire
Produit culturel
de masse
Communication
visuelle
Image
publicitaire
Presse écrite
et audiovisuelle
Internet
Traitement de
l’information
Approche
systémique de
l’interaction
humaine
Situations de
communication
spécifiques
Communication
non-verbale
Pratiques
sociales
d’animation
Projets
socioculturels
Projets
associatifs et
programmations
Public et
demande
sociale
Stratégies
d’animation
Organisation
de la vie
associative
des publics en
formation
Méthodes
actives
Education socioculturelle- Education morale et civique - Développement durable - Restauration - Elevage…
Exemple de réalisation :
Formation des délégués du CFA de la CCI d’Angers
(2017) en partenariat avec la ville d’Angers et le
C.C.A.S
Productionsclassesde CAP à BAC PRO
Productions classesde CAP à BAC PRO
La formation des délégués est mise au service de la journée citoyenne
Quelques retours d’apprenants
« La réflexion de chacun, l’opinion de chacun, le débat. » Sean Bac pro 2 commerce
« La mise en commun des idées, la mise en place et le fait de participer à des activités. »
« Le travail en groupe sur un projet, le fait que ce soit animé, que tout le monde participe. » Delphine Pharmacie 2
« Le fait de pouvoir rencontrer des apprentis des autres filières, de se sentir plus intégré dans le CFA et de faire quelque chose de différent » Margaux
« La diversité des activités et l’idée d’engagement à défendre. » Florian NRC1
« Le dynamisme des activités proposées. Le fait de réfléchir à une action qui aidera les plus démunis. » Caroline NRC1
« La recherche de cohésion de groupe, de partage, d’échange d’idées. » Samuel MUC 1
« L’activité en groupe, le partage d’idées. La recherche d’un projet. » Tiffany BAC 1 filière commerce
« La collaboration avec les personnes des autres filières et renforcer le lien entre les apprentis. » ADM1
« Véronique a fait preuve lors de l’animation de cette séance de travail
d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Son travail et
l’animation de la séance qu’elle a su organiser en totale autonomie ont
été vivement appréciés par les jeunes, comme l’ont prouvés les retours
écrits qu’ils ont adressés en bilan de l’après-midi.
Par ailleurs Véronique a su faire preuve lors de son stage de prises
d’initiatives pertinentes, qui ont participé à apporter de la richesse et
de l’envergure aux actions mises en place. Merci pour le travail
effectué ! »
Marielle Besset, animatrice de vie sociale et professionnelle
Compte-rendu intervention Véronique Lorillard – CVSP
« Véronique Lorillard a animé de façon pertinente l’après-midi consacrée au
conseil de vie sociale et professionnelle du CFA, avec Marielle Besset.
Le fait d’insérer des activités ludiques comme le clap, le brainstorming ou encore
le « Alpha body » a permis d’impliquer les jeunes, de les rendre acteurs et non
consommateurs de l’après-midi.
Le déroulé a permis de décliner le thème de l’après-midi, l’engagement, sous
différentes facettes. J’ai pu observer que les jeunes présents, ainsi que les
adultes, participaient activement aux activités. Ce temps d’échanges a été riche
et a permis à chacun de s’engager, de façon personnelle et/ou collective. »
Marie-Florence : chargée de l’accueil et de l’animation du centre de
ressources (CDR)
CVSP du 2 février 2017
« Je participe depuis plusieurs années au CVSP et je dois avouer que c’est
la première fois que j’ai autant apprécié ce moment que je qualifierai « de
partage » avec nos apprenants.
Tout était réuni pour une réunion intéressante : convivialité, participation
des apprenants qui ont pris à cœur de répondre à nos demandes…
Véronique a largement contribué au bon déroulement de ce CVSP par son
dynamisme et sa rigueur. »
Béatrice Rodot : chargée d’accueil, pôle accompagnement, intervention
formation
Bonjour Véronique,
Je tenais à vous remercier pour votre implication et la qualité de votre travail.
J’ai particulièrement apprécié la démarche d’animation des CVSP que vous avez
mise en place avec Marielle.
Je vous remercie également pour votre contribution au projet citoyenneté et à
l’élaboration des activités que nous proposerons à l’occasion de la journée
citoyenne.
Malheureusement, je ne pourrai pas être présent mardi étant en réunion à
l’extérieur au même moment.
Bien cordialement
Jean-François LAPLANCHE
Responsable du Centre Pierre Cointreau
Etablissement de formation d'Angers
Retours de l’équipe pédagogique sur la séance
Retour du jury
évaluateur de la
séance
A la fin de la séquence, les apprentis ont été capables
de mener une action citoyenne au sein du CFA
Atelier cuisine avec les habitants de la Roseraie, animé par les apprentis
Equipe pédagogique de la CCI. A gauche, Marielle avec qui j’ai mené le projetAffiche que j’ai imaginée, réalisée par mon fils. Format prédéfini par la Mairie
Animation
Organisation et animation d’ateliers d’art créatif
et de loisir pour petits et grands
Organisation & animation de concert, café-
théâtre, concours de pétanque, rallye 4L, course
de chèvres, aligot géant…
Décoration soirée noël solidaire au Colombier
Décoration soirée noël solidaire au Colombier
Atelier d’art créatif et de loisir : noël solidaire au Colombier
Communication interculturelle
"Communication interculturelle"
Les enjeux etvariablesde la
communicationinterculturelle
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"Approche culturelle de la santé"
Anthropologiede lasanté
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relationthérapeutique
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Famille,culture etéducation
Les conflitsde culture
Les stratégiesidentitaires
"Discriminations : concepts, enjeux et
impacts"
Les typesde discriminationet lescontours
de la loi
Discrimination etterritoires:exemplesdes
Romset desgensdu voyage
Despréjugésaux stéréotypes
DU Communication interculturelle 2016
Résumé
Alors étudiante en communication interculturelle et membre d'une troupe de
théâtre, je me suis attachée à comprendre ce qui se jouait au cœur de mon
quartier. En effet, celui-ci a mauvaise réputation bien qu'un plan de rénovation
urbaine ait permis sa restructuration. Je suis allée à la rencontre des acteurs de
mon quartier pour savoir ce que vivent les habitants au quotidien. J'ai découvert
qu'ils se sentent spoliés de leurs voix, de leur parole, voire de leur citoyenneté,
qu'ils vivent une discrimination sociale-culturelle. Face aux besoins en
réappropriation identitaire, aux demandes de mixité sociale et culturelle, au
besoin d'espace d'expression et de rencontre, à la nécessité de faire entendre les
voix, le théâtre s'est imposé comme une réponse évidente et en congruence avec
les attentes. C'est pourquoi ma démarche à travers ce dossier fut de démontrer
que le théâtre est un sens commun, une universalité exploitable, qu'il est par
définition interculturel. J'ai axé ma réflexion autour de l'espace de rencontre,
d'expression et de reconstruction identitaire, ainsi que sur le théâtre de
l'opprimé d'Augusto Boal, pour aboutir vers une démarche participative et
expérimentale, à destination du quartier de la Roseraie.
Culture G
Agri-Culture
Bepa élevage hors-sol et spécialisé option gibier 1995
Certification de spécialisation en élevage canin 1995
BEPA élevage hors-sol et spécialisé option canin 1996
DAEU A
Français
Histoire
Anglais
Culture générale
J’ai repris mes études et passé mon BAC à 35 ans
Culture de service
"Aimer à rendre
service, à obliger, c'est
le plus sûr moyen de
gagner tousles
coeurs."
Jean -Baptiste Blanchard
« …Un pot de fleurs des champs à côté de la miche,
D’un pain rustique et rond que le soleil vernisse
Et qui craque et sent bon le four et le froment,
Les assiettes de bois peintes naïvement,
Des fruits dans une coupe et des pichets d’un cidre,
Fait l’an dernier dans mon verger ; Doux et acide
A la fois et fleurant la pomme et pétillant
Et le sele te le vin, du lait crémeux et blanc
Et complément frugal de ce spectacle honnête,
Dans un plat bleu, fumante et jaune, l’omelette. »
Emile Henriot
Réglette pour mesurer le vin
Restaurant Estaminet
Avec Philippe Lucas, entraineur de natation
Avec Maud et Alban, chanteurs, « Les Anges »
Formation sécurité et hygiène en entreprise et création
d’une Sandwicherie « Pizz’N’Croc ». Au total, j’ai travaillé
une oeuvré d’années en restauration. J’ai travaillé chez
NEC, Bull, Buffalo, Le Petit Duc, Boulangerie Paul, La
Promenade, Bon Bétend, Cointreau, Sodexho, ESA, Le
saint Clair, crêperie, salon de Thé, pizzéria, routier,
estaminet, service en direction, service haute sécurité,
self…j’ai fait un grand tour dans cet univers !
Culture d’entreprise
Création Micro-entreprise « Le Jardin de
minuit », 2003
Formation boutique de gestion « Gérer son
entreprise » 2004
Création de la SARL « Pizz’N’Croc 2006
SARL Pizz’N’Croc
Formation « Gérer son entreprise »
Micro-entreprise « Le jardin de Minuit»
Théothéâtre : Comédienne, blogmaster et membre du bureau
L’Amicale des 4 L de l’Anjou : Blogmaster et organisatrice d’événementiel
A.C.A.S.O (association angevine des camerounais pour l’aide et la solidarité):
Blogmaster et récupération de matériel
La Fraternité : Distributions solidaires alimentaires et vêtements, récupération de
vêtements, organisation de soirées solidaires, animations d’ateliers d’art créatif
Culture associative
A.C.A.S.O
Théothéâtre
L’Amicale des 4 L de l’Anjou La fraternité
Théâtre
Comédienne de Théâtre depuis 2009
Stage avec Laurence Bréheret 2014
Formation théâtre-forum avec Betty Dezalais
2016
Communiquer en situation pédagogique avec
Thierry Vermotte 2017
Stage avec Laurence
Bréheret
Sketch « les Zamours »
Le théâtre fait sens dansde nombreusescultures, depuisle théâtre Grec antique né au
VIe siècle et Ve siècle avantJésusChrist, en passantpar le Nô, ce théâtre Japonaisdont
l’art se transmettaitde père en fils, la Comediadell Arte en Italie, les drames
shakespeariensen Grande Bretagne, les scénettes inspirées de la traditionnelle Maqâma
dansle mondearabe des années 1840, jusqu’ànosthéâtresderue, de l’absurde,
expérimentaux…
Il s'agit d'unespace de rencontre surla scène et en dehors. Outreles rôles de comédiens,
le spectacle nécessite des techniciens, musiciens, décorateurs, costumiers, metteurs en
scène, placiers etc, de nombreuxrôles sontà pourvoir. Métaphoreentre la vie et le
théâtre : ces rôles endossésoujoués permettent unemultitude d'expériences
subjectives.
Il permet également de susciter l’expression et la confrontationdes pointsde vue de
chacun, créer un espace de négociation collective, faciliter l’informationet l’examen
critique, réfléchir ensemble à des propositions, élaborercollectivement des plans
d’action, comprendreet évoluer dansses comportements.
Le théâtre permet une libérationdes conditionnementssociauxéducatifs, une façon de
réinventer le monde, de créer le futur. Passerde l'objet passif, observateur, spectateur,
au sujet acteur au théâtre et acteur de sa proprevie. Il est questionde se réappropriersa
pensée, d'humaniserl'hommeen lui rendant sacapacité d'agir pleinement, de ne plus
être le simpleréceptacle d'unevisiondu mondevenduecomme achevée, mais unacteur
conscient quele mondeest modulable, transformable, que le monde est théâtre. En
effet, le théâtre est lieu de représentations, maisaussibâtiment, construction, lieux où se
passentcertains événements : théâtre de guerre, théâtre ducrime, théâtre dudrame
passionnel; mais aussile théâtre de grandsévénementstels qu'uneinauguration, un
baptême, un sacre, le théâtre est également le lieu de notre quotidien, là où l'on rejoue
nosscènes répétitives de petits déjeuners, repas de famille... Le théâtre en sommeétant
la faculté de l'être humainà s'observeren action :
Les humains sont capables dese voir dans l'acte de voir, capables de penser leurs émotions,
d'être émus parleurspensées. Ils peuvent se voir ici et s'imaginer là-bas; se voir comme ils
sont aujourd'hui ets'imaginer comment ils serontdemain (AugustoBoal)
Le Théâtre-Outil au service de la formation
« Le théâtre est fait pour apprendre aux gens qu’il y a autre chose que
ce qui se passeautourd’eux, quecequ’ilscroientvoir ou entendre, qu’il
y a un envers à ce qu’ils croient l’endroit des choses et des êtres, pour
les révéler à eux-mêmes, pour leur faire deviner qu’ils ont un esprit et
une âme immortels. »
(Louis Jouvet)
« Le théâtre est le lieu où s’allient le plaisir et l’enseignement, le repos
et l’effort, la distraction etla culture, où aucune force ne se déploie aux
dépens des autres, où aucun plaisir ne se goûte au détriment du tout.
(Schiller, Le théâtre vu comme une institution morale)
« L’imaginationest unepenséeflexible, capable de changer de point de
vue, dese voir soi-mêmeavecles yeuxd'autruietde prendreconscience
de sa propre position dans la société, avec les autres et à travers eux.
( C. Wright Mills sociologue)
« Qu’ai-je appris sur la scène qui pourrait m’aider à vivre ma vie d’homme ordinaire ? » (Yoshi Oida)
Travail de la voix
Travail sur le texte
Travail interculturel
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Travail sur le corps
GospeLoire 2016. Théâtre de Chanzy. Seule en scène devant 600 personnes.
Sur un sketch de Raymond Devos « L’ombre d’un doute »
Je suis la 4ème
personne en partant de la gauche
Culture geek
Création de blogs, rédaction d’articles et
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l’Amicale des 4L de l’Anjou - A.C.A.S.O - Peau-
d’Ame. (Depuis 2009)
Initiation à l’écriture Slam avec Kwal (Vincent
Loiseau) 2016
Ecriture professionnelle avec Patricia Bonnin
2017
Publication de photos dans l’ouvrage de Sophie
Reynouard «Le Crêmet d’Anjou » 2016
Certificat de navigation sur internet 2004
Reportage portrait pour France 5 région Anjou
Anjou-Lumières
Le blogging est pour moi une forme de présence au monde, une façon de matérialiser mes contemplations et mes observations et d’en
partager l’essence avec mes contemporains.
En tournage avec France 5 pour
l’émission « Les 100 lieux qu’il faut voir »
Mon blog Anjou-Lumières à l’origine de cette aventure
Photos extraites de mon blog Anjou-Lumières
Anjou-Lumières
Anjou Culture - Anjou
Patrimoine - Anjou
Végétal - Anjou
Spectacle
La photographie est pour moi
l’occasion de saisir les
couleurs, les ambiances, les
spectacles et les inspirations
au fil de l’alternance des
saisons. Elle est aussi une
façon de garder vive la
mémoire du patrimoine
angevin auquel je suis
profondément attachée.
, C’est ma façon de rendre
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En résumé…
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Portefolio

  • 2.
  • 3.
  • 4. VéroniqueLorillard 2, place JulesVerne 49000 Angers 06 51 18 44 32
  • 5.  Formation  Animation  Communication interculturelle  Théâtre  Culture geek
  • 6. Mes compétences: Donner du sens & Créer du lien Mon engagement: Associatif & Citoyen Formation Animation ThéâtreCulture geek Communication interculturelle
  • 8. Ingénierie pédagogique et didactique Fonder son action sur des conceptions de l’apprentissage Evaluer des apprentissages Concevoir des situations d’apprentissages Analyser le travail pour la formation Analyser le cahier des charges d’une action de formation et répondre à un appel d’offres Concevoir ou utiliser des référentiels de formation en relation avec des situations professionnelles ou sociales Intégrer et conduire l’alternance dans un dispositif pédagogique Utiliser le jeu comme outil de médiation pédagogique Intégrer les technologies numériques dans sa pratique professionnelle Animation pédagogique et accompagnement des apprentissages Ouvrir une formation et créer une dynamique de groupe Adopter des attitudes et des comportements adaptés à la relation pédagogique Analyser le fonctionnement des groupes et des personnes en formation Animer des séquences de formation et analyser sa pratique de conception et d’animation Accompagner des situations relationnelles complexes Environnement de la formation professionnelle Analyser le fonctionnement et l’organisation des entreprises de formation Situer son action dans l’environnement de la formation professionnelle continue Accompagnement de la personne et de son projet Se mettre en projet et conduire une démarche Portfolio de compétences Analyser les expériences d’alternance et la pratique professionnelle Accompagner dans une démarche de certification (VAE) Développement et conduite de son projet professionnel - Education au développement durable - Positionnement sur le marché de la formation Formation de formateur
  • 9. Ma posture est naturellement accompagnante et bienveillante. L’apprenant est au cœur de ma réflexion didactique. Ainsi lorsque je dessine les contours des objectifs pédagogiques je garde toujours en tête cette question : « Avec quoi mes apprenants repartent-ils à la fin de la séance ? Quels savoirs, savoir-faire ou savoir-être pourront-ils mobiliser de façon transversale dans la vie de tous les jours ? » Il est important pour moi que l’apprentissage fasse sens. S’il n’est question que de contenu, chacun peut aujourd’hui le trouver sur internet, dans les bibliothèques… ma démarche de formateur est de donner à l’apprenant la liberté et le désir d’apprendre, les clefs pour se mettre en œuvre lui-même. C’est pourquoi, je pratique la méthode active qui permet le transfert direct des apprentissages, mobilise l’être tout entier, suscite la réflexion, encourage à l’autonomie, facilite l’échange et le conflit sociocognitif entre les apprenants, leur ouvre les portes de leur propre « apprenance », les rend acteur de leur apprentissage… Ma philosophie de formatrice Dessine-moiun objectifpédagogique
  • 10. Mes domaines d’activité Education artistique Education à l’environnement social et culturel Education à la communication humaine Domaines Pratiques d’expression Communication visuelle et audiovisuelle Culture artistique Cultures et sociétés Cultures et territoires Diffusion de masse de la culture Communication humaine Méthodologie du projet Méthodes et techniques d’animation Mots-clefs Créativité Expression autres que verbales Expression artistique Réalisation de productions Analyse de l’image Création de supports ou de produits de communication Modes d’expression Œuvres artistiques Domaines artistiques Art et paysage Acteurs et procédures pratiques Projet culturel Interculturali té Culture et nature Représentations Images Imaginaires et territoires Développement culturel Citoyenneté et territoire Produit culturel de masse Communication visuelle Image publicitaire Presse écrite et audiovisuelle Internet Traitement de l’information Approche systémique de l’interaction humaine Situations de communication spécifiques Communication non-verbale Pratiques sociales d’animation Projets socioculturels Projets associatifs et programmations Public et demande sociale Stratégies d’animation Organisation de la vie associative des publics en formation Méthodes actives Education socioculturelle- Education morale et civique - Développement durable - Restauration - Elevage…
  • 11. Exemple de réalisation : Formation des délégués du CFA de la CCI d’Angers (2017) en partenariat avec la ville d’Angers et le C.C.A.S Productionsclassesde CAP à BAC PRO
  • 12. Productions classesde CAP à BAC PRO La formation des délégués est mise au service de la journée citoyenne
  • 13. Quelques retours d’apprenants « La réflexion de chacun, l’opinion de chacun, le débat. » Sean Bac pro 2 commerce « La mise en commun des idées, la mise en place et le fait de participer à des activités. » « Le travail en groupe sur un projet, le fait que ce soit animé, que tout le monde participe. » Delphine Pharmacie 2 « Le fait de pouvoir rencontrer des apprentis des autres filières, de se sentir plus intégré dans le CFA et de faire quelque chose de différent » Margaux « La diversité des activités et l’idée d’engagement à défendre. » Florian NRC1 « Le dynamisme des activités proposées. Le fait de réfléchir à une action qui aidera les plus démunis. » Caroline NRC1 « La recherche de cohésion de groupe, de partage, d’échange d’idées. » Samuel MUC 1 « L’activité en groupe, le partage d’idées. La recherche d’un projet. » Tiffany BAC 1 filière commerce « La collaboration avec les personnes des autres filières et renforcer le lien entre les apprentis. » ADM1
  • 14. « Véronique a fait preuve lors de l’animation de cette séance de travail d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Son travail et l’animation de la séance qu’elle a su organiser en totale autonomie ont été vivement appréciés par les jeunes, comme l’ont prouvés les retours écrits qu’ils ont adressés en bilan de l’après-midi. Par ailleurs Véronique a su faire preuve lors de son stage de prises d’initiatives pertinentes, qui ont participé à apporter de la richesse et de l’envergure aux actions mises en place. Merci pour le travail effectué ! » Marielle Besset, animatrice de vie sociale et professionnelle Compte-rendu intervention Véronique Lorillard – CVSP « Véronique Lorillard a animé de façon pertinente l’après-midi consacrée au conseil de vie sociale et professionnelle du CFA, avec Marielle Besset. Le fait d’insérer des activités ludiques comme le clap, le brainstorming ou encore le « Alpha body » a permis d’impliquer les jeunes, de les rendre acteurs et non consommateurs de l’après-midi. Le déroulé a permis de décliner le thème de l’après-midi, l’engagement, sous différentes facettes. J’ai pu observer que les jeunes présents, ainsi que les adultes, participaient activement aux activités. Ce temps d’échanges a été riche et a permis à chacun de s’engager, de façon personnelle et/ou collective. » Marie-Florence : chargée de l’accueil et de l’animation du centre de ressources (CDR) CVSP du 2 février 2017 « Je participe depuis plusieurs années au CVSP et je dois avouer que c’est la première fois que j’ai autant apprécié ce moment que je qualifierai « de partage » avec nos apprenants. Tout était réuni pour une réunion intéressante : convivialité, participation des apprenants qui ont pris à cœur de répondre à nos demandes… Véronique a largement contribué au bon déroulement de ce CVSP par son dynamisme et sa rigueur. » Béatrice Rodot : chargée d’accueil, pôle accompagnement, intervention formation Bonjour Véronique, Je tenais à vous remercier pour votre implication et la qualité de votre travail. J’ai particulièrement apprécié la démarche d’animation des CVSP que vous avez mise en place avec Marielle. Je vous remercie également pour votre contribution au projet citoyenneté et à l’élaboration des activités que nous proposerons à l’occasion de la journée citoyenne. Malheureusement, je ne pourrai pas être présent mardi étant en réunion à l’extérieur au même moment. Bien cordialement Jean-François LAPLANCHE Responsable du Centre Pierre Cointreau Etablissement de formation d'Angers Retours de l’équipe pédagogique sur la séance
  • 15. Retour du jury évaluateur de la séance
  • 16.
  • 17. A la fin de la séquence, les apprentis ont été capables de mener une action citoyenne au sein du CFA Atelier cuisine avec les habitants de la Roseraie, animé par les apprentis Equipe pédagogique de la CCI. A gauche, Marielle avec qui j’ai mené le projetAffiche que j’ai imaginée, réalisée par mon fils. Format prédéfini par la Mairie
  • 19. Organisation et animation d’ateliers d’art créatif et de loisir pour petits et grands Organisation & animation de concert, café- théâtre, concours de pétanque, rallye 4L, course de chèvres, aligot géant… Décoration soirée noël solidaire au Colombier Décoration soirée noël solidaire au Colombier
  • 20. Atelier d’art créatif et de loisir : noël solidaire au Colombier
  • 21.
  • 22.
  • 24. "Communication interculturelle" Les enjeux etvariablesde la communicationinterculturelle La notiond’interaction La gestiondesconflitsinterculturels  "Approche culturelle de la santé" Anthropologiede lasanté Le statutdu corps de la naissance à la mort Les facteursculturelsdansla relationthérapeutique La prise encharge desmigrants vieillissants   "La diversité au cœur du management" Le managementde ladiversité Le rôle dumanager La questionde lamobilité: expatriation,volontariat international La négociationinterculturelle "Migrations, territoires et sociétés" L’immigrationaux niveaux national etlocal Le droitdesétrangers Les structuresd’accueil "Cultures et identités" La notionde culture enscienceshumaines Famille,culture etéducation Les conflitsde culture Les stratégiesidentitaires "Discriminations : concepts, enjeux et impacts" Les typesde discriminationet lescontours de la loi Discrimination etterritoires:exemplesdes Romset desgensdu voyage Despréjugésaux stéréotypes DU Communication interculturelle 2016
  • 25.
  • 26. Résumé Alors étudiante en communication interculturelle et membre d'une troupe de théâtre, je me suis attachée à comprendre ce qui se jouait au cœur de mon quartier. En effet, celui-ci a mauvaise réputation bien qu'un plan de rénovation urbaine ait permis sa restructuration. Je suis allée à la rencontre des acteurs de mon quartier pour savoir ce que vivent les habitants au quotidien. J'ai découvert qu'ils se sentent spoliés de leurs voix, de leur parole, voire de leur citoyenneté, qu'ils vivent une discrimination sociale-culturelle. Face aux besoins en réappropriation identitaire, aux demandes de mixité sociale et culturelle, au besoin d'espace d'expression et de rencontre, à la nécessité de faire entendre les voix, le théâtre s'est imposé comme une réponse évidente et en congruence avec les attentes. C'est pourquoi ma démarche à travers ce dossier fut de démontrer que le théâtre est un sens commun, une universalité exploitable, qu'il est par définition interculturel. J'ai axé ma réflexion autour de l'espace de rencontre, d'expression et de reconstruction identitaire, ainsi que sur le théâtre de l'opprimé d'Augusto Boal, pour aboutir vers une démarche participative et expérimentale, à destination du quartier de la Roseraie.
  • 28. Agri-Culture Bepa élevage hors-sol et spécialisé option gibier 1995 Certification de spécialisation en élevage canin 1995 BEPA élevage hors-sol et spécialisé option canin 1996
  • 29.
  • 30. DAEU A Français Histoire Anglais Culture générale J’ai repris mes études et passé mon BAC à 35 ans
  • 31.
  • 32. Culture de service "Aimer à rendre service, à obliger, c'est le plus sûr moyen de gagner tousles coeurs." Jean -Baptiste Blanchard « …Un pot de fleurs des champs à côté de la miche, D’un pain rustique et rond que le soleil vernisse Et qui craque et sent bon le four et le froment, Les assiettes de bois peintes naïvement, Des fruits dans une coupe et des pichets d’un cidre, Fait l’an dernier dans mon verger ; Doux et acide A la fois et fleurant la pomme et pétillant Et le sele te le vin, du lait crémeux et blanc Et complément frugal de ce spectacle honnête, Dans un plat bleu, fumante et jaune, l’omelette. » Emile Henriot Réglette pour mesurer le vin Restaurant Estaminet Avec Philippe Lucas, entraineur de natation Avec Maud et Alban, chanteurs, « Les Anges »
  • 33. Formation sécurité et hygiène en entreprise et création d’une Sandwicherie « Pizz’N’Croc ». Au total, j’ai travaillé une oeuvré d’années en restauration. J’ai travaillé chez NEC, Bull, Buffalo, Le Petit Duc, Boulangerie Paul, La Promenade, Bon Bétend, Cointreau, Sodexho, ESA, Le saint Clair, crêperie, salon de Thé, pizzéria, routier, estaminet, service en direction, service haute sécurité, self…j’ai fait un grand tour dans cet univers !
  • 34. Culture d’entreprise Création Micro-entreprise « Le Jardin de minuit », 2003 Formation boutique de gestion « Gérer son entreprise » 2004 Création de la SARL « Pizz’N’Croc 2006
  • 36. Formation « Gérer son entreprise » Micro-entreprise « Le jardin de Minuit»
  • 37. Théothéâtre : Comédienne, blogmaster et membre du bureau L’Amicale des 4 L de l’Anjou : Blogmaster et organisatrice d’événementiel A.C.A.S.O (association angevine des camerounais pour l’aide et la solidarité): Blogmaster et récupération de matériel La Fraternité : Distributions solidaires alimentaires et vêtements, récupération de vêtements, organisation de soirées solidaires, animations d’ateliers d’art créatif Culture associative
  • 38. A.C.A.S.O Théothéâtre L’Amicale des 4 L de l’Anjou La fraternité
  • 40. Comédienne de Théâtre depuis 2009 Stage avec Laurence Bréheret 2014 Formation théâtre-forum avec Betty Dezalais 2016 Communiquer en situation pédagogique avec Thierry Vermotte 2017 Stage avec Laurence Bréheret Sketch « les Zamours »
  • 41. Le théâtre fait sens dansde nombreusescultures, depuisle théâtre Grec antique né au VIe siècle et Ve siècle avantJésusChrist, en passantpar le Nô, ce théâtre Japonaisdont l’art se transmettaitde père en fils, la Comediadell Arte en Italie, les drames shakespeariensen Grande Bretagne, les scénettes inspirées de la traditionnelle Maqâma dansle mondearabe des années 1840, jusqu’ànosthéâtresderue, de l’absurde, expérimentaux… Il s'agit d'unespace de rencontre surla scène et en dehors. Outreles rôles de comédiens, le spectacle nécessite des techniciens, musiciens, décorateurs, costumiers, metteurs en scène, placiers etc, de nombreuxrôles sontà pourvoir. Métaphoreentre la vie et le théâtre : ces rôles endossésoujoués permettent unemultitude d'expériences subjectives. Il permet également de susciter l’expression et la confrontationdes pointsde vue de chacun, créer un espace de négociation collective, faciliter l’informationet l’examen critique, réfléchir ensemble à des propositions, élaborercollectivement des plans d’action, comprendreet évoluer dansses comportements. Le théâtre permet une libérationdes conditionnementssociauxéducatifs, une façon de réinventer le monde, de créer le futur. Passerde l'objet passif, observateur, spectateur, au sujet acteur au théâtre et acteur de sa proprevie. Il est questionde se réappropriersa pensée, d'humaniserl'hommeen lui rendant sacapacité d'agir pleinement, de ne plus être le simpleréceptacle d'unevisiondu mondevenduecomme achevée, mais unacteur conscient quele mondeest modulable, transformable, que le monde est théâtre. En effet, le théâtre est lieu de représentations, maisaussibâtiment, construction, lieux où se passentcertains événements : théâtre de guerre, théâtre ducrime, théâtre dudrame passionnel; mais aussile théâtre de grandsévénementstels qu'uneinauguration, un baptême, un sacre, le théâtre est également le lieu de notre quotidien, là où l'on rejoue nosscènes répétitives de petits déjeuners, repas de famille... Le théâtre en sommeétant la faculté de l'être humainà s'observeren action : Les humains sont capables dese voir dans l'acte de voir, capables de penser leurs émotions, d'être émus parleurspensées. Ils peuvent se voir ici et s'imaginer là-bas; se voir comme ils sont aujourd'hui ets'imaginer comment ils serontdemain (AugustoBoal) Le Théâtre-Outil au service de la formation « Le théâtre est fait pour apprendre aux gens qu’il y a autre chose que ce qui se passeautourd’eux, quecequ’ilscroientvoir ou entendre, qu’il y a un envers à ce qu’ils croient l’endroit des choses et des êtres, pour les révéler à eux-mêmes, pour leur faire deviner qu’ils ont un esprit et une âme immortels. » (Louis Jouvet) « Le théâtre est le lieu où s’allient le plaisir et l’enseignement, le repos et l’effort, la distraction etla culture, où aucune force ne se déploie aux dépens des autres, où aucun plaisir ne se goûte au détriment du tout. (Schiller, Le théâtre vu comme une institution morale) « L’imaginationest unepenséeflexible, capable de changer de point de vue, dese voir soi-mêmeavecles yeuxd'autruietde prendreconscience de sa propre position dans la société, avec les autres et à travers eux. ( C. Wright Mills sociologue) « Qu’ai-je appris sur la scène qui pourrait m’aider à vivre ma vie d’homme ordinaire ? » (Yoshi Oida) Travail de la voix Travail sur le texte Travail interculturel Conflitssociocognitifs Travail sur le corps
  • 42. GospeLoire 2016. Théâtre de Chanzy. Seule en scène devant 600 personnes. Sur un sketch de Raymond Devos « L’ombre d’un doute » Je suis la 4ème personne en partant de la gauche
  • 44. Création de blogs, rédaction d’articles et photos : Anjou-Lumières –Théothéâtre - l’Amicale des 4L de l’Anjou - A.C.A.S.O - Peau- d’Ame. (Depuis 2009) Initiation à l’écriture Slam avec Kwal (Vincent Loiseau) 2016 Ecriture professionnelle avec Patricia Bonnin 2017 Publication de photos dans l’ouvrage de Sophie Reynouard «Le Crêmet d’Anjou » 2016 Certificat de navigation sur internet 2004 Reportage portrait pour France 5 région Anjou Anjou-Lumières
  • 45. Le blogging est pour moi une forme de présence au monde, une façon de matérialiser mes contemplations et mes observations et d’en partager l’essence avec mes contemporains.
  • 46. En tournage avec France 5 pour l’émission « Les 100 lieux qu’il faut voir » Mon blog Anjou-Lumières à l’origine de cette aventure
  • 47. Photos extraites de mon blog Anjou-Lumières Anjou-Lumières Anjou Culture - Anjou Patrimoine - Anjou Végétal - Anjou Spectacle La photographie est pour moi l’occasion de saisir les couleurs, les ambiances, les spectacles et les inspirations au fil de l’alternance des saisons. Elle est aussi une façon de garder vive la mémoire du patrimoine angevin auquel je suis profondément attachée. , C’est ma façon de rendre comptes au temps qui passe…
  • 48.