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GLOBAL CHALLENGE CORPORATION – CI
Formation – Conseil – Etudes
Abidjan / Régime Réel Normal/ RCCM : CI – ABJ – 2012 – B – 11219 / CC : 0813048 G
SARL Capital : 10 000 000 FCFA – Centre des Moyennes Entreprises de la DJIBI/Site web : www.globalchallenge-ci.com
Téléphone : (+225) 22 49 48 98/ 02 33 98 40 / 05 74 12 88 Fax: (+225) 22 49 18 76
Email : gcc-ci@globalchallenge-ci.com / globalchallenge.ci@gmail.com 23 BP 2612 Abidjan 23/ Agréé par le FDFP
THEME : RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE SELON LA
NORME ISO 26000
Contexte
La norme ISO 26000 s’annonce comme le référentiel incontournable en matière de
Développement Durable. Elle offre la 1 ère définition partagée au niveau international du
concept de Responsabilité Sociétale et un cadre pour son intégration et sa mise en œuvre.
Découvrez, au cours de ces deux jours de formation, les clés de ce référentiel, comment
réaliser un diagnostic sur les bases de l'ISO 26000 et de quelle manière construire un plan
d'actions dans une logique de démarche socialement responsable. Un fil rouge vous garantit
une approche opérationnelle.
Objectifs
• Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et découvrir les modalités de mise
en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et des Organisations
(RSO) telles que prévues dans la norme ISO 26000.
• Repérer des axes de progrès applicables dans votre entreprise.
Cible :
• Responsable Développement Durable, Chargé de mission RSE ou Développement
Durable.
• Chef d’entreprise.
• Toute personne désirant découvrir ce référentiel international ISO 2600
PROGRAMME
1/ Présentation de la norme ISO 26000
• Son origine, ses enjeux.
• La définition du concept de Responsabilité Sociétale au cœur du développement
durable.
• L'ISO 26000 et les autres textes fondateurs.
• Le contenu global, l'articulation générale de l'ISO 26000.
• Le vocabulaire associé pour bien s'approprier les exigences.
• Les 7 principes de base à respecter pour toute démarche de Responsabilité Sociétale.
GLOBAL CHALLENGE CORPORATION – CI
Formation – Conseil – Etudes
Abidjan / Régime Réel Normal/ RCCM : CI – ABJ – 2012 – B – 11219 / CC : 0813048 G
SARL Capital : 10 000 000 FCFA – Centre des Moyennes Entreprises de la DJIBI/Site web : www.globalchallenge-ci.com
Téléphone : (+225) 22 49 48 98/ 02 33 98 40 / 05 74 12 88 Fax: (+225) 22 49 18 76
Email : gcc-ci@globalchallenge-ci.com / globalchallenge.ci@gmail.com 23 BP 2612 Abidjan 23/ Agréé par le FDFP
2/ Identifier les enjeux RSE au travers des 7 questions centrales de
l'ISO 26000
• Comprendre et identifier les moyens de s’engager sur les grands thèmes centraux de
la RSE :
o la gouvernance de l’organisation ;
o les droits de l’homme ;
o les relations et conditions de travail ;
o l’environnement ;
o la loyauté des pratiques ;
o les questions relatives aux consommateurs ;
o les communautés et le développement local ;
o les acteurs concernés.
3/ Appréhender les grandes étapes de mise en œuvre d’une
démarche RSE au cœur de l’organisation
• Diagnostic :
o identifier, hiérarchiser ses parties prenantes ;
o déterminer son périmètre de responsabilité ;
o identifier, hiérachiser ses enjeux ;
o établir un état des lieux de son entreprise.
• Déploiement :
o comprendre et identifier les moyens de déployer la démarche de RS dans l’ensemble
de l’organisation ;
o identifier les implications concrètes, créer son plan d'actions.
• Rendre compte et faire reconnaître :
o posture à adopter, moyens et ressources clés ;
o assurer la crédibilité.

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  • 1. GLOBAL CHALLENGE CORPORATION – CI Formation – Conseil – Etudes Abidjan / Régime Réel Normal/ RCCM : CI – ABJ – 2012 – B – 11219 / CC : 0813048 G SARL Capital : 10 000 000 FCFA – Centre des Moyennes Entreprises de la DJIBI/Site web : www.globalchallenge-ci.com Téléphone : (+225) 22 49 48 98/ 02 33 98 40 / 05 74 12 88 Fax: (+225) 22 49 18 76 Email : gcc-ci@globalchallenge-ci.com / globalchallenge.ci@gmail.com 23 BP 2612 Abidjan 23/ Agréé par le FDFP THEME : RESPONSABILITE SOCIETALE ET ENVIRONNEMENTALE SELON LA NORME ISO 26000 Contexte La norme ISO 26000 s’annonce comme le référentiel incontournable en matière de Développement Durable. Elle offre la 1 ère définition partagée au niveau international du concept de Responsabilité Sociétale et un cadre pour son intégration et sa mise en œuvre. Découvrez, au cours de ces deux jours de formation, les clés de ce référentiel, comment réaliser un diagnostic sur les bases de l'ISO 26000 et de quelle manière construire un plan d'actions dans une logique de démarche socialement responsable. Un fil rouge vous garantit une approche opérationnelle. Objectifs • Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et découvrir les modalités de mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et des Organisations (RSO) telles que prévues dans la norme ISO 26000. • Repérer des axes de progrès applicables dans votre entreprise. Cible : • Responsable Développement Durable, Chargé de mission RSE ou Développement Durable. • Chef d’entreprise. • Toute personne désirant découvrir ce référentiel international ISO 2600 PROGRAMME 1/ Présentation de la norme ISO 26000 • Son origine, ses enjeux. • La définition du concept de Responsabilité Sociétale au cœur du développement durable. • L'ISO 26000 et les autres textes fondateurs. • Le contenu global, l'articulation générale de l'ISO 26000. • Le vocabulaire associé pour bien s'approprier les exigences. • Les 7 principes de base à respecter pour toute démarche de Responsabilité Sociétale.
  • 2. GLOBAL CHALLENGE CORPORATION – CI Formation – Conseil – Etudes Abidjan / Régime Réel Normal/ RCCM : CI – ABJ – 2012 – B – 11219 / CC : 0813048 G SARL Capital : 10 000 000 FCFA – Centre des Moyennes Entreprises de la DJIBI/Site web : www.globalchallenge-ci.com Téléphone : (+225) 22 49 48 98/ 02 33 98 40 / 05 74 12 88 Fax: (+225) 22 49 18 76 Email : gcc-ci@globalchallenge-ci.com / globalchallenge.ci@gmail.com 23 BP 2612 Abidjan 23/ Agréé par le FDFP 2/ Identifier les enjeux RSE au travers des 7 questions centrales de l'ISO 26000 • Comprendre et identifier les moyens de s’engager sur les grands thèmes centraux de la RSE : o la gouvernance de l’organisation ; o les droits de l’homme ; o les relations et conditions de travail ; o l’environnement ; o la loyauté des pratiques ; o les questions relatives aux consommateurs ; o les communautés et le développement local ; o les acteurs concernés. 3/ Appréhender les grandes étapes de mise en œuvre d’une démarche RSE au cœur de l’organisation • Diagnostic : o identifier, hiérarchiser ses parties prenantes ; o déterminer son périmètre de responsabilité ; o identifier, hiérachiser ses enjeux ; o établir un état des lieux de son entreprise. • Déploiement : o comprendre et identifier les moyens de déployer la démarche de RS dans l’ensemble de l’organisation ; o identifier les implications concrètes, créer son plan d'actions. • Rendre compte et faire reconnaître : o posture à adopter, moyens et ressources clés ; o assurer la crédibilité.