Esta presentación resume el estado actual de la economía venezolana y sus perspectivas, cerrado el año 2012 y cuatro meses (estadísticamente reportados) del 2013. Está dividida para fines didácticos en 1) Sector real, 2) Restricción fiscal, 3) Restricción de divisas, y 4) Perspectivas
La création de monnaie est un élément fondamental de toute politique économique,
• Celle ci est définie ,comme l’un des deux piliers de politiques économiques au côté de la politique budgétaire qui constituent pour l’État le moyen par lequel il peut soit relancer soit stabiliser certaines variables représentatives de l’activité économique et financière.
• Ces variables ont été regroupés par Nicolas Kaldor dans ce qu’il a appelé le «carré magique »constitués par quatre indicateurs: la stabilité des prix , le chômage, la solvabilité extérieur et le taux de croissance économique .
• Les autorités monétaires sont constituées au Maroc par le ministère des finances , véritable autorité de tutelle de tout le système financier marocain et par la BAM( banque al Maghreb) qui est chargée de l’émission de la monnaie légale.
CROISSANCE ECONOMIQUE ET PERFORMANCES DU MARCHE DU TRAVAIL: les leçons de l’e...Université de Dschang
M. Kitio Victor a soutenu une thèse de Doctorat/Phd en sciences économiques ce 14 juin 2016 à l'Université de Dschang. Le jury présidé par le Prof. Célestin Chameni Nembua lui a décerné la mention honrable.
La qualité des institutions en Afrique: Déterminants et effets sur la croissa...Université de Dschang
M. SONG Jacques Simon a soutenu une thèse de Doctorat/Phd ce 13 juin 2016 à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FSEG) de l'UDs. Le jury présidé par le Prof. Touna Mama lui a décerné la mention honorable.
Hyperinflation and its effect on different world economiesDevanshDhruv1
What is Hyperinflation?
Causes of Hyperinflation.
Effects of Hyperinflation.
Examples of Economies that faced Hyperinflation.
Countries like Hungary, Zimbabwe, Venezuela.
Solutions of Hyperinflation.
Comment expliquer le développement de l’économétrie des séries temporelles ? Pourquoi ne s’être pas contenté des méthodes économétriques classiques, en utilisant simplement la régression simple et multiple par les « Moindres Carrés Ordinaires », et leurs divers prolongements (MCG, etc.) ? On peut répondre à ces questions selon deux optiques. Tout d’abord, le développement de la macro-dynamique théorique, des modèles de théorie financière moderne a débouché sur un certain nombre de problèmes empiriques qui nécessitent la mise au point d’outils appropriés et nouveaux. Ensuite, dans un certain nombre de cas, la méthode d’estimation des MCO ne s’applique pas, tout simplement et si on l’applique nous induirons en erreur tout un processus d’explications possible. Le traitement économétrique des modèles nécessite une analyse préalable des données. Notre attention se portera successivement sur les profils théoriques des séries temporelles, sur la détection de la non-stationnarité, sur le travail concret d’estimation et enfin sur les problèmes d’analyse des résultats.
Esta presentación resume el estado actual de la economía venezolana y sus perspectivas, cerrado el año 2012 y cuatro meses (estadísticamente reportados) del 2013. Está dividida para fines didácticos en 1) Sector real, 2) Restricción fiscal, 3) Restricción de divisas, y 4) Perspectivas
La création de monnaie est un élément fondamental de toute politique économique,
• Celle ci est définie ,comme l’un des deux piliers de politiques économiques au côté de la politique budgétaire qui constituent pour l’État le moyen par lequel il peut soit relancer soit stabiliser certaines variables représentatives de l’activité économique et financière.
• Ces variables ont été regroupés par Nicolas Kaldor dans ce qu’il a appelé le «carré magique »constitués par quatre indicateurs: la stabilité des prix , le chômage, la solvabilité extérieur et le taux de croissance économique .
• Les autorités monétaires sont constituées au Maroc par le ministère des finances , véritable autorité de tutelle de tout le système financier marocain et par la BAM( banque al Maghreb) qui est chargée de l’émission de la monnaie légale.
CROISSANCE ECONOMIQUE ET PERFORMANCES DU MARCHE DU TRAVAIL: les leçons de l’e...Université de Dschang
M. Kitio Victor a soutenu une thèse de Doctorat/Phd en sciences économiques ce 14 juin 2016 à l'Université de Dschang. Le jury présidé par le Prof. Célestin Chameni Nembua lui a décerné la mention honrable.
La qualité des institutions en Afrique: Déterminants et effets sur la croissa...Université de Dschang
M. SONG Jacques Simon a soutenu une thèse de Doctorat/Phd ce 13 juin 2016 à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FSEG) de l'UDs. Le jury présidé par le Prof. Touna Mama lui a décerné la mention honorable.
Hyperinflation and its effect on different world economiesDevanshDhruv1
What is Hyperinflation?
Causes of Hyperinflation.
Effects of Hyperinflation.
Examples of Economies that faced Hyperinflation.
Countries like Hungary, Zimbabwe, Venezuela.
Solutions of Hyperinflation.
Comment expliquer le développement de l’économétrie des séries temporelles ? Pourquoi ne s’être pas contenté des méthodes économétriques classiques, en utilisant simplement la régression simple et multiple par les « Moindres Carrés Ordinaires », et leurs divers prolongements (MCG, etc.) ? On peut répondre à ces questions selon deux optiques. Tout d’abord, le développement de la macro-dynamique théorique, des modèles de théorie financière moderne a débouché sur un certain nombre de problèmes empiriques qui nécessitent la mise au point d’outils appropriés et nouveaux. Ensuite, dans un certain nombre de cas, la méthode d’estimation des MCO ne s’applique pas, tout simplement et si on l’applique nous induirons en erreur tout un processus d’explications possible. Le traitement économétrique des modèles nécessite une analyse préalable des données. Notre attention se portera successivement sur les profils théoriques des séries temporelles, sur la détection de la non-stationnarité, sur le travail concret d’estimation et enfin sur les problèmes d’analyse des résultats.
Baromètre de la perception du chômage et de l'emploi – 4ème voletcontact Elabe
Dans le cadre de la quatrième édition du Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi, l’institut Elabe a analysé pour l’Unédic le regard des Français sur la situation de l’emploi, et leurs représentations du chômage. Les trois volets précédents du Baromètre avaient été réalisés respectivement en mars 2020 (avant la crise Covid-19), juillet 2020 et septembre 2021.
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à 1,7 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Elle permet entre autres :
- d’anticiper les difficultés de recrutement;
- d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
- d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs.
« France, portrait social » est un ouvrage de référence pour mieux connaître la société française.
La collection Insee Références propose un état des lieux périodique des grandes questions économiques et sociales. Les données et les commentaires se fondent sur les sources et les méthodes d'analyse de la statistique publique.
http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=FPORSOC11&nivgeo=0
Au cours de cette séance, Brittany Feor s’est penchée sur les salaires pour savoir s’ils suivent le rythme de l’inflation. Au cours de la période de questions, les membres de l’auditoire ont discuté de sujets potentiels de recherche, dont l’incidence du domaine de spécialisation (STIM et non-STIM) sur les écarts salariaux en fonction du genre et l’impact des politiques de congé parental sur la dynamique de la population active.
Ce troisième exercice de prospective, mené dans le cadre du groupe Prospective des métiers et qualifications (PMQ) au cours des années 2008-2014, s’est attaché à examiner les perspectives d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022. Il permettra tout à la fois de nourrir les travaux de programmation des formations, d’éclairer les choix individuels, de permettre une meilleure
anticipation des mutations économiques et de fournir des informations susceptibles d’améliorer la fluidité du marché du travail.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
Les offres d'emploi diffusées par Pôle-emploi aux 1er et 2e trimestres 2020France Travail
Au cours des 1er et 2e trimestres 2020, respectivement 2,1 millions et 1,4 million d’offres d’emploi nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi. Au 2e trimestre, cela représente une baisse de 25,6% par rapport au même trimestre en 2019. Cette diminution s’explique en grande partie par la baisse de l’activité économique pendant le confinement.
Cette note comporte un zoom spécifique sur les offres directement déposées à Pôle emploi au cours du premier semestre 2020. Elle pointe l’impact de la réduction de l’activité pendant le confinement sur les offres au niveau du type de contrat, de la dimension géographique et des métiers.
Pole mobilité emploi "mobilemploi.com"
L'association est une plateforme d'informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l'emploi, des outils etc...
En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l'objectif est de dynamiser l'emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l'aide de ces partenaires et des bénévoles.
Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net
L'installation qui marque le pas en 2013 est une vraie préoccupation du moment. Ce dossier lui est consacré permettant de revenir sur son évolution, sur les points clés du parcours à l'installation, gage de la réussite de la démarche, sur des témoignages de jeunes installés. A son l'évocation, Frédéric Daniel, président de JA 56, ne s'en cache pas. "L'avenir de la production, de l'agroalimentaire
et du dynamisme des territoires en dépend". L'enjeu ?Rendre transmissibles les exploitations ? Le moyen ?Ramener de la rentabilité et bonnes conditions de
travail.
Emploi et salaires - Insee Références - Édition 2011
http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=EMPSAL11&utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter
Après la crise sanitaire et ses conséquenses visibles rapidement sur le marché du travail et l'emploi, le retour progressif à la normale a eu des effets positifs sur l'emploi.
Cette note n’a pas de vocation conjoncturelle, elle a pour objet de décrire les impacts sur les marchés du travail et de l'emploi depuis la crise sanitaire jusqu'au 4etrimestre 2022.
1. www.touscours.net
1-2-2-4 : Les causes de chômage :
a- Approche théorique :
a1- Le chômage Classique :
A l’équilibre économique, facteurs de production (travail et capital) sont utilisés en totalité,
on parle de plein emploi. donc pas de chômage durable possible. S’il existe du chômage, il ne
peut être que volontaire ou c’est un déséquilibre macroéconomique provisoire.
Ce déséquilibre peut exister pour deux raisons : une insuffisante flexibilité des prix ou
d’insuffisantes capacités de production des entreprises.
Deux facteurs liés : un niveau trop élevé et rigide des salaires a pour conséquence une
insuffisante rémunération du capital, donc les entreprises renoncent à l’exploitation de
certains équipements et à l’extension des capacités de production existantes. C’est donc une
insuffisante rentabilité qui engendre du chômage classique.
LE CHÔMAGE : Analyse des classiques et néo-classiques :
Pas de baisse Allocations de
des salaires chômage
Circuit 1
Salaires trop
élevés, charges Arrêt de CHÔMAGE
sociales trop l’embauche
lourdes
Circuit 2
Plein-emploi Reprise de Baisse des
l’embauche salaires
a- Le chômage Keynésien :
Pour J.M. KEYNES, l’économie peut être en situation durable de sous-emploi si la demande
globale est durablement inférieure à l’offre globale (équilibre de sous-emploi). Les entreprises
sont désireuses de produire plus mais ne le font pas car la demande est insuffisante. Un
diagnostic facile que l’on fait par le taux d’utilisation des équipements, toutes choses égales
par ailleurs.
1
2. www.touscours.net
Niveau de la
demande de
consommation
Niveau de la Niveau de la NIVEAU DE
demande production L’EMPLOI
effective
Niveau de la
demande
d’investissement
LE CHÔMAGE : Analyse Keynésienne
1-2-2-2 : l’approche statistique :
Indicateurs Année 2008 Année 2009
Urbain Rural Ensemble Urbain Rural Ensemble
-Population active 5.874 5.393 11.267 5.916 5.398 11.314
-Population active en 861 217 1.078 815 214 1.029
chômage
-Taux de chômage 14,7 4,0 9,6 13,8 4,0 9,1
*Selon le sexe
Hommes 13,0 5,1 9,5 12,1 5,0 9,0
femmes 20,3 1,8 9,8 19,8 1,7 9,5
*Selon l’âge
15-24 ans 31,8 8,7 18,3 31,8 8,7 18,0
25-34 ans 20,2 4,3 13,5 19,2 3,9 12,7
35-44 ans 7,7 1,7 5,2 7,4 2,4 5,4
45 ans et plus 3,1 0,9 2,0 2,9 0,9 1,9
*Selon le diplôme
Sans diplôme 8,3 2,6 4,7 7,7 2,5 4,4
Ayant un diplôme 20,0 12,2 18,5 18,6 11,8 17,2
Caractéristiques du chômage au Maroc :
- Le chômage touche plus les femmes que les hommes.
- Il est frappant chez les jeunes que chez les adultes.
- Il est plus fort dans le milieu urbain que dans le milieu rural
- Il touche plus les diplômés que les non diplômés
- Il est donc sélectif et inégalitaire.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
b- Les causes du chômage :
b1- Le problème de la croissance :
Le ralentissement conjoncturel, la baisse de la demande adressée aux entreprises, la nécessité
d’améliorer la compétitivité (concurrence acharnée), la réduction de la masse salariale
(chômage conjoncturel) pour baisser les coûts, donc les prix de vente et gagner en
compétitivité-prix sont autant de facteurs de chômage.
2
3. www.touscours.net
b2- Le progrès technique :
L’innovation sur les processus de production (hausse de l’intensité capitalistique) permet aux
entreprises de remplacer (substitution) le travail par des machines. Le progrès technique a
détruit de nombreux emplois mais en a créé d’autres dans des secteurs. De même, le progrès
technique a supprimé les emplois les plus pénibles et les moins qualifiés, les gains de
productivité ont permis de réduire le temps de travail et la fatigue.
b3- Les délocalisations :
Un phénomène courant dans les industries traditionnelles qui ont besoin de main-d’œuvre non
qualifiée et qui recherchent alors le coût le plus bas.
*Avantages : Le bas coût de la main-d’œuvre dans les PED, leur qualité de travail
grandissante, ce qui permet d’augmenter la compétitivité des entreprises et leur assurer une
présence sur des marchés en fort développement.
* Inconvénients : des mutations industrielles douloureuses dans les pays de départ (chômage,
difficile, reconversion...), une irrégularité dans la qualité, l’éloignement entre lieu de
production et marchés, d’où le problème de temps, de logistique.
Les délocalisations permettent de créer des emplois dans les PED, source d’amélioration du
niveau de vie qui permet d’acheter à l’étranger. En fin de compte, les PD vendent davantage
aux PED qu’ils leur achètent, le nombre d’emplois créés par les exportations dépasse celui
perdu par les délocalisations (importations). De plus, les emplois créés sont des emplois de
qualité intéressante, dans des secteurs de pointe, moins pénibles ou fatigants.
b5- La population active :
Le facteur démographique : évolution de la population totale, la durée des études, la sortie du
marché du travail (préretraites...), le travail féminin (baisse du nombre d’enfants,
simplification des tâches ménagères, recherche d’un second salaire) sont autant de facteurs
sociologiques à l’origine du chômage.
b6- Le chômage d’incohérence :
La coexistence de chômeurs et la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs à l’image
mauvaise. Les jeunes recherchent des métiers valorisants et des conditions de travail moins
difficiles. Pour certains, un simple chômage frictionnel ou de mobilité (M. FRIEDMAN),
pour d’autres, un chômage structurel (situation durable). Néanmoins, les processus actuels
des entreprises exigent des emplois de plus en plus qualifiés.
1-2-2-5 : Les conséquences du chômage :
a- Sur le plan économique et social :
a1- Sur le plan économique :
- Baisse du pouvoir d’achat Une baisse de la demande sur le marché ce qui engendre une
diminution de la production et des investissements d’où un ralentissement de la croissance
économique.
- Le gaspillage des ressources humaines et des expériences.
- Augmentation des charges de l’Etat (indemnités de chômage).
a2- Sur le plan social :
- Baisse du niveau de vie des chômeurs
- Augmentation des crèmes, agressions des vols…
- Effritement du lien social, marginalisation d'une partie de la population
- Réduction de la demande suite à la baisse du niveau de vie, ou sentiment d'incertitude.
3
4. www.touscours.net
a3- Sur le plan individuel :
- Perte de revenu (partiellement compensé par diverses allocations), baisse du pouvoir d'achat.
-Sentiment d'exclusion, difficultés psychologiques pour un premier emploi ou un réemploi.
4