SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬
-‫הצלחות‬ ‫מחוללים‬ ‫גלעד‬ ‫עם‬ ‫ביחד‬-‫הצלחות‬ ‫מחוללים‬ ‫גלעד‬ ‫עם‬ ‫ביחד‬
1
‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬
?‫רגיל‬ ‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬?‫רגיל‬ ‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬
‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬
‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬
?‫רגיל‬?‫רגיל‬
‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫מבדיל‬ ‫מה‬
?‫מוביל‬
:‫משמעותו‬ ,‫להצליח‬
‫הפועלת‬ ‫ונסיבות‬ ,‫במציאות‬ ‫לפעול‬
,‫לרצוני‬ ‫התאמה‬ ‫באי‬ (‫)לעתים‬
‫של‬ ‫מעמדה‬ ‫לפעול‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬
•!!!"‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫"בלתי‬
‫וכבוד‬ ‫מחויבות‬ ‫מתוך‬ ‫לפעול‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬
.‫האנושיים‬ ‫בצרכיו‬ ‫והתחשבות‬ ,‫לתלמיד‬
‫והמחנך‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫המצוינות‬ ‫תחומי‬
‫ספרנו‬ ‫בבית‬
‫בתחום‬ ‫מצוינות‬‫בתחום‬ ‫מצוינות‬
‫החינוכי‬ ‫הפדגוגי‬‫החינוכי‬ ‫הפדגוגי‬
‫בתחום‬ ‫מצוינות‬
‫בכתה‬ ‫וארגון‬ ‫ניהול‬
‫בתחום‬ ‫מצוינות‬
‫אנוש‬ ‫יחסי‬
‫ובצוות‬ ‫בכתה‬
‫מנהיגות‬ ‫סגנונות‬ ‫שני‬ ‫בין‬ ‫להבחין‬ ‫ניתן‬
:‫חינוכית‬
•‫המורה/ה‬‫המורה/ה‬
‫מחנך‬‫מחנך‬
‫המוביל‬‫המוביל‬
•/‫המורה‬/‫המורה‬
‫המחנך‬‫המחנך‬
‫המגיב‬‫המגיב‬
‫מוטיבציה‬ ‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬
‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬ ‫ואחריות‬
1.1.‫ההסכם‬‫ההסכם‬‫והנעתו‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫כלי‬ –
.‫להצלחתו‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬
2.2.‫עמדה‬ ‫נקיטת‬‫עמדה‬ ‫נקיטת‬‫מחויבותו‬ ‫על‬ ‫ומצהיר‬ ‫בוחר‬ ‫המורה‬ –
– ‫להצלחה‬
3.‫מדרג‬ ‫צרכים‬ ‫מאתר‬ ‫לעכשיו‬ ‫נכון‬ ‫מצב‬ ‫מאבחן‬
, ‫עדיפויות‬‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫מסמן‬‫כגורם‬ ‫ופועל‬
.‫תהליך‬ ‫מחולל‬
‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬
‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬ ‫ואחריות‬ ‫מוטיבציה‬
' .'‫לי‬ ‫חשוב‬ ‫אתה‬'‫לי‬ ‫חשוב‬ ‫אתה‬-‫היכולות‬ ‫על‬ ‫בדגש‬ ‫התלמיד‬ ‫העצמת‬
.(‫הקסם‬ ‫)מעטפת‬ ‫להצלחתו‬ ‫שלו‬ ‫הטבעיים‬ ‫והכישורים‬
44..‫החזון‬‫החזון‬-‫ולמורה‬ ‫לתלמיד‬ ‫ומעצים‬ ‫חדש‬ ‫והקשר‬ ‫משמעות‬ ‫יצירת‬
‫את‬ ‫ליצור‬ ‫לתלמיד‬ ‫סיוע‬ .‫מניע‬ ‫כגורם‬ ‫ולהצלחתם‬ ‫ללמידה‬ ‫ביחס‬
‫לתמונת‬ ‫הלימודים‬ ‫בין‬ ‫מעצים‬ ‫הקשר‬ ‫יצירת‬ -‫שלו‬ ‫האישי‬ ‫החזון‬
‫התלמיד‬ ‫שיצר‬ ‫העתיד‬
5.‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫וניהול‬ ‫סימון‬‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫וניהול‬ ‫סימון‬‫כאמצעי‬ –
6.‫מעצמו‬ ‫התלמיד‬ ‫ציפיות‬ ‫עיצוב‬‫מעצמו‬ ‫התלמיד‬ ‫ציפיות‬ ‫עיצוב‬.‫מעצבת‬ ‫מנהיגות‬ -
7.‫ומוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬‫ומוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬,‫בטחון‬ ‫מעניק‬ ‫רותם‬ ‫כיוון‬ ‫מראה‬ -
.(‫)אסקלנטה‬ ‫והשראה‬ ‫אמון‬
6.‫מכישלון‬ ‫למידה‬ ‫מהצלחה‬ ‫למידה‬‫מכישלון‬ ‫למידה‬ ‫מהצלחה‬ ‫למידה‬‫היכולות‬ ‫על‬ ‫הפוקוס‬ -
.‫התהליך‬ ‫ועל‬
7.‫להצלחה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬‫להצלחה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬‫נתיב‬ ‫עיצוב‬ - (‫הדרך‬ ‫)אבני‬
‫ההצלחה‬.
‫אחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬
‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬
‫והמוכנות‬ ‫האחריות‬ ‫פיתוח‬ ‫נתיבי‬
‫ובחיים‬ ‫בחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫להצלחה‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬
‫להצלחה‬ ‫מוביל‬ ‫מורה‬ ‫ע"י‬
‫קבלת‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬
- ‫ויישומן‬ ‫החלטות‬
‫עצמית‬ ‫משמעת‬
‫גבוהה‬
‫ופיתוח‬ ‫תקשורת‬
‫יכולת‬ .‫נפשי‬ ‫חוסן‬
‫במתחים‬ ‫עמידה‬
‫ותסכולים‬ ‫לחצים‬
‫יכולת‬ ‫פיתוח‬
‫חשיבה‬ ‫למידה‬
‫והבנה‬
‫בבית‬ ‫מחנך‬ ‫או‬ ‫מורה‬ ‫אתה‬ ‫האם‬
?‫הספר‬
♥‫איש‬ ‫וראשונה‬ ‫בראש‬ ‫הוא‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫מורה‬ ‫כל‬
.‫ברורה‬ ‫ערכית‬ ‫חינוכית‬ ‫השקפת‬ ‫בעל‬ !‫חינוך‬
♥:‫המילה‬ ‫את‬ ‫בגאווה‬ ‫לומר‬ ‫יודע‬ ‫משמעותי‬ ‫מחנך‬
!‫שלי‬ !!‫תלמידי‬
♥‫משמעותית‬ ‫חוויה‬ ‫חווה‬ ‫בכיתה‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ,‫שנית‬
‫וחווה‬ ‫המורה‬ ‫עם‬ ‫אישיים‬ ‫הבין‬ ‫וביחסים‬ ‫בקשר‬
.‫למורה‬ ‫חשוב‬ ‫ואנושית‬ ‫אישית‬ ‫שהוא‬
♥.‫בהוראה‬ ‫המקצועיות‬ ‫באה‬ ‫הזו‬ ‫התשתית‬ ‫על‬
. ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ -‫אחריותך‬ ‫וזאת‬
•.‫להם‬ ‫אמרת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬.‫להם‬ ‫אמרת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬
•.‫בשבילם‬ ‫עשית‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬.‫בשבילם‬ ‫עשית‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬
•‫להם‬ ‫גרמת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ ‫אבל‬‫להם‬ ‫גרמת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ ‫אבל‬
.‫להרגיש‬.‫להרגיש‬
•‫ערכי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫אחריותך‬ ‫וזו‬‫ערכי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫אחריותך‬ ‫וזו‬
!!‫מאפשר‬!!‫מאפשר‬
"‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬ ‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬
?‫התנהגותו‬ ‫מאפייני‬ ‫מהם‬
•‫אינטואיטיבי‬ ‫באורח‬ ‫הפועל‬ ‫המחנך‬‫ההתקדמות‬ ‫קצב‬ ‫עם‬ '‫'הולך‬ –
.‫הכתה‬ ‫של‬
•‫המחנך‬‫התוצאה‬ ‫תהיה‬ ‫מה‬ "‫"יודע‬:‫גישה‬ ‫מתוך‬ ‫פועל‬ ,‫ולכן‬ -
"‫בשלום‬ ‫הלימודים‬ ‫שנת‬ ‫את‬ ‫לעבור‬ ‫וצריך‬ ,‫שיש‬ ‫מה‬ ‫"זה‬‫)נוטה‬
.(‫התוצאות‬ ‫באי-השגת‬ ‫אחרים‬ ‫להאשים‬
•- ‫חינוכיים‬ ,‫חברתיים‬ ‫רעשים‬ ‫מינימום‬ :‫היא‬ ‫המחנך‬ ‫עבור‬ "‫"הצלחה‬
"‫תעשייתי‬ ‫"שקט‬.
•‫המחנך‬‫תלמידיו‬ ‫על‬ ‫להתחבב‬ ‫משתדל‬.'‫טוב‬ ‫'בראש‬ ‫אתם‬ ‫ולהיות‬
•‫בסדר‬ ‫התלמידים‬ ‫כאשר‬!‫אותם‬ ‫יצ'פר‬ -
‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬"‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬"‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬
‫ההתנהגות‬ ‫מאפייני‬‫ההתנהגות‬ ‫מאפייני‬
•'‫בסדר‬ ‫'לא‬ ‫תלמידים‬ ‫כאשר‬!'‫להם‬ ‫'מגיע‬ ‫תחושת‬ ‫מתוך‬ ‫יעניש‬ - ‫המחנך‬
•‫להתאמץ‬ ‫אוהבים‬ ‫לא‬ ‫שהתלמידים‬ ‫מאמין‬ "‫מגיב‬ ‫"מחנך‬‫או‬ ,‫עליהם‬ ‫לחץ‬ ‫ובלי‬ -
!.....'‫ילך‬ ‫לא‬ ‫'זה‬ – ‫כלשהם‬ ‫פיתויים‬
•'‫'בסדר‬ ‫שהוא‬ ‫שיראו‬ ‫למחנך‬ ‫חשוב‬.‫התלמידים‬ ‫וגם‬ ‫המורים‬ ‫גם‬ ,‫ההנהלה‬ ‫גם‬ -
•!'‫'יפה‬ ‫השנה‬ ‫את‬ ‫לגמור‬ ‫למחנך‬ ‫חשוב‬
•‫בהוראה‬ ‫מושקעים‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫מאמציו‬ ‫עיקר‬...‫החומר‬ ‫את‬ ‫ולהספיק‬
•."‫ידרדר‬ ‫לא‬ ‫ש"המצב‬ ‫רב‬ ‫מאמץ‬ ‫ומשקיע‬ ‫לנוהלים‬ ‫צמוד‬ ‫מאד‬ ‫המחנך‬
•."‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫"עושה‬ :‫הגישה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫פועל‬ ‫המחנך‬
•.(‫יצירתם‬ ‫בתהליך‬ ‫)ולא‬ ‫ובהישגים‬ ‫בתוצאות‬ ‫מתמקד‬ ‫המחנך‬
‫היא‬ ‫ומה‬‫היא‬ ‫ומה‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬
•.‫מעצמו‬ ‫חדשות‬ ‫ציפיות‬ ‫התלמיד‬ ‫אצל‬ ‫היוצרת‬ ‫מנהיגות‬ ‫זו‬
•‫תומך‬ ,‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫בכוחם‬ ‫אמונה‬ ‫שידור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ,‫המוביל‬ ‫המורה‬
.‫להישגים‬ ‫גבוהות‬ ‫דרישות‬ ‫מציב‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ ‫רגשית‬ ‫בהם‬
•‫לתהליך‬ ‫מסייע‬ ‫הוא‬ ,‫ותגובות‬ ‫התנהגויות‬ ‫מערך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫הוא‬
‫ציפיותיו‬ ‫את‬ ‫לעצב‬ ‫לתלמיד‬ ‫וגורם‬ ,‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫שינוי‬
‫המסוגלות‬ ‫תחושת‬ ‫חיזוק‬ ‫תוך‬ ,‫וחבריו‬ ‫עצמו‬ ‫את‬ ‫להנהיג‬ ,‫מחדש‬ ‫מעצמו‬
.‫והצלחתו‬ ‫לאושרו‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫הפנימית‬
•‫והישגים‬ ‫ביצוע‬ ‫לרמת‬ ‫התלמיד‬ ‫את‬ ‫להביא‬ ‫עשויה‬ ‫זו‬ ‫התנהגות‬‫מעל‬ ‫שהיא‬
!‫מעצמו‬ ‫לציפיותיו‬ ‫ומעבר‬
?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫מהי‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫מהי‬
•‫האפשרות‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫לתלמיד‬ ‫מאפשר‬ ‫מוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬
‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫שהוא‬‫להגיע‬ ‫לאדם‬ ‫הגורמת‬ ‫זו‬ ‫היא‬ ‫השפעתו‬ ,
.‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫לביטוי‬
•‫לפתח‬ ‫להצליח‬ ‫עשוי‬ ‫זו‬ ‫גישה‬ ‫לפי‬ ‫הפועל‬ ‫ומורה‬ ‫מחנך‬ ,‫מנהל‬
‫בביה"ס‬ ‫ומורים‬ ‫תלמידים‬ ‫של‬ ‫והיכולת‬ ‫המוטיבציה‬ ‫את‬
‫וחברתיים‬ ‫לימודיים‬ ‫חינוכיים‬ ‫הישגים‬ ‫ולחולל‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬
.‫מאד‬ ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬
•‫)בס‬1985‫ונאנוס‬ ‫בניס‬ ,1985.(
‫מחנך/מורה‬ ‫מאפיין‬ ‫מה‬‫מוביל‬‫מוביל‬
•‫ו‬ ‫ז‬ ‫ח‬‫ו‬ ‫ז‬ ‫ח‬‫ן‬‫ן‬--.‫ומתלמידיו‬ ‫מכיתתו‬ ‫ברור‬ ‫חזון‬ ‫יש‬ ‫למחנך‬
•.‫וקבוצתית‬ ‫אישית‬ ‫ברמה‬ ‫ומחניכיו‬ ‫מעצמו‬ ‫גבוהות‬ ‫צפיות‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬
•.‫חניכיו‬ ‫את‬ ‫להוביל‬ ‫ולאן‬ ‫להגיע‬ ‫רוצה‬ ‫הוא‬ ‫לאן‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬
•.‫להשיגן‬ ‫וביכולתו‬ ‫מטרותיו‬ ‫בחשיבות‬ ‫מאמין‬ ‫המחנך‬
•‫שואבים‬ ‫תלמידיו‬ ,‫בתפקיד‬ ‫רבה‬ ‫עוצמה‬ ‫למחנך‬ ‫נותנת‬ ‫החזון‬ ‫עוצמת‬
.‫ועוצמה‬ ‫אנרגיות‬ ‫ממנו‬
•‫מסרים‬ ‫בהעברת‬ ‫גבוהה‬ ‫יכולת‬‫מסרים‬ ‫בהעברת‬ ‫גבוהה‬ ‫יכולת‬–- ‫דרישותיו‬ ‫את‬ ‫מגדיר‬ ‫המחנך‬
‫של‬ ‫האישיים‬ ‫מצרכיהם‬ ‫וכתולדה‬ ,‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫מרצונם‬ ‫כנובעים‬
.‫להשתפר‬ ‫ורצונם‬ ‫תלמידיו‬
/ ‫מחנך‬ ‫מאפיין‬ ‫מה‬‫המוביל‬ ‫מורה‬‫המוביל‬ ‫מורה‬
•‫אמינות‬‫אמינות‬.(‫)אינטגריטי‬ ‫חניכיו‬ ‫בעיני‬ ‫אמין‬ ‫המורה‬ –
•.‫אישית‬ ‫דוגמא‬ ‫מתן‬ ‫ע"י‬ ‫בעיקר‬ ‫משפיע‬ ‫המחנך‬
•.‫אמינותו‬ ‫דרך‬ - ‫הפנימית‬ ‫סמכותו‬ ‫מפעיל‬ ‫המחנך‬
•.‫מקצועי‬ ‫וידע‬ ‫ביכולתו‬ ‫אמון‬ ‫על‬ ‫הנשענת‬ ‫הפנימית‬ ‫בסמכותו‬ ‫משתמש‬ ‫המחנך‬
•‫התלמיד‬ ‫מרכזיות‬‫התלמיד‬ ‫מרכזיות‬--‫כמרכז‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫עולמו‬ ‫את‬ ‫רואה‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬
!‫והמנהיגותית‬ ‫החינוכית‬ ‫פעילותו‬
•.‫כמוהו‬ ‫יהיה‬ ‫שהחניך‬ ‫שואף‬ ‫איננו‬ ‫המחנך‬
•.‫לגיטימי‬ ‫כדבר‬ ‫הטרוגניות‬ ‫מציב‬
•‫של‬ ‫דרך‬ ‫מבליט‬ ‫המחנך‬‫פעולה‬ ‫שיתוף‬.‫וכתתו‬ ‫התלמיד‬ ‫להעצמת‬ ‫כדרך‬
•‫את‬ ‫מחזק‬ ‫המחנך‬‫הפרט‬ ‫אוטונומיות‬.‫אישית‬ ‫התקדמות‬ ‫ומעודד‬
•.‫הלימודיים‬ ‫האתגרים‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫מעצים‬ ‫המחנך‬
‫פועל‬ ‫איך‬‫פועל‬ ‫איך‬‫מוביל‬ ‫מחנך‬‫מוביל‬ ‫מחנך‬??
•!‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫ביכולת‬ ‫אמונה‬ ‫משדר‬‫גם‬.‫אכזבה‬ ‫ברגעי‬
•!‫והאישית‬ ‫הכיתתית‬ ‫ברמה‬ ‫רגשית‬ ‫תומך‬
•.‫הלימודית‬ ‫וברמה‬ ‫ההתנהגותית‬ ‫ברמה‬ ‫גבוהות‬ ‫דרישות‬ ‫מציב‬
•‫תלמידיו‬ ‫לצד‬ ‫עומד‬‫תנאי‬ ‫וללא‬ ‫תמיד‬.‫טעו‬ ‫כאשר‬ ‫גם‬ !
•,‫החלטתם‬ ‫את‬ ‫לכבד‬ ,‫יעדים‬ ‫להציב‬ ,‫חזונם‬ ‫את‬ ‫ליצור‬ ‫לתלמידיו‬ ‫מסייע‬
‫כל‬ ‫על‬ ‫תגר‬ ‫הקוראים‬ ‫אדם‬ ‫כבני‬ ‫עצמם‬ ‫על‬ ‫ההתנסות‬ ‫מתוך‬ ‫ללמוד‬
.‫ללמוד‬ ‫כיצד‬ ‫אותם‬ ‫מלמד‬ ,‫קושי‬
•!‫אפשר‬ ‫איך‬ - ‫אפשר‬ ‫אי‬ :‫במקום‬ ‫חיובית‬ ‫חשיבה‬ ‫אותם‬ ‫מלמד‬
:‫והתוצאות‬ ‫התלמידים‬ ‫על‬ ‫האפשרית‬ ‫ההשפעה‬:‫והתוצאות‬ ‫התלמידים‬ ‫על‬ ‫האפשרית‬ ‫ההשפעה‬
•‫לציפיותיו‬ ‫ומעבר‬ ‫מעל‬ ‫שהיא‬ ‫ביצוע‬ ‫לרמת‬ ‫מגיע‬ ‫התלמיד‬
!!‫מעצמו‬
•‫את‬ ‫ברור‬ ‫באופן‬ ‫לראות‬ ‫לתלמיד‬ ‫מאפשר‬ ‫המורה‬‫הפוטנציאל‬
‫בו‬ ‫הטמון‬.‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫ושהוא‬ ‫עבורו‬ ‫אפשרי‬ ‫ומה‬
•,‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫לביטוי‬ ‫להגיע‬ ‫לתלמיד‬ ‫גורמת‬ ‫זו‬ ‫השפעה‬
‫אישיות‬ ‫תוצאות‬ ‫ולחולל‬ ,‫המרבי‬ ‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫את‬ ‫לממש‬
‫עוצמה‬ ‫תחושת‬ ‫עם‬ ,‫רגילות‬ ‫בלתי‬ ‫וחברתיות‬ ‫לימודיות‬‫)'יצאתי‬
.(!'‫גדול‬
‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬?
‫השראה‬ .‫א‬
•‫מעבודתו‬ ‫נלהב‬ ‫הוא‬ ‫המחנך‬.‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫ומלהיב‬ ,
•‫וחיוניות‬ ‫חשיבות‬ ‫על‬ ‫מדבר‬ ‫המחנך‬‫כיוצרת‬ ,‫והחברתית‬ ‫הלימודית‬ ‫הפעולה‬
.‫התלמיד‬ ‫לעתיד‬ ‫יכולות‬ ‫ופיתוח‬ ‫תשתית‬
•‫אמונתו‬ ‫את‬ ‫משדר‬ ‫המחנך‬‫מעורר‬ ‫הוא‬ .‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫ביכולתם‬ ‫ובטחונו‬
.‫להשיג‬ ‫שעליהם‬ ‫ולתוצאות‬ ‫ותפקודם‬ ‫הציפיות‬ ‫הדגשת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬
•,‫לחיקוי‬ ‫מודל‬ ‫מהווה‬ ‫המחנך‬‫וכושר‬ ‫עצמי‬ ‫בטחון‬ ‫מפגין‬ ‫הוא‬ ‫בהתנהגותו‬
.‫בחיים‬ ‫חשוב‬ ‫כדבר‬ "‫"הצלחה‬ ‫של‬ ‫השראה‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ .‫החלטה‬
•‫חברתי‬ ‫אקלים‬ ‫יוצר‬ ‫המחנך‬‫של‬ ‫וחברתית‬ ‫אישית‬ ‫צמיחה‬ ‫המאפשר‬ ‫בכיתה‬
.‫כתתו‬ ‫תלמידי‬
‫השראה‬ .‫א‬
•‫מעבודתו‬ ‫נלהב‬ ‫הוא‬ ‫המחנך‬.‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫ומלהיב‬ ,
•‫וחיוניות‬ ‫חשיבות‬ ‫על‬ ‫מדבר‬ ‫המחנך‬‫כיוצרת‬ ,‫והחברתית‬ ‫הלימודית‬ ‫הפעולה‬
.‫התלמיד‬ ‫לעתיד‬ ‫יכולות‬ ‫ופיתוח‬ ‫תשתית‬
•‫אמונתו‬ ‫את‬ ‫משדר‬ ‫המחנך‬‫מעורר‬ ‫הוא‬ .‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫ביכולתם‬ ‫ובטחונו‬
.‫להשיג‬ ‫שעליהם‬ ‫ולתוצאות‬ ‫ותפקודם‬ ‫הציפיות‬ ‫הדגשת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬
•,‫לחיקוי‬ ‫מודל‬ ‫מהווה‬ ‫המחנך‬‫וכושר‬ ‫עצמי‬ ‫בטחון‬ ‫מפגין‬ ‫הוא‬ ‫בהתנהגותו‬
.‫בחיים‬ ‫חשוב‬ ‫כדבר‬ "‫"הצלחה‬ ‫של‬ ‫השראה‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ .‫החלטה‬
•‫חברתי‬ ‫אקלים‬ ‫יוצר‬ ‫המחנך‬‫של‬ ‫וחברתית‬ ‫אישית‬ ‫צמיחה‬ ‫המאפשר‬ ‫בכיתה‬
.‫כתתו‬ ‫תלמידי‬
‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫מוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫מוביל‬ ‫המחנך‬?
‫ביחיד‬ ‫התחשבות‬ .‫ב‬–
.‫לתלמידיו‬ ‫התפתחותית‬ ‫גישה‬ ‫בעל‬ ‫הוא‬ "‫המוביל‬ ‫"המחנך‬
•‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫הערכתו‬ ‫סמך‬ ‫ועל‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫לאתר‬ ‫יודע‬
.(‫והחברה‬ ‫הלימודים‬ ‫)בתחום‬
•‫את‬ ‫מציג‬ ‫הוא‬ .(‫ומבוקרת‬ ‫מתוכננת‬ ‫)בצורה‬ ‫עולה‬ ‫קושי‬ ‫בדרגות‬ ‫מטלות‬ ‫סולם‬ ‫יוצר‬
.‫כאתגר‬ ‫המטלות‬ ‫השגת‬
•.‫ומבוקרת‬ ‫הדרגתית‬ ‫בצורה‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫מגדיל‬ ‫המחנך‬
•‫להפעיל‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫ולומד‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬‫כל‬.‫מתלמידיו‬ ‫אחד‬
•‫ודרישה‬ ,‫ואמפתיה‬ ‫רגשית‬ ‫תמיכה‬ ‫של‬ ‫ביטוי‬ ‫עם‬ ‫קרובים‬ ‫יחסים‬ ‫טיפוח‬ ‫משלב‬ ‫המחנך‬
.‫לעצמו‬ ‫ביחס‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מותאמים‬ ‫להישגים‬
‫ביחיד‬ ‫התחשבות‬ .‫ב‬–
.‫לתלמידיו‬ ‫התפתחותית‬ ‫גישה‬ ‫בעל‬ ‫הוא‬ "‫המוביל‬ ‫"המחנך‬
•‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫הערכתו‬ ‫סמך‬ ‫ועל‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫לאתר‬ ‫יודע‬
.(‫והחברה‬ ‫הלימודים‬ ‫)בתחום‬
•‫את‬ ‫מציג‬ ‫הוא‬ .(‫ומבוקרת‬ ‫מתוכננת‬ ‫)בצורה‬ ‫עולה‬ ‫קושי‬ ‫בדרגות‬ ‫מטלות‬ ‫סולם‬ ‫יוצר‬
.‫כאתגר‬ ‫המטלות‬ ‫השגת‬
•.‫ומבוקרת‬ ‫הדרגתית‬ ‫בצורה‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫מגדיל‬ ‫המחנך‬
•‫להפעיל‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫ולומד‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬‫כל‬.‫מתלמידיו‬ ‫אחד‬
•‫ודרישה‬ ,‫ואמפתיה‬ ‫רגשית‬ ‫תמיכה‬ ‫של‬ ‫ביטוי‬ ‫עם‬ ‫קרובים‬ ‫יחסים‬ ‫טיפוח‬ ‫משלב‬ ‫המחנך‬
.‫לעצמו‬ ‫ביחס‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מותאמים‬ ‫להישגים‬
‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬?
•‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ .‫ג‬–
•.‫ומושכת‬ ‫עניינית‬ ‫בצורה‬ ‫נושא‬ ‫להציג‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬
•‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ ‫ליצור‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬
.‫לפעולה‬ ‫להזדמנות‬ ‫בעיה‬ ‫להפוך‬ ‫וללמדם‬
•‫מתמודדים‬ ‫שהם‬ ‫בנושא‬ ‫לראות‬ ‫להם‬ ‫גורם‬ ‫המעצב‬ ‫המחנך‬
.‫אתגר‬ – ‫עמו‬
•‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ .‫ג‬–
•.‫ומושכת‬ ‫עניינית‬ ‫בצורה‬ ‫נושא‬ ‫להציג‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬
•‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ ‫ליצור‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬
.‫לפעולה‬ ‫להזדמנות‬ ‫בעיה‬ ‫להפוך‬ ‫וללמדם‬
•‫מתמודדים‬ ‫שהם‬ ‫בנושא‬ ‫לראות‬ ‫להם‬ ‫גורם‬ ‫המעצב‬ ‫המחנך‬
.‫אתגר‬ – ‫עמו‬
‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬?
‫חיוביות‬ ‫ציפיות‬ ‫משדר‬ .‫ד‬
‫בספרות‬ ‫מכונה‬ ‫זה‬ ‫תהליך‬ .‫וחברתי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫בו‬ ‫פועל‬ ‫שהמחנך‬ ‫תהליך‬ ‫זהו‬ *
."‫פיגמליון‬ ‫"אפקט‬
‫"נבואה‬ ‫של‬ ‫תהליך‬ ‫יוצר‬ ‫תלמידיו‬ ‫למאמצי‬ ‫ומכוונים‬ ‫יזומיים‬ ‫שדרים‬ ‫ידי‬ ‫על‬ – ‫המחנך‬ *
."‫עצמה‬ ‫את‬ ‫המגשימה‬
‫לו‬ ‫שאומרים‬ ‫אוהב‬ ‫לא‬ ‫)מי‬ ‫אותן‬ ‫מפנימים‬ ,‫החיוביות‬ ‫הציפיות‬ ‫את‬ ‫קולטים‬ ‫התלמידים‬ *
‫תפקודיהם‬ ‫משתפרים‬ ‫כך‬ ‫ובעקבות‬ ‫בהן‬ ‫לעמוד‬ ‫ומתאמצים‬ (?‫מחמיאים‬ ‫דברים‬
.‫והחברתיים‬ ‫הלימודיים‬
‫גם‬ ‫ובהמשך‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫ומשתפר‬ ‫דברים‬ ‫לעשות‬ ‫ביכולתם‬ ‫העצמי‬ ‫האמון‬ ‫משתפר‬ *
.‫ובחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫והצלחותיהם‬ ‫תפקודם‬
‫חיוביות‬ ‫ציפיות‬ ‫משדר‬ .‫ד‬
‫בספרות‬ ‫מכונה‬ ‫זה‬ ‫תהליך‬ .‫וחברתי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫בו‬ ‫פועל‬ ‫שהמחנך‬ ‫תהליך‬ ‫זהו‬ *
."‫פיגמליון‬ ‫"אפקט‬
‫"נבואה‬ ‫של‬ ‫תהליך‬ ‫יוצר‬ ‫תלמידיו‬ ‫למאמצי‬ ‫ומכוונים‬ ‫יזומיים‬ ‫שדרים‬ ‫ידי‬ ‫על‬ – ‫המחנך‬ *
."‫עצמה‬ ‫את‬ ‫המגשימה‬
‫לו‬ ‫שאומרים‬ ‫אוהב‬ ‫לא‬ ‫)מי‬ ‫אותן‬ ‫מפנימים‬ ,‫החיוביות‬ ‫הציפיות‬ ‫את‬ ‫קולטים‬ ‫התלמידים‬ *
‫תפקודיהם‬ ‫משתפרים‬ ‫כך‬ ‫ובעקבות‬ ‫בהן‬ ‫לעמוד‬ ‫ומתאמצים‬ (?‫מחמיאים‬ ‫דברים‬
.‫והחברתיים‬ ‫הלימודיים‬
‫גם‬ ‫ובהמשך‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫ומשתפר‬ ‫דברים‬ ‫לעשות‬ ‫ביכולתם‬ ‫העצמי‬ ‫האמון‬ ‫משתפר‬ *
.‫ובחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫והצלחותיהם‬ ‫תפקודם‬
‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬
‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬
""BE UN STOPETE
•:‫לתפקידו‬ ‫עמדה‬ ‫נקיטת‬
•‫פועל‬‫לציפיות‬ ‫מעבר‬‫שלו‬
,‫ומהמורים‬ ‫מתלמידיו‬ ‫מעצמו‬
‫לשיאים‬ ‫להביאם‬ ‫מנת‬ ‫על‬
.‫חדשים‬
‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬
"DO MY BEST"
•:‫לתפקידו‬ ‫עמדה‬ ‫נקיטת‬
•‫פועל‬‫הציפיות‬ ‫בתוך‬‫שלו‬
.‫ומהמורים‬ ‫מהתלמידים‬ ‫מעצמו‬
‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬
!‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬
""BE UN STOPETE
:‫המורה‬ ‫של‬ ‫מילוליים‬ ‫ביטויים‬
‫אתגר‬ ‫"זה‬ ,"...‫בכתה‬ ‫גם‬ ‫להצליח‬ ‫שאפשר‬ ‫לכולם‬ ‫נוכיח‬
‫כל‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫מפגינים‬ ‫שהם‬ ‫שמה‬ ‫"בוודאי‬ ,"‫אמיתי‬
‫להצליח‬ ‫שאפשר‬ ‫בטוח‬ ‫"אני‬ ,"...‫שלהם‬ ‫הפוטנציאל‬
‫ביחס‬ ‫ישתפר‬ ‫ילד‬ ‫שכל‬ ‫שלי‬ ‫"המטרה‬ ,"!‫אתם‬
‫לי‬ ‫"תאמין‬ ,"!‫עליהם‬ '‫'מת‬ ‫"אני‬ ,"!‫המון‬ ‫זה‬ ,‫לעצמו‬
‫של‬ ‫בעיה‬ ,‫כן‬ ‫זו‬ ‫שלהם‬ ‫להפרעות‬ ‫לב‬ ‫שם‬ ‫כך‬ ‫כל‬ ‫לא‬
‫סיכוי‬ ‫"אין‬ ,"‫תמיד‬ ‫אותם‬ ‫אוהב‬ ‫"אני‬ ,"...‫הגיל‬
‫מסוגלים‬ ‫"אנחנו‬ ,"!‫שנצליח‬ ‫"בטח‬ ,"!‫שנכשל‬
‫אבל‬ ,‫להתאמץ‬ ‫צריך‬ ‫קשה‬ ‫זה‬ ‫"נכון‬ "!‫יחד‬ ‫להצליח‬
."‫זאת‬ ‫נעשה‬ – ( ‫בע"ה‬ ‫)או‬ '‫דין‬ ‫"בית‬ "!‫תוצאות‬ ‫יש‬
!‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬
""DO MY BEST
:‫המורה‬ ‫של‬ ‫מילוליים‬ ‫ביטויים‬
,"‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫משקפים‬ ‫"הציונים‬ ,"‫ליכולת‬ ‫גבול‬ ‫"יש‬
‫אפשר‬ ‫"אי‬ ,"‫חלשים‬ ‫ישנם‬ ‫"תמיד‬ ,"‫שיש‬ ‫מה‬ ‫"זה‬
‫לא‬ ‫"המורים‬ ,"‫זמן‬ ‫ניקח‬ ‫"מאיפה‬ ,"‫מזה‬ ‫יותר‬
,"‫קשה‬ ‫ממש‬ ‫עובד‬ ‫אני‬ ‫לי‬ ‫"תאמין‬ ,"‫יסכימו‬
,.."‫אחריות‬ ‫יותר‬ ‫קצת‬ ‫ייקחו‬ ‫שהם‬ ?‫"אחריות‬
‫מהאחריות‬ ‫קצת‬ ‫יביא‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫"אם‬
‫של‬ ‫"בתנאים‬ ,"‫ישתנה‬ ‫המצב‬ ,‫שלו‬ ‫והאכפתיות‬
‫"זו‬ ,"‫המקסימום‬ ‫את‬ ‫עושים‬ ‫אנו‬ ..,‫ביה"ס‬
‫הזו‬ ‫"הכתה‬ ,"‫בעיות‬ ‫עם‬ ‫תלמידים‬ ‫אוכלוסיית‬
‫את‬ ‫משקיעה‬ ‫"אני‬ ,"‫לי‬ ‫עוזר‬ ‫"מי‬ ,"‫מאד‬ ‫קשה‬
‫צריך‬ ‫כמה‬ ‫"אוף‬ ,"?‫מקבלת‬ ‫אני‬ ‫ומה‬ ‫המקסימום‬
?‫המורה‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫משפיע‬ ‫מה‬
‫הוא‬ !‫אותו‬ ‫מאתגרת‬ ‫קושי‬ ‫עם‬ ‫המורה‬ ‫התמודדות‬
‫פועל‬ ,‫אופטימיות‬ ‫של‬ ‫אווירה‬ ‫ומשרה‬ ‫נלהב‬
‫מתמדת‬ ‫בחקירה‬ ‫נמצא‬ ,‫המצוינות‬ ‫למימוש‬
‫בלהיות‬ ‫להסתכן‬ ‫מוכן‬ ."‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫"לעשות‬ ‫איך‬
‫פי‬ ‫על‬ ‫מונע‬ ,‫מפתיע‬ ,‫רגיל‬ ‫בלתי‬ ,‫שגרתי‬ ‫בלתי‬
‫מאמין‬ .‫להם‬ ‫ומחויב‬ ‫גבוה‬ ‫מוסרי‬ ‫ערכים‬ ‫סולם‬
‫אנרגיות‬ ‫ומחולל‬ ‫יוצר‬ ‫מרכז‬ ,‫ובתלמידיו‬ ‫בעצמו‬
‫מכוח‬ ‫מונע‬ ,'‫הדרך‬ ‫ב'צדקת‬ ‫מאמין‬ ,‫חיוביות‬
.‫מאורגן‬ ,‫חינוכית‬ ‫עולם‬ ‫והשקפת‬ ‫האישי‬ ‫החזון‬
‫למיצוי‬ ‫להגיע‬ ‫כדי‬ '‫מחיר‬ ‫'לשלם‬ ‫גבוהה‬ ‫מוכנות‬
? ‫המורה‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫משפיע‬ ‫מה‬
.‫מכישלון‬ ‫או‬ ,‫מהישג‬ ‫מאד‬ ‫מושפע‬ ‫המורה‬
,‫)תלמידים‬ ‫חיצונית‬ ‫הערכה‬ ‫לו‬ ‫חשובה‬
‫לו‬ ‫יש‬ ,‫התגמול‬ ‫לו‬ ‫וחשוב‬ (‫ומנהלים‬ ‫הורים‬
‫באילוצים‬ ‫מכיר‬ ,‫חיובי‬ ‫עצמי‬ ‫דימוי‬
‫ולא‬ ,‫התלמידים‬ ‫מגבלות‬ ,‫ביה"ס‬ ‫ובמגבלות‬
‫בסדר‬ ‫להיות‬ ‫משתדל‬ ,‫להצטיין‬ ‫מכליו‬ ‫יוצא‬
,‫כולם‬ ‫עם‬‫תמיד‬‫את‬ ‫שוקל‬ .‫זמן‬ ‫לו‬ ‫חסר‬
‫לעשות‬ – "‫כדאי‬ ‫לא‬ ‫או‬ – ‫"כדאי‬ ‫אם‬ ‫מעשיו‬
.‫ממעשיו‬ ‫ורווח‬ ‫עלות‬ ‫שיקול‬ ‫פי‬ ‫על‬
‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬
‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬
"DO MY BEST“
‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬
""BE UN STOPETE
‫משבר‬ ‫של‬ ‫במצב‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫תגובתו‬
(‫)תקיעות‬
‫כל‬ ‫"קודם‬ ,"?‫קרה‬ ‫מה‬ ‫נברר‬ ‫בואו‬ ,‫עצרו‬ ‫"רגע‬
‫על‬ ‫נחשוב‬ ‫"בואו‬ ,"‫אותן‬ ‫ננתח‬ ‫כך‬ ‫אחר‬ ‫העובדות‬
,"‫חדש‬ ‫כיוון‬
‫מציע‬ ‫"אני‬ ,"‫כראוי‬ ‫נערכנו‬ ‫לא‬ ‫ואנו‬ ,‫צפוי‬ ‫היה‬ ‫"זה‬
‫קורה‬ ‫זה‬ ,‫נורא‬ ‫"לא‬ ,"‫לפתרון‬ ‫אחריות‬ ‫שניקח‬
‫אנו‬ ,‫נתקענו‬ ‫"אז‬ ,"‫ונמשיך‬ ‫נחשוב‬ ‫נרגע‬ ,‫לפעמים‬
,‫קשה‬ ‫זה‬ ,‫"בסדר‬ ,"‫יחד‬ ‫נעבוד‬ ‫בואו‬ ,‫מזה‬ ‫נצא‬ ‫גם‬
,"‫בכך‬ ‫בטוח‬ ‫אני‬ ,‫טוב‬ ‫פתרון‬ ‫וניצור‬ ‫נתארגן‬
‫סומך‬ ‫אני‬ ,‫ולהצליח‬ ‫להתמודד‬ ‫מסוגלים‬ ‫"אנחנו‬
‫עליכם‬."
!‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬
DO MY BEST""
‫משבר‬ ‫של‬ ‫במצב‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫תגובתו‬
('‫)'תקיעות‬
"‫שיעיפו‬ ‫לי‬ ‫נשבר‬ ‫"די‬ ,"‫לעשות‬ ‫מה‬ ‫יודע‬ ‫לא‬ ‫כבר‬ ‫אני‬
,"‫"ייאוש‬ ,"‫הזה‬ ‫המצב‬ ‫לי‬ ‫נראה‬ ‫לא‬ ‫"זה‬ ,"...‫את‬
‫שנסכים‬ ‫יתכן‬ ‫לא‬ ‫"זה‬ ,"‫אותי‬ ‫שונאים‬ ‫"הם‬
‫ככה‬ ‫לו‬ ‫להכניס‬ ‫"צריך‬ ,"...‫כזו‬ ‫להתנהגות‬
‫"למה‬ ,"‫זמן‬ ‫לי‬ ‫"אין‬ ,"‫כוח‬ ‫לי‬ ‫"אין‬ ,".!..‫...שידע‬
‫טוב‬ ‫מספיק‬ ‫זה‬ ‫פעם‬ ‫אף‬ ,‫זה‬ ‫את‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫בכלל‬
‫נשבר‬ ?‫מה‬ ‫יודע‬ ‫"אתה‬ ,"?‫טוב‬ ‫לא‬ ‫היה‬ ‫מה‬ – ‫להם‬
‫כל‬ ....,‫לכם‬ ‫"אמרתי‬ ,"!‫רוצים‬ ‫שהם‬ ‫מה‬ ‫שיעשו‬ !‫לי‬
"....‫שנוהל‬ ..../ ‫הזה‬ ‫הפרוייקט‬ / ‫הדרך‬ / ‫השיטה‬
‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬
‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬
""BE UN STOPETE
,‫לך‬ ‫דע‬,‫לך‬ ‫דע‬
‫ורועה‬ ‫רועה‬ ‫כל‬ ‫כי‬‫ורועה‬ ‫רועה‬ ‫כל‬ ‫כי‬
.‫משלו‬ ‫מיוחד‬ ‫ניגון‬ ‫לו‬ ‫יש‬.‫משלו‬ ‫מיוחד‬ ‫ניגון‬ ‫לו‬ ‫יש‬
,‫לך‬ ‫דע‬,‫לך‬ ‫דע‬
‫ועשב‬ ‫עשב‬ ‫כל‬ ‫כי‬‫ועשב‬ ‫עשב‬ ‫כל‬ ‫כי‬
‫שירה‬ ‫לו‬ ‫יש‬‫שירה‬ ‫לו‬ ‫יש‬
,‫משלו‬ ‫מיוחדת‬,‫משלו‬ ‫מיוחדת‬
‫נעשה‬ ‫העשבים‬ ‫ומשירת‬‫נעשה‬ ‫העשבים‬ ‫ומשירת‬
...‫רועה‬ ‫של‬ ‫ניגון‬...‫רועה‬ ‫של‬ ‫ניגון‬
:'‫החאדית‬ ‫מתוך‬:'‫החאדית‬ ‫מתוך‬
(‫במדוייק‬ ‫מצותת‬ ‫)לא‬
•‫אחריותו‬ ‫את‬ ‫יראה‬ ‫אדם‬ ‫שכל‬ ‫לו‬ ‫ראוי‬‫אחריותו‬ ‫את‬ ‫יראה‬ ‫אדם‬ ‫שכל‬ ‫לו‬ ‫ראוי‬
,‫לצאנו‬ ‫הדואג‬ ,‫כרועה‬,‫לצאנו‬ ‫הדואג‬ ,‫כרועה‬
.‫בחייו‬ ‫מקום‬ ‫בכל‬.‫בחייו‬ ‫מקום‬ ‫בכל‬
‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫كلكم‬ ‫و‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ ) ‫قال‬ ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرسول‬ ‫إن‬
•‫כ'מורים/מחנכים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫פועלים‬ ‫אנו‬ ‫האם‬
?'‫מובילים‬ ‫'מחנכים‬ ‫או‬ ?'‫מגיבים‬
•‫איזה‬ ?‫הדומיננטי‬ ‫הסגנון‬ ‫מהו‬ ‫וגם...השאלה‬ ‫שגם‬ ‫האמת‬
?‫פועל‬ ‫איננו‬ ‫שלנו‬ ‫המנהיגות‬ ‫סגנון‬ ‫כאשר‬ ‫משלמים‬ ‫אנו‬ ‫מחיר‬
•‫ההשקעה‬ ‫בין‬ ‫עצום‬ ‫פער‬ ‫יש‬ ‫כי‬ ‫אותי‬ ‫משתפים‬ ‫רבים‬ ‫מורים‬
....!‫לחולל‬ ‫מצליחים‬ ‫שהם‬ ‫לתוצאות‬ ‫שלהם‬ ‫האישית‬
‫אישית‬ ‫יכולת‬ ‫בלפתח‬ ‫אפשרי‬ ‫מה‬
?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫למנהיגות‬
‫אישית‬ ‫יכולת‬ ‫בלפתח‬ ‫אפשרי‬ ‫מה‬
?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫למנהיגות‬
'‫חינוכית‬ ‫'מנהיגות‬ ‫של‬ ‫הזרעים‬ ‫טמונים‬ ‫מכם‬ ‫אחד‬ ‫כל‬ ‫אצל‬
!'‫מעצבת‬
‫יכולת‬ ‫למימוש‬ ‫וכישורים‬ ‫מודעות‬ ‫לפתח‬ ‫ניתן‬ ‫שיטתי‬ ‫באימון‬
.‫מעצבת‬ ‫מנהיגות‬
:‫שואלים‬ ‫אתם‬?‫המאמץ‬ ‫שווה‬ ‫האם‬ ?‫לכך‬ ‫מתאים‬ ‫אני‬ ‫האם‬
?‫יכולתי‬ ‫בפיתוח‬ ‫שלי‬ ‫מההשקעה‬ ‫ארוויח‬ ‫מה‬
‫תחושת‬ ,‫ההישגים‬ ,‫התמורה‬ ,‫חיובית‬ ‫התשובה‬ :‫דעתי‬ ‫לעניות‬
.‫המאמץ‬ ‫את‬ ‫בהחלט‬ ‫שווה‬ ‫האישית‬ ‫השחיקה‬ ‫צמצום‬ ,‫העצמה‬
•*..!!‫מתחייב‬ ‫אדם‬ ‫אשר‬ ‫עד‬
•.‫יעילות‬ - ‫חוסר‬ ‫ולעולם‬ ,‫לסגת‬ ‫האפשרות‬ ,‫הססנות‬ ‫קיימת‬ ‫מתחייב‬ ‫אדם‬ ‫אשר‬ ‫עד‬
•‫הבורות‬ ‫אשר‬ ,‫אחת‬ ‫בסיסית‬ ‫אמת‬ ‫קיימת‬ (‫)והיצירה‬ ‫היוזמה‬ - ‫מעשי‬ ‫לכל‬ ‫באשר‬ ‫אולם‬
:‫נפלאות‬ ‫ותכניות‬ ‫רעיונות‬ ‫ספור‬ ‫אין‬ ‫ממיתה‬ ‫אליה‬ ‫ביחס‬
- ‫מוחלט‬ ‫באופן‬ ‫מתחייב‬ ‫שאדם‬ ‫ברגע‬
•!‫נעה‬ ‫ההשגחה‬ ‫גם‬!‫נעה‬ ‫ההשגחה‬ ‫גם‬
•!‫מתרחשים‬ ‫היו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ - ‫אחרת‬ ‫אשר‬ ,‫לו‬ ‫לסייע‬ ‫כדי‬ ‫מתרחשים‬ ‫שונים‬ ‫דברים‬
•‫בלתי‬ ‫אירועים‬ ‫לטובתו‬ ‫ומפעיל‬ ,‫שלו‬ ‫האישית‬ ‫המחויבות‬ ‫מן‬ ‫נובע‬ ‫מאורעות‬ ‫של‬ ‫זרם‬
!‫חומרי‬ ‫וסיוע‬ ‫פגישות‬ ,‫חזויים‬
•...!!!‫בדרכו‬ ‫שייקרו‬ ‫חולם‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫איש‬ ‫אשר‬
•!‫מחוייב‬ ‫להיות‬ ‫בוחר‬ ‫הוא‬ ‫כאשר‬ ‫רק‬
•.(!!....‫ההימלייה‬ ‫לטיפוס‬ ‫הסקוטית‬ ‫המשלחת‬ ‫חבר‬ ‫מוראי‬ .‫ה‬ .‫י‬ :‫זאת‬ ‫)*אמר‬
•‫רבים‬ ‫ומורים‬ ‫שמחנכים‬ ‫רבים‬ ‫ומיזמים‬ ‫הרבות‬ ‫ההתנסויות‬ ‫יעידו‬ ‫כך‬ ‫על‬
‫שחל‬ ‫השינוי‬ ‫על‬ ‫עדים‬ ‫כאלף‬ ‫המעידים‬ ‫עמנו‬ ‫ברצינות‬ ‫והתאמנו‬ ‫שעבדו‬
.‫ובכיתתם‬ ‫בתלמידיהם‬ ‫בעצמם‬
•‫מחנכי‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫הספר‬ ‫בבתי‬ ‫שהופעלו‬ ‫התכנית‬ ‫עקרונות‬ ‫יישום‬ ,‫כן‬ ‫על‬ ‫יתר‬
,‫כיתות‬‫במוטיבציה‬ ‫דרמטי‬ ‫לשיפור‬ ‫הביאו‬‫תלמידים‬ ‫אצל‬ ‫ללמידה‬
.‫והמורים‬ ‫המחנכים‬ ‫צוות‬ ‫אצל‬ ‫ההוראה‬ ‫לשיפור‬ ‫מאד‬ ‫גבוהה‬ ‫ובמוטיבציה‬
•‫להצלחה‬ ‫דרך‬ ‫לפרוץ‬ ‫ותלמידים‬ ‫חינוכיים‬ ‫לצוותים‬ ‫מאפשרת‬ ‫גלעד‬ ‫חברת‬
!‫לימודית‬ ‫ערכית‬ ‫חינוכית‬
•!‫לסמוך‬ ‫יכולים‬ ‫אתם‬ ‫זה‬ ‫על‬
•.‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫תודה‬.‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫תודה‬
•‫כמורים‬ ‫להצלחתכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫המחויבות‬ ‫על‬ ‫תודה‬‫כמורים‬ ‫להצלחתכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫המחויבות‬ ‫על‬ ‫תודה‬
.‫מובילים‬.‫מובילים‬
•‫זרועות‬ ‫בשילוב‬ ‫יחד‬ ‫ותצליחו‬ ‫שתמשיכו‬ ‫לכם‬ ‫מאחלים‬ ‫אנו‬‫זרועות‬ ‫בשילוב‬ ‫יחד‬ ‫ותצליחו‬ ‫שתמשיכו‬ ‫לכם‬ ‫מאחלים‬ ‫אנו‬
‫שלכם‬ ‫החיים‬ ‫למרחב‬ ‫ושפע‬ ‫שגשוג‬ ‫ברכה‬ ‫להביא‬ ‫עז‬ ‫ברצון‬‫שלכם‬ ‫החיים‬ ‫למרחב‬ ‫ושפע‬ ‫שגשוג‬ ‫ברכה‬ ‫להביא‬ ‫עז‬ ‫ברצון‬
.‫הספר‬ ‫בבית‬.‫הספר‬ ‫בבית‬
(‫)צ'יק‬ ‫גלעד‬ ‫יהושע‬(‫)צ'יק‬ ‫גלעד‬ ‫יהושע‬
‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בכיר‬ ‫ארגוני‬ ‫יועץ‬‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בכיר‬ ‫ארגוני‬ ‫יועץ‬

Contenu connexe

Tendances

La posture de coach dans les bilans de competences
La posture de coach dans les bilans de competencesLa posture de coach dans les bilans de competences
La posture de coach dans les bilans de competencesJean-Louis Vincent JLV
 
Emotions et besoins
Emotions et besoinsEmotions et besoins
Emotions et besoinsjfhelie
 
Cv maxime miont acheteur - chef de produit
Cv maxime miont   acheteur - chef de produitCv maxime miont   acheteur - chef de produit
Cv maxime miont acheteur - chef de produitMaxime Miont
 
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenantsLa Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenantsPascal Dubois
 
Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Aymen Foudhaili
 
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...Philippe-Didier GAUTHIER
 
Présentation conseil en image 2
Présentation conseil en image 2Présentation conseil en image 2
Présentation conseil en image 2Béatrice Segarra
 
Formations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingFormations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingAGP Coaching
 
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RH
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RHRepenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RH
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RHStéphane Barrère
 
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Management
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Managementpowerpoint de la séance4.3 de Leadership & Management
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Managementsciafrique
 

Tendances (14)

La posture de coach dans les bilans de competences
La posture de coach dans les bilans de competencesLa posture de coach dans les bilans de competences
La posture de coach dans les bilans de competences
 
L’estime de soi
L’estime de soiL’estime de soi
L’estime de soi
 
Emotions et besoins
Emotions et besoinsEmotions et besoins
Emotions et besoins
 
Comment parler en public
Comment parler en publicComment parler en public
Comment parler en public
 
ضبط النظام داخل القسم
ضبط النظام داخل القسمضبط النظام داخل القسم
ضبط النظام داخل القسم
 
Cv maxime miont acheteur - chef de produit
Cv maxime miont   acheteur - chef de produitCv maxime miont   acheteur - chef de produit
Cv maxime miont acheteur - chef de produit
 
LA MOTIVATION
LA MOTIVATIONLA MOTIVATION
LA MOTIVATION
 
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenantsLa Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants
La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants
 
Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership Management des equipes projet et leadership
Management des equipes projet et leadership
 
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...
Intérêt et limites d’un dispositif FOAD pour accompagner les étudiants à la c...
 
Présentation conseil en image 2
Présentation conseil en image 2Présentation conseil en image 2
Présentation conseil en image 2
 
Formations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coachingFormations soft skills agp coaching
Formations soft skills agp coaching
 
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RH
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RHRepenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RH
Repenser la gouvernance associative : un enjeu de performance RH
 
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Management
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Managementpowerpoint de la séance4.3 de Leadership & Management
powerpoint de la séance4.3 de Leadership & Management
 

En vedette

הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמליהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהיהושע גלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעגיהושע גלעד
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...יהושע גלעד
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...יהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 

En vedette (6)

הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 

Similaire à מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות

השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...יהושע גלעד
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדשיהושע גלעד
 
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהאימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהAyelet Levinarsky
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהיהושע גלעד
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלleadinghr
 
4 המממים
4 המממים4 המממים
4 המממיםShaby Haim
 
למידה עצמאית
למידה עצמאיתלמידה עצמאית
למידה עצמאיתnaha1
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשעpisga
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשעpisga
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשעpisga
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות איהושע גלעד
 
מנהיגות 21
מנהיגות  21מנהיגות  21
מנהיגות 21goonaa
 
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכיתמצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכיתיהושע גלעד
 
מצגת סיכום שנה תשסט1
מצגת סיכום שנה תשסט1מצגת סיכום שנה תשסט1
מצגת סיכום שנה תשסט1Zafir Rivka
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.יהושע גלעד
 

Similaire à מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות (20)

השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
 
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידהאימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
אימון הורים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ו/או לקויות למידה
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
 
4 המממים
4 המממים4 המממים
4 המממים
 
למידה עצמאית
למידה עצמאיתלמידה עצמאית
למידה עצמאית
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
 
סמכות המורה
סמכות המורהסמכות המורה
סמכות המורה
 
מנהיגות 21
מנהיגות  21מנהיגות  21
מנהיגות 21
 
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכיתמצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
 
מצגת סיכום שנה תשסט1
מצגת סיכום שנה תשסט1מצגת סיכום שנה תשסט1
מצגת סיכום שנה תשסט1
 
מעבר לבית הספר - מצגת
מעבר לבית הספר - מצגתמעבר לבית הספר - מצגת
מעבר לבית הספר - מצגת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
Chart based learning
Chart based learningChart based learning
Chart based learning
 
Heart wisdom
Heart wisdomHeart wisdom
Heart wisdom
 

Plus de יהושע גלעד

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014 יהושע גלעד
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהיהושע גלעד
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשריהושע גלעד
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםיהושע גלעד
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013יהושע גלעד
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נועריהושע גלעד
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ יהושע גלעד
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתיהושע גלעד
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fishיהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד יהושע גלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.יהושע גלעד
 

Plus de יהושע גלעד (17)

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 
John lennon imagine קטן
John lennon imagine קטןJohn lennon imagine קטן
John lennon imagine קטן
 

מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות

  • 1. ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬ -‫הצלחות‬ ‫מחוללים‬ ‫גלעד‬ ‫עם‬ ‫ביחד‬-‫הצלחות‬ ‫מחוללים‬ ‫גלעד‬ ‫עם‬ ‫ביחד‬
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. 1 ‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬ ?‫רגיל‬ ‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬?‫רגיל‬ ‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬
  • 6. ‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬‫את‬ ‫לדעתכם‬ ‫עושה‬ ‫מה‬ : ‫על‬ ‫אומרים‬ ‫אנחנו‬ ‫מה‬ ‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬‫מוביל?-בלתי‬ ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬ ?‫רגיל‬?‫רגיל‬
  • 7. ‫למורה‬ ‫רגיל‬ ‫מורה‬ ‫בין‬ ‫מבדיל‬ ‫מה‬ ?‫מוביל‬
  • 8. :‫משמעותו‬ ,‫להצליח‬ ‫הפועלת‬ ‫ונסיבות‬ ,‫במציאות‬ ‫לפעול‬ ,‫לרצוני‬ ‫התאמה‬ ‫באי‬ (‫)לעתים‬ ‫של‬ ‫מעמדה‬ ‫לפעול‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ •!!!"‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫"בלתי‬ ‫וכבוד‬ ‫מחויבות‬ ‫מתוך‬ ‫לפעול‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ .‫האנושיים‬ ‫בצרכיו‬ ‫והתחשבות‬ ,‫לתלמיד‬
  • 9. ‫והמחנך‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫המצוינות‬ ‫תחומי‬ ‫ספרנו‬ ‫בבית‬ ‫בתחום‬ ‫מצוינות‬‫בתחום‬ ‫מצוינות‬ ‫החינוכי‬ ‫הפדגוגי‬‫החינוכי‬ ‫הפדגוגי‬ ‫בתחום‬ ‫מצוינות‬ ‫בכתה‬ ‫וארגון‬ ‫ניהול‬ ‫בתחום‬ ‫מצוינות‬ ‫אנוש‬ ‫יחסי‬ ‫ובצוות‬ ‫בכתה‬
  • 10. ‫מנהיגות‬ ‫סגנונות‬ ‫שני‬ ‫בין‬ ‫להבחין‬ ‫ניתן‬ :‫חינוכית‬ •‫המורה/ה‬‫המורה/ה‬ ‫מחנך‬‫מחנך‬ ‫המוביל‬‫המוביל‬ •/‫המורה‬/‫המורה‬ ‫המחנך‬‫המחנך‬ ‫המגיב‬‫המגיב‬
  • 11. ‫מוטיבציה‬ ‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬ ‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬ ‫ואחריות‬ 1.1.‫ההסכם‬‫ההסכם‬‫והנעתו‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫כלי‬ – .‫להצלחתו‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬ 2.2.‫עמדה‬ ‫נקיטת‬‫עמדה‬ ‫נקיטת‬‫מחויבותו‬ ‫על‬ ‫ומצהיר‬ ‫בוחר‬ ‫המורה‬ – – ‫להצלחה‬ 3.‫מדרג‬ ‫צרכים‬ ‫מאתר‬ ‫לעכשיו‬ ‫נכון‬ ‫מצב‬ ‫מאבחן‬ , ‫עדיפויות‬‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫מסמן‬‫כגורם‬ ‫ופועל‬ .‫תהליך‬ ‫מחולל‬
  • 12. ‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬ ‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬ ‫ואחריות‬ ‫מוטיבציה‬ ' .'‫לי‬ ‫חשוב‬ ‫אתה‬'‫לי‬ ‫חשוב‬ ‫אתה‬-‫היכולות‬ ‫על‬ ‫בדגש‬ ‫התלמיד‬ ‫העצמת‬ .(‫הקסם‬ ‫)מעטפת‬ ‫להצלחתו‬ ‫שלו‬ ‫הטבעיים‬ ‫והכישורים‬ 44..‫החזון‬‫החזון‬-‫ולמורה‬ ‫לתלמיד‬ ‫ומעצים‬ ‫חדש‬ ‫והקשר‬ ‫משמעות‬ ‫יצירת‬ ‫את‬ ‫ליצור‬ ‫לתלמיד‬ ‫סיוע‬ .‫מניע‬ ‫כגורם‬ ‫ולהצלחתם‬ ‫ללמידה‬ ‫ביחס‬ ‫לתמונת‬ ‫הלימודים‬ ‫בין‬ ‫מעצים‬ ‫הקשר‬ ‫יצירת‬ -‫שלו‬ ‫האישי‬ ‫החזון‬ ‫התלמיד‬ ‫שיצר‬ ‫העתיד‬ 5.‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫וניהול‬ ‫סימון‬‫תוצאתיות‬ ‫מטרות‬ ‫וניהול‬ ‫סימון‬‫כאמצעי‬ –
  • 13. 6.‫מעצמו‬ ‫התלמיד‬ ‫ציפיות‬ ‫עיצוב‬‫מעצמו‬ ‫התלמיד‬ ‫ציפיות‬ ‫עיצוב‬.‫מעצבת‬ ‫מנהיגות‬ - 7.‫ומוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬‫ומוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬,‫בטחון‬ ‫מעניק‬ ‫רותם‬ ‫כיוון‬ ‫מראה‬ - .(‫)אסקלנטה‬ ‫והשראה‬ ‫אמון‬ 6.‫מכישלון‬ ‫למידה‬ ‫מהצלחה‬ ‫למידה‬‫מכישלון‬ ‫למידה‬ ‫מהצלחה‬ ‫למידה‬‫היכולות‬ ‫על‬ ‫הפוקוס‬ - .‫התהליך‬ ‫ועל‬ 7.‫להצלחה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬‫להצלחה‬ ‫תכנית‬ ‫בניית‬‫נתיב‬ ‫עיצוב‬ - (‫הדרך‬ ‫)אבני‬ ‫ההצלחה‬. ‫אחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫איתם‬ ‫שעבדנו‬ ‫הכלים‬ ‫להצלחתו‬ ‫התלמיד‬
  • 14. ‫והמוכנות‬ ‫האחריות‬ ‫פיתוח‬ ‫נתיבי‬ ‫ובחיים‬ ‫בחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫להצלחה‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫להצלחה‬ ‫מוביל‬ ‫מורה‬ ‫ע"י‬ ‫קבלת‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬ - ‫ויישומן‬ ‫החלטות‬ ‫עצמית‬ ‫משמעת‬ ‫גבוהה‬ ‫ופיתוח‬ ‫תקשורת‬ ‫יכולת‬ .‫נפשי‬ ‫חוסן‬ ‫במתחים‬ ‫עמידה‬ ‫ותסכולים‬ ‫לחצים‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬ ‫חשיבה‬ ‫למידה‬ ‫והבנה‬
  • 15. ‫בבית‬ ‫מחנך‬ ‫או‬ ‫מורה‬ ‫אתה‬ ‫האם‬ ?‫הספר‬ ♥‫איש‬ ‫וראשונה‬ ‫בראש‬ ‫הוא‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫מורה‬ ‫כל‬ .‫ברורה‬ ‫ערכית‬ ‫חינוכית‬ ‫השקפת‬ ‫בעל‬ !‫חינוך‬ ♥:‫המילה‬ ‫את‬ ‫בגאווה‬ ‫לומר‬ ‫יודע‬ ‫משמעותי‬ ‫מחנך‬ !‫שלי‬ !!‫תלמידי‬ ♥‫משמעותית‬ ‫חוויה‬ ‫חווה‬ ‫בכיתה‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ,‫שנית‬ ‫וחווה‬ ‫המורה‬ ‫עם‬ ‫אישיים‬ ‫הבין‬ ‫וביחסים‬ ‫בקשר‬ .‫למורה‬ ‫חשוב‬ ‫ואנושית‬ ‫אישית‬ ‫שהוא‬ ♥.‫בהוראה‬ ‫המקצועיות‬ ‫באה‬ ‫הזו‬ ‫התשתית‬ ‫על‬
  • 16. . ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ -‫אחריותך‬ ‫וזאת‬ •.‫להם‬ ‫אמרת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬.‫להם‬ ‫אמרת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬ •.‫בשבילם‬ ‫עשית‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬.‫בשבילם‬ ‫עשית‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫תלמידים‬ •‫להם‬ ‫גרמת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ ‫אבל‬‫להם‬ ‫גרמת‬ ‫מה‬ ‫ישכחו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ ‫אבל‬ .‫להרגיש‬.‫להרגיש‬ •‫ערכי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫אחריותך‬ ‫וזו‬‫ערכי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫אחריותך‬ ‫וזו‬ !!‫מאפשר‬!!‫מאפשר‬
  • 17. "‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬ ‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬ ?‫התנהגותו‬ ‫מאפייני‬ ‫מהם‬ •‫אינטואיטיבי‬ ‫באורח‬ ‫הפועל‬ ‫המחנך‬‫ההתקדמות‬ ‫קצב‬ ‫עם‬ '‫'הולך‬ – .‫הכתה‬ ‫של‬ •‫המחנך‬‫התוצאה‬ ‫תהיה‬ ‫מה‬ "‫"יודע‬:‫גישה‬ ‫מתוך‬ ‫פועל‬ ,‫ולכן‬ - "‫בשלום‬ ‫הלימודים‬ ‫שנת‬ ‫את‬ ‫לעבור‬ ‫וצריך‬ ,‫שיש‬ ‫מה‬ ‫"זה‬‫)נוטה‬ .(‫התוצאות‬ ‫באי-השגת‬ ‫אחרים‬ ‫להאשים‬ •- ‫חינוכיים‬ ,‫חברתיים‬ ‫רעשים‬ ‫מינימום‬ :‫היא‬ ‫המחנך‬ ‫עבור‬ "‫"הצלחה‬ "‫תעשייתי‬ ‫"שקט‬. •‫המחנך‬‫תלמידיו‬ ‫על‬ ‫להתחבב‬ ‫משתדל‬.'‫טוב‬ ‫'בראש‬ ‫אתם‬ ‫ולהיות‬ •‫בסדר‬ ‫התלמידים‬ ‫כאשר‬!‫אותם‬ ‫יצ'פר‬ -
  • 18. ‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬‫בדפוס‬ ‫פועל‬ ‫מחנך‬"‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬"‫מגיב‬ ‫-"מחנך‬ ‫ההתנהגות‬ ‫מאפייני‬‫ההתנהגות‬ ‫מאפייני‬ •'‫בסדר‬ ‫'לא‬ ‫תלמידים‬ ‫כאשר‬!'‫להם‬ ‫'מגיע‬ ‫תחושת‬ ‫מתוך‬ ‫יעניש‬ - ‫המחנך‬ •‫להתאמץ‬ ‫אוהבים‬ ‫לא‬ ‫שהתלמידים‬ ‫מאמין‬ "‫מגיב‬ ‫"מחנך‬‫או‬ ,‫עליהם‬ ‫לחץ‬ ‫ובלי‬ - !.....'‫ילך‬ ‫לא‬ ‫'זה‬ – ‫כלשהם‬ ‫פיתויים‬ •'‫'בסדר‬ ‫שהוא‬ ‫שיראו‬ ‫למחנך‬ ‫חשוב‬.‫התלמידים‬ ‫וגם‬ ‫המורים‬ ‫גם‬ ,‫ההנהלה‬ ‫גם‬ - •!'‫'יפה‬ ‫השנה‬ ‫את‬ ‫לגמור‬ ‫למחנך‬ ‫חשוב‬ •‫בהוראה‬ ‫מושקעים‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫מאמציו‬ ‫עיקר‬...‫החומר‬ ‫את‬ ‫ולהספיק‬ •."‫ידרדר‬ ‫לא‬ ‫ש"המצב‬ ‫רב‬ ‫מאמץ‬ ‫ומשקיע‬ ‫לנוהלים‬ ‫צמוד‬ ‫מאד‬ ‫המחנך‬ •."‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫"עושה‬ :‫הגישה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫פועל‬ ‫המחנך‬ •.(‫יצירתם‬ ‫בתהליך‬ ‫)ולא‬ ‫ובהישגים‬ ‫בתוצאות‬ ‫מתמקד‬ ‫המחנך‬
  • 19. ‫היא‬ ‫ומה‬‫היא‬ ‫ומה‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ •.‫מעצמו‬ ‫חדשות‬ ‫ציפיות‬ ‫התלמיד‬ ‫אצל‬ ‫היוצרת‬ ‫מנהיגות‬ ‫זו‬ •‫תומך‬ ,‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫בכוחם‬ ‫אמונה‬ ‫שידור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ,‫המוביל‬ ‫המורה‬ .‫להישגים‬ ‫גבוהות‬ ‫דרישות‬ ‫מציב‬ ‫זאת‬ ‫עם‬ ‫ויחד‬ ‫רגשית‬ ‫בהם‬ •‫לתהליך‬ ‫מסייע‬ ‫הוא‬ ,‫ותגובות‬ ‫התנהגויות‬ ‫מערך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫הוא‬ ‫ציפיותיו‬ ‫את‬ ‫לעצב‬ ‫לתלמיד‬ ‫וגורם‬ ,‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫שינוי‬ ‫המסוגלות‬ ‫תחושת‬ ‫חיזוק‬ ‫תוך‬ ,‫וחבריו‬ ‫עצמו‬ ‫את‬ ‫להנהיג‬ ,‫מחדש‬ ‫מעצמו‬ .‫והצלחתו‬ ‫לאושרו‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫הפנימית‬ •‫והישגים‬ ‫ביצוע‬ ‫לרמת‬ ‫התלמיד‬ ‫את‬ ‫להביא‬ ‫עשויה‬ ‫זו‬ ‫התנהגות‬‫מעל‬ ‫שהיא‬ !‫מעצמו‬ ‫לציפיותיו‬ ‫ומעבר‬
  • 20. ?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫מהי‬?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫מהי‬ •‫האפשרות‬ ‫את‬ ‫לראות‬ ‫לתלמיד‬ ‫מאפשר‬ ‫מוביל‬ ‫כמנהיג‬ ‫המורה‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫שהוא‬‫להגיע‬ ‫לאדם‬ ‫הגורמת‬ ‫זו‬ ‫היא‬ ‫השפעתו‬ , .‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫לביטוי‬ •‫לפתח‬ ‫להצליח‬ ‫עשוי‬ ‫זו‬ ‫גישה‬ ‫לפי‬ ‫הפועל‬ ‫ומורה‬ ‫מחנך‬ ,‫מנהל‬ ‫בביה"ס‬ ‫ומורים‬ ‫תלמידים‬ ‫של‬ ‫והיכולת‬ ‫המוטיבציה‬ ‫את‬ ‫וחברתיים‬ ‫לימודיים‬ ‫חינוכיים‬ ‫הישגים‬ ‫ולחולל‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ .‫מאד‬ ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ •‫)בס‬1985‫ונאנוס‬ ‫בניס‬ ,1985.(
  • 21. ‫מחנך/מורה‬ ‫מאפיין‬ ‫מה‬‫מוביל‬‫מוביל‬ •‫ו‬ ‫ז‬ ‫ח‬‫ו‬ ‫ז‬ ‫ח‬‫ן‬‫ן‬--.‫ומתלמידיו‬ ‫מכיתתו‬ ‫ברור‬ ‫חזון‬ ‫יש‬ ‫למחנך‬ •.‫וקבוצתית‬ ‫אישית‬ ‫ברמה‬ ‫ומחניכיו‬ ‫מעצמו‬ ‫גבוהות‬ ‫צפיות‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬ •.‫חניכיו‬ ‫את‬ ‫להוביל‬ ‫ולאן‬ ‫להגיע‬ ‫רוצה‬ ‫הוא‬ ‫לאן‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬ •.‫להשיגן‬ ‫וביכולתו‬ ‫מטרותיו‬ ‫בחשיבות‬ ‫מאמין‬ ‫המחנך‬ •‫שואבים‬ ‫תלמידיו‬ ,‫בתפקיד‬ ‫רבה‬ ‫עוצמה‬ ‫למחנך‬ ‫נותנת‬ ‫החזון‬ ‫עוצמת‬ .‫ועוצמה‬ ‫אנרגיות‬ ‫ממנו‬ •‫מסרים‬ ‫בהעברת‬ ‫גבוהה‬ ‫יכולת‬‫מסרים‬ ‫בהעברת‬ ‫גבוהה‬ ‫יכולת‬–- ‫דרישותיו‬ ‫את‬ ‫מגדיר‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫האישיים‬ ‫מצרכיהם‬ ‫וכתולדה‬ ,‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫מרצונם‬ ‫כנובעים‬ .‫להשתפר‬ ‫ורצונם‬ ‫תלמידיו‬
  • 22. / ‫מחנך‬ ‫מאפיין‬ ‫מה‬‫המוביל‬ ‫מורה‬‫המוביל‬ ‫מורה‬ •‫אמינות‬‫אמינות‬.(‫)אינטגריטי‬ ‫חניכיו‬ ‫בעיני‬ ‫אמין‬ ‫המורה‬ – •.‫אישית‬ ‫דוגמא‬ ‫מתן‬ ‫ע"י‬ ‫בעיקר‬ ‫משפיע‬ ‫המחנך‬ •.‫אמינותו‬ ‫דרך‬ - ‫הפנימית‬ ‫סמכותו‬ ‫מפעיל‬ ‫המחנך‬ •.‫מקצועי‬ ‫וידע‬ ‫ביכולתו‬ ‫אמון‬ ‫על‬ ‫הנשענת‬ ‫הפנימית‬ ‫בסמכותו‬ ‫משתמש‬ ‫המחנך‬ •‫התלמיד‬ ‫מרכזיות‬‫התלמיד‬ ‫מרכזיות‬--‫כמרכז‬ ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫עולמו‬ ‫את‬ ‫רואה‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬ !‫והמנהיגותית‬ ‫החינוכית‬ ‫פעילותו‬ •.‫כמוהו‬ ‫יהיה‬ ‫שהחניך‬ ‫שואף‬ ‫איננו‬ ‫המחנך‬ •.‫לגיטימי‬ ‫כדבר‬ ‫הטרוגניות‬ ‫מציב‬ •‫של‬ ‫דרך‬ ‫מבליט‬ ‫המחנך‬‫פעולה‬ ‫שיתוף‬.‫וכתתו‬ ‫התלמיד‬ ‫להעצמת‬ ‫כדרך‬ •‫את‬ ‫מחזק‬ ‫המחנך‬‫הפרט‬ ‫אוטונומיות‬.‫אישית‬ ‫התקדמות‬ ‫ומעודד‬ •.‫הלימודיים‬ ‫האתגרים‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫מעצים‬ ‫המחנך‬
  • 23. ‫פועל‬ ‫איך‬‫פועל‬ ‫איך‬‫מוביל‬ ‫מחנך‬‫מוביל‬ ‫מחנך‬?? •!‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫ביכולת‬ ‫אמונה‬ ‫משדר‬‫גם‬.‫אכזבה‬ ‫ברגעי‬ •!‫והאישית‬ ‫הכיתתית‬ ‫ברמה‬ ‫רגשית‬ ‫תומך‬ •.‫הלימודית‬ ‫וברמה‬ ‫ההתנהגותית‬ ‫ברמה‬ ‫גבוהות‬ ‫דרישות‬ ‫מציב‬ •‫תלמידיו‬ ‫לצד‬ ‫עומד‬‫תנאי‬ ‫וללא‬ ‫תמיד‬.‫טעו‬ ‫כאשר‬ ‫גם‬ ! •,‫החלטתם‬ ‫את‬ ‫לכבד‬ ,‫יעדים‬ ‫להציב‬ ,‫חזונם‬ ‫את‬ ‫ליצור‬ ‫לתלמידיו‬ ‫מסייע‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫תגר‬ ‫הקוראים‬ ‫אדם‬ ‫כבני‬ ‫עצמם‬ ‫על‬ ‫ההתנסות‬ ‫מתוך‬ ‫ללמוד‬ .‫ללמוד‬ ‫כיצד‬ ‫אותם‬ ‫מלמד‬ ,‫קושי‬ •!‫אפשר‬ ‫איך‬ - ‫אפשר‬ ‫אי‬ :‫במקום‬ ‫חיובית‬ ‫חשיבה‬ ‫אותם‬ ‫מלמד‬
  • 24. :‫והתוצאות‬ ‫התלמידים‬ ‫על‬ ‫האפשרית‬ ‫ההשפעה‬:‫והתוצאות‬ ‫התלמידים‬ ‫על‬ ‫האפשרית‬ ‫ההשפעה‬ •‫לציפיותיו‬ ‫ומעבר‬ ‫מעל‬ ‫שהיא‬ ‫ביצוע‬ ‫לרמת‬ ‫מגיע‬ ‫התלמיד‬ !!‫מעצמו‬ •‫את‬ ‫ברור‬ ‫באופן‬ ‫לראות‬ ‫לתלמיד‬ ‫מאפשר‬ ‫המורה‬‫הפוטנציאל‬ ‫בו‬ ‫הטמון‬.‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫ושהוא‬ ‫עבורו‬ ‫אפשרי‬ ‫ומה‬ •,‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫לביטוי‬ ‫להגיע‬ ‫לתלמיד‬ ‫גורמת‬ ‫זו‬ ‫השפעה‬ ‫אישיות‬ ‫תוצאות‬ ‫ולחולל‬ ,‫המרבי‬ ‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫את‬ ‫לממש‬ ‫עוצמה‬ ‫תחושת‬ ‫עם‬ ,‫רגילות‬ ‫בלתי‬ ‫וחברתיות‬ ‫לימודיות‬‫)'יצאתי‬ .(!'‫גדול‬
  • 25. ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫השראה‬ .‫א‬ •‫מעבודתו‬ ‫נלהב‬ ‫הוא‬ ‫המחנך‬.‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫ומלהיב‬ , •‫וחיוניות‬ ‫חשיבות‬ ‫על‬ ‫מדבר‬ ‫המחנך‬‫כיוצרת‬ ,‫והחברתית‬ ‫הלימודית‬ ‫הפעולה‬ .‫התלמיד‬ ‫לעתיד‬ ‫יכולות‬ ‫ופיתוח‬ ‫תשתית‬ •‫אמונתו‬ ‫את‬ ‫משדר‬ ‫המחנך‬‫מעורר‬ ‫הוא‬ .‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫ביכולתם‬ ‫ובטחונו‬ .‫להשיג‬ ‫שעליהם‬ ‫ולתוצאות‬ ‫ותפקודם‬ ‫הציפיות‬ ‫הדגשת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬ •,‫לחיקוי‬ ‫מודל‬ ‫מהווה‬ ‫המחנך‬‫וכושר‬ ‫עצמי‬ ‫בטחון‬ ‫מפגין‬ ‫הוא‬ ‫בהתנהגותו‬ .‫בחיים‬ ‫חשוב‬ ‫כדבר‬ "‫"הצלחה‬ ‫של‬ ‫השראה‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ .‫החלטה‬ •‫חברתי‬ ‫אקלים‬ ‫יוצר‬ ‫המחנך‬‫של‬ ‫וחברתית‬ ‫אישית‬ ‫צמיחה‬ ‫המאפשר‬ ‫בכיתה‬ .‫כתתו‬ ‫תלמידי‬ ‫השראה‬ .‫א‬ •‫מעבודתו‬ ‫נלהב‬ ‫הוא‬ ‫המחנך‬.‫תלמידיו‬ ‫את‬ ‫ומלהיב‬ , •‫וחיוניות‬ ‫חשיבות‬ ‫על‬ ‫מדבר‬ ‫המחנך‬‫כיוצרת‬ ,‫והחברתית‬ ‫הלימודית‬ ‫הפעולה‬ .‫התלמיד‬ ‫לעתיד‬ ‫יכולות‬ ‫ופיתוח‬ ‫תשתית‬ •‫אמונתו‬ ‫את‬ ‫משדר‬ ‫המחנך‬‫מעורר‬ ‫הוא‬ .‫להצליח‬ ‫תלמידיו‬ ‫של‬ ‫ביכולתם‬ ‫ובטחונו‬ .‫להשיג‬ ‫שעליהם‬ ‫ולתוצאות‬ ‫ותפקודם‬ ‫הציפיות‬ ‫הדגשת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תלמידיו‬ ‫את‬ •,‫לחיקוי‬ ‫מודל‬ ‫מהווה‬ ‫המחנך‬‫וכושר‬ ‫עצמי‬ ‫בטחון‬ ‫מפגין‬ ‫הוא‬ ‫בהתנהגותו‬ .‫בחיים‬ ‫חשוב‬ ‫כדבר‬ "‫"הצלחה‬ ‫של‬ ‫השראה‬ ‫יוצר‬ ‫הוא‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ .‫החלטה‬ •‫חברתי‬ ‫אקלים‬ ‫יוצר‬ ‫המחנך‬‫של‬ ‫וחברתית‬ ‫אישית‬ ‫צמיחה‬ ‫המאפשר‬ ‫בכיתה‬ .‫כתתו‬ ‫תלמידי‬
  • 26. ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫מוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫מוביל‬ ‫המחנך‬? ‫ביחיד‬ ‫התחשבות‬ .‫ב‬– .‫לתלמידיו‬ ‫התפתחותית‬ ‫גישה‬ ‫בעל‬ ‫הוא‬ "‫המוביל‬ ‫"המחנך‬ •‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫הערכתו‬ ‫סמך‬ ‫ועל‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫לאתר‬ ‫יודע‬ .(‫והחברה‬ ‫הלימודים‬ ‫)בתחום‬ •‫את‬ ‫מציג‬ ‫הוא‬ .(‫ומבוקרת‬ ‫מתוכננת‬ ‫)בצורה‬ ‫עולה‬ ‫קושי‬ ‫בדרגות‬ ‫מטלות‬ ‫סולם‬ ‫יוצר‬ .‫כאתגר‬ ‫המטלות‬ ‫השגת‬ •.‫ומבוקרת‬ ‫הדרגתית‬ ‫בצורה‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫מגדיל‬ ‫המחנך‬ •‫להפעיל‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫ולומד‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬‫כל‬.‫מתלמידיו‬ ‫אחד‬ •‫ודרישה‬ ,‫ואמפתיה‬ ‫רגשית‬ ‫תמיכה‬ ‫של‬ ‫ביטוי‬ ‫עם‬ ‫קרובים‬ ‫יחסים‬ ‫טיפוח‬ ‫משלב‬ ‫המחנך‬ .‫לעצמו‬ ‫ביחס‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מותאמים‬ ‫להישגים‬ ‫ביחיד‬ ‫התחשבות‬ .‫ב‬– .‫לתלמידיו‬ ‫התפתחותית‬ ‫גישה‬ ‫בעל‬ ‫הוא‬ "‫המוביל‬ ‫"המחנך‬ •‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫הערכתו‬ ‫סמך‬ ‫ועל‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫לאתר‬ ‫יודע‬ .(‫והחברה‬ ‫הלימודים‬ ‫)בתחום‬ •‫את‬ ‫מציג‬ ‫הוא‬ .(‫ומבוקרת‬ ‫מתוכננת‬ ‫)בצורה‬ ‫עולה‬ ‫קושי‬ ‫בדרגות‬ ‫מטלות‬ ‫סולם‬ ‫יוצר‬ .‫כאתגר‬ ‫המטלות‬ ‫השגת‬ •.‫ומבוקרת‬ ‫הדרגתית‬ ‫בצורה‬ ‫התלמיד‬ ‫אחריות‬ ‫מגדיל‬ ‫המחנך‬ •‫להפעיל‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫ולומד‬ ‫יודע‬ ‫המחנך‬‫כל‬.‫מתלמידיו‬ ‫אחד‬ •‫ודרישה‬ ,‫ואמפתיה‬ ‫רגשית‬ ‫תמיכה‬ ‫של‬ ‫ביטוי‬ ‫עם‬ ‫קרובים‬ ‫יחסים‬ ‫טיפוח‬ ‫משלב‬ ‫המחנך‬ .‫לעצמו‬ ‫ביחס‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מותאמים‬ ‫להישגים‬
  • 27. ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? •‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ .‫ג‬– •.‫ומושכת‬ ‫עניינית‬ ‫בצורה‬ ‫נושא‬ ‫להציג‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬ •‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ ‫ליצור‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬ .‫לפעולה‬ ‫להזדמנות‬ ‫בעיה‬ ‫להפוך‬ ‫וללמדם‬ •‫מתמודדים‬ ‫שהם‬ ‫בנושא‬ ‫לראות‬ ‫להם‬ ‫גורם‬ ‫המעצב‬ ‫המחנך‬ .‫אתגר‬ – ‫עמו‬ •‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ .‫ג‬– •.‫ומושכת‬ ‫עניינית‬ ‫בצורה‬ ‫נושא‬ ‫להציג‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬ •‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אינטלקטואלי‬ ‫גירוי‬ ‫ליצור‬ ‫יודע‬ ‫המוביל‬ ‫המחנך‬ .‫לפעולה‬ ‫להזדמנות‬ ‫בעיה‬ ‫להפוך‬ ‫וללמדם‬ •‫מתמודדים‬ ‫שהם‬ ‫בנושא‬ ‫לראות‬ ‫להם‬ ‫גורם‬ ‫המעצב‬ ‫המחנך‬ .‫אתגר‬ – ‫עמו‬
  • 28. ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫זאת‬ ‫עושה‬ ‫כיצד‬‫המוביל‬ ‫המחנך‬? ‫חיוביות‬ ‫ציפיות‬ ‫משדר‬ .‫ד‬ ‫בספרות‬ ‫מכונה‬ ‫זה‬ ‫תהליך‬ .‫וחברתי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫בו‬ ‫פועל‬ ‫שהמחנך‬ ‫תהליך‬ ‫זהו‬ * ."‫פיגמליון‬ ‫"אפקט‬ ‫"נבואה‬ ‫של‬ ‫תהליך‬ ‫יוצר‬ ‫תלמידיו‬ ‫למאמצי‬ ‫ומכוונים‬ ‫יזומיים‬ ‫שדרים‬ ‫ידי‬ ‫על‬ – ‫המחנך‬ * ."‫עצמה‬ ‫את‬ ‫המגשימה‬ ‫לו‬ ‫שאומרים‬ ‫אוהב‬ ‫לא‬ ‫)מי‬ ‫אותן‬ ‫מפנימים‬ ,‫החיוביות‬ ‫הציפיות‬ ‫את‬ ‫קולטים‬ ‫התלמידים‬ * ‫תפקודיהם‬ ‫משתפרים‬ ‫כך‬ ‫ובעקבות‬ ‫בהן‬ ‫לעמוד‬ ‫ומתאמצים‬ (?‫מחמיאים‬ ‫דברים‬ .‫והחברתיים‬ ‫הלימודיים‬ ‫גם‬ ‫ובהמשך‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫ומשתפר‬ ‫דברים‬ ‫לעשות‬ ‫ביכולתם‬ ‫העצמי‬ ‫האמון‬ ‫משתפר‬ * .‫ובחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫והצלחותיהם‬ ‫תפקודם‬ ‫חיוביות‬ ‫ציפיות‬ ‫משדר‬ .‫ד‬ ‫בספרות‬ ‫מכונה‬ ‫זה‬ ‫תהליך‬ .‫וחברתי‬ ‫חינוכי‬ ‫כמנהיג‬ ‫בו‬ ‫פועל‬ ‫שהמחנך‬ ‫תהליך‬ ‫זהו‬ * ."‫פיגמליון‬ ‫"אפקט‬ ‫"נבואה‬ ‫של‬ ‫תהליך‬ ‫יוצר‬ ‫תלמידיו‬ ‫למאמצי‬ ‫ומכוונים‬ ‫יזומיים‬ ‫שדרים‬ ‫ידי‬ ‫על‬ – ‫המחנך‬ * ."‫עצמה‬ ‫את‬ ‫המגשימה‬ ‫לו‬ ‫שאומרים‬ ‫אוהב‬ ‫לא‬ ‫)מי‬ ‫אותן‬ ‫מפנימים‬ ,‫החיוביות‬ ‫הציפיות‬ ‫את‬ ‫קולטים‬ ‫התלמידים‬ * ‫תפקודיהם‬ ‫משתפרים‬ ‫כך‬ ‫ובעקבות‬ ‫בהן‬ ‫לעמוד‬ ‫ומתאמצים‬ (?‫מחמיאים‬ ‫דברים‬ .‫והחברתיים‬ ‫הלימודיים‬ ‫גם‬ ‫ובהמשך‬ ‫העצמי‬ ‫הדימוי‬ ‫ומשתפר‬ ‫דברים‬ ‫לעשות‬ ‫ביכולתם‬ ‫העצמי‬ ‫האמון‬ ‫משתפר‬ * .‫ובחברה‬ ‫בלימודים‬ ‫והצלחותיהם‬ ‫תפקודם‬
  • 29. ‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬ ‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬ ""BE UN STOPETE •:‫לתפקידו‬ ‫עמדה‬ ‫נקיטת‬ •‫פועל‬‫לציפיות‬ ‫מעבר‬‫שלו‬ ,‫ומהמורים‬ ‫מתלמידיו‬ ‫מעצמו‬ ‫לשיאים‬ ‫להביאם‬ ‫מנת‬ ‫על‬ .‫חדשים‬ ‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬ "DO MY BEST" •:‫לתפקידו‬ ‫עמדה‬ ‫נקיטת‬ •‫פועל‬‫הציפיות‬ ‫בתוך‬‫שלו‬ .‫ומהמורים‬ ‫מהתלמידים‬ ‫מעצמו‬
  • 30. ‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬ !‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬ ""BE UN STOPETE :‫המורה‬ ‫של‬ ‫מילוליים‬ ‫ביטויים‬ ‫אתגר‬ ‫"זה‬ ,"...‫בכתה‬ ‫גם‬ ‫להצליח‬ ‫שאפשר‬ ‫לכולם‬ ‫נוכיח‬ ‫כל‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫מפגינים‬ ‫שהם‬ ‫שמה‬ ‫"בוודאי‬ ,"‫אמיתי‬ ‫להצליח‬ ‫שאפשר‬ ‫בטוח‬ ‫"אני‬ ,"...‫שלהם‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫ביחס‬ ‫ישתפר‬ ‫ילד‬ ‫שכל‬ ‫שלי‬ ‫"המטרה‬ ,"!‫אתם‬ ‫לי‬ ‫"תאמין‬ ,"!‫עליהם‬ '‫'מת‬ ‫"אני‬ ,"!‫המון‬ ‫זה‬ ,‫לעצמו‬ ‫של‬ ‫בעיה‬ ,‫כן‬ ‫זו‬ ‫שלהם‬ ‫להפרעות‬ ‫לב‬ ‫שם‬ ‫כך‬ ‫כל‬ ‫לא‬ ‫סיכוי‬ ‫"אין‬ ,"‫תמיד‬ ‫אותם‬ ‫אוהב‬ ‫"אני‬ ,"...‫הגיל‬ ‫מסוגלים‬ ‫"אנחנו‬ ,"!‫שנצליח‬ ‫"בטח‬ ,"!‫שנכשל‬ ‫אבל‬ ,‫להתאמץ‬ ‫צריך‬ ‫קשה‬ ‫זה‬ ‫"נכון‬ "!‫יחד‬ ‫להצליח‬ ."‫זאת‬ ‫נעשה‬ – ( ‫בע"ה‬ ‫)או‬ '‫דין‬ ‫"בית‬ "!‫תוצאות‬ ‫יש‬ !‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬ ""DO MY BEST :‫המורה‬ ‫של‬ ‫מילוליים‬ ‫ביטויים‬ ,"‫יכולתם‬ ‫את‬ ‫משקפים‬ ‫"הציונים‬ ,"‫ליכולת‬ ‫גבול‬ ‫"יש‬ ‫אפשר‬ ‫"אי‬ ,"‫חלשים‬ ‫ישנם‬ ‫"תמיד‬ ,"‫שיש‬ ‫מה‬ ‫"זה‬ ‫לא‬ ‫"המורים‬ ,"‫זמן‬ ‫ניקח‬ ‫"מאיפה‬ ,"‫מזה‬ ‫יותר‬ ,"‫קשה‬ ‫ממש‬ ‫עובד‬ ‫אני‬ ‫לי‬ ‫"תאמין‬ ,"‫יסכימו‬ ,.."‫אחריות‬ ‫יותר‬ ‫קצת‬ ‫ייקחו‬ ‫שהם‬ ?‫"אחריות‬ ‫מהאחריות‬ ‫קצת‬ ‫יביא‬ ‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫"אם‬ ‫של‬ ‫"בתנאים‬ ,"‫ישתנה‬ ‫המצב‬ ,‫שלו‬ ‫והאכפתיות‬ ‫"זו‬ ,"‫המקסימום‬ ‫את‬ ‫עושים‬ ‫אנו‬ ..,‫ביה"ס‬ ‫הזו‬ ‫"הכתה‬ ,"‫בעיות‬ ‫עם‬ ‫תלמידים‬ ‫אוכלוסיית‬ ‫את‬ ‫משקיעה‬ ‫"אני‬ ,"‫לי‬ ‫עוזר‬ ‫"מי‬ ,"‫מאד‬ ‫קשה‬ ‫צריך‬ ‫כמה‬ ‫"אוף‬ ,"?‫מקבלת‬ ‫אני‬ ‫ומה‬ ‫המקסימום‬
  • 31. ?‫המורה‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫משפיע‬ ‫מה‬ ‫הוא‬ !‫אותו‬ ‫מאתגרת‬ ‫קושי‬ ‫עם‬ ‫המורה‬ ‫התמודדות‬ ‫פועל‬ ,‫אופטימיות‬ ‫של‬ ‫אווירה‬ ‫ומשרה‬ ‫נלהב‬ ‫מתמדת‬ ‫בחקירה‬ ‫נמצא‬ ,‫המצוינות‬ ‫למימוש‬ ‫בלהיות‬ ‫להסתכן‬ ‫מוכן‬ ."‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫"לעשות‬ ‫איך‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫מונע‬ ,‫מפתיע‬ ,‫רגיל‬ ‫בלתי‬ ,‫שגרתי‬ ‫בלתי‬ ‫מאמין‬ .‫להם‬ ‫ומחויב‬ ‫גבוה‬ ‫מוסרי‬ ‫ערכים‬ ‫סולם‬ ‫אנרגיות‬ ‫ומחולל‬ ‫יוצר‬ ‫מרכז‬ ,‫ובתלמידיו‬ ‫בעצמו‬ ‫מכוח‬ ‫מונע‬ ,'‫הדרך‬ ‫ב'צדקת‬ ‫מאמין‬ ,‫חיוביות‬ .‫מאורגן‬ ,‫חינוכית‬ ‫עולם‬ ‫והשקפת‬ ‫האישי‬ ‫החזון‬ ‫למיצוי‬ ‫להגיע‬ ‫כדי‬ '‫מחיר‬ ‫'לשלם‬ ‫גבוהה‬ ‫מוכנות‬ ? ‫המורה‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫משפיע‬ ‫מה‬ .‫מכישלון‬ ‫או‬ ,‫מהישג‬ ‫מאד‬ ‫מושפע‬ ‫המורה‬ ,‫)תלמידים‬ ‫חיצונית‬ ‫הערכה‬ ‫לו‬ ‫חשובה‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ,‫התגמול‬ ‫לו‬ ‫וחשוב‬ (‫ומנהלים‬ ‫הורים‬ ‫באילוצים‬ ‫מכיר‬ ,‫חיובי‬ ‫עצמי‬ ‫דימוי‬ ‫ולא‬ ,‫התלמידים‬ ‫מגבלות‬ ,‫ביה"ס‬ ‫ובמגבלות‬ ‫בסדר‬ ‫להיות‬ ‫משתדל‬ ,‫להצטיין‬ ‫מכליו‬ ‫יוצא‬ ,‫כולם‬ ‫עם‬‫תמיד‬‫את‬ ‫שוקל‬ .‫זמן‬ ‫לו‬ ‫חסר‬ ‫לעשות‬ – "‫כדאי‬ ‫לא‬ ‫או‬ – ‫"כדאי‬ ‫אם‬ ‫מעשיו‬ .‫ממעשיו‬ ‫ורווח‬ ‫עלות‬ ‫שיקול‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬ ‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬ "DO MY BEST“ ‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬ ""BE UN STOPETE
  • 32. ‫משבר‬ ‫של‬ ‫במצב‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫תגובתו‬ (‫)תקיעות‬ ‫כל‬ ‫"קודם‬ ,"?‫קרה‬ ‫מה‬ ‫נברר‬ ‫בואו‬ ,‫עצרו‬ ‫"רגע‬ ‫על‬ ‫נחשוב‬ ‫"בואו‬ ,"‫אותן‬ ‫ננתח‬ ‫כך‬ ‫אחר‬ ‫העובדות‬ ,"‫חדש‬ ‫כיוון‬ ‫מציע‬ ‫"אני‬ ,"‫כראוי‬ ‫נערכנו‬ ‫לא‬ ‫ואנו‬ ,‫צפוי‬ ‫היה‬ ‫"זה‬ ‫קורה‬ ‫זה‬ ,‫נורא‬ ‫"לא‬ ,"‫לפתרון‬ ‫אחריות‬ ‫שניקח‬ ‫אנו‬ ,‫נתקענו‬ ‫"אז‬ ,"‫ונמשיך‬ ‫נחשוב‬ ‫נרגע‬ ,‫לפעמים‬ ,‫קשה‬ ‫זה‬ ,‫"בסדר‬ ,"‫יחד‬ ‫נעבוד‬ ‫בואו‬ ,‫מזה‬ ‫נצא‬ ‫גם‬ ,"‫בכך‬ ‫בטוח‬ ‫אני‬ ,‫טוב‬ ‫פתרון‬ ‫וניצור‬ ‫נתארגן‬ ‫סומך‬ ‫אני‬ ,‫ולהצליח‬ ‫להתמודד‬ ‫מסוגלים‬ ‫"אנחנו‬ ‫עליכם‬." !‫יכולתי‬ ‫כמיטב‬ ‫עושה‬ :'‫א‬ ‫עמדה‬ DO MY BEST"" ‫משבר‬ ‫של‬ ‫במצב‬ ‫המורה‬ ‫של‬ ‫תגובתו‬ ('‫)'תקיעות‬ "‫שיעיפו‬ ‫לי‬ ‫נשבר‬ ‫"די‬ ,"‫לעשות‬ ‫מה‬ ‫יודע‬ ‫לא‬ ‫כבר‬ ‫אני‬ ,"‫"ייאוש‬ ,"‫הזה‬ ‫המצב‬ ‫לי‬ ‫נראה‬ ‫לא‬ ‫"זה‬ ,"...‫את‬ ‫שנסכים‬ ‫יתכן‬ ‫לא‬ ‫"זה‬ ,"‫אותי‬ ‫שונאים‬ ‫"הם‬ ‫ככה‬ ‫לו‬ ‫להכניס‬ ‫"צריך‬ ,"...‫כזו‬ ‫להתנהגות‬ ‫"למה‬ ,"‫זמן‬ ‫לי‬ ‫"אין‬ ,"‫כוח‬ ‫לי‬ ‫"אין‬ ,".!..‫...שידע‬ ‫טוב‬ ‫מספיק‬ ‫זה‬ ‫פעם‬ ‫אף‬ ,‫זה‬ ‫את‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫בכלל‬ ‫נשבר‬ ?‫מה‬ ‫יודע‬ ‫"אתה‬ ,"?‫טוב‬ ‫לא‬ ‫היה‬ ‫מה‬ – ‫להם‬ ‫כל‬ ....,‫לכם‬ ‫"אמרתי‬ ,"!‫רוצים‬ ‫שהם‬ ‫מה‬ ‫שיעשו‬ !‫לי‬ "....‫שנוהל‬ ..../ ‫הזה‬ ‫הפרוייקט‬ / ‫הדרך‬ / ‫השיטה‬ ‫להצלחה‬ ‫תלמידיו‬ ‫המוביל‬ ‫רגיל‬ ‫הבלתי‬ ‫המורה‬ ‫עמדת‬ ‫לעצירה‬ ‫ניתן‬ ‫בלתי‬ :'‫ב‬ ‫עמדה‬ ""BE UN STOPETE
  • 33. ,‫לך‬ ‫דע‬,‫לך‬ ‫דע‬ ‫ורועה‬ ‫רועה‬ ‫כל‬ ‫כי‬‫ורועה‬ ‫רועה‬ ‫כל‬ ‫כי‬ .‫משלו‬ ‫מיוחד‬ ‫ניגון‬ ‫לו‬ ‫יש‬.‫משלו‬ ‫מיוחד‬ ‫ניגון‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ,‫לך‬ ‫דע‬,‫לך‬ ‫דע‬ ‫ועשב‬ ‫עשב‬ ‫כל‬ ‫כי‬‫ועשב‬ ‫עשב‬ ‫כל‬ ‫כי‬ ‫שירה‬ ‫לו‬ ‫יש‬‫שירה‬ ‫לו‬ ‫יש‬ ,‫משלו‬ ‫מיוחדת‬,‫משלו‬ ‫מיוחדת‬ ‫נעשה‬ ‫העשבים‬ ‫ומשירת‬‫נעשה‬ ‫העשבים‬ ‫ומשירת‬ ...‫רועה‬ ‫של‬ ‫ניגון‬...‫רועה‬ ‫של‬ ‫ניגון‬
  • 34. :'‫החאדית‬ ‫מתוך‬:'‫החאדית‬ ‫מתוך‬ (‫במדוייק‬ ‫מצותת‬ ‫)לא‬ •‫אחריותו‬ ‫את‬ ‫יראה‬ ‫אדם‬ ‫שכל‬ ‫לו‬ ‫ראוי‬‫אחריותו‬ ‫את‬ ‫יראה‬ ‫אדם‬ ‫שכל‬ ‫לו‬ ‫ראוי‬ ,‫לצאנו‬ ‫הדואג‬ ,‫כרועה‬,‫לצאנו‬ ‫הדואג‬ ,‫כרועה‬ .‫בחייו‬ ‫מקום‬ ‫בכל‬.‫בחייו‬ ‫מקום‬ ‫בכל‬ ‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫كلكم‬ ‫و‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ ) ‫قال‬ ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرسول‬ ‫إن‬
  • 35. •‫כ'מורים/מחנכים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫פועלים‬ ‫אנו‬ ‫האם‬ ?'‫מובילים‬ ‫'מחנכים‬ ‫או‬ ?'‫מגיבים‬ •‫איזה‬ ?‫הדומיננטי‬ ‫הסגנון‬ ‫מהו‬ ‫וגם...השאלה‬ ‫שגם‬ ‫האמת‬ ?‫פועל‬ ‫איננו‬ ‫שלנו‬ ‫המנהיגות‬ ‫סגנון‬ ‫כאשר‬ ‫משלמים‬ ‫אנו‬ ‫מחיר‬ •‫ההשקעה‬ ‫בין‬ ‫עצום‬ ‫פער‬ ‫יש‬ ‫כי‬ ‫אותי‬ ‫משתפים‬ ‫רבים‬ ‫מורים‬ ....!‫לחולל‬ ‫מצליחים‬ ‫שהם‬ ‫לתוצאות‬ ‫שלהם‬ ‫האישית‬
  • 36. ‫אישית‬ ‫יכולת‬ ‫בלפתח‬ ‫אפשרי‬ ‫מה‬ ?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫למנהיגות‬ ‫אישית‬ ‫יכולת‬ ‫בלפתח‬ ‫אפשרי‬ ‫מה‬ ?‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫למנהיגות‬ '‫חינוכית‬ ‫'מנהיגות‬ ‫של‬ ‫הזרעים‬ ‫טמונים‬ ‫מכם‬ ‫אחד‬ ‫כל‬ ‫אצל‬ !'‫מעצבת‬ ‫יכולת‬ ‫למימוש‬ ‫וכישורים‬ ‫מודעות‬ ‫לפתח‬ ‫ניתן‬ ‫שיטתי‬ ‫באימון‬ .‫מעצבת‬ ‫מנהיגות‬ :‫שואלים‬ ‫אתם‬?‫המאמץ‬ ‫שווה‬ ‫האם‬ ?‫לכך‬ ‫מתאים‬ ‫אני‬ ‫האם‬ ?‫יכולתי‬ ‫בפיתוח‬ ‫שלי‬ ‫מההשקעה‬ ‫ארוויח‬ ‫מה‬ ‫תחושת‬ ,‫ההישגים‬ ,‫התמורה‬ ,‫חיובית‬ ‫התשובה‬ :‫דעתי‬ ‫לעניות‬ .‫המאמץ‬ ‫את‬ ‫בהחלט‬ ‫שווה‬ ‫האישית‬ ‫השחיקה‬ ‫צמצום‬ ,‫העצמה‬
  • 37. •*..!!‫מתחייב‬ ‫אדם‬ ‫אשר‬ ‫עד‬ •.‫יעילות‬ - ‫חוסר‬ ‫ולעולם‬ ,‫לסגת‬ ‫האפשרות‬ ,‫הססנות‬ ‫קיימת‬ ‫מתחייב‬ ‫אדם‬ ‫אשר‬ ‫עד‬ •‫הבורות‬ ‫אשר‬ ,‫אחת‬ ‫בסיסית‬ ‫אמת‬ ‫קיימת‬ (‫)והיצירה‬ ‫היוזמה‬ - ‫מעשי‬ ‫לכל‬ ‫באשר‬ ‫אולם‬ :‫נפלאות‬ ‫ותכניות‬ ‫רעיונות‬ ‫ספור‬ ‫אין‬ ‫ממיתה‬ ‫אליה‬ ‫ביחס‬ - ‫מוחלט‬ ‫באופן‬ ‫מתחייב‬ ‫שאדם‬ ‫ברגע‬ •!‫נעה‬ ‫ההשגחה‬ ‫גם‬!‫נעה‬ ‫ההשגחה‬ ‫גם‬ •!‫מתרחשים‬ ‫היו‬ ‫לא‬ ‫לעולם‬ - ‫אחרת‬ ‫אשר‬ ,‫לו‬ ‫לסייע‬ ‫כדי‬ ‫מתרחשים‬ ‫שונים‬ ‫דברים‬ •‫בלתי‬ ‫אירועים‬ ‫לטובתו‬ ‫ומפעיל‬ ,‫שלו‬ ‫האישית‬ ‫המחויבות‬ ‫מן‬ ‫נובע‬ ‫מאורעות‬ ‫של‬ ‫זרם‬ !‫חומרי‬ ‫וסיוע‬ ‫פגישות‬ ,‫חזויים‬ •...!!!‫בדרכו‬ ‫שייקרו‬ ‫חולם‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫איש‬ ‫אשר‬ •!‫מחוייב‬ ‫להיות‬ ‫בוחר‬ ‫הוא‬ ‫כאשר‬ ‫רק‬ •.(!!....‫ההימלייה‬ ‫לטיפוס‬ ‫הסקוטית‬ ‫המשלחת‬ ‫חבר‬ ‫מוראי‬ .‫ה‬ .‫י‬ :‫זאת‬ ‫)*אמר‬
  • 38. •‫רבים‬ ‫ומורים‬ ‫שמחנכים‬ ‫רבים‬ ‫ומיזמים‬ ‫הרבות‬ ‫ההתנסויות‬ ‫יעידו‬ ‫כך‬ ‫על‬ ‫שחל‬ ‫השינוי‬ ‫על‬ ‫עדים‬ ‫כאלף‬ ‫המעידים‬ ‫עמנו‬ ‫ברצינות‬ ‫והתאמנו‬ ‫שעבדו‬ .‫ובכיתתם‬ ‫בתלמידיהם‬ ‫בעצמם‬ •‫מחנכי‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫הספר‬ ‫בבתי‬ ‫שהופעלו‬ ‫התכנית‬ ‫עקרונות‬ ‫יישום‬ ,‫כן‬ ‫על‬ ‫יתר‬ ,‫כיתות‬‫במוטיבציה‬ ‫דרמטי‬ ‫לשיפור‬ ‫הביאו‬‫תלמידים‬ ‫אצל‬ ‫ללמידה‬ .‫והמורים‬ ‫המחנכים‬ ‫צוות‬ ‫אצל‬ ‫ההוראה‬ ‫לשיפור‬ ‫מאד‬ ‫גבוהה‬ ‫ובמוטיבציה‬ •‫להצלחה‬ ‫דרך‬ ‫לפרוץ‬ ‫ותלמידים‬ ‫חינוכיים‬ ‫לצוותים‬ ‫מאפשרת‬ ‫גלעד‬ ‫חברת‬ !‫לימודית‬ ‫ערכית‬ ‫חינוכית‬ •!‫לסמוך‬ ‫יכולים‬ ‫אתם‬ ‫זה‬ ‫על‬
  • 39. •.‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫תודה‬.‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫תודה‬ •‫כמורים‬ ‫להצלחתכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫המחויבות‬ ‫על‬ ‫תודה‬‫כמורים‬ ‫להצלחתכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫המחויבות‬ ‫על‬ ‫תודה‬ .‫מובילים‬.‫מובילים‬ •‫זרועות‬ ‫בשילוב‬ ‫יחד‬ ‫ותצליחו‬ ‫שתמשיכו‬ ‫לכם‬ ‫מאחלים‬ ‫אנו‬‫זרועות‬ ‫בשילוב‬ ‫יחד‬ ‫ותצליחו‬ ‫שתמשיכו‬ ‫לכם‬ ‫מאחלים‬ ‫אנו‬ ‫שלכם‬ ‫החיים‬ ‫למרחב‬ ‫ושפע‬ ‫שגשוג‬ ‫ברכה‬ ‫להביא‬ ‫עז‬ ‫ברצון‬‫שלכם‬ ‫החיים‬ ‫למרחב‬ ‫ושפע‬ ‫שגשוג‬ ‫ברכה‬ ‫להביא‬ ‫עז‬ ‫ברצון‬ .‫הספר‬ ‫בבית‬.‫הספר‬ ‫בבית‬ (‫)צ'יק‬ ‫גלעד‬ ‫יהושע‬(‫)צ'יק‬ ‫גלעד‬ ‫יהושע‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בכיר‬ ‫ארגוני‬ ‫יועץ‬‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫לפיתוח‬ ‫בכיר‬ ‫ארגוני‬ ‫יועץ‬