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MICROMANAGEMENT
@HRSCOPE
PRATIQUES
À ÉVITER
PRATIQUES
À DÉVELOPPER
DOS & DON'TS
Se plonger dans le travail
des autres fréquemment.
Avoir tendance à toujours
corriger les petits détails.
Traquer les erreurs même
minimes.
Prendre en charge les tâches
avant qu'elles ne soient
terminées.
Aimer et chercher à avoir le
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Insister pour que les gens
passent par vous pour les
décisions, etc.



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
Donnez une orientation claire sur le travail qui
doit être réalisé et les délais.
Soyez exigeant sur les objectifs tout en faisant
preuve de souplesse avec les personnes et les
moyens.
Une fois les instructions données, laissez aux
gens la liberté d'agir.
Invitez-les à réfléchir à la manière dont ils
comptent atteindre le résultat.
Encouragez-les à essayer des choses, à corriger
leurs propres erreurs.
Résistez à la tentation d'intervenir juste parce
que les choses ne sont pas faites à votre façon.
Soyez accessible et disponible s’ils ont besoin
d’aide, mais pas envahissant.
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