1. Formation Genre et Développement
Module 3 – Genre et Développement
Fiche pédagogique 2 - Typologie des projets de développement
Typologie de projets/programmes
 Insensibles au genre: projet d’ordre général qui n’a aucune analyse genre et est donc
implicitement biaisé et erroné
 Neutres au genre : projet qui tient compte des différences entre les sexes mais ne vise pas la
transformation des relations de pouvoir entre eux
 Sexo-spécifiques : projet qui vise les femmes ou les hommes en fonction de leurs différences et
qui n’utilise pas forcément l’analyse genre
 Action positive : projet destiné à corriger les désavantages auxquels font face les femmes,
hommes, filles ou garçons selon le cas
 Sensibles au genre : projet d’ordre général qui incorpore une analyse genre et vise l’élimination
progressive des inégalités
Besoins pratiques de genre et intérêts stratégiques de genre
Besoins pratiques Intérêts stratégiques
Ils concernent les nécessités de la vie Il s’agit d’augmenter connaissances et aptitudes,
quotidienne: alimentation, eau, santé, l’éducation avoir accès à une protection juridique et accorder
des enfants… On peut améliorer les conditions de l’égalité des chances (l’égalité de participation dans
vie, mais on ne fait pas grand chose pour améliorer la prise de décision va dans le sens des intérêts
la position et la statut des femmes dans la société. stratégiques à long terme de la majorité des
hommes et des femmes du monde).
La satisfaction de ces besoins peut prendre un
temps relativement bref. Les intérêts stratégiques se mettent en œuvre sur
des processus sur le long terme car ils sont liés à
l’amélioration de la condition des plus défavorisés.
Par conséquent, cela suscite des changements
dans les rôles ainsi que dans l'accès et le contrôle
des ressources et bénéfices.