Presentation on Strategy for Scouting
39th World Scout Conference, Brazil, Tuesday 11 January, 2011
Mario Diaz, Chairman of the Strategy for Scouting Committee, 2008-2011
2. The Strategy for La Stratégie pour le
Scouting Scoutisme
Providing a common focus:- Propose une focalisation commune : -
• through the development of the • à travers le développement de la
Mission and Vision Mission et de la Vision
• the adoption of seven strategic • par l’adoption des sept priorités
priorites stratégiques
• using the Centenary celebrations • en utilisant les célébrations du
to focus on the development Centenaire afin de se focaliser sur
• and growth of the Momement le développement
• Sur la croissance du Mouvement
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3. The Strategy for La Stratégie pour le
Scouting Scoutisme
Using a common language:- Utilisant un langage commun :
• offer quality Scouting to more • En offrant un Scoutisme de qualité à
young people, plus de Jeunes,
• focus on recruiting and retaining • En se concentrant sur le recrutement
sufficient adults et la rétention de suffisamant d’adultes
• strengthen the Brand • En renforçant la marque
• strengthen the organisations at • En renforçnt les organisaitons aux
national level and work on niveau national et en travaillant sur la
governance at world level. gouvernance au niveau mondial.
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4. The Strategy Le Groupe de Coordination
Co-ordination Group de la Stratégie
Remit to: Réfèrence :
…propose to the WSC the overall ... Propose au CMS la direction
direction for the Strategy for générale de la Stratégie pour le
Scouting, focusing on the plans to Scoutisme, en se concentrant sur les
achieve the Mission and realise the plans pour réaliser la Mission et la
Vision of the Movement in the Vision du Mouvement dans le moyen
medium to long-term. et long terme.
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5. So what did this group of people Qu’est-ce que ce groupe de
do ? personnes a réaliser ?
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6. Evaluation of the Evaluation de la
Strategy Stratégie
Dashboard Indicators: Des Indicateurs pour un tableau
Young People – membership de bord :
statistics Les Jeunes - statistiques
d’adhérants
Support to the Regions – the Net
Promoter Score Soutien aux Régions – le Score net
de promoteurs
Tell the Story – health of the Brand
Communiquez ! – la santé de la
marque
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7. Young People – Jeunes – Statistiques
membership statistics des adhérants
• NSOs are not declaring their • Les OSN ne déclarent pas leurs
membership adhérants
• membership figures linked to the • Les chiffres d’adhérants étant liés
fees leads to under-reporting of aux côtisations amènent à sous-
membership figures estimer les chiffres d’adhérants
• Many NSOs do not have a system • Certaines OSN n’ont pas de
of measuring their membership. système pour mesurer leurs
adhérants
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8. The Net Promoter Le Score net de
Score promoteurs
On a scale of 1-10, how would Sur une échelle de 1 à 10,
you rate your overall satisfation comment évalueriez-vous votre
with the services provided by satisfaction générale quant aux
WOSM? services proposés par l’OMMS ?
On a scale of 1-10, how likely is it Sur une échelle de 1 à 10, à quel
that you would you recommend point seriez-vous enclin à
WOSM services to a colleague or recommander les services de
friend in Scouting ? l’OMMS à un collègue ou ami dans
le Scoutisme ?
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9. Brand Identity Identité de la
marque
• we found that the brand is valued • nous avons constaté que la
and is increasingly being used by marque est valorisée et de plus
NSOs around the world en plus utilisée par les OSN à
• Scouting is not situating or travers le monde
differentiating itself clearly • Le Scoutisme ne se situe pas ni
enough ne se différencie assez clairement
• identified the ‘cause’ of Scouting • Identifier la ‘cause’ du Scoutisme
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10. Draft Resolution Projet de Résolution
• affirms the Strategy for Scouting • confirme que la Stratégie pour le
and its seven strategic priorities Scoutisme et ses sept priorités
as a framework for the stratégiques constituent le cadre
development of Scouting at pour le développement du
national level for the next Scoutisme au niveau national
triennium pour la prochaine période
triennale
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11. Draft Resolution … Projet de Résolution…
• strongly encourages National • encourage vivement les
Scout Organizations to continue Organisations scoutes nationales
to use the seven strategic à continuer d'utiliser les sept
priorities as a basis for the priorités stratégiques comme
development of their own national base pour le développement de
strategies designed to provide leurs propres stratégies
better Scouting for more young nationales visant à fournir un
people meilleur Scoutisme pour
davantage de jeunes
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12. So what’s next ? Donc, qu’y a-t-il ensuite ?
WHAT and HOW QUOI et COMMENT ?
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13. Draft Resolution… Projet de Résolution…
requests the World Scout Committee • demande au Comité Mondial du
to develop and implement a Scoutisme de développer et de
consultancy approach to providing mettre en oeuvre une approche de
targeted support to National Scout conseil pour apporter un soutien
Organizations to facilitate their ciblé aux Organisations scoutes
development and growth, drawing on nationales afin de faciliter leur
the resources available in National développement et leur croissance,
Scout Organizations and at regional en s'appuyant sur les ressources
level disponibles au sein des
Organisations scoutes nationales et
au niveau régional
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14. Draft Resolution… Projet de Résolution…
• requests National Scout • demande aux Organisations
Organizations to engage in the scoutes nationales de collaborer
consultancy approach with world dans l'approche de consultance
and regional bodies and with avec les instances mondiales et
other National Scout régionales, de même qu'avec
Organizations in providing and d'autres Organisations scoutes
receiving support to give impetus nationales dans le soutien qu'elles
to the growth and development of fournissent et reçoivent afin de
the Movement. donner une impulsion à la
croissance et au développement
du Mouvement.
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15. WHAT should WOSM Qu’est-ce que l’OMMS
be doing? devrait faire ?
Building on what we know…. Construire sur ce que nous
savons…
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16. Se concentrer sur le
A focus on leadership leadership
‘Be prepared : Leadership for Life’ ‘Soyez prêts : Leadership pour la vie’
Education for Life Education pour la vie
Creating a better World Créer un monde meileur
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