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à avoir un impact positif sur l’économie...
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JUIN 2015
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14RENCONTRES MÉTIERS
ENTRE OCTOBRE & JANVIER
90ÉVÈNEMENTS
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ATTIREZ
LES MEILLEURS TALENTS
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DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
AUPRÈS DES ÉTUDIANTS
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RENCONTRES
MÉTIERS
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Une journée chargée
d’échanges riches et interactifs.
Alain Mucke – Auchan
“Très belle expérience à revivre
et à partager....
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CORPORATE PROGRAMME SPONSOR
DEVENEZ L’ENTREPRISE RÉFÉRENTE D’UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE
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6200ÉTUDIANTS
de 30 000DIPLÔMÉS DANS 120 PAYS
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POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS
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LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS
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NOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ
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TALENT CENTRE
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10 COMPÉTENCES CLÉS
ÉVALUÉES
Leadership / Drive
Travail d’équipe
Sensibilité interpersonnelle /
Compétences humaines
Commu...
MASTER 1
• Acquérir une expertise et
une expérience professionnelle
• Assumer les responsabilités
au fur et à mesure de la...
LILLE
24 avenue Gustave Delory - CS 50411
59057 Roubaix Cedex 1 - France
Tél. : + 33 (0)3 20 15 45 00
Fax : + 33 (0)3 20 1...
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EDHEC Your Talent Sourcing 2015/2016

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Solutions de recrutement et partenariats EDHEC Business School - développez votre marque employeur et recrutez les meilleurs talents pour votre enreprise

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EDHEC Your Talent Sourcing 2015/2016

  1. 1. YOUR TALENT SOURCING* 2015 / 2016 * Votre source de talents
  2. 2. EDHEC for Business : notre recherche et nos programmes de formation sont destinés à avoir un impact positif sur l’économie et la société dans son ensemble.Travailler constamment avec et pour les entreprises : tel est le credo de l’EDHEC Business School. L’EDHEC est titulaire de la “Triple Couronne” des accréditions internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l’excellence académique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises, ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local. 17ème BUSINESS SCHOOL EN EUROPE (SourceFinancialTimes-2014) – 20PROGRAMMES DU POST-BAC AU PHD – 91NATIONALITÉS SUR LE CAMPUS – 1ère ÉCOLE DE COMMERCE FRANÇAISE POUR LA RECHERCHE EN ÉCONOMIE ET FINANCE (sourceRePecRanking) – 100ENTREPRISES PAR AN CRÉÉES PAR NOS DIPLÔMÉS – 188UNIVERSITÉS PARTENAIRES – 5CAMPUS Lille • Nice • Paris Londres • Singapour – #1POUR SES RELATIONS ENTREPRISES (L’Express-L’Étudiant) – 1/3DU BUDGET DE L’EDHEC PROVIENT DES ENTREPRISES –
  3. 3. ABN AMRO BANK / ACCENTURE / ACCOR / AIR LIQUIDE / AIRBUS / ALLIANZ / ALSTOM / ALTEN / AMADEUS / AMARIS / AMAURY MEDIAS / AMAZON / ANEO / AT KEARNEY / ATOS / AUCHAN / AXA / BANCO SANTANDER / BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH / BARCLAYS BANK / BAYER / BEARINGPOINT / BEIJAFLORE / BMW / BNP PARIBAS / BOLLORE / BOUYGUES / BPCE / BRICO DEPOT / CAPGEMINI CONSULTING / CAPITAL / BIOTECH / CARREFOUR / CASINO / CGI / CITI / CLUB MEDITERRANEE / COMMERZBANK / COTY / CREDIT AGRICOLE / CREDIT SUISSE / DAILYMOTION / DANONE / DBS BANK / DECATHLON / DEEZER / DELOITTE / DEUTSCHE BANK / DEXIA / DNB BANK / EDENRED / ENTREPRENEURS DU MONDE / ERICSSON / EUROGROUP CONSULTING / EY / GAMELOFT / GDF SUEZ / GENERALI / GOLDMAN SACHS / GOOGLE / GROUPE BEL / GROUPE EDMOND DE ROTHSCHILD / GROUPE PERNOD RICARD / GROUPE SEB / GROUPE VINCI / GSK / HAVAS WORLDWIDE / HEINEKEN / HENKEL / HERTZ / HP / HSBC / IBM / ICAP / IDINVEST PARTNERS / JAGUAR LAND / ROVER / JOHNSON & JOHNSON / JP MORGAN / JUVA SANTE INTERNATIONAL / KELLOGG’S / KPMG / KURT SALMON / LA POSTE / LA REDOUTE / LACTALIS / LAZARD FRERES / LEROY MERLIN / LIDL / L’OREAL / LVMH / M&G INVESTMENTS / M6 / MARS PETCARE & FOOD / MAWENZI PARTNERS / MAZARS / MICHEL ET AUGUSTIN / MICHELIN / MONDELEZ INTERNATIONAL / MONECHELLE.FR / MORGAN STANLEY / MUREX / NESTLE / NIELSEN COMPANY / NOMURA INTERNATIONAL / NOVO NORDISK / NUMEN / OMNICOM MEDIA GROUPE / ORACLE / ORANGE / ORESYS / PHILIPS / PICTET & CIE / POLO RALPH LAUREN / PRET A POUSSER / PRINTEMPS / PSA PEUGEOT CITROEN / PUIG / PWC / RECKITT BENCKISER / RENAULT / REUNION DES MUSEES NATIONAUX - GRAND PALAIS / RICHEMONT / ROCKET INTERNET / ROYAL BANK OF SCOTLAND / SAFRAN / SAINT-GOBAIN / SALESFORCE.COM / SANOFI AVENTIS / SAP / SIA PARTNERS / SOCIETE GENERALE / SOLUCOM / SOLVAY / SOPRA STERIA / STANDARD CHARTERED BANK / STANWELL / SWAROVSKI / SYNGENTA / TAJ SOCIETE D’AVOCATS / TBWA / THALES / THE BOSTON CONSULTING GROUP / TOTAL / UBISOFT / UBS / UNILEVER / VALEO / WARNER BROS ENTERTAINMENT 44%TRAVAILLENT EN DE- HORS DE LEUR PAYS D’ORIGINE 66%ONT UN POSTE À DIMENSION INTER- NATIONALE PLACEMENT GRANDE ÉCOLE Promotion 2014 TOP 5 DES FONCTIONS OCCUPÉES ILS RECRUTENT À L’EDHEC • BANKING • MARKETING / COMMUNICATION • CONSULTING • FINANCIAL ADVISORY / AUDIT • BUSINESS DEVELOPMENT • AUTRES LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE 12% 60% 9% 19% Source : Enquête emploi EDHEC 23% 15% 14% 13% 13%
  4. 4. Comme vous, nous ignorons quels métiers nos diplômés exerceront demain dans l’entreprise. Certains d’entre eux n’ont sans doute pas encore été inventés. C’est pour cela que nous encourageons l’adaptabilité et cultivons l’esprit d’initiative et d’entrepreneuriat dans nos cursus. Chaque jour, nous préparons nos étudiants à prendre des risques. Nous sollicitons leur créativité et leur sens de l’innovation. Nous les ouvrons aux nouvelles formes d’apprentissage et testons leur capacité à travailler avec d’autres en mode projet. Comme vous, nous cherchons à appréhender au mieux les attentes de la nouvelle génération à l’égard du monde du travail. C’est précisément la vocation du NewGen Talent Centre de l’EDHEC. C’est pour cette raison que nous multiplions les occasions de rencontres et d’échanges entre nos étudiants et vos entreprises et que nous tenons tant à impliquer vos équipes dans la coproduction pédagogique, à l’instar des séminaires “Prise Directe” qui vous permettent d’interagir avec chaque élève. C’est aussi parce que nous sommes persuadés que la diversité nourrit la performance des organisations que nous privilégions la mixité au sein de nos programmes en associant les entreprises au financement de bourses d’excellence au travers de notre programme EDHEC4All. Quels que soient votre structure et votre environnement économique, notre mission consiste à vous accompagner en valorisant l’attractivité de votre marque employeur au sein de nos différents programmes et en vous aidant à recruter et à fidéliser les cadres et dirigeants qui viendront bientôt relever les défis de votre entreprise. Cette brochure vous offre un large aperçu des solutions que nous mettons en œuvre. N’hésitez pas à nous solliciter pour les expérimenter. ANNE GUILLON DIRECTRICE DES RELATIONS ENTREPRISES ATTIREZ ET FIDÉLISEZ LES MEILLEURS TALENTS GRÂCE À NOS SOLUTIONS DE SOURCING SOMMAIRE EDHEC BUSINESS CLUB ATTIREZ RECRUTEZ FIDELISEZ TI&CD PROGRAMME 6 8 12 16 18
  5. 5. ATTIREZ RECRUTEZ FIDÉLISEZ MARQUEEMPL OYEUR PÉDAGOGIESOURCING CLUB NE W GENTALENT CENTRE É VÉNEMENTS RE CRUTEMENTS YOUR TALENT SOURCING UNE GAMME DE SOLUTIONS COMPLÈTES POUR ACCOMPAGNER VOTRE DÉVELOPPEMENT – MARQUE EMPLOYEUR • Espace employeur en ligne • Rencontres métiers • Évènements sur campus • Simulations d’entretiens ÉVÉNEMENTS RECRUTEMENTS • Forum EDHEC • Finance Career Days • Journées thématiques • Forums stages BBA EDHEC COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE • #OpenInnovation • NéGO! • Corporate Programme Sponsor • Digital Acceleration Cerfiticate SOURCING • Espace carrières en ligne • CVthèque étudiants / diplômés • Apprentissage • Sourcing de profils • Services exclusifs • Consulting Projects • Hub d’échanges • Accès programme Executive Education NEWGEN TALENT CENTRE • Études jeunes diplômés • Bonnes pratiques recrutement • Bonnes pratiques onboarding • Accompagnement Graduate Programmes
  6. 6. JUIN 2015 JUIL. AOÛT SEPT. OCT. NOV. DÉC. JAN. 2016 FÉV. MARS AVRIL • Finance Career Days >NICE-17&18/09 • Rencontre Métiers Achat, Logistique, Supply-Chain >LILLE-19/11 • Rencontre Métiers Finance, Audit, Contrôle de Gestion >LILLE-15/10 • Rencontre Métiers Conseil >LILLE-17/11 • Rencontre Métiers Marketing, Communication, Business Development >LILLE-13/10 EDHEC STAGE Bachelor STAGE Master 1 STAGE Master 2 PRÉPAREZ AUJOURD’HUI VOS ACTIONS 2015-2016 – • Simulations d’entretiens >LILLE-01&02/02 • Sessions de Recrutement Thématique Audit >LILLE-16/02 • Lux’week > LILLE -01,02&03/03 • Séminaire #OpenInnovation >LILLE-08&09/03 • Séminaire NéGO! >LILLE-22&23/03 Positionnez-vous sur les Séminaires Prise Directe, les Sessions de Recrutement thématiques ! Réservez vos dates de Présentations Entreprise, Rencontres Métiers et Sessions de Recrutement > Inscrivez-vous au Forum EDHEC > Pensez à nous envoyer vos offres d’apprentissage Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin ! Réservez vos dates pour les Jurys. Préparez avec nous votre plan d’actions 2016-2017 CONTACTEZ Johanna LEROY +33 (0)3 20 15 45 92 johanna.leroy@edhec.edu • Forum EDHEC >PARIS-08/01 • Graduate Programme Day >LILLE-19/01 • Rencontre Métiers Droit & Fiscalité >LILLE-21/01 • Rencontre Métiers Industries Créatives et Innovation Sociale >LILLE-26/01 4
  7. 7. JUIN 2015 JUIL. AOÛT SEPT. OCT. NOV. DÉC. JAN. 2016 FÉV. MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. AOÛT BBA EDHEC STAGE BBA EDHEC 1 STAGE BBA EDHEC 2 STAGE BBA EDHEC 3 STAGE BBA EDHEC 4 • Focus Career COMMUNICATION ET MARKETING >LILLE-24/11-NICE-25/11 • Focus Career FINANCE >LILLE-06/10-NICE-21/10 • Forum Entreprises >NICE-01/03 • Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL >NICE-27/01 •FocusCareerRESSOURCESHUMAINES >LILLE-08/12-NICE-08/12 • Forum Entreprises >LILLE-15/03 Réservez vos dates de Focus Career et Sessions de recrutement Inscrivez-vous aux forums Lille et Nice Pensez à envoyer vos offres d’apprentissage BBA EDHEC Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en janvier • Focus Career CARRIERES à L’ INTERNATIONAL >LILLE-09/02 Pensez à nous envoyer vos offres pour les stages qui commencent en juin, juillet ou septembre 5
  8. 8. 125ENTREPRISES PARTENAIRES 4NIVEAUX DE PARTENARIAT UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE POUR UN PARTENARIAT EXCLUSIF – 6
  9. 9. 7 ÉVÉNEMENTS / ÉTUDES / CONFÉRENCES / ESPACE WEB DÉDIÉ / EXPERTISE PERSONNALISÉE / NETWORKING EDHEC BUSINESS CLUB DES SERVICES PREMIUM POUR RECRUTER VOS FUTURS TALENTS – SAPHIR : ASSUREZ VOTRE VISIBILITÉ Fédérez votre marque employeur auprès de nos étudiants afin d’accroitre la connaissance sur votre secteur d’activité, de susciter l’intérêt des étudiants et jeunes diplômés, mais surtout de bénéficier d’un choix plus large dans vos recrutements. Bénéficiez de tous les outils du Club… RUBIS : AFFIRMEZ VOTRE PRÉSENCE Misez sur la proximité avec vos futurs collaborateurs pour les tester et les rencontrer. Le Club vous propose… • Un emplacement privilégié au Forum EDHEC • La coproduction d’un cours en collaboration avec le corps professoral • Le parrainage d’un temps fort étudiants • Votre insertion publicitaire dans l’annuaire EDHEC • Un accès gratuit à l’expertise EDHEC avec le Consulting Project PRIVILÈGES EMERAUDE INCLUS • Espace Talent Sourcing Online (offres, Tchats…) • CVthèque • Rencontres métiers • Graduate Programme Day • Présentation entreprise • Session de recrutement • Sourcing de profils ciblés et organisation de vos événements • Séminaires pédagogiques NéGO!et#OpenInnovation • Finance Career Days • MBA Global Talent Day EMERAUDE : OPTIMISEZ VOS RECRUTEMENTS Vous cherchez des profils spécifiques ? Vous avez besoin d’aide pour vos recrutements ? Le Club met à votre disposition… DIAMANT : MARQUEZ DURABLEMENT VOTRE EMPREINTE Appréhendez les nouvelles générations pour être en phase sur votre secteur d’activité et sur les ressources disponibles pour répondre à vos besoins de recrutements. Nous mettons à votre disposition : • Un amphithéâtre à votre nom*; • L’accès à l’un de nos programmes “Executive Education”, pour l’un de vos managers*; • Études et expertise New Gen Talent Centre; • Accès aux campus EDHEC pour vos événements*. PRIVILÈGES RUBIS INCLUS Bénéficiez d’un accès privilégié aux ressources de l’EDHEC Business School et d’un accompagnement personnalisé pour recruter les talents qui contribueront demain à la performance de votre entreprise. Engagez vous dans un partenariat durable et efficace avec l’EDHEC Business School et ses étudiants. CONTACTEZ Carole STANCZAK +33 (0)1 53 32 76 38 carole.stanczak@edhec.edu RETROUVEZ LES AVANTAGES RÉSERVÉS AUX MEMBRES EDHEC BUSINESS CLUB DANS LES PAGES SUIVANTES… * selon disponibilité Julien Chetot EMEAR Campus Senior Manager Dassault Systèmes Membre EDHEC Business Club depuis 2014 Nous développons un partenariat fort avec l’EDHEC à partir d’une réflexion sur nos problématiques actuelles, via la co-création académique. Ces temps de partage nous permettent de rencontrer et de former ensemble les entrepreneurs de demain, cœur de notre processus d’innovation. EDHEC-Business-Clubtwitter.com/edhec_business PRIVILÈGES SAPHIR INCLUS
  10. 10. 14RENCONTRES MÉTIERS ENTRE OCTOBRE & JANVIER 90ÉVÈNEMENTS ENTREPRISES PAR AN ATTIREZ LES MEILLEURS TALENTS – 8
  11. 11. DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR AUPRÈS DES ÉTUDIANTS – RENCONTRES MÉTIERS Des collaborateurs de votre entreprise viennent présenter leurs métiers à nos étudiants pendant une demi-journée. Quatorze rencontres sont programmées entre octobre et janvier, période durant laquelle les étudiants réfléchissent à leur orientation, au stage de césure et au premier emploi. MASTER EDHEC - CAMPUS DE LILLE Pré-Master - Master 1 - Master 2 Marketing - Communication Business development > 13 OCTOBRE 2015 Finance - Audit - Contrôle de Gestion > 15 OCTOBRE 2015 Conseil > 17 NOVEMBRE 2015 Achat - Logistique - Supply Chain > 19 NOVEMBRE 2015 Droit & Fiscalité > 21 JANVIER 2016 Industries Créatives et Innovation Sociale > 26 JANVIER 2016 BBA EDHEC - CAMPUS LILLE & NICE Tout public Finance > OCTOBRE 2015 Communication & Marketing > NOVEMBRE 2015 Ressources Humaines > DÉCEMBRE 2015 Carrières à l’international > JANVIER / FÉVRIER 2016 1 HEURE > 1 ENTREPRISE SUR LES CAMPUS Vous disposez d’une heure pour présenter votre entreprise et vos opportunités de stage et de premier emploi aux étudiants EDHEC. > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2 ON-LINE Donnez une dynamique complémentaire à votre communication en direction de nos étudiants, sans forcément déplacer vos équipes sur nos campus ! Dialoguez avec eux grâce à notre système de webconférence. Réservez votre date au plus vite ! > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2 CONSULTING PROJECT Associez nos étudiants à votre stratégie. Votre projet est pris en charge par une équipe expérimentée de 3 à 5 étudiants en fin de cursus MBA. 600 heures de consulting au service de votre organisation et de son développement international. L’occasion d’évaluer les compétences professionnelles d’un candidat avant de l’intégrer dans votre équipe. > FÉVRIER À JUILLET JURYS D’ADMISSION Repérez vos futurs talents. Les oraux permettent de déceler chez les candidats les qualités indispensables au suivi de nos formations et à leur évolution dans des postes de management. MASTER EDHEC > JUIN > JUILLET 2015 à Lille (période similaire en 2016) BBA EDHEC > MARS > JUIN 2015 à Lille (le samedi matin) RENDEZ-VOUS PÉDAGOGIQUE Vous souhaitez mettre en avant une expertise ou une problématique ? Nous vous offrons la possibilité d’intervenir en cours, de proposer un projet ou une étude de cas… > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice BBA - Pré-Master - Master 1 - Master 2 9 Valorisez votre marque employeur et détectez vos futurs collaborateurs à l’occasion d’une rencontre autour de votre entreprise et de ses métiers ou, pourquoi pas, lors d’une intervention ou d’un jury d’admission... BUSINESS AMBASSADOR Renforcez la relation entre votre société et notre école. Sollicitez un diplômé EDHEC dans votre entreprise : l’EDHEC Business Ambassador, porteur de vos valeurs et des nôtres. Vous souhaitez participer à un événement ou avoir plus de renseignements ? CONTACTEZ Johanna LEROY +33 (0)3 20 15 45 92 johanna.leroy@edhec.edu Contactez-nous pour découvrir les avantages Club
  12. 12. Une journée chargée d’échanges riches et interactifs. Alain Mucke – Auchan “Très belle expérience à revivre et à partager. Fabien Cauche CGI Business Consulting 10 COPRODUCTION PÉDAGOGIQUE LA MARQUE DE FABRIQUE EDHEC – Et si votre entreprise devenait acteur du parcours de nos étudiants ? Associez-vous à l’un de nos deux séminaires opérationnels de deux jours en “prise directe” avec le quotidien des entreprises. Profitez des sessions plénières et du travail en ateliers pour sensibiliser nos promotions et interagir individuellement avec chaque étudiant. Grâce à votre implication pédagogique, votre entreprise gagnera en visibilité et en proximité auprès des étudiants en recherche de stage. SÉMINAIRE #OPENINNOVATION EDHEC #OpenInnovation est une approche inédite de l’innovation dans les grandes entreprises par la co-création avec les étudiants. Elaboré et animé par des équipes mixtes enseignants/managers, il allie approche théorique, production concrète et retour d’expérience immédiat sur le développement de nouveaux concepts. Pour le partenaire entreprise, cette implication pédagogique procure une visibilité et une proximité inégalées auprès des étudiants de l’EDHEC en recherche d’un stage de césure. > Revivez #OpenInnovation 2015 sur careers.edhec.com > 08 & 09 MARS à Lille - Master 2 SÉMINAIRES PRISE DIRECTE NÉGO! Une première immersion pédagogique dans le monde de l’entreprise. Le moyen pour nos étudiants d’appréhender les modèles commerciaux et d’expérimenter l’art de la négociation par la pratique au sein d’un atelier animé par vos managers. Ne manquez pas cette occasion de capter nos étudiants avant même leur premier stage en entreprise. > 22 & 23 MARS à Lille - Pré-Master L’entreprise est au coeur du dispositif pédagogique. Les managers participent tout au long de l’année au transfert de compétences en direction des étudiants en encourageant la pratique et la simulation autour de leurs propres cas d’entreprise. Partie prenante du programme, l’entreprise bénéficie d’un sourcing privilégié. Un enrichissement pour l’ensemble des participants : il permet aux étudiants de travailler sur un cas concret et apporte aux entreprises un regard neuf sur des problématiques précises. Stéphanie Maltaverne La Banque Postale 21entreprises 21cas concrets 20enseignants 50managers 770étudiants français et internationaux (dont 150 ingénieurs) SESSION 2015
  13. 13. 11 CORPORATE PROGRAMME SPONSOR DEVENEZ L’ENTREPRISE RÉFÉRENTE D’UNE SPÉCIALISATION DE DERNIÈRE ANNÉE Parrainez une spécialisation de dernière année : mettez en avant vos expertises auprès d’un public étudiant cœur de cible, et soyez reconnu comme une entreprise de référence sur le sujet. Un portefeuille de spécialisations est à votre disposition : www.edhec.com/cps LEARNING PARTNER Le Learning Partner constitue un format pédagogique original, à travers lequel un tandem professeur - entreprise “coproduit” un parcours sectoriel. Véritable partenaire pédagogique de l’EDHEC, l’entreprise peut ainsi s’adresser à un public ciblé et moduler son implication à travers des cours tout au long du cursus. Digital business, retail, santé, énergie… autant de secteurs auxquels vous pouvez, vous aussi, associer votre marque. > 11 Masters of Science - MASTER EDHEC DIGITAL ACCELERATION CERTIFICATE > à partir de SEPTEMBRE 2015 > 13 Horizons - BBA EDHEC Contactez-nous pour découvrir les avantages Club
  14. 14. 6200ÉTUDIANTS de 30 000DIPLÔMÉS DANS 120 PAYS RECRUTEZ NOS ÉTUDIANTS ET DIPLÔMÉS – 12
  15. 15. 250ENTREPRISES PARTENAIRES DE L’APPRENTISSAGE 4600STAGES PAR AN 13 Yundan Xiong – Recruteur Décathlon J’ai recruté ces derniers mois cinq étudiants de l’EDHEC, dont trois ont intégré nos magasins en Chine. RECRUTEZ NOS ÉTUDIANTS & NOS DIPLÔMÉS – PROPOSEZ UN STAGE Saisissez vos offres de stage EDHEC et BBA directement en ligne. Vos offres seront diffusées instantanément auprès de nos étudiants. careers.edhec.com > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE Pre-Master - Master 1- Master 2 BBA EDHEC 1, 2, 3, 4 PROPOSEZ UN APPRENTISSAGE MASTER EDHEC L’apprentissage s’adresse aux étudiants de 2ème année (Master) ayant acquis les fondamentaux du management. Vous leur confierez des missions évolutives sur 24 mois (3 mois d’immersion dans l’entreprise, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en janvier de chaque année sur le Campus de Paris. Adressez-nous vos offres à : apprentissage@edhec.edu Plus d’information : careers.edhec.com BBA EDHEC 24 mois (alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours). Rentrée en septembre de chaque année sur le campus de Lille Adressez-nous vos offres à apprentissage.bba@edhec.edu Plus d’information : careers.edhec.com PROPOSEZ UN EMPLOI Publiez vos offres sur l’espace Carrières en ligne careers.edhec.com > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE Master2, BBA EDHEC 4, Diplômés ACCÉDEZ AUX CV Puisez dans notre vivier de talents potentiels. Accédez à l’ensemble des CV des diplômés et étudiants de dernière année via la CVthèque EDHEC. Contactez-nous pour découvrir les avantages Club Avantage Club : espace entreprise dédié, mise en avant des offres
  16. 16. 14 DES DISPOSITIFS SUR-MESURE POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS – SIMULATIONS D’ENTRETIEN Venez tester vos futurs collaborateurs L’entretien de recrutement requiert une préparation et un entraînement qui permet de l’aborder avec sérénité et efficacité. Les ateliers de préparation aux entretiens permettent aux étudiants de tester leurs aptitudes avant leur entrée sur le marché de l’emploi. Pour votre entreprise, c’est aussi l’occasion de repérer de jeunes talents en fin de cursus. > 01 & 02 FÉVRIER 2016 à Lille Master 2 SESSIONS DE RECRUTEMENT Confiez-nous l’organisation de vos sessions de recrutement sur nos campus. Sessions de recrutement sur mesure • Communication de vos offres de stage et d’emploi auprès des étudiants concernés, • Centralisation et transmission des dossiers de candidatures en amont de la session, • Communication auprès des étudiants sélectionnés après étude des dossiers par vos soins, • Accueil et organisation des entretiens de recrutement sur nos Campus. Sessions de recrutement vitaminées Fédérez une équipe autour de vos valeurs. Au programme : présentation de votre entreprise, organisation d’une activité sportive au choix (hand, basket, badminton, water-polo…), entretien collectif, entretien individuel. La formule idéale pour tester le comportement de vos futurs collaborateurs (esprit d’équipe, leadership…) tout en partageant un moment convivial. Sessions de recrutement sectorielles AUDIT > 16 FÉVRIER 2016 à Lille > FÉVRIER 2016 à Nice Master 1 Sessions de recrutement “International Students” Vous cherchez à recruter des collaborateurs pour l’une de vos filiales à l’étranger ? Vous souhaitez vous développer sur un nouveau marché ? Vous êtes à l’affût de compétences linguistiques spécifiques ? Nous organisons pour vous des sessions de recrutement dédiées à l’international. SESSIONS AD HOC > TOUT AU LONG DE L’ANNÉE à Lille & Nice Pre-Master - Master 1 - Master 2 GRADUATE PROGRAMME DAY Recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise. Venez présenter, lors d’une journée dédiée, votre programme Haut Potentiel aux étudiants EDHEC de dernière année. > 19 JANVIER 2016 à Lille Master 2 - Jeunes diplômés FINANCE CAREER DAYS Construisez votre journée à la carte à travers les activités qui répondent à vos objectifs: Vous êtes dans une démarche active de recrutement ? • Participez au Finance Fair Vous souhaitez faire découvrir vos métiers et vos parcours en finance ? Nous pouvons vous organiser… • Une présentation entreprise • Un entraînement aux entretiens • Un événement de networking > 17 & 18 SEPTEMBRE 2015 à Nice Master 1 - Master 2 finance-career.edhec.com Une belle rencontre avec des étudiants bien préparés et souhaitant vraiment progresser” Lucie Meuzard VIVASANTE “Des étudiants à l’écoute, demandeurs et ayant une grande capacité de remise en question dans une optique de progression.. DEBOEY Helene CGI 700ÉTUDIANTS EN FINANCE 40ENTREPRISES (édition 2014) 40+ DE 40 NATIONALITÉS
  17. 17. 15 DES DISPOSITIFS SUR-MESURE POUR ATTIRER LES MEILLEURS TALENTS – FORUM EDHEC 08 JANVIER Cet événement unique rassemble chaque année plus de 1500 étudiants. C’est l’occasion pour votre entreprise de repérer les meilleurs talents, mais aussi de valoriser votre marque employeur auprès des étudiants. Ce dispositif unique vous propose des services exclusifs en ligne et sur site, tels que l’accompagnement par un étudiant ambassadeur, pour faire de cet évènement le point d’orgue de votre stratégie de Talent Sourcing. Rencontrez les étudiants Master EDHEC et soumettez-leur vos offres de stages et d’emplois lors du Forum. > 8 JANVIER à Paris Master 1, Master 2, jeunes diplômés et MBA Pour favoriser un recrutement efficace correspondant à vos attentes, l’EDHEC Business School met à votre disposition toute une variété de solutions qui vous permettront de rencontrer un large potentiel de talents. Contactez-nous pour découvrir les avantages Club FORUM BBA EDHEC Rencontrez les étudiants du BBA EDHEC et soumettez-leur vos offres de stages lors des Forums. FORUM BBA EDHEC > 1 MARS 2016 - Campus de Nice > 15 MARS 2016 - Campus de Lille BBA EDHEC 1 500ÉTUDIANTS 118ENTREPRISES PRÉSENTES EDHEC GLOBAL PLAZA Vous souhaitez rencontrer des étudiants étrangers pour leur présenter vos opportunités de carrière à l’international ? Un espace de communication dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC. ESPACE START UP Vous souhaitez rencontrer des étudiants pour leur présenter vos opportunités de carrière ? Un espace de communication et d’échange dédié vous attend au cœur du Forum EDHEC. RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE FORUM EDHEC “Des étudiants bien préparés, motivés et sérieux.” NATIXIS Des étudiants avec de bons profils.” EUROGROUP “Des étudiants intéressés, des questions pertinentes.” MAZARS “Many international students for our graduate program, many different profiles. WHIRLPOOL
  18. 18. FIDÉLISEZ LES NOUVELLES GÉNÉRATIONS – 1200ÉTUDIANTS SOUTENUS FINANCIÈREMENT 3M€INVESTIS POUR LES BOURSES 16
  19. 19. 17 PRÉPAREZ L’AVENIR NOUVELLES GÉNÉRATIONS & DIVERSITÉ – EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE Comprendre les nouvelles générations pour expérimenter et déployer des “talent solutions” innovantes et efficaces. Créé en 2012 sous la direction de Manuelle Malot, l’EDHEC NewGen Talent Centre a pour mission, en cohérence avec le credo “EDHEC for Business”, d’apporter, par des approches nouvelles, des solutions innovantes aux problématiques d’attraction et de fidélisation des nouvelles générations aux entreprises globales. 1 • DECRYPTEZ LA NOUVELLE GÉNÉRATION Appréhendez les comportements et les motivations de la nouvelle génération à travers les résultats de nos études et baromètres. 2 • TESTEZ LES MEILLEURES PRATIQUES Expérimentez, via nos “focus groups” étudiants, de nouvelles techniques de recrutement, d’évaluation et de développement en entreprise. 3 • ADOPTEZ LES SOLUTIONS LES PLUS EFFICACES Appuyez-vous sur l’expertise et le conseil de l’EDHEC NewGen Talent Centre pour mesurer l’attractivité de votre marque employeur, auditer vos process de recrutement et former vos propres collaborateurs. www.edhecnewgentalent.com INITIATIVE OPEN LEADERSHIP Faire progresser la diversité et la mixité des potentiels et des futurs dirigeants. Vaste projet. Et si nous commencions par changer les modèles et les pratiques de leadership de nos entreprises ? Quoi de mieux qu’une étude pour nous en convaincre ? Cette recherche appliquée originale permettra aux entreprises partenaires d’améliorer leurs pratiques de recrutement, d’évaluation et de formation, en faisant évoluer conjointement la diversité et le développement managérial. L’occasion pour votre entreprise de mesurer l’impact de sa politique de diversité et de disposer d’une vision objective de la culture, des attentes et des pratiques de leadership. Des enseignements que vous pourrez confronter avec d’autres entreprises investies également dans la promotion de la diversité. L’étude s’accompagne de recommandations pour les stratégies et pratiques de communication et de formation en matière de développement managérial (leadership) et de RSE (diversité). BOURSES “EDHEC4ALL” Plus d’une centaine de bourses sont accordées chaque année par l’EDHEC grâce au soutien de ses donateurs, en complément des bourses financées sur son propre budget. Fidèle à sa tradition, l’EDHEC favorise l’excellence, l’intégration et la diversité, pour former les meilleurs talents pour les entreprises de demain. HANDICAP Notre engagement nous encourage à promouvoir le droit à la différence en intégrant le Handicap dans notre projet. À l’instar de la journée “Ouvrons les yeux sur le handicap” à l’initiative des associations étudiantes. L’EDHEC participe également au Programme National de Sensibilisation à l’Intégration des Personnes Handicapées (PNSIPH). EXCELLENCE, DIVERSITÉ Et si la diversité devenait l’un des leviers de performance de votre entreprise ? À l’EDHEC, nous croyons durablement dans le potentiel de nos étudiants, quelles que soient leur origine sociale et culturelle et leur aptitude physique, et mettons un point d’honneur à entretenir la mixité au sein de nos programmes. Associez votre entreprise à un programme de bourses d’excellence et/ou soutenez nos actions en faveur de la diversité, de la mixité et du handicap. L’EDHEC Business School vous accompagne dans votre réflexion pour répondre aux enjeux de recrutement, de diversité et de performance durable de votre entreprise. Mettez à profit son expertise auprès des nouvelles générations pour inventer de nouvelles formes de relation entre l’entreprise et ses futurs dirigeants. Valérie Petit Professeur-chercheur EDHEC Business School Lorsque la diversité et la mixité deviennent source de leadership pourlesmanagers&d’engagement pour les équipes, ce sont la responsabilité et la réussite de l’entreprise qui progressent.
  20. 20. 10 COMPÉTENCES CLÉS ÉVALUÉES Leadership / Drive Travail d’équipe Sensibilité interpersonnelle / Compétences humaines Communication / Négociation / Influence Technical & Business Knowledge Analyse / Synthèse / Esprit critique Results Orientation / Engagement / Motivation Conscience de soi / Efficacité / Résilience Capacité à apprendre et évoluer Innovation / Créativité TALENT IDENTIFICATION PHASE D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES 1 journée type Assessment Centre* - Présentation de cas - Entretien Individuel (Competency Based interview) - Exercices de groupe - Test Psychotechnique CAREER DEVELOPMENT PHASE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Rendez-vous Carrière - Sessions d’entraînement aux entretiens - Atelier Développement des compétences - Mentoring PLAN D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ & 18 UN PROGRAMME UNIQUE D’ACCOMPAGNEMENTCARRIÈRE:LETI&CD – Le Talent Identification & Career Development (TI&CD)Programmedel’EDHECestrégulièrement mis en avant comme bonne pratique par les organismes internationaux d’accréditation. Inspiré des Graduate Programmes internationaux et élaboré par le Career Centre en concertation avec les employeurs, le TI&CD accompagne les étudiants en cycle Master dans l’élaboration de leur projet professionnel et les prépare à des processus de recrutement de plus en plus exigeants. Impliquez-vous : participez au TI&CD au travers des simulations d’entretien. (voir page 14) EDHEC Business School partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte d’un recrutement, d’une intégration efficace et du développement dans l’entreprise. C’est pourquoi l’EDHEC Business School les a placés au coeur de son programme d’accompagnement carrière, le TALENT IDENTIFICATION & CAREER DEVELOPMENT (TI&CD) PROGRAMME. 32COACHS 900ÉTUDIANTS 900HEURES DE COACHING Sivagaminathan Sivasubramanian Les ateliers proposés dans le cadre du TI&CD permettent aux élèves de se révéler et contribuent à leur épanouissement dans un marché du travail très concurrentiel. * Après avoir analysé ses propres compétences développées au cours de l'année de césure, chaque élève est évalué individuellement sur ses capacités personnelles et professionnelles par des auditeurs internes et externes.
  21. 21. MASTER 1 • Acquérir une expertise et une expérience professionnelle • Assumer les responsabilités au fur et à mesure de la mission Exemples : auditeur junior, assistant campus manager, création d’entreprise, études marketing, assistant chargé d’affaires, assistant chef de produit, category manager… PRÉ-MASTER • Comprendre l’entreprise, son fonctionnement et ses enjeux • Gérer une mission opérationnelle Exemples : conseil vente, étude de marché, comptabilité, web-marketing, gestion événementielle... MASTER 2 • Mission tremplin pour l’emploi / 1er emploi Exemples : consultant junior, analyse/reporting, brand manager, key account manager… EDHEC GRANDE ÉCOLE BBA EDHEC 3 • Prendre des responsabilités au sein d’un service, en lien direct avec la spécialisation de l’étudiant • Assistanat d’un responsable/cadre Exemples : chargé de marketing, chargé de recrutement, mission d’expertise comptable, gestion des factures clients... BBA EDHEC 4 • Gérer un projet • Participer activement aux activités d’un service et prendre un charge un projet ou un poste de manière autonome Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication… BBA EDHEC 2 • Intégrer une équipe dans le cadre d’un projet puis participation active et premières responsabilités dans le projet / service Exemples : assistant comptable, assistant RH, assistant responsable marketing/communication… BBA EDHEC 1 • Intégrer une équipe de travail • Réaliser des missions d’exécution Exemples : chargé de clientèle… BBA EDHEC EDHECGRANDEÉCOLE PRÉ-MASTER MASTER 1 MASTER 2 BBAEDHEC BBA EDHEC 1 BBA EDHEC 2 BBA EDHEC 3 BBA EDHEC 4 MSCRISK&FINANCE JUIN OCT AVRAOÛT FÉVDÉC DÉCJUIN AOÛT OCT SEPT MARJUIL JANNOV MAI JUIL SEPT NOV 20162015 12 à 14 mois 6 mois maximum 6 mois maximum 2 à 3 mois 2 à 3 mois 1 à 3 mois 1 à 3 mois 4 à 6 mois 6 mois max 2 mois minimum 19 RECRUTEZ STAGE - APPRENTISSAGE - ALTERNANCE – 1 an
  22. 22. LILLE 24 avenue Gustave Delory - CS 50411 59057 Roubaix Cedex 1 - France Tél. : + 33 (0)3 20 15 45 00 Fax : + 33 (0)3 20 15 45 01 NICE 393 promenade des Anglais - BP 3116 06202 Nice Cedex 3 - France Tél. : + 33 (0)4 93 18 99 66 Fax : + 33 (0)4 93 83 08 10 PARIS 16-18 rue du 4 septembre 75002 Paris - France Tél. : + 33 (0)1 53 32 76 30 Fax : + 33 (0)1 53 32 76 31 LONDRES 10 Fleet Place, Ludgate London EC4M 7RB - United Kingdom Tél. : + 44 (0)207 871 67 40 Fax : + 44 (0)207 248 22 09 SINGAPOUR 1 George Street #07-02 Singapore 049145 Tél. : + 65 (0)6438 0030 Fax : + 65 (0)6438 9891 Photos© :JulienGirardo,OlivierRemualdo,HervéThouroude,GrantlyLynch,AntoineBelval,SabrinaGodemert-Brunat,CathyDubuisson L’EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA. Trois accréditations internationales qui reconnaissent l’excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l’implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique. WWW.CAREERS.EDHEC.COM WWW.EDHEC.COM ©EDHEC03/2015

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