1. ——————————— Communiqué de presse ———————————
Paris, le 24 novembre 2011
Le Programme EVE, « Oser être soi pour pouvoir agir »,
favorise l’épanouissement mutuel des femmes et des entreprises.
Seconde édition du 6 au 9 décembre 2011.
Sur une idée originale de Danone, le Programme EVE est un séminaire de leadership féminin, en
partenariat avec le groupe Crédit Agricole SA, KPMG, L’Oréal, SNCF, et avec le soutien de
Schneider Electric.
Pour la deuxième année consécutive, face aux difficultés que connaissent encore les femmes pour
progresser dans leur milieu professionnel, des entreprises ont décidé de s’unir afin de changer la
donne. Conscientes que la mixité des équipes est facteur de performance, le Programme EVE souhaite
aider les femmes qui souvent « n’osent pas » et faire bouger les organisations, qui souvent « n’agissent
pas ».
Si le « plafond de verre » est aussi résistant c’est qu’il est à la fois dans les structures et dans la tête
des femmes. Le succès de la première édition en décembre dernier a prouvé que « oser être soi pour
pouvoir agir » est un cheminement puissant au service de la prise de confiance individuelle et de la
prise de conscience collective.
Qu’est-ce que le Programme EVE ?
Le Programme EVE est un séminaire qui a lieu en décembre à Evian. Il se construit de manière
équilibrée entre des séances en plénière et des ateliers.
Afin de travailler à la fois sur le levier de l’individu et sur celui de l’organisation, chaque entreprise
partenaire envoie entre 10 et 30 personnes, femmes et hommes éclairés, de jeunes talents à directeurs
généraux pour travailler sur trois thématiques :
- se recentrer, se ressourcer, se faire confiance et faire émerger ses talents,
- optimiser sa relation aux autres, tant dans sa vie professionnelle que personnelle,
- être stimulée par des problématiques de société et des expériences originales de leadership.
Selon Anne Thevenet-Abitbol, Directrice Editoriale et Artistique du Programme EVE, « ce qui fait
l’originalité du Programme EVE c’est qu’il a été conçu par une entreprise et qu’il est porté par un
ensemble d’entreprises. Au-delà de ces 3 jours de séminaire passés ensemble, le programme vise à
tisser des liens, favoriser le partage et encourager le changement tout au long de l’année ». Ainsi, un
Comité des Sages constitué de représentants de chacune des entreprises partenaires, se rassemble
durant l’année pour animer le réseau des participants et mettre en commun les meilleures pratiques. Un
groupe fermé sur Linkedin, permet également aux participants de continuer à échanger après le
séminaire. Enfin, « Eve, le blog » dont le contenu est alimenté par le Programme EVE et les
participants des entreprises partenaires, se veut être une plateforme de référence sur l’actualité et les
initiatives traitant du leadership féminin.

2. Quoi de neuf pour la seconde édition, du 6 au 9 décembre 2011 ?
En 2011, la deuxième édition du séminaire rassemblera 280 personnes d’une vingtaine d’entreprises de
tous les secteurs. Elle réunira des personnalités comme Tal Ben Shahar, professeur dont le cours sur le
bonheur et sur le leadership positif a été le plus fréquenté d’Harvard ; Thomas d’Ansembourg, disciple
de Marshall Rosenberg sur la communication non violente ; Brigitte Gresy, JoAnne Freeman ou Joanna
Barsh nous apprendront à être plus forts ; d’autres comme Nicole Abar, Eric Brun-Sanglard et Xochitl
Galvez nous inspireront par leur parcours hors du commun.
D’autres thèmes seront aussi abordés, tels que la maitrise des règles du jeu en entreprise, l’art de la
négociation ou de la gestion des conflits, la mixité des équipes de direction comme accélérateur de
performance pour l’entreprise, le leadership centré, l’intelligence politique en entreprise… que ce soit en
plénière ou en atelier.
La biographie de l’ensemble des intervenants peut-être consultée sur www.eveprogramme.com
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Pour en savoir plus :
www.eveprogramme.com
www.eveleblog.com
Contact presse : Hélène Boulanger (Burson Marsteller) : 01 41 86 76 21 / Helene.Boulanger@bm.com