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2e édition 6-9 décembre 2011
Un séminaire                                                                                Un rythme qui alterne des
                                                                                            temps d’inspiration et respira-

de leadership
                                                                                            tion (séances plénières et ate-
                                                                                            liers) autour de 3 thématiques.

pour les femmes
(et les hommes éclairés)
Le Programme EVE est une idée originale de Danone, en partenariat avec
Crédit Agricole S.A., KPMG, L’Oréal, SNCF, et soutenu par PSA Peugeot Citroën,
Schneider Electric et Essilor. Il est ouvert à toute entreprise concernée par le sujet et
                                                                                                      1   Se recentrer, se ressourcer.
                                                                                                          Se faire confiance, faire
                                                                                                          émerger ses talents.


sensible à la démarche.


Conscients que la mixité des équipes         Le Comité des Sages EVE, constitué d’un
leaders est facteur de performance et        représentant de chaque partenaire, se
que les femmes rencontrent encore des        réunit dix fois par an pour travailler, par-
difficultés pour progresser dans l’entre-    tager et diffuser dans chaque entreprise
prise, nous avons décidé de leur dédier      les meilleures pratiques sur le thème de



                                                                                                      2
un séminaire original de management.         la mixité. Il anime le réseau des partici-
                                                                                                          Optimiser sa relation aux
                                             pants et fait le trait d’union entre deux                    autres dans sa vie profes-
Le Programme EVE travaille sur deux          éditions du Programme EVE.                                   sionnelle et personnelle.
leviers : l’individu et l’organisation. Il
vise à la construction d’individus forts     L’Evian Resort, lieu inspirant sérénité
et inspirants, en nombre suffisant dans      et introspection mais aussi énergie et
l’entreprise pour leur permettre d’y por-    vitalité, sera le théâtre de ces rencontres
ter le changement.                           qui rassembleront 260 personnes du
                                             mardi 6 décembre au soir au vendredi 9
                                             décembre 2011.




                                                                                                      3
                                                                                                          Etre stimulé(e) par des
                                                                                                          problématiques de société,
                                                                                                          des expériences originales
                                                                                                          de leadership.


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Brigitte Grésy, Viviane Amar, Michel Cassé, Helen Haynes, Tal Ben-Shahar, Elisabeth
Laville, Jyotiben Macwan, Clotilde Doré, Olivier de Ladoucette, JoAnne Freeman, Odile
Chabrillac, Thomas d’Ansembourg, Anne Lalou, Myriam Cohen-Welgryn, Sylvie Bernard-
Curie, Nicole Gourmelon, Judith Godrèche, Franck Riboud, Pascale Henry



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  • 2. Un séminaire Un rythme qui alterne des temps d’inspiration et respira- de leadership tion (séances plénières et ate- liers) autour de 3 thématiques. pour les femmes (et les hommes éclairés) Le Programme EVE est une idée originale de Danone, en partenariat avec Crédit Agricole S.A., KPMG, L’Oréal, SNCF, et soutenu par PSA Peugeot Citroën, Schneider Electric et Essilor. Il est ouvert à toute entreprise concernée par le sujet et 1 Se recentrer, se ressourcer. Se faire confiance, faire émerger ses talents. sensible à la démarche. Conscients que la mixité des équipes Le Comité des Sages EVE, constitué d’un leaders est facteur de performance et représentant de chaque partenaire, se que les femmes rencontrent encore des réunit dix fois par an pour travailler, par- difficultés pour progresser dans l’entre- tager et diffuser dans chaque entreprise prise, nous avons décidé de leur dédier les meilleures pratiques sur le thème de 2 un séminaire original de management. la mixité. Il anime le réseau des partici- Optimiser sa relation aux pants et fait le trait d’union entre deux autres dans sa vie profes- Le Programme EVE travaille sur deux éditions du Programme EVE. sionnelle et personnelle. leviers : l’individu et l’organisation. Il vise à la construction d’individus forts L’Evian Resort, lieu inspirant sérénité et inspirants, en nombre suffisant dans et introspection mais aussi énergie et l’entreprise pour leur permettre d’y por- vitalité, sera le théâtre de ces rencontres ter le changement. qui rassembleront 260 personnes du mardi 6 décembre au soir au vendredi 9 décembre 2011. 3 Etre stimulé(e) par des problématiques de société, des expériences originales de leadership. En savoir plus sur eveprogramme.com Ressentir l’atmosphère sur eveprogramme.com
  • 3. Ils nous ont inspirés en 2010 Brigitte Grésy, Viviane Amar, Michel Cassé, Helen Haynes, Tal Ben-Shahar, Elisabeth Laville, Jyotiben Macwan, Clotilde Doré, Olivier de Ladoucette, JoAnne Freeman, Odile Chabrillac, Thomas d’Ansembourg, Anne Lalou, Myriam Cohen-Welgryn, Sylvie Bernard- Curie, Nicole Gourmelon, Judith Godrèche, Franck Riboud, Pascale Henry Mieux les connaître sur eveprogramme.com