2. Courage, altruisme et prudence
Au quotidien, un sapeur-pompier est souvent
confronté à des situations humainement difficiles
ou dangereuses. Le courage et l'altruisme sont
donc des qualités inhérentes au métier. Quant au
risque, même calculé, il fait partie intégrante des
conditions de travail.
Qualités: Efficacité et résistance
Confronté à des urgences très diverses, le sapeur-
pompier sait observer et évaluer rapidement une
situation. Il possède des réflexes sûrs, une
excellente condition physique (l'entraînement est
important) et une bonne résistance psychologique.
3. Sapeur-pompier territorial : le recrutement
s'effectue par concours.
- Sapeur pompier territorial de 2e classe : il
faut être titulaire d'un CAP, d'un BEP ou
d'un diplôme équivalent,
- Lieutenant 2e classe : il faut être titulaire
d'un DUT hygiène et sécurité ou de titres
fixés à chaque ouverture de concours,
- Capitaine : il faut être titulaire d'un
Formation: diplôme Bac + 4 dont la liste est fixée par
le ministère de la Sécurité civile.
- Sapeur-pompier de Paris : le recrutement
se fait essentiellement avec des engagés
volontaires fortement sélectionnés avec un
premier contrat de 5 ans. Il faut avoir au
minimum le niveau CAP et réussir une
série de tests de culture générale,
- Sapeur pompier de Marseille : il faut être
titulaire du brevet et savoir nager.
4. Un sapeur débutant
touche 800 € mensuels
(hors primes). Un
Salaire: lieutenant débute à 980 €
et en fin de carrière
perçoit 1740 €.
