Recruter en 3 temps

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Recruter en 3 temps

  1. 1. Les étapes Acteurs Périodes Financeurs Livrables <ul><li> Recherche et sélection </li></ul><ul><li>Analyse du besoin de recrutement </li></ul><ul><li>Recherche et présélection </li></ul><ul><li>Evaluation en milieu de travail </li></ul>Délégations Rhône-Alpes FORCEMAT Réseau Mode d’Emploi (MEDEF) Jusqu’à fin mai 2010 Juin 2010 Etat FORCEMAT Conseil Régional Pôle emploi Sélection d’un candidat par l’entreprise
  2. 2. Les étapes Acteurs Périodes Financeurs Livrables <ul><li> Remise à niveau du candidat </li></ul><ul><li>Remise à niveau des connaissances générales et techniques </li></ul><ul><li>Développer les attitudes professionnelles requises au poste </li></ul>AFPA Saint Priest (69) Entreprise (1 semaine) Juin 2010 à Mi-septembre 2010 80% Etat et Conseil Régional 20% FORCEMAT Préparation du candidat aux exigences du poste
  3. 3. Les étapes Acteurs Périodes Financeurs Livrables <ul><li> Recrutement du candidat </li></ul><ul><li>Embauche directe en CDI ou CDD (6 mois mini) </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Formation technique au métier (Contrat de professionnalisation) </li></ul>Délégations Rhône-Alpes FORCEMAT Réseau Mode d’Emploi (MEDEF) A partir de mi-septembre 2010 Entreprise ou FORCEMAT selon les règles du contrat de professionnalisation Recrutement et formation au métier du candidat

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