Une équipe si particulière
par Jean-François Jagodzinski
@jfjago
#softshakeEvent
Jean-François Jagodzinski
@jfjago
Blog: Philo SI
(http://my.opera.com/jfjago/blog/)

http://www.agilessence.fr
Agrégat social

Une masse
Une foule
Une assemblée
Une assemblée ?
Une équipe
Le caractère du groupe
Frontière externe

Frontière internes

Étanche

Perméable
Simple

Compliquées

Zone de leadership

...
Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe
Où va l’énergie ?
Consommée
dedans ?

Produit en
sortie ?

Où va l’énergie ?
Champs de force
FME

FMI

Activité
Fmi
Équipe en activité
A+ FMI + Fmi + FME = 100

70%
Activité

10%
FME

10%
FMI

10%
Fmi
Groupe de combat (cohésif)
A+ FMI + Fmi + FME = 100

0%
A

80%
FME

10%
FMI

10%
Fmi
Équipe en rébellion
A+ FMI + Fmi + FME = 100

0%
A

10%
FME

80%
FMI

10%
Fmi
Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe

Et donc ?
Viktor Frankl
• Liberté de la volonté
• Volonté de Sens
• Sens de la vie
Et si je venais
en tongs ?

Ah ok, ils sont
camarades de
promo…

Je me demande
bien à quoi ça
sert …

Pourquoi on ne
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Autorité
Leadership

Membres

Travail

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Équipe Scrum
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Enfin je décide
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La qualité du
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essentiel !

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Avec...
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Equipe particuliere- Softshake2013
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Equipe particuliere- Softshake2013

  1. 1. Une équipe si particulière par Jean-François Jagodzinski @jfjago #softshakeEvent
  2. 2. Jean-François Jagodzinski @jfjago Blog: Philo SI (http://my.opera.com/jfjago/blog/) http://www.agilessence.fr
  3. 3. Agrégat social Une masse
  4. 4. Une foule
  5. 5. Une assemblée
  6. 6. Une assemblée ?
  7. 7. Une équipe
  8. 8. Le caractère du groupe Frontière externe Frontière internes Étanche Perméable Simple Compliquées Zone de leadership Ouverte Propriétaire Étiquette Permissive Adhésion Choisie Etc… ……………………… Strict Obligatoire
  9. 9. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe
  10. 10. Où va l’énergie ?
  11. 11. Consommée dedans ? Produit en sortie ? Où va l’énergie ?
  12. 12. Champs de force FME FMI Activité Fmi
  13. 13. Équipe en activité A+ FMI + Fmi + FME = 100 70% Activité 10% FME 10% FMI 10% Fmi
  14. 14. Groupe de combat (cohésif) A+ FMI + Fmi + FME = 100 0% A 80% FME 10% FMI 10% Fmi
  15. 15. Équipe en rébellion A+ FMI + Fmi + FME = 100 0% A 10% FME 80% FMI 10% Fmi
  16. 16. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe Et donc ?
  17. 17. Viktor Frankl • Liberté de la volonté • Volonté de Sens • Sens de la vie
  18. 18. Et si je venais en tongs ? Ah ok, ils sont camarades de promo… Je me demande bien à quoi ça sert … Pourquoi on ne m’écoute pas ? Oups ils ont l’air costaud en Web, je n’ai pas le niveau
  19. 19. Autorité Leadership Membres Travail Canon Leader Lois Activité Structure publique Structure orga. Structure individuelle. Origines Structure privée Culture Appareil Processus externe Processus interne Environnement Constitution
  20. 20. Équipe Scrum Autorité L’équipe au complet Leader Le Product owner Canon Constitution Agile manifesto Lois Scrum Structure publique Équipe, SM, PO Structure orga. Le Scrum master Appareil Structure privée Culture Technique Étiquette Caractère Activité Processus externe Structure individuelle. Origines Le coach, le champion… Travail Processus interne Environnement Leadership Membres
  21. 21. Enfin je décide de ce qui me concerne ! La qualité du code c’est essentiel ! Super on rencontre les utilisateurs ! Avec cette vision, ça prend tout son Sens ! Je suis confiant, je suis soutenu par l’équipe !
  22. 22. @jfjago Questions ? Envie de creuser ? Formation Scrum Master Avancé et Coach Agile – 5 et 6 déc à Grenoble http://www.agilessence.fr #softshakevent

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