De nos jours, le travail est moins associé à un lieu physique qu'à une activité ou à des outils. À mesure que les technologies mobiles et le "flexitravail" progressent, les perceptions se redessinent, et avec elles la place du bureau dans la vie des salariés. Et cette évolution profite à tous ! Les entreprises économisent de l'espace et des ressources, tandis que les collaborateurs améliorent leur productivité tout en gaspillant moins de temps et d'argent dans les transports. Mais pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises devront donner à ces travailleurs tous les outils technologiques dont ils ont besoin. C’est là que l’IT intervient.

1. Vos collaborateurs
veulent des outils plus
flexibles ?
L’IT en détient toutes les clés
Mais les retombées positives dépassent le simple cadre financier.
Certaines études estiment qu’en
introduisant plus de souplesse dans leurs
conditions de travail, les entreprises
britanniques pourraient économiser jusqu’à
45 milliards d’euros par an (34 Md £).
En faisant le pari de la flexibilité, un
entreprise pourraient faire une économie
moyenne de 46 postes de travail.
Là encore, votre DSI peut apporter des
réponses concrètes à cette demande.
Les salariés ont tout à gagner d’un cadre de
travail à la fois souple et connecté.
À commencer par l’optimisation de leur
temps de travail. Supprimer le temps de
transport, c’est accroître la productivité de vos
collaborateurs à distance.
Côté service client, vos salariés ont accès à des
informations critiques synchronisées en temps
réel sur leurs applications (niveaux des stocks,
grilles tarifaires, ventes et prévisions).
Les technologies mobiles vous permettent de faire d’une pierre deux coups : vous
répondez aux exigences de flexibilité de vos collaborateurs tout en améliorant votre
niveau de service.
45 Md € 46
Misez sur les
technologies mobiles
Les avantages pour
vos collaborateurs
Améliorez votre productivité
Utilisez les bonnes
technologies
14 millionsde travailleurs britanniques déclarent
vouloir bénéficier de conditions de travail
flexibles, seules 6 % des offres d’emploi
font mention de ce type d’aménagement.
Alors que
Votre fonction IT peut
réaliser de réelles
économies en donnant
à vos collaborateurs
des outils de travail à
distance.
Sources:
http://www.hrzone.com/perform/people/news-the-business-case-for-flexible-working-ps34bn-worth-of-savings
http://www.theguardian.com/business/economics-blog/2015/jun/09/british-workers-flexible-working-only-6-percent-job-ads-offer
http://www.flexibility.co.uk/issues/transport/reduce_travel.htm
http://www.londonlovesbusiness.com/business-news/tech/10-killer-statistics-that-prove-how-transformative-flexible-working-is/5476.article
http://www.activedigital.co.uk/news-events/news-blog/does-flexible-working-actually-work/
La productivité et
la flexibilité de vos
collaborateurs passent
d’abord par les bonnes
technologies.
C’est au département IT
de répondre aux besoins
technologiques des
collaborateurs à distance.
À retenir :
[Enjoy sharing]
IBM a fait le pari de la flexibilité et équipé ses
salariés de technologies mobiles. Résultat : les
temps de transport ont chuté de
13%
tandis que le temps passé au contact des
clients a grimpé de
36%
des managers ont remarqué une
hausse de la productivité de leurs
effectifs suite à l’introduction de
modes de travail flexibles.
des collaborateurs font plus
d’heures pour prouver qu’ils
n’abusent pas de la flexibilité qui
leur est offerte.
70% 40%
Les départements IT agissent pour leur part en garants des outils nécessaires
à la productivité et à l’efficacité des salariés.
Nos recommandations aux départements IT :
Travaillez avec les fonctions opérationnelles
à la formalisation du BYOD ou d’une liste
d’équipements approuvés par l’entreprise.
Regardez du côté des technologies de
visioconférence pour permettre à vos
collaborateurs à distance de maintenir le
contact avec leurs équipes.
Rappelez-vous de votre
mission : donner aux collaborateurs
les technologies indispensables à leur
réussite et à celle de leur entreprise.