Ce Slideshare analyse l’idée selon laquelle la collaboration et l’innovation ne sont plus des éléments accessoires, mais bien des tenants indispensables de l’entreprise. Les talents vont dans les entreprises qu’ils admirent et respectent, à commencer par les structures adeptes des web conférences, visioconférences et autres Communications Unifiées. D’où l’importance pour les RH de placer ces outils au cœur d’une culture qui privilégie la collaboration plutôt que la compétition.

1. Créez une culture
d’entreprise axée sur
la collaboration plutôt
que la compétition

2. Qu’est-ce
qu’une web
conférence ?

3. Un message, c’est bien
plus que des paroles.

4. Tableaux blancs, présentations interactives,
chat en ligne... les technologies de web
conférence permettent d’engager des
conversations autour d’un ou plusieurs
documents sur l’écran des participants.

5. Qu’est-ce que
la messagerie
unifiée ?

6. À quelle fréquence
vérifiez-vous vos
messages vocaux ?
Vos SMS ? Vos e-mails ?
Sur quel type de
périphérique ?
Imaginez toutes ces informations
(y compris vos SMS) rassemblées sur
un tableau de bord unique et présent
sur tous vos périphériques ? C’est cela,
la messagerie unifiée : toutes vos
conversations au même endroit.

7. Il est important pour les RH d’utiliser les outils et les
technologies qui favoriseront le développement d’une
culture de la collaboration dans toute l’entreprise.
des salariés voient dans le
travail collaboratif une source
d’informations indispensable à
leur mission.
86 %

8. Les outils, canaux et
technologies adaptés
aideront vos équipes
à mieux travailler.
Échanger individuellement par
e-mail ou téléphone, ce n’est pas
vraiment communiquer. À vous
de fédérer ces échanges sur
différents canaux et à différents
moments pour stimuler votre
culture de la collaboration.

9. des entreprises pensent qu’il n’existe
« aucune solution adaptée à tous les
salariés » (enquête Arkadin « Où en
êtes-vous dans votre transition vers
les Communications Unifiées ? »). Une
solution unifiée offrira de multiples
options à vos collaborateurs tout en
démontrant la valeur de la collaboration
à toute votre entreprise.
64,7 %

10. N’oubliez pas : la finalité, c’est la
communication, et non la technologie en soi.
Vos collaborateurs adoptent les bons réflexes
lorsqu’ils se sentent libres de communiquer
les uns avec les autres, de manière efficace
et performante.

11. Pour stimuler l’adoption
de vos solutions
unifiées et outils
de communication
collaborative, vous devez
encadrer clairement leur
utilisation.
Veillez à ce que les pratiques de
certains collaborateurs ne sortent
pas des cadres autorisés – surtout
s’ils ont un rythme de travail
différent des autres.

12. Les technologies
facilitent la
collaboration.

13. Profitez-en pour créer une “foire aux
idées” dans votre entreprise. Assemblées
publiques virtuelles, tableaux blancs,
webinaires… tous ces supports permettent
de diffuser des idées et d’émettre des
critiques constructives. Votre culture de la
collaboration n’en sera que plus efficace.

14. Dès lors qu’elle est bâtie sur des
outils, solutions et technologies
adaptés, une culture collaborative
améliorera à la fois la collaboration,
la productivité et la satisfaction
de vos équipes. En matière de
communication, inutile de faire
compliqué. Votre “révolution
culturelle” peut s’opérer en douceur.

15. Takeaways
Pour encourager la collaboration, déployez les bons
outils et technologies dans toute votre entreprise.
Le développement d’une culture de la
collaboration passe par une communication
fluide entre vos collaborateurs.
Pour augmenter la satisfaction de vos équipes,
donnez-leur les outils qui les aideront à mieux
travailler.

16. Téléchargé votre pack
Pour découvrir comment stimuler la collaboration, instaurer une culture de la
communication et fidéliser vos talents, téléchargez notre pack
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