3. Informatique
•
Vente RH
•
Marketing

4. Activer la technologie
Définir la vision
Activer les
Cibler les opportunités à communautés
forte valeur métier
et SharePoint
Évaluer la maturité
du réseau
Examiner les critères de réussite

5. Planifier
Se lancer

7. Collaboration Améliorer l'alignement
Abolir les silos structurels à
travers les géographies et les
Gérer
des projets d’équipe les projets externes
d'équipe métiers
Engagement Communiquer à l’échelle de Partager les meilleures
Trouver rapidement des experts et
des l’organisation sur une seule
plateforme unique.
des informations.
pratiques et favoriser
l'innovation.
collaborateurs
Organisation Éliminer tous les obstacles à
la communication, à tous les
Booster la productivité grâce à de
Connecter les collaborateurs,
quelles que soient leur culture
la collaboration sociale.
agile niveaux. et leurs zones géographiques
Connecter vos Collaborer en toute sécurité
Rendre les applications métier
Intranet social collaborateurs et vos
informations.
sociales
avec les clients et les
partenaires
Cibler les services qui ont déjà une vision claire sur la manière d'améliorer les
méthodes de travail grâce aux réseaux sociaux d'entreprise.

8. Généralement, en
matière de réseaux
sociaux, le niveau de
@
maturité est propre à
chaque service.
Ciblez ceux qui
favoriseront
l'adoption.

9. Exécuter lancer
Se

13. Se lancer
Mesurer

14. Opportunité de En quoi Yammer y Quel a été le Comment est-il
valeur métier contribue-t-il ? résultat ? mesuré ?
Collaboration Collaboration rationalisée Augmentation de la Hausse de 15 % des
entre les différentes pénétration du marché innovations réussies en
d'équipe équipes et régions pour à l'international matière de nouveaux
l'exécution de la stratégie produits ou services
de commercialisation
Engagement Recherche rapide d'experts Gain de temps pour la Amélioration de 30 %
et d'informations recherche d'assistance pour l’accès aux experts et
des avec la formation au savoir
collaborateurs commerciale

15. • Piloté par • Participatif • Transparent
une équipe • Aligné • Collaboratif
• Réactif
•
•
•
Adoption Engagement Intégration

16. « Yammer a mis à la disposition de « SharePoint 2013 regroupe « Les utilisateurs réguliers estiment
nos collaborateurs une plateforme véritablement le meilleur des que Yammer leur fait gagner
de conversation ouverte grâce à technologies sociales virales et offre environ trois heures par semaine.
laquelle nous avons pu partager aux entreprises des outils lui permettant Ils obtiennent plus vite des
d’avantage d'idées et résoudre plus d'élaborer une stratégie de réseaux réponses, développent des
rapidement des problèmes à tous sociaux adaptée qui protège la propriété solutions plus rapidement et
les niveaux de l'entreprise. » intellectuelle. … Leurs utilisateurs interagissent plus efficacement
peuvent ainsi s'exprimer et avec leurs collègues. »
communiquer en toute liberté au sein de
l'organisation. »
Derek McManus Denise Wilson Laurence Smith
Directeur des opérations Vice-président de
Directrice générale,
ingénierie de plateforme, Global Learning &
Microsoft Collaboration Development
Services

19. •
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