2. Plan Marshall 2.Vert
3 décembre 2009 : adoption définitive du PM2.Vert
1,6 milliard € + 1,15 milliard € de financement alternatif réparti sur :
• 6 axes structurants :
- Le capital humain
- Les pôles de compétitivité et les réseaux d’entreprises
- La recherche scientifique
- La création d’activités et d’emplois de qualité
- Les Alliances Emploi-Environnement
- L’emploi et le bien-être social
• 2 dynamiques transversales :
- La promotion transversale du développement durable à travers l’ensemble des
politiques publiques
- Le renforcement du partenariat public et la promotion d’une conscience wallonne
source de mobilisation
Plan Marshall 2.Vert
3. Rétro-actes
• Réunion année passée
• Intégration d’une dimension « genre » dans les
indicateurs de suivi
• Intégration d’une dimension « genre » dans les
évaluations de l’IWEPS
4. Rétro-actes
• Listing des indicateurs de réalisation par le Délégué
spécial
• Sélection par le CWEFH
• Retours par le Délégué spécial vers les administrations
• Avis du Cabinet
• Activation de certains indicateurs « genrés » tout de
suite / plus tard
5. Passage en revue de la praticabilité
• Tout est possible, mais dans certains cas compliqués
• Périodicité
• Part de « zéro », tout à construire
6. Activation immédiate
Promotion des métiers techniques et scientifiques
Années TOTAL
2010 17.840 10.169 57% 7.671 43%
2011 18.788 7.703 59% 11.085 41%
2012 19.144 7.849 59% 11.295 41%
2010-2014 55.772 25.721 58% 30.051 42%
Hommes Femmes
Nombre cumulé de bénéficiaires d'actions de sensibilisation
8. Activation immédiate
Pérennisation des APE marchand Plan Marshall I
TOTAL
APE marchand 463 380 82% 83 18%
APE Jeunes 512 344 67% 168 33%
TOTAL 975 724 75% 251 25%
Nombre de travailleurs financés au31/12/2012
Volet
Hommes Femmes
9. Activation immédiate
Pérennisation des APE PTP non marchand PM 1
APE PTP
Enfance 87 4% 1855 96% 1.624 86 1% 1538 95% 318 1 1% 317 99%
APD 415 32% 880 68% 1.122 352 36% 770 69% 173 63 36% 110 64%
TOTAL 502 16% 2735 84% 2.746 438 13% 2308 84% 491 64 13% 427 87%
Hommes Femmes Femmes
Nombredetravailleursfinancésau31/12/2012
Volet
Hommes Femmes
TOTAL DETAIL
Hommes
10. Suite
• Quels indicateurs essentiels ? Raisons ?
– Liens avec le Plan Egalité
– Liens avec courrier CWEFH
• « Genrage » possible au travers des indicateurs, mais
également des mesures à part entière à prendre
• Evaluation Iweps