Etre les premiers pour
vous
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17.06.2014
5ème journée
de la créativité
managériale
C3
«Un projet...
Prologue: La demande
 Provoquer et/ou favoriser une prise de conscience:
 Le choix de la modalité pédagogique: Théâtre f...
Acte I: Le projet
Implication
managers
Scène 1: Soutien inconditionnel du management
Analyse de pratique
dans les équipes
...
Epilogue: Les premiers résultats
 Prise de conscience individuelle des collaborateurs
 Identification de la diversité de...
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Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de la bientraitance

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Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de
la bientraitance.
Journée de la créativité managériale HUG - 2014

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Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de la bientraitance

  1. 1. Etre les premiers pour vous Etre les premiers pour vous 17.06.2014 5ème journée de la créativité managériale C3 «Un projet de formation en EMS: Sur le chemin de la bientraitance.»
  2. 2. Prologue: La demande  Provoquer et/ou favoriser une prise de conscience:  Le choix de la modalité pédagogique: Théâtre forum Public de spectaCteurs  Le choix des acteurs: Troupe de professionnels? Troupe de collaboraCteurs Maltraitance des aînés 300 personnes
  3. 3. Acte I: Le projet Implication managers Scène 1: Soutien inconditionnel du management Analyse de pratique dans les équipes Troupe
  4. 4. Epilogue: Les premiers résultats  Prise de conscience individuelle des collaborateurs  Identification de la diversité des situations  Compréhension de la maltraitance implicite  Changement de discours des collaborateurs  Prise de conscience collective des collaborateurs  Levée d’un tabou  Stratégies de modification de prise en soin  Naissance de projets  Perspectives: Vers un label Bientraitance. « Ils ne savaient pas que c’était impossible,…. Alors, ils l’ont fait » Mark Twain

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