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 20 950 établissements adhérents
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Pers. Handicapées
Social
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Diversité territoriale
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Localisation des effectifs à la commune par type de territoire
 Les zones urbain...
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11/
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le poids de la Branche se dis...
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  1. 1. www.unifaf.fr Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 La Branche sanitaire, sociale et médicosociale privée à but non lucratif en Languedoc-Roussillon : Un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
  2. 2. Sommaire www.unifaf.fr 1. Unifaf et la Branche en quelques chiffres… 2. Les associations de la Branche : entre adaptation et transformation  Reconfiguration profonde du tissu associatif  Evolution des publics accueillis  Diversification des modes de prises en charge  Dans cet environnement changeant : anticiper les parcours professionnels 2/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015
  3. 3. Chapitre 2 www.unifaf.fr Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Qui sommes-nous ? Unifaf et la Branche en quelques chiffres… 3/ Chapitre 1
  4. 4. MAI 2015 OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé 4/30  Unifaf, l’OPCA de la Branche sanitaire, sociale et médicosociale privée à but non lucratif (associations, fondations, congrégations, mutuelles)  Ses missions historiques : collecte et gestion des fonds de la formation professionnelle continue  Conseil de proximité auprès des : • Employeurs • Salariés : CIF, dispositif CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) et CPF (Compte Personnel de Formation)
  5. 5. www.unifaf.fr Unifaf : l’adhérent au cœur de nos missions 5/ Gérer Informer Financer Innover Conseiller Accompagner ADHERENTS Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015
  6. 6. www.unifaf.fr Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 40 ans d’expertise sur les secteurs et métiers de la Branche Nos atouts  Une organisation paritaire  Un observatoire prospectif des métiers et des qualifications  Des priorités de Branche orientées vers les besoins en qualification  Des partenariats techniques et financiers (européens, nationaux et régionaux) 6/ Un objectif Répondre aux besoins spécifiques des établissements de la Branche professionnelle
  7. 7. www.unifaf.fr Unifaf en quelques chiffres 7/ Chiffres nationaux 2014 :  20 950 établissements adhérents  726 500 salariés couverts  432 420 départs en formation financés  22 délégations régionales Délégation régionale Unifaf Languedoc-Roussillon :  Près de 1 000 établissements adhérents  28 500 salariés couverts  20 088 départs en formation financés en 2014 Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Source : Enquête Emploi 2012 / Rapport d’activité 2014 - Unifaf
  8. 8. www.unifaf.fr 19% 18% 43% 16% 3% Sanitaire Pers. agées Pers. Handicapées Social Autres 8/ Répartition des effectifs par activité en Languedoc-Roussillon en 2012 En Languedoc-Roussillon, le champ de la personne handicapée est encore plus prégnant qu’à l’échelle nationale. Il concentre 43% des salariés.  La Lozère : 75% des salariés exercent dans le médicosocial La Branche sanitaire, sociale et médicosociale privée à but non lucratif Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Source : Enquête Emploi 2012 - Unifaf
  9. 9. www.unifaf.fr TOP 10 des établissements et des emplois en région en 2012 9/ 10.7% 10.3% 6.9% 6.9% 6.4% 5.6% 5.4% 3.9% 3.5% 2.6% Agent des services hôteliers Aide-soignant Moniteur éducateur Educateur spécialisé Infirmier diplômé d'Etat Agent des services généraux Aide médico-psychologique Agent administratif Agent de service de soins Moniteur d'atelier Soit… 3 200 3 080 2 070 2 070 1 920 1 680 1 620 1 160 1 060 770 les 10 principaux emplois de la BrancheLes 10 principales catégories d’établissements 3,440 2,130 2,040 1,490 1,430 1,310 1,130 1,120 1,080 970 Maison de retraite Foyer d'hébergement Maison d'accueil spécialisé (M.A.S.) Etablissement ou service d'aide par le travail (ESAT) Institut médico-éducatif (I.M.E.) Maison d'enfants à caractère social Etablissement de réadaptation fonctionnelle Foyer d'accueil médicalisé (FAM) Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (ITEP) Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Source : Enquête Emploi 2012 - Unifaf
  10. 10. www.unifaf.fr Diversité territoriale 10/ Localisation des effectifs à la commune par type de territoire  Les zones urbaines concentrent plus de la moitié des emplois de la Branche (53%) : Montpellier (5 100), Nîmes (2 700)  Mais les effectifs sont bien répartis sur l’ensemble du territoire, avec une bonne présence dans les zones rurales (ex. Lozère : 3 500 salariés), regroupant 27% des emplois de la Branche en région, et périurbaine avec 20% des effectifs. Montpellier Nîmes Carcassonne Perpignan Mende Marvejols Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Source : Enquête Emploi 2012 - Unifaf
  11. 11. www.unifaf.fr Un acteur à part entière dans l’économie locale 11/  En Languedoc-Roussillon, le poids de la Branche se distingue dans la zone d’emploi de Lozère – record national avec 14,2% de l’emploi local – ainsi qu’à Ganges (11,4%) et Prades (10,2%).  En Lozère : 3 % de la population régionale, mais 12 % des effectifs de la Branche. Poids du secteur et de la Branche dans l’économie sociale et solidaire Branche Santé-Social associatif 43% 1 Million 2,34 Millions 70% 30%  L’économie sociale et solidaire : 2,34 millions de salariés, dont 1 million dans le secteur santé-social associatif, parmi lesquels 70% évoluent dans les établissements de la Branche, soit au final 30% de l’économie sociale et solidaire. Source : Insee – CLAP 2010, traitement Observatoire national de l’ESS/CNCRES – Panorama de l’économie sociale et solidaire, édition 2012 ; UNIOPSS, Recherche & solidarités, CNAR, Juillet 2012 Source : Insee CLAP 2009 ; Enquête Emploi 2012 Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Poids de la Branche dans l’emploi global par zone d’emploi
  12. 12. www.unifaf.fr Un acteur à part entière dans l’économie locale 12/ 10% 32% 92% 73% 91% 11% 28% 87% 71% 73% Sanitaire Pers. âgées Pers. handicapées Protec.enfance Adultes diff. Languedoc- Roussilon National Poids de la Branche par activité en Languedoc-Roussillon Source : FINESS 2011/2012, hormis pour le sanitaire, SAE 2011 – Traitement Unifaf-DRED Remarque : le poids de la Branche dans le sanitaire est appréhendé en termes d’ETP et uniquement pour le personnel non médical. Pour tous les autres secteurs d’activité, il s’agit de la capacité d’accueil des établissements.  La Branche en Languedoc- Roussillon : un acteur incontournable dans l’offre d’hébergement des personnes handicapées, ainsi que dans l’accompagnement des adultes en difficulté sociale. Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015
  13. 13. Chapitre 2 www.unifaf.fr Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Les associations de la Branche : entre adaptation et transformation 13/
  14. 14. www.unifaf.fr 14/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Les associations évoluent sous l’influence de facteurs… InternesExternes • Evolutions sociologiques Publics usagers Besoins de prise en charge • Les évolutions des professionnels / enjeux RH Compétences diversifiées Métiers émergeants • Evolutions législatives, financières (rationalisation) et institutionnelles (ARS…) • Contexte de crise et de rationalisation budgétaire des financeurs publics
  15. 15. www.unifaf.fr Reconfiguration profonde du tissu associatif 15/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015  Législation :  Loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire (HPST, 2009) :  Création des Agences Régionales de Santé (ARS)  Mise en œuvre du parcours de soin sur un territoire  Loi 2002-2 : « Loi de rénovation et de modernisation de l'action sociale et médico-sociale »  Contraintes budgétaires  Vieillissement de la gouvernance associative  Décloisonnement du sanitaire et médico- sociale (ex. création de lits pour personnes âgées au sein de centre hospitalier)  Rationalisation de l’offre sanitaire  Externalisation des services annexes (restauration, blanchisserie)  Mise en œuvre de l’évaluation interne et externe des établissements.  Mouvements de regroupements d’associations  Développement / consolidation des sièges sociaux : • accroissement du nombre de cadres de direction et émergence de nouveaux métiers (qualité, communication…) • fonctionnement par pôle / filière ImpactsFacteurs
  16. 16. www.unifaf.fr Les plans nationaux 16/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 ConséquencesExternes • Plan Autisme • Plan Alzheimer • Plan Cancer • Plan Handicaps rares Des politiques publiques de santé et sociales avec des budgets alloués
  17. 17. www.unifaf.fr Evolution des publics accueillis 17/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 ImpactsFacteurs  Intensification de la dépendance des personnes âges en institution (Alzheimer, etc.)  Le vieillissement des personnes en situation de handicap  Des pathologies psychiques qui viennent s’ajouter aux déficiences intellectuelles (enfance handicapée) ou aux troubles du comportements (social)  Patient acteur de son parcours : Prise en compte du choix et des intérêts des usagers dans la définition des projets de vie  Prise en compte de l’entourage familial  Adaptation des structures accueillantes : création dans les EHPAD d’unités spéciales pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ;  Adaptation des compétences avec la spécialisation « agent de soin gérontologique »  Création de structures pour personnes handicapées vieillissantes  Adaptation des compétences des personnels éducatifs  Compétences relationnelles requises, et capacité à gérer les conflits…  Mise en œuvre de différents outils : charte des droits et libertés, conseil à la vie sociale
  18. 18. www.unifaf.fr Diversification des modes de prises en charge 18/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 ImpactsFacteurs  Législation (loi 2002 et 2005) :  Permettre une participation effective des personnes à la vie sociale  Placer la personne handicapée au centre des dispositifs.  Du projet de vie au parcours de vie  Besoins des usagers et de leur entourage d’évoluer hors institution  Contraintes budgétaires (institutions et usagers)  Besoin de transparence vis à vis de l’usager et nécessité de traçabilité des prises en charge (parcours de soin)  Multiplicité des mode d’accueil privilégiant le milieu ordinaire et le maintien à domicile (HAD, SSIAD, SESSAD, AEMO)  Renforcement du parcours de soin sans rupture  Décloisonnement sanitaire/médicosocial  Emergence des métiers de la coordination (sanitaire/médicosocial)  Maitrise des outils numériques (NTIC)
  19. 19. www.unifaf.fr Dans cet environnement changeant : Anticiper les parcours professionnels 19/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 ImpactsFacteurs  Des difficultés de recrutement sur des secteurs et emplois spécifiques :  Secteur des personnes âgées (déficit d’attractivité, fidélisation)  Emplois paramédicaux et du soin (médecins, infirmier, masseur-kiné, ergothérapeute, orthophoniste)  Santé au travail, usure professionnelle, pénibilité : des indicateurs à surveiller  Porosité des frontières entre les métiers du soin et de l’éducatif  Glissement de taches  Travail pluridisciplinaires  Des associations porteuses d’emplois : des emplois pérennes (85% de CDI), féminins (75%), et non délocalisables.  Avancée en âge des salariés : 1 salarié sur 2 a atteint 45 ans  Rapprochement entre les secteurs sanitaire et médicosocial  Contraintes budgétaires  Complexification des pathologies des usagers
  20. 20. www.unifaf.fr Pour conclure… 20/ Les rencontres de l’Economie Sociale et Solidaire en Lozère « La ruralité espace d’innovation sociale » - 26 nov 2015 Retrouvez tous les résultats de notre Enquête Emploi 2012, ainsi que toutes les productions de l’Observatoire sur le site : http://www.obs-professionsolidaires.fr Rubrique : « Productions / Etudes régionales / Languedoc-Roussillon / Portrait régional Enquête Emploi 2012 « Pour aller plus loin…  Les associations évoluent dans un contexte en forte mutation, ce qui les oblige à remettre en cause leur mode de fonctionnement et d’organisation.  Cette adaptation répond à différents enjeux :  l’enjeu de la taille critique  l’anticipation des besoins en compétences, favorisée notamment par une politique de formation volontariste  le travail en réseau

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