SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
11
Our Culture
222
Values x Behaviors
= Culture
Organizational Culture Eats
Strategy for Breakfast, Lunch
and Dinner.
#Mark Fields (Ford)
333
#Travauxlib
Depuis des décennies, le marché des travaux
génère une trop grande insatisfaction.
Nous pensons qu’un nouveau modèle va
émerger et parvenir à construire de nouveaux
standards de confiance et de qualité.
La solution
la plus rassurante
Vision
444
Donner les possibilités à chacun de se
concentrer sur l’essentiel pour construire
les lieux de vie de demain.
Mission
Donner les possibilités à chacun de se
concentrer sur l’essentiel pour construire
les lieux de vie de demain.
Mission
555
Our Values
66
Care
Radical candor.
Client First.
V I E W M O R E
777
Learn
For you.
For our company.
888
Transparency
999
Our Behaviors
1010
1111
Extreme
Ownership
Extreme Ownership is the practice of owning
everything in your world, to an extreme degree.
It means you are responsible for not just those
tasks which you directly control, but for all those
that affect whether or not your mission is
successful
V I E W M O R E
121212
Ambition
Excellence.
Winners mindset.
Humility.
131313
Team
Spirit.
Work.
Egoless.
141414
This is not
for everyone
1515
1616
Thanks
See you soon ?

Contenu connexe

Similaire à Culture hemea (ex-Travauxlib) : EAT

Infosafe de la stratégie à la gestion de projets
Infosafe de la stratégie à la gestion de projetsInfosafe de la stratégie à la gestion de projets
Infosafe de la stratégie à la gestion de projetsProf. Jacques Folon (Ph.D)
 
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGarden
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGardenSEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGarden
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGardenErlé Alberton
 
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
 
Culture code - Agence Nile
Culture code - Agence NileCulture code - Agence Nile
Culture code - Agence NileKarim Bouras
 
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerBoostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerJoseph SZCZYGIEL
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Drake International
 
Le secret est dans l'action
Le secret est dans l'actionLe secret est dans l'action
Le secret est dans l'actioncjeplateau
 
Plaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go FormationPlaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go Formationxsabouraud
 
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...Lateral
 
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agile
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agileConférence Meet The Guru - Le management en mode agile
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agileDevoteam
 
SECURITE - PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE AGILE GRENOBLE .pdf
SECURITE  -  PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE  AGILE GRENOBLE .pdfSECURITE  -  PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE  AGILE GRENOBLE .pdf
SECURITE - PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE AGILE GRENOBLE .pdfCatherine Pamphile
 
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes"
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes" webinar "S'inspirer des entreprises libérantes"
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes" Pierre-Yves HOSTIN
 
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)Agile En Seine
 
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire Kronos
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire KronosManager Comment redonner du sens au travail - Webinaire Kronos
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire KronosKronos
 

Similaire à Culture hemea (ex-Travauxlib) : EAT (20)

Infosafe de la stratégie à la gestion de projets
Infosafe de la stratégie à la gestion de projetsInfosafe de la stratégie à la gestion de projets
Infosafe de la stratégie à la gestion de projets
 
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGarden
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGardenSEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGarden
SEO en Start-Up Retour d’expérience - Conférence #SEOLinksGarden
 
Mceo2010
Mceo2010Mceo2010
Mceo2010
 
Cmd strategie
Cmd strategie Cmd strategie
Cmd strategie
 
Vertical.concept
Vertical.conceptVertical.concept
Vertical.concept
 
Cmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digitalCmd de la stratégie au marketing digital
Cmd de la stratégie au marketing digital
 
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing
 
Culture code - Agence Nile
Culture code - Agence NileCulture code - Agence Nile
Culture code - Agence Nile
 
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerBoostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
 
De la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actionsDe la vision au plan d'actions
De la vision au plan d'actions
 
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
Développer des Leaders Efficaces: un Atout Stratégique pour votre Organisation!
 
Le secret est dans l'action
Le secret est dans l'actionLe secret est dans l'action
Le secret est dans l'action
 
Plaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go FormationPlaquette Alter&Go Formation
Plaquette Alter&Go Formation
 
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...
Lateral management juste, gestion du changement, formations sur mesure, inter...
 
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agile
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agileConférence Meet The Guru - Le management en mode agile
Conférence Meet The Guru - Le management en mode agile
 
SECURITE - PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE AGILE GRENOBLE .pdf
SECURITE  -  PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE  AGILE GRENOBLE .pdfSECURITE  -  PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE  AGILE GRENOBLE .pdf
SECURITE - PSYCHOLOGIQUE CATHERINE PAMPHILE AGILE GRENOBLE .pdf
 
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes"
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes" webinar "S'inspirer des entreprises libérantes"
webinar "S'inspirer des entreprises libérantes"
 
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)
On s’est bien plantés, mais nous avons appris ! (REX INSEE)
 
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire Kronos
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire KronosManager Comment redonner du sens au travail - Webinaire Kronos
Manager Comment redonner du sens au travail - Webinaire Kronos
 
Présentation dct 2017
Présentation dct  2017Présentation dct  2017
Présentation dct 2017
 

Culture hemea (ex-Travauxlib) : EAT

Notes de l'éditeur

  1. Léo : Care : Paernest Quentin : Sarenza ? Marika : Flagship :> Learn Mahmoud : Axel : Learn : Dette technique ? Céline : Transparence : Chiffres – All hand, Weekly report --- Zone confort :> -> Patrick : RAS Financier -> Arnaud : Logiciel Chiifrage : Appel pro, utiliser produit -> Délivrer sur un objo short & : Rebranding s