Recruteurs, managers, formateurs... vous avez tout intérêt à vous intéresser de près aux soft skills. Grâce à Angle vous pourrez : Identifier les candidats en adéquation avec les valeurs de votre entreprise et les missions (recrutement) Constituer des équipes performantes (management ) Utiliser votre budget formation à bon escient (ROI) Adapter vos programmes de formations aux profils de vos apprenants (pédagogie) Prendre conscience de vos compétences professionnelles (développement personnel)

1. DÉCELEZ ET MESUREZ LES
SOFT SKILLS
Outil d’analyse des soft skills pour une meilleure
imbrication des différences de chaque individu en
entreprise et lors de l’apprentissage.
ENJEUX
Aujourd'hui plus de 60 % des employeurs estiment que les savoir-
être ou « soft skills » sont plus importants que les savoir-faire ou
“hard skills”. Les seules compétences techniques ne suffisent plus.
Les besoins en Savoir-Être des entreprises sont au nombre de 7 :
• Travailler en équipe
• Gérer le stress
• Intégrer le changement
• Résoudre des problèmes
• Apprendre à apprendre
• Absorber une charge de travail
• Se faire confiances
FONCTIONNEMENT ANGLE
Angle est un test de positionnement. À chaque étape, vous
devrez sélectionner l’affirmation qui vous correspond le plus.
À la fin du test, un rapport comparatif est généré afin de mettre
en avant votre profil par rapport à un cadre référent.
Angle permettra de vous situer par rapport aux savoir-être
largement recherchés dans le milieu professionnel.
POURQUOI CHOISIR ANGLE ?
Recruteurs, managers, formateurs... vous avez tout intérêt à
vous intéresser de près aux soft skills. Grâce à Angle vous
pourrez :
Identifier les candidats en adéquation avec les valeurs de
votre entreprise et les missions (recrutement)
Constituer des équipes performantes (management )
Utiliser votre budget formation à bon escient (ROI)
Adapter vos programmes de formations aux profils de vos
apprenants (pédagogie)
Prendre conscience de vos compétences professionnelles
(développement personnel)
ET APRÈS ?
Suite à l’analyse des soft skills d’Angle nous pourrons
construire avec vous un plan d’action concret lié au
recrutement, management et formation. En vous basant sur les
soft skills de vos candidats, collaborateurs ou apprenants vous
faciliterez les synergies.
Olivier Fronteau
Révélateur de Performance
Votre conseiller et Formateur en Management
Tél : 07.86.82.14.14
Email : olivier@toperform.fr