SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
CCN Négoce ameublement 1/2
AVENANT N° 3 A L’ACCORD DU 21/09/2010
RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL
Convention Collective du Négoce de l'Ameublement
PREAMBULE
Par le présent avenant les parties conscientes de l’évolution du droit de la négociation
collective qui suppose de répondre à de nombreuses obligations légales de négociation d’une
technicité croissante, ont estimé nécessaire la mise en place de moyens supplémentaires
permettant de faire face à ces obligations.
D’autre part, le changement d’OPCO nécessite une modification de certaines dispositions de
l’accord du 21 septembre 2010.
En conséquence, il a donc été décidé ce qui suit :
ARTICLE I – DISPOSITIONS RELATIVES A L’OPCO
I-1. L’article 1-2 est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes :
« 1-2 – Collecte de la contribution
La collecte est recouvrée par OPCOMMERCE. Les modalités de recouvrement sont déterminées
par une convention établie entre OPCOMMERCE et l’Association paritaire de gestion. Elle sera
appelée sur la base de la masse salariale de l’année N-1 pour l’année N.
Cette cotisation est appelée pour la première fois par OPCOMMERCE pour l’année 2020 sur la
base de la masse salariale annuelle brute de 2019. »
I-2. Le 4ème
tiret de l’article 3 est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes :
« - la Section Professionnelle Paritaire au sein de l’OPCOMMERCE pour la gestion des fonds de
la formation professionnelle ; »
ARTICLE II – DISPOSITIONS RELATIVES A L’AFFECTATION DE LA CONTRIBUTION
Les dispositions de l’article 1.4 sont complétées par un dernier alinéa rédigé comme suit :
« Par délibération du Conseil d'administration de l'Association, celui-ci peut décider d'affecter
une partie de l'enveloppe affectée au fonctionnement de l'Association (15% de la collecte) aux
moyens attribués aux organisations syndicales. Dans cette hypothèse cette redistribution doit
respecter les pourcentages de 40% et 45% définis ci-dessus ».
ARTICLE III : DISPOSITIONS SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50
SALARIES
Compte tenu de l’objet du présent avenant, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux
entreprises de moins de 50 salariés.
ARTICLE IV : ENTREE EN VIGUEUR
Le texte du présent avenant a été notifié à l’ensemble des organisations syndicales
représentatives dans le champ d’application. Il est établi en suffisamment d’exemplaires pour
qu’un original soit remis à chaque organisation signataire.
Accord CCN Négoce ameublement – 18.02.16 2/2
Le présent avenant prendra effet dès sa signature. Il sera déposé au secrétariat du greffe du
conseil de prud’hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément
aux dispositions des articles D 2231-2 et suivants du code du travail. Son extension sera
demandée conformément aux dispositions des articles L 2261-16 et L 2261-24 du code du
travail.
Fait à Paris, le 2 octobre 2019
SIGNATURES
Organisation patronale :
Pour la Fédération nationale du Négoce de l’Ameublement et de l’Equipement de la Maison
(FNAEM)
Syndicats de salariés :
Syndicats de salariés :
Fédération des services – CFDT,
Fédération nationale du commerce et des services – CFE/CGC,
Fédération des commerces, des services et force de vente – CFTC,
Fédération des employés et des cadres – FEC-FO,

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

IDCC 2148 Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation ...
IDCC 2148 Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation ...IDCC 2148 Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation ...
IDCC 2148 Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation ...
 
IDCC 1536 accord 2016-3 - désignationde l'opcats -
IDCC 1536  accord 2016-3 - désignationde l'opcats -IDCC 1536  accord 2016-3 - désignationde l'opcats -
IDCC 1536 accord 2016-3 - désignationde l'opcats -
 
Idcc 18 accord cppni
Idcc 18 accord cppniIdcc 18 accord cppni
Idcc 18 accord cppni
 
IDCC 1880 Salaire dans la CCN du négoce de l'ameublement
IDCC 1880 Salaire dans la CCN du négoce de l'ameublementIDCC 1880 Salaire dans la CCN du négoce de l'ameublement
IDCC 1880 Salaire dans la CCN du négoce de l'ameublement
 
Idcc 2264 IDCC 3127 IDCC 2104 avenant financemet paritarisme
 Idcc 2264 IDCC 3127 IDCC 2104 avenant financemet paritarisme Idcc 2264 IDCC 3127 IDCC 2104 avenant financemet paritarisme
Idcc 2264 IDCC 3127 IDCC 2104 avenant financemet paritarisme
 
Idcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salairesIdcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salaires
 
IDCC 2666 Avenant relatif à la valeur nationale du point
IDCC 2666 Avenant relatif à la valeur nationale du point IDCC 2666 Avenant relatif à la valeur nationale du point
IDCC 2666 Avenant relatif à la valeur nationale du point
 
Idcc 2642 avenant niveaux de negociation
Idcc 2642 avenant niveaux de negociationIdcc 2642 avenant niveaux de negociation
Idcc 2642 avenant niveaux de negociation
 
IDCC 2666 Avenant 24 salaires
IDCC 2666 Avenant 24 salairesIDCC 2666 Avenant 24 salaires
IDCC 2666 Avenant 24 salaires
 
Idcc 1487 avenant salaires
Idcc 1487 avenant salairesIdcc 1487 avenant salaires
Idcc 1487 avenant salaires
 
IDCC 1702 Accord ouvrier salaires minima
IDCC 1702 Accord ouvrier salaires minima IDCC 1702 Accord ouvrier salaires minima
IDCC 1702 Accord ouvrier salaires minima
 
IDCC 176 Accord collectif salaires minima
IDCC 176 Accord collectif salaires minimaIDCC 176 Accord collectif salaires minima
IDCC 176 Accord collectif salaires minima
 
Idcc 2002 accord champ application
Idcc 2002 accord champ applicationIdcc 2002 accord champ application
Idcc 2002 accord champ application
 
IDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-Ardenne
IDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-ArdenneIDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-Ardenne
IDCC 2614 accord ETAM salaires minima Champagne-Ardenne
 
Idcc 1596 avenant negociation collective
Idcc 1596 avenant negociation collectiveIdcc 1596 avenant negociation collective
Idcc 1596 avenant negociation collective
 
Idcc 2596 avenant developpement dialogue social
Idcc 2596 avenant developpement dialogue socialIdcc 2596 avenant developpement dialogue social
Idcc 2596 avenant developpement dialogue social
 
IDCC 1702 Accord salaires minima ouvriers TP Rhône-Alpes
IDCC 1702 Accord salaires minima ouvriers  TP Rhône-AlpesIDCC 1702 Accord salaires minima ouvriers  TP Rhône-Alpes
IDCC 1702 Accord salaires minima ouvriers TP Rhône-Alpes
 
IDCCC 2785 ordre public conventionnel
IDCCC 2785 ordre public conventionnelIDCCC 2785 ordre public conventionnel
IDCCC 2785 ordre public conventionnel
 
IDCC 1589 représentativité syndicale
IDCC 1589 représentativité syndicaleIDCC 1589 représentativité syndicale
IDCC 1589 représentativité syndicale
 
Idcc 759 accord clauses imperativite
Idcc 759 accord clauses imperativiteIdcc 759 accord clauses imperativite
Idcc 759 accord clauses imperativite
 

Similaire à Idcc 1880 avenant dialogue social

Similaire à Idcc 1880 avenant dialogue social (20)

IDCC 2973 Avenant 1 dialogue social
IDCC 2973 Avenant 1 dialogue socialIDCC 2973 Avenant 1 dialogue social
IDCC 2973 Avenant 1 dialogue social
 
Idcc 2931 accord de substitution revision ccn
Idcc 2931 accord de substitution revision ccnIdcc 2931 accord de substitution revision ccn
Idcc 2931 accord de substitution revision ccn
 
Idcc 1408 accord cppni
Idcc 1408 accord cppniIdcc 1408 accord cppni
Idcc 1408 accord cppni
 
IDCC 2683 Avenant accord cppni 5 mai 2017
IDCC 2683 Avenant accord cppni    5 mai 2017IDCC 2683 Avenant accord cppni    5 mai 2017
IDCC 2683 Avenant accord cppni 5 mai 2017
 
Idcc 3205 accord cppni
Idcc 3205 accord cppniIdcc 3205 accord cppni
Idcc 3205 accord cppni
 
Idcc 1487 accord cppni
Idcc 1487 accord cppniIdcc 1487 accord cppni
Idcc 1487 accord cppni
 
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btpIdcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
 
Idcc 635 accord cppni
Idcc 635 accord cppniIdcc 635 accord cppni
Idcc 635 accord cppni
 
IDCC 200 Avenant cppni
IDCC 200 Avenant cppniIDCC 200 Avenant cppni
IDCC 200 Avenant cppni
 
IDCC 184 Accord paritaire Cppni
IDCC 184 Accord paritaire CppniIDCC 184 Accord paritaire Cppni
IDCC 184 Accord paritaire Cppni
 
IDCC 1605 accord Mise en place cppni
IDCC 1605 accord Mise en place  cppniIDCC 1605 accord Mise en place  cppni
IDCC 1605 accord Mise en place cppni
 
Idcc 303 avenant modification ccn
Idcc 303 avenant modification ccnIdcc 303 avenant modification ccn
Idcc 303 avenant modification ccn
 
IDCC 1930 Avenant maj convention m ccn mtg
IDCC 1930 Avenant maj convention m ccn mtg IDCC 1930 Avenant maj convention m ccn mtg
IDCC 1930 Avenant maj convention m ccn mtg
 
IDCC 87 IDCC 135 accord de methode fusion
IDCC 87 IDCC 135 accord de methode fusionIDCC 87 IDCC 135 accord de methode fusion
IDCC 87 IDCC 135 accord de methode fusion
 
Idcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaire
Idcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaireIdcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaire
Idcc 1606 avenant frais de deplacement reunion paritaire
 
Idcc 184 accord cppni
Idcc 184 accord cppniIdcc 184 accord cppni
Idcc 184 accord cppni
 
Idcc 292 avenant formation professionnelle
Idcc 292 avenant formation professionnelleIdcc 292 avenant formation professionnelle
Idcc 292 avenant formation professionnelle
 
Idcc 207 accord cppni
Idcc 207 accord cppniIdcc 207 accord cppni
Idcc 207 accord cppni
 
Idcc 1586 accord creation cppni
Idcc 1586 accord creation cppniIdcc 1586 accord creation cppni
Idcc 1586 accord creation cppni
 
Idcc 1516 avenant cppni
Idcc 1516 avenant cppniIdcc 1516 avenant cppni
Idcc 1516 avenant cppni
 

Plus de Société Tripalio

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

Idcc 1880 avenant dialogue social

  • 1. CCN Négoce ameublement 1/2 AVENANT N° 3 A L’ACCORD DU 21/09/2010 RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL Convention Collective du Négoce de l'Ameublement PREAMBULE Par le présent avenant les parties conscientes de l’évolution du droit de la négociation collective qui suppose de répondre à de nombreuses obligations légales de négociation d’une technicité croissante, ont estimé nécessaire la mise en place de moyens supplémentaires permettant de faire face à ces obligations. D’autre part, le changement d’OPCO nécessite une modification de certaines dispositions de l’accord du 21 septembre 2010. En conséquence, il a donc été décidé ce qui suit : ARTICLE I – DISPOSITIONS RELATIVES A L’OPCO I-1. L’article 1-2 est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes : « 1-2 – Collecte de la contribution La collecte est recouvrée par OPCOMMERCE. Les modalités de recouvrement sont déterminées par une convention établie entre OPCOMMERCE et l’Association paritaire de gestion. Elle sera appelée sur la base de la masse salariale de l’année N-1 pour l’année N. Cette cotisation est appelée pour la première fois par OPCOMMERCE pour l’année 2020 sur la base de la masse salariale annuelle brute de 2019. » I-2. Le 4ème tiret de l’article 3 est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes : « - la Section Professionnelle Paritaire au sein de l’OPCOMMERCE pour la gestion des fonds de la formation professionnelle ; » ARTICLE II – DISPOSITIONS RELATIVES A L’AFFECTATION DE LA CONTRIBUTION Les dispositions de l’article 1.4 sont complétées par un dernier alinéa rédigé comme suit : « Par délibération du Conseil d'administration de l'Association, celui-ci peut décider d'affecter une partie de l'enveloppe affectée au fonctionnement de l'Association (15% de la collecte) aux moyens attribués aux organisations syndicales. Dans cette hypothèse cette redistribution doit respecter les pourcentages de 40% et 45% définis ci-dessus ». ARTICLE III : DISPOSITIONS SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES Compte tenu de l’objet du présent avenant, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés. ARTICLE IV : ENTREE EN VIGUEUR Le texte du présent avenant a été notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans le champ d’application. Il est établi en suffisamment d’exemplaires pour qu’un original soit remis à chaque organisation signataire.
  • 2. Accord CCN Négoce ameublement – 18.02.16 2/2 Le présent avenant prendra effet dès sa signature. Il sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud’hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément aux dispositions des articles D 2231-2 et suivants du code du travail. Son extension sera demandée conformément aux dispositions des articles L 2261-16 et L 2261-24 du code du travail. Fait à Paris, le 2 octobre 2019 SIGNATURES Organisation patronale : Pour la Fédération nationale du Négoce de l’Ameublement et de l’Equipement de la Maison (FNAEM) Syndicats de salariés : Syndicats de salariés : Fédération des services – CFDT, Fédération nationale du commerce et des services – CFE/CGC, Fédération des commerces, des services et force de vente – CFTC, Fédération des employés et des cadres – FEC-FO,