SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
EnseignantEnseignant versusversus FormateurFormateur
Objectifs de formationObjectifs de formation
Pour l’Enseignant
• Définis d’après un
référentiel
• Imposés par
l’administration (Etat,
ministère)
Pour le Formateur
• Définis à partir des
besoins du
commanditaire de la
formation (client)
• Négociés avec le client
et/ou l’apprenant
Objectifs pédagogiquesObjectifs pédagogiques
Pour l’Enseignant
• Imposés par le
référentiel
Pour le Formateur
• Adaptés à partir des
besoins et attentes du
client
Contenu de formationContenu de formation
Pour l’Enseignant
• Standardisé (issu
du référentiel)
Pour le Formateur
• Individualisé (issu de
la demande du
commanditaire)
Planification de la formationPlanification de la formation
Pour l’Enseignant
• Imposé par le
programme
Pour le Formateur
• Adaptable et négociable
avec le client (ou avec
l’apprenant)
Méthodes d’apprentissageMéthodes d’apprentissage
Pour l’Enseignant
• Axés sur l’assimilation
de connaissances
• Priorités aux savoirs
Pour le Formateur
• Axés sur le
développement des
compétences
• Priorités au savoir-faire
Méthodes d’évaluationMéthodes d’évaluation
Pour l’Enseignant
• Évaluation sommative
(notations)
• Situer les élèves les uns
par rapport aux autres
Pour le Formateur
• Évaluation formative
(bilans de progressions)
• Incitation à l’Auto-
évaluation
Les PosturesLes Postures
Pour l’Enseignant
• « Expert » ou « Savant »
partageant son savoir
Pour le Formateur
• « Entraineur » ou
« Facilitateur » aidant
l’apprenant dans sa démarche
d’apprentissage et/ou d’auto-
apprentissage
Posture des apprenantsPosture des apprenants
Pour l’Enseignant
• L’élève est présent par
obligation (le plus
souvent)
Pour le Formateur
• L’apprenant est présent
par choix
• Il est volontaire de sa
formation (la plupart du
temps)
Les mots clésLes mots clés
Pour l’Enseignant
• Programme
• Classe
• Connaissances
• Devoirs, leçons
• Notation
• Moyenne
• Orientation
Pour le Formateur
• Ingénierie
• Coopération
• Évaluation
• Négociation
• Régulation
• Auto-apprentissage
Emeric VIDALEmeric VIDAL
formateur consultant
http://emericvidal.blogspot.com
Présentation inspirée des travaux de
Alain BOUVIER et François MULLER

Contenu connexe

En vedette

Silicon valley comes to the Baltics
Silicon valley comes to the BalticsSilicon valley comes to the Baltics
Silicon valley comes to the BalticsAndrius Neviera
 
Silabus bhs-arab-kls-x
Silabus bhs-arab-kls-xSilabus bhs-arab-kls-x
Silabus bhs-arab-kls-xibrahimstwo0
 
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)Marsyareta Fitriani
 
Brief community system strengthening
Brief community system strengtheningBrief community system strengthening
Brief community system strengtheningjselv
 
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料Uchino Masahiro
 
Progarmación educación artística 1b
Progarmación educación artística 1bProgarmación educación artística 1b
Progarmación educación artística 1bIrene Nombela Sanchez
 
Actividades complementarias de 6º de primaria
Actividades complementarias de 6º de primariaActividades complementarias de 6º de primaria
Actividades complementarias de 6º de primariaelenasangar
 
Avinash Chauhan (SCM-Executive)
Avinash Chauhan (SCM-Executive)Avinash Chauhan (SCM-Executive)
Avinash Chauhan (SCM-Executive)Avinash Chauhan
 
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014EAE Business School
 
Programa de auditoria
Programa de auditoriaPrograma de auditoria
Programa de auditoriaojosmuyazules
 
Target audience profile
Target audience profile Target audience profile
Target audience profile 014395
 

En vedette (15)

Silicon valley comes to the Baltics
Silicon valley comes to the BalticsSilicon valley comes to the Baltics
Silicon valley comes to the Baltics
 
Copiatraducidade primerdocumento
Copiatraducidade primerdocumentoCopiatraducidade primerdocumento
Copiatraducidade primerdocumento
 
Silabus bhs-arab-kls-x
Silabus bhs-arab-kls-xSilabus bhs-arab-kls-x
Silabus bhs-arab-kls-x
 
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)
Model CSR Kota Bekasi (PBK Kelas A FIA UB 2015)
 
Brief community system strengthening
Brief community system strengtheningBrief community system strengthening
Brief community system strengthening
 
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料
麻布十番英語漬けシェアハウス(英語中級以上限定+MBA)コンセプト資料
 
Progarmación educación artística 1b
Progarmación educación artística 1bProgarmación educación artística 1b
Progarmación educación artística 1b
 
Edição maio 2015
Edição maio 2015Edição maio 2015
Edição maio 2015
 
Le blog d'un zigoto
Le blog d'un zigotoLe blog d'un zigoto
Le blog d'un zigoto
 
áRea de educación física 1c
áRea de educación física 1cáRea de educación física 1c
áRea de educación física 1c
 
Actividades complementarias de 6º de primaria
Actividades complementarias de 6º de primariaActividades complementarias de 6º de primaria
Actividades complementarias de 6º de primaria
 
Avinash Chauhan (SCM-Executive)
Avinash Chauhan (SCM-Executive)Avinash Chauhan (SCM-Executive)
Avinash Chauhan (SCM-Executive)
 
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014
LOS GALLEGOS GASTARON CASI 150 EUROS EN TABACO EN 2014
 
Programa de auditoria
Programa de auditoriaPrograma de auditoria
Programa de auditoria
 
Target audience profile
Target audience profile Target audience profile
Target audience profile
 

Similaire à Enseignant vs formateur

Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010dlabillois
 
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autres
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autresFormation et accompagnement - Un modèle parmi les autres
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autresSébastien Stasse
 
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfwallioui
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagescaniceconsulting
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissagecaniceconsulting
 
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?communicationselectroniques
 
présentation formation RSSP
présentation formation RSSPprésentation formation RSSP
présentation formation RSSPamaussioncombe
 
Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Christophe Batier
 
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014Mr Bounab Samir
 
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptx
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptxAAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptx
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptxSophieDobosz
 
La formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en CatalogneLa formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en Catalogneformlle
 
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteMettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteJean-Luc Trussart
 
Debra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrDebra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrNECH-CIEH
 
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...pole_education
 
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?communicationselectroniques
 
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaire
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaireLa formation des enseignants au sein de l'établissement scolaire
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaireformlle
 
Principes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelPrincipes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelecolebranchee
 
Le secret d'une formation réussie
Le secret d'une formation réussieLe secret d'une formation réussie
Le secret d'une formation réussieLITTLE FISH
 

Similaire à Enseignant vs formateur (20)

Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010
 
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autres
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autresFormation et accompagnement - Un modèle parmi les autres
Formation et accompagnement - Un modèle parmi les autres
 
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdfingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
ingénierie pédagogique GERLACH AND ELY.pdf
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissages
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
 
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie appliquée?
 
présentation formation RSSP
présentation formation RSSPprésentation formation RSSP
présentation formation RSSP
 
Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009Charte de l'évaluation juin 2009
Charte de l'évaluation juin 2009
 
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014
Worskhop berrouaghia medea 2 january 28th 2014
 
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptx
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptxAAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptx
AAP1 - Maroc - Présentation synthétique.pptx
 
La formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en CatalogneLa formation continue des enseignants en Catalogne
La formation continue des enseignants en Catalogne
 
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisanteMettre en oeuvre une approche programme mobilisante
Mettre en oeuvre une approche programme mobilisante
 
Debra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrDebra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfr
 
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...
Implantation du portfolio numérique pour soutenir le développement des compét...
 
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?
Pourquoi choisir la M. Sc. en économie financière appliquée?
 
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaire
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaireLa formation des enseignants au sein de l'établissement scolaire
La formation des enseignants au sein de l'établissement scolaire
 
Principes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnelPrincipes liés au développement professionnel
Principes liés au développement professionnel
 
Relais Eco-Ecole
Relais Eco-EcoleRelais Eco-Ecole
Relais Eco-Ecole
 
Catalogue gestion rh20091123
Catalogue gestion rh20091123Catalogue gestion rh20091123
Catalogue gestion rh20091123
 
Le secret d'une formation réussie
Le secret d'une formation réussieLe secret d'une formation réussie
Le secret d'une formation réussie
 

Dernier

COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxRayane619450
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 

Dernier (10)

COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 

Enseignant vs formateur

  • 2. Objectifs de formationObjectifs de formation Pour l’Enseignant • Définis d’après un référentiel • Imposés par l’administration (Etat, ministère) Pour le Formateur • Définis à partir des besoins du commanditaire de la formation (client) • Négociés avec le client et/ou l’apprenant
  • 3. Objectifs pédagogiquesObjectifs pédagogiques Pour l’Enseignant • Imposés par le référentiel Pour le Formateur • Adaptés à partir des besoins et attentes du client
  • 4. Contenu de formationContenu de formation Pour l’Enseignant • Standardisé (issu du référentiel) Pour le Formateur • Individualisé (issu de la demande du commanditaire)
  • 5. Planification de la formationPlanification de la formation Pour l’Enseignant • Imposé par le programme Pour le Formateur • Adaptable et négociable avec le client (ou avec l’apprenant)
  • 6. Méthodes d’apprentissageMéthodes d’apprentissage Pour l’Enseignant • Axés sur l’assimilation de connaissances • Priorités aux savoirs Pour le Formateur • Axés sur le développement des compétences • Priorités au savoir-faire
  • 7. Méthodes d’évaluationMéthodes d’évaluation Pour l’Enseignant • Évaluation sommative (notations) • Situer les élèves les uns par rapport aux autres Pour le Formateur • Évaluation formative (bilans de progressions) • Incitation à l’Auto- évaluation
  • 8. Les PosturesLes Postures Pour l’Enseignant • « Expert » ou « Savant » partageant son savoir Pour le Formateur • « Entraineur » ou « Facilitateur » aidant l’apprenant dans sa démarche d’apprentissage et/ou d’auto- apprentissage
  • 9. Posture des apprenantsPosture des apprenants Pour l’Enseignant • L’élève est présent par obligation (le plus souvent) Pour le Formateur • L’apprenant est présent par choix • Il est volontaire de sa formation (la plupart du temps)
  • 10. Les mots clésLes mots clés Pour l’Enseignant • Programme • Classe • Connaissances • Devoirs, leçons • Notation • Moyenne • Orientation Pour le Formateur • Ingénierie • Coopération • Évaluation • Négociation • Régulation • Auto-apprentissage
  • 11. Emeric VIDALEmeric VIDAL formateur consultant http://emericvidal.blogspot.com Présentation inspirée des travaux de Alain BOUVIER et François MULLER