SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015
www.riet-edu.org
(+54 11) 53 54 66 62
info@riet-edu.org
Venezuela 340 (C1095AAH) CABA - Argentine
Au cours du mois de mais, Le Maroc a été le
dernier pays visité par les autorités du RIET:
Víctor Santa María, son président, et
Gustavo Álvarez, le directeur exécutif. Les
destinations ont été: Rabat, sa ville
capitale, et Casablanca. C’est là où ils ont
parcouru les institutions protagonistes
dans le développement des communautés:
Fondation Orient-Occident: elle aide la
population plus défavorisée au moyen de
l’apprentissage et de la recréation.
Département de la Formation Professionnelle du Ministère de
l’Education: l’Etat marocain continue son processus de reforme du
système d’éducation en vu d’atteindre une meilleure qualité ainsi que
de renforcer le développement du capital humain.
Conseil Economique, Social et de l’Environnement (CESE): il donne
la priorité à la qualité des travaux de consultations dans les domaines
d’influence et à la contribution effective au service d’un
développement humain et soutenable.
Bureau de la Formation Professionnelle de Promotion du Travail
(OFPPT): il couvre les nécessités des entreprises et les accompagne
vers un bon rendement.
Centre de la Formation Professionnelle ISTA NTIC 2: il offre des
connaissances dans le domaine de l’informatique.
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences
(ANAPEC): elle appui aussi les employeurs dans leur gestion
d’engagements qu’à ceux qui sont à la recherche d’emploi.
Complexe Bâtiment: c’est un centre de formation professionnelle lié à la construction et à la capacitation dans l’industrie
agroalimentaire.
Institut Spécialisé en Aéronaval et Logistique Aéroportuaire (ISMALA): il a été crée par l’OFPPT. Il possède un simulateur de vol
3D, 4 réacteurs de moyenne et de haute capacité, et un aéronef KING AIR 200.
Découvrant les mondes de l’éducation et le travail au Maroc
Álvarez et Nizar Baraka, Président du Conseil
Economique, Social et de l’Environnement (CESE).
Gustavo à l’Institut Spécialisé en Aéronaval et Logistique
Aéroportuaire (ISMALA), crée par le Bureau de l’OFPPT.
Les élèves de l’ISMALA réalisent leurs pratiques avec une turbine aéronavale.
Rachid Badouli de la Fondation Orient-Occi-
dent a parlé avec le Directeur Exécutif du RIET.Santa María avec El Miloudi el Moukharik,
Secrétaire Général de l’Union Marocaine
de Travailleurs (UMT).
Réseau International de
l’Éducation pour le Travail
Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015
www.riet-edu.org
(+54 11) 53 54 66 62
info@riet-edu.org
Venezuela 340 (C1095AAH) CABA - Argentine
Le RIET au Chili
Nous continuons à diffuser les propositions du RIET au
niveau international pendant que nous connaissons les
meilleures pratiques dans les domaines de l’éducation et
du travail. A cette occasion, Víctor Santa María et Gustavo
Álvarez ont voyagé vers Santiago du Chili.
Pendant le 14 et le 15 avril, il y a eu des échanges productifs.
Les institutions visitées et les sujets abordés ont été variés:
• Aire Internationale, Ministère du Travail et de la Prévo-
yance Sociale: Système de relations du travail privilégiant la
coopération parmi les travailleurs, les entrepreneurs et les
organisations sociales.
• SENCE (Service National de Capacitation et d’emploi):
planifications pédagogiques pour améliorer les conditions pour l’emploi au cas des personnes inactives économiquement, des
travailleurs occupés et en chômage.
• Programme Dialogue Social, Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale: des instances de négociation destinées à la
flexibilité et à la productivité pour l’entreprise ; à l’équité et la participation pour les travailleurs et à la paix sociale pour l’Etat.
• Centre de Relations duTravail, Université Alberto Hurtado: des stratégies destinées à augmenter les relations du travail coopé-
ratives et soutenables; à l’analyse et à la formulation de
politiques publiques pour l’amélioration de la qualité du
travail et de la sécurité sociale.
• Secrétariat de l’Education et la Capacitation, Centra-
le Unitaire deTravailleurs, et le Chili estime: la certifica-
tion des compétences du travail et la capacitation perma-
nente.
• INACAP (Université Technologique du Chili, Institut
Professionnel et Centre de la Formation Technique): le
modèle éducatif et le rôle du Système Intégré d’Educa-
tion Supérieur.
• ULA (Université de Los Lagos): des outils pour combat-
tre l’absence d’équité éducative et l’inégalité sociale
offrant une capacitation facile à saisir et de qualité.
Gustavo Álvarez et Víctor Santa María du RIET lors d’une visite à l’Unité
Dialogue Social avec ses représentants: Nicolás Farfán, María Consuelo
Ruiz-Tagle et Víctor Ulloa.
Les membres du RIET accompagnés d’Etiel Moraga, responsable du Secréta-
riat de l’Education et Capacitation, Centrale Unitaire des Travailleurs.
Le RIET s’étend au moyen de l’implémenta-
tion de Coordinations Locales
Le RIET a implémenté une nouvelle stratégie pour étendre ses
zones d’influence et produire de profonds changements à
travers les Coordinations Locales.
Chaque Coordination représente localement et régionale-
ment le Réseau International de l’Education pour le Travail
conduisant ses Relations Institutionnelles, créant des Accords
de Coopération avec les institutions du pays ou de la région
où est établi le siège du RIET ainsi qu’élaborant les Rapports
Techniques.
Le RIET en Colombie
Depuis le mois de février, le Bureau du RIET fonctionne à la
ville de Bogotá, Colombie.
Mariana Córdoba est à la charge de la dépendance. Elle est
avocate spécialisée en Droit International, Droits de l’Homme,
Politiques Publiques et Education pour le Travail. En plus, elle
compte sur une large expérience dans le domaine du
développement et de la gestion des programmes
socioéducatifs.
Réseau International de
l’Éducation pour le Travail

Contenu connexe

En vedette (8)

Reussir le dosage du mortier et du beton
Reussir le dosage du mortier et du beton Reussir le dosage du mortier et du beton
Reussir le dosage du mortier et du beton
 
M02 dessin assisté par ordinateur ac tsgo btp-tsgo
M02 dessin assisté par ordinateur ac tsgo btp-tsgoM02 dessin assisté par ordinateur ac tsgo btp-tsgo
M02 dessin assisté par ordinateur ac tsgo btp-tsgo
 
Travaux de fin d exe ter- tsge
Travaux de fin d exe  ter- tsgeTravaux de fin d exe  ter- tsge
Travaux de fin d exe ter- tsge
 
M01 métier et formation ge esa
M01 métier et formation ge esaM01 métier et formation ge esa
M01 métier et formation ge esa
 
M03 procédés généraux de construction ac tsgo btp-tsgo
M03 procédés généraux de construction ac tsgo btp-tsgoM03 procédés généraux de construction ac tsgo btp-tsgo
M03 procédés généraux de construction ac tsgo btp-tsgo
 
Revetements
RevetementsRevetements
Revetements
 
Mécanique et rdm partie1
Mécanique et rdm partie1Mécanique et rdm partie1
Mécanique et rdm partie1
 
Les Mortiers
Les MortiersLes Mortiers
Les Mortiers
 

Similaire à Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015

A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
IT-Gatineau2011
 
Faes e bulletin_small_53
Faes e bulletin_small_53Faes e bulletin_small_53
Faes e bulletin_small_53
FAESHAITI
 
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
Samantha Slade
 
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
Joseph Nodin
 

Similaire à Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015 (20)

Bulletin de nouvelles riet no 12 octobre 2016
Bulletin de nouvelles riet no 12   octobre 2016Bulletin de nouvelles riet no 12   octobre 2016
Bulletin de nouvelles riet no 12 octobre 2016
 
Bulletin de nouvelles riet n° 7 – decembre 2015
Bulletin de nouvelles riet n° 7 – decembre 2015Bulletin de nouvelles riet n° 7 – decembre 2015
Bulletin de nouvelles riet n° 7 – decembre 2015
 
Bulletin de nouvelles riet no 2 – juin 2015
Bulletin de nouvelles riet no 2 – juin 2015Bulletin de nouvelles riet no 2 – juin 2015
Bulletin de nouvelles riet no 2 – juin 2015
 
Bulletin de nouvelles riet n° 8 – decembre 2015
Bulletin de nouvelles riet n° 8 – decembre 2015Bulletin de nouvelles riet n° 8 – decembre 2015
Bulletin de nouvelles riet n° 8 – decembre 2015
 
Bulletin de nouvelles RIET N° 13 – novembre 2016
Bulletin de nouvelles RIET N° 13 – novembre 2016Bulletin de nouvelles RIET N° 13 – novembre 2016
Bulletin de nouvelles RIET N° 13 – novembre 2016
 
A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
A4 - Joyal, A. Le développement durable - le passage du local à l’internation...
 
Bulletin de nouvelles riet no 10 aout 2016
Bulletin de nouvelles riet no 10   aout 2016Bulletin de nouvelles riet no 10   aout 2016
Bulletin de nouvelles riet no 10 aout 2016
 
38-39-13.pdf
38-39-13.pdf38-39-13.pdf
38-39-13.pdf
 
La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31
 
Afri map aprm mali
Afri map aprm mali Afri map aprm mali
Afri map aprm mali
 
Afri map aprm mali
Afri map aprm mali Afri map aprm mali
Afri map aprm mali
 
Bulletin FAES en Action
Bulletin FAES en ActionBulletin FAES en Action
Bulletin FAES en Action
 
Faes e bulletin_small_53
Faes e bulletin_small_53Faes e bulletin_small_53
Faes e bulletin_small_53
 
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
Trouver son vrai nord : Regards sur des projets de portfolios innovants d'ici...
 
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
Lettre ouverte aux présidents de régions et aux parlementaires de guadeloup...
 
La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48La newsletter de mgrh 48
La newsletter de mgrh 48
 
Impact de la technologie sur l'éducation à distance en Afrique | KWS Forum
Impact de la technologie sur l'éducation à distance en Afrique | KWS ForumImpact de la technologie sur l'éducation à distance en Afrique | KWS Forum
Impact de la technologie sur l'éducation à distance en Afrique | KWS Forum
 
100% des élèves citoyens et employables à la fin de leur scolarité et tuot au...
100% des élèves citoyens et employables à la fin de leur scolarité et tuot au...100% des élèves citoyens et employables à la fin de leur scolarité et tuot au...
100% des élèves citoyens et employables à la fin de leur scolarité et tuot au...
 
Institutional Informative NoNEETs brochure French
Institutional Informative NoNEETs brochure FrenchInstitutional Informative NoNEETs brochure French
Institutional Informative NoNEETs brochure French
 
Dossier de base
Dossier de baseDossier de base
Dossier de base
 

Dernier

Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
AmgdoulHatim
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
ikospam0
 

Dernier (20)

Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
Echos libraries Burkina Faso newsletter 2024
 
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
 
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptxLes roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
 
L application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptxL application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptx
 
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKRAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
 
658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
658708519-Power-Point-Management-Interculturel.pdf
 
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxIntégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptxFormation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
 
Télécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcoursTélécommunication et transport .pdfcours
Télécommunication et transport .pdfcours
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiquesCours Généralités sur les systèmes informatiques
Cours Généralités sur les systèmes informatiques
 
La mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénientsLa mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénients
 
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean EudesNeuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
Neuvaine de la Pentecôte avec des textes de saint Jean Eudes
 
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdfSTRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
STRATEGIE_D’APPRENTISSAGE flee_DU_FLE.pdf
 
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
 
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetFormation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
 
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhkles_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
les_infections_a_streptocoques.pptkioljhk
 
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLEL'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
 

Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015

  • 1. Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015 www.riet-edu.org (+54 11) 53 54 66 62 info@riet-edu.org Venezuela 340 (C1095AAH) CABA - Argentine Au cours du mois de mais, Le Maroc a été le dernier pays visité par les autorités du RIET: Víctor Santa María, son président, et Gustavo Álvarez, le directeur exécutif. Les destinations ont été: Rabat, sa ville capitale, et Casablanca. C’est là où ils ont parcouru les institutions protagonistes dans le développement des communautés: Fondation Orient-Occident: elle aide la population plus défavorisée au moyen de l’apprentissage et de la recréation. Département de la Formation Professionnelle du Ministère de l’Education: l’Etat marocain continue son processus de reforme du système d’éducation en vu d’atteindre une meilleure qualité ainsi que de renforcer le développement du capital humain. Conseil Economique, Social et de l’Environnement (CESE): il donne la priorité à la qualité des travaux de consultations dans les domaines d’influence et à la contribution effective au service d’un développement humain et soutenable. Bureau de la Formation Professionnelle de Promotion du Travail (OFPPT): il couvre les nécessités des entreprises et les accompagne vers un bon rendement. Centre de la Formation Professionnelle ISTA NTIC 2: il offre des connaissances dans le domaine de l’informatique. Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC): elle appui aussi les employeurs dans leur gestion d’engagements qu’à ceux qui sont à la recherche d’emploi. Complexe Bâtiment: c’est un centre de formation professionnelle lié à la construction et à la capacitation dans l’industrie agroalimentaire. Institut Spécialisé en Aéronaval et Logistique Aéroportuaire (ISMALA): il a été crée par l’OFPPT. Il possède un simulateur de vol 3D, 4 réacteurs de moyenne et de haute capacité, et un aéronef KING AIR 200. Découvrant les mondes de l’éducation et le travail au Maroc Álvarez et Nizar Baraka, Président du Conseil Economique, Social et de l’Environnement (CESE). Gustavo à l’Institut Spécialisé en Aéronaval et Logistique Aéroportuaire (ISMALA), crée par le Bureau de l’OFPPT. Les élèves de l’ISMALA réalisent leurs pratiques avec une turbine aéronavale. Rachid Badouli de la Fondation Orient-Occi- dent a parlé avec le Directeur Exécutif du RIET.Santa María avec El Miloudi el Moukharik, Secrétaire Général de l’Union Marocaine de Travailleurs (UMT). Réseau International de l’Éducation pour le Travail
  • 2. Bulletin de nouvelles RIET No 3 – Juillet 2015 www.riet-edu.org (+54 11) 53 54 66 62 info@riet-edu.org Venezuela 340 (C1095AAH) CABA - Argentine Le RIET au Chili Nous continuons à diffuser les propositions du RIET au niveau international pendant que nous connaissons les meilleures pratiques dans les domaines de l’éducation et du travail. A cette occasion, Víctor Santa María et Gustavo Álvarez ont voyagé vers Santiago du Chili. Pendant le 14 et le 15 avril, il y a eu des échanges productifs. Les institutions visitées et les sujets abordés ont été variés: • Aire Internationale, Ministère du Travail et de la Prévo- yance Sociale: Système de relations du travail privilégiant la coopération parmi les travailleurs, les entrepreneurs et les organisations sociales. • SENCE (Service National de Capacitation et d’emploi): planifications pédagogiques pour améliorer les conditions pour l’emploi au cas des personnes inactives économiquement, des travailleurs occupés et en chômage. • Programme Dialogue Social, Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale: des instances de négociation destinées à la flexibilité et à la productivité pour l’entreprise ; à l’équité et la participation pour les travailleurs et à la paix sociale pour l’Etat. • Centre de Relations duTravail, Université Alberto Hurtado: des stratégies destinées à augmenter les relations du travail coopé- ratives et soutenables; à l’analyse et à la formulation de politiques publiques pour l’amélioration de la qualité du travail et de la sécurité sociale. • Secrétariat de l’Education et la Capacitation, Centra- le Unitaire deTravailleurs, et le Chili estime: la certifica- tion des compétences du travail et la capacitation perma- nente. • INACAP (Université Technologique du Chili, Institut Professionnel et Centre de la Formation Technique): le modèle éducatif et le rôle du Système Intégré d’Educa- tion Supérieur. • ULA (Université de Los Lagos): des outils pour combat- tre l’absence d’équité éducative et l’inégalité sociale offrant une capacitation facile à saisir et de qualité. Gustavo Álvarez et Víctor Santa María du RIET lors d’une visite à l’Unité Dialogue Social avec ses représentants: Nicolás Farfán, María Consuelo Ruiz-Tagle et Víctor Ulloa. Les membres du RIET accompagnés d’Etiel Moraga, responsable du Secréta- riat de l’Education et Capacitation, Centrale Unitaire des Travailleurs. Le RIET s’étend au moyen de l’implémenta- tion de Coordinations Locales Le RIET a implémenté une nouvelle stratégie pour étendre ses zones d’influence et produire de profonds changements à travers les Coordinations Locales. Chaque Coordination représente localement et régionale- ment le Réseau International de l’Education pour le Travail conduisant ses Relations Institutionnelles, créant des Accords de Coopération avec les institutions du pays ou de la région où est établi le siège du RIET ainsi qu’élaborant les Rapports Techniques. Le RIET en Colombie Depuis le mois de février, le Bureau du RIET fonctionne à la ville de Bogotá, Colombie. Mariana Córdoba est à la charge de la dépendance. Elle est avocate spécialisée en Droit International, Droits de l’Homme, Politiques Publiques et Education pour le Travail. En plus, elle compte sur une large expérience dans le domaine du développement et de la gestion des programmes socioéducatifs. Réseau International de l’Éducation pour le Travail