Speaker: Sandrine Théard (https://www.linkedin.com/in/sandrinetheard/) This session was presented at SocialHRCamp Montreal 2023 on October 26, 2023. Maximize their use in a professional context to make them your everyday allies. How artificial intelligence can become your ally in facilitating your day-to-day HR activities. Learn how to get the most out of technologies such as Chat GPT, Bert, and so many others, in order to use them optimally. Using concrete examples and real-life situations, our expert will show you the advantages and limitations of these technologies, which have been revolutionizing the working world in recent months. Topics covered include AI, where do we stand?, the limits of AI, advantages and functionalities, how to optimize and interact with AI, and real-life examples.

1. IA et RH, un duo gagnant ?

2. 2 Les Sources Humaines
1956
Naissance de l’IA
à la conférence de
Dartmouth
1997
Introduction | Historique
2016
Le champion du monde
de Alpha Go est
battu par l’IA
2022
Bard
Copilote
IA connectée au Web
…
L’IA bat le champion
du monde d’échecs
2010
Siri devient
disponible
2015
Pilotage
Automatique Tesla
Chat GPT devient
accessible
2023

3. 3 Les Sources Humaines
IA
Se concentre sur la résolution de
problèmes spécifiques en
utilisant des algorithmes et des
modèles pré-entraînés.
Elle ne génère pas de contenu,
elle résout des tâches prédéfinies
IA générative
Branche de l’intelligence
artificielle qui se concentre sur la
création de modèles et
d’algorithmes capables de
générer des données, des
images, des textes ou des sons
de manière autonome
Introduction | L’IA générative

4. 4 Les Sources Humaines
Les avantages
§ Gain de temps
l’IA génère du texte (plus de 3000 mots / mn)
§ Se consacrer davantage à des tâches à valeur
ajoutée
§ Moteur de recherche hyper efficace
§ Développer la réflexion
§ Inclusivité grâce à son impartialité
§ Stimuler la créativité
§ Collaboration
Le temps

5. 5 Les Sources Humaines
Les limites
§ Les biais
§ Fausses nouvelles, fausses images
§ Propriété intellectuelle
§ Les données entrées ne sont pas privées
§ Chat GPT 3 n’a pas accès à Internet
§ Véracité de l’information
§ Elle ne comprend pas le contexte
Aspects légal et
éthique

6. 6 Les Sources Humaines
Introduction | L’IA générative
IA Générative
Faire des demandes
sur des sujets que l’on maîtrise

7. 7 Les Sources Humaines
Les enjeux § Bouleversement du monde du travail
§ Nouvelles opportunités
§ Des emplois vont disparaître
§ La rapidité de la transformation des compétences
§ L’adaptation et l’agilité
Sur le marché du
travail

8. 8 Les Sources Humaines
Nouveautés IA
¡ Nouvelles fonctionnalités LinkedIn
¡ Slack lance Slack IA
¡ Assistant personnel développé par Open AI
¡ Solutions d'IA pouvant générer des dialogues de jeu ou
encore des graphismes
¡ Indice boursier sur l’intelligence artificielle
¡ L’IA pourrait s’auto-recruter:
¡ Reconnaissance de l’image
¡ Grâce à l’IA dans les jeux vidéo, le monde sera créé par le
joueur au fur et à mesure qu’il joue, à l’infini.
Les dernières
nouvelles

9. 9 Les Sources Humaines
Les utilités
Intelligence de marché
Prise de besoin
Description de tâches
Liste de compétences
Affichage
Liste de mots clés
Recherche booléenne
Les messages d’approche
Présentation d’un candidat
L’entrevue comportementale
La grille d’évaluation
Recrutement

10. 10 Les Sources Humaines
Les Prompts
Le rôle: proposer à l’IA de se mettre dans la peau d’un profil
particulier
Tu es un expert en …
Fournir le plus de contexte possible lors de votre requête
Ta cible est…
Préciser le ton à utiliser dans la réponse
Utilise un ton…
Définir la tâche
Présente moi….
Clarifier l’objectif
Ton but est de…
Souligner les contraintes attendues
Répond en moins de 800 mots…
Lui expliquer les règles et/ou un modèle/exemple
Donne-moi ta réponse selon le modèle: entreprise1 OR entreprise2,
méthode AIDA, thèse antithèse synthèse, méthode STAR….
Expliquer le format:
Répond sous forme de tableau, paragraphe, avec emojis…
Les rédiger

11. 11 Les Sources Humaines
Intégrer l’IA
Comment ?
1. Évaluation des besoins et définition des objectifs
2. Sélection et acquisition d'outils d'IA appropriés
3. Formation et développement des compétences
4. Intégration dans le flux de travail existant
5. Surveillance et ajustements
6. Éthique et équité

12. 12 Les Sources Humaines
Intelligence
émotionnelle
Compétence de
négociation
L’IA | Les compétences
Gestion du temps
Esprit critique Empathie
Entrepreneurship

13. 13 Les Sources Humaines
Introduction | L’IA
Intelligence
artificielle
Machine
learning
Deep
learning
IA
Générative
(GPT…)

14. 14 Les Sources Humaines
L’IA ne nous remplacera pas,
mais ceux qui sauront
l’utiliser le feront
L’IA au service des RH

16. Former - Informer - Rassembler
Tous les acteurs du recrutement
Sur les bonnes pratiques, les nouveautés, la technologie
Des solutions concrètes pour mieux sourcer, recruter et
évaluer.
Les Sources Humaines,
Inépuisables
Notre mission