Fiche de poste du contrat de professionnalisation

1. MISSION
Contribuer aux projets relatifs à l’EDEC transformation numérique des branches Textiles-Mode-Cuirs
Les missions de l’alternant seront liées au contenu de sa formation, et viendront appuyer le déroulement des actions de l’EDEC
Niveau attendu :
Bac + 4/5 et/ou bonne expérience dans le domaine
Rattachement hiérarchique :
Directeur département TMC
Chef de projet EDEC TMC
Interlocuteurs externes :
Partenaires sociaux des branches, DGEFP, prestataires
PROJETS EN COURS DE L’EDEC
Les branches signataires de l’EDEC, l’Etat et Opcalia ont déterminé un certain nombre de projets et d’expérimentations
liés à l’accompagnement RH de la transformation numérique des TPE/PME, qu’il s’agisse de transmission des savoir-
faire, de recrutement, de formation et certification, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L’alternant
travaillera en lien et avec l’appui du chef de projet de l’EDEC sur l’un ou plusieurs de ces projets, en fonction des compétences
acquises lors de précédentes expériences professionnelles et des compétences à acquérir à travers sa formation. Parmi ces
projets en cours :
 Travail d’ingénierie pédagogique pour la sauvegarde et la transmission des savoir-faire à l’aide du numérique
 Création d'une banque de profils de poste en ligne pour accélérer l'accompagnement des recrutements
 Création d'un SIRH de branche pour faciliter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau d’une
branche professionnelle
 Création d'une formation-action aux matières créatives connectées
 Création d'un outil d'aide au recrutement sur des postes difficiles, en partenariat avec Pôle Emploi
 Création d'une certification des compétences "fondamentaux des usages numériques"
ACTIVITES
 Suivi, structuration et contrôle du déroulement du projet
 Mise en œuvre du plan d’exécution : calendrier, plan d’action, plan de financement
 Participation à l’animation des groupes de travail
 Veille dans les divers domaines du cadre fixé par l’EDEC
 Proposition d’amélioration au regard de l’évolution du projet
 Contribution au reporting, évaluation et réalisation du bilan
COMPETENCES ATTENDUES
 Gestion des priorités
 Ecoute et reformulation
 Force de proposition
 Communiquer de façon efficace
 Autonomie
 Tenue des engagements, consignes et délais
 Rigueur
 Capacité d'adaptation
 Capacité d’analyse et de synthèse
CONNAISSANCES ATTENDUES
 Connaissance du cadre de la formation professionnelle, des usages et techniques RH & « digital learning »
 Connaissance de la gestion de projet
 Techniques de communication écrite / orale
 Connaissance des outils et usages du numérique
 Toutes autres connaissances liées aux projets de l’EDEC en question
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 29 septembre : stephanie.bertrand@opcalia.com
Le département Textiles-Mode-Cuirs d’Opcalia promeut
le contrat de professionnalisation et recrute un alternant au service de
l’accompagnement RH de la transformation numérique des TPE/PME