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“les organisations qui
définissent des systèmes sont
contraintes de les produire sous
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« Tout ressemble à un clou pour qui ne possède
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Abraham Maslow △
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Impossible Alignement business:
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Division du travail
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❏ Garder des équipes de tailles réd...
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Devoxx 17 - Comprendre la loi de Conway pour réussir sa transformation DevOps

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Retrouvez la vidéo de la conférence : https://www.youtube.com/watch?v=C0q7f9Ytqm8

La loi de Conway nous explique que les organisations sont contraintes à produire des designs copiés sur leurs structures de communication. Quand Melvin Conway a établi cette théorie en 1967, il ne se doutait sans doute pas de la puissance de son constat. Il est aujourd'hui recommandé de maitriser ce concept avant d'organiser vos équipes et les aider à devenir DevOps. Je vous propose d'étudier quelques cas concrets qui vous permettront de comprendre les répercussions de vos choix d'organisations sur vos équipes IT et sur leurs livrables.

Par Clément Rochas, Expert DevOps chez Xebia

Publié dans : Technologie
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Devoxx 17 - Comprendre la loi de Conway pour réussir sa transformation DevOps

  1. 1. Comprendre la loi de conway pour réussir sa transformation devops
  2. 2. @crochas à #DevoxxFR Clément Rochas 12+ XP Consultant Agile DevOps @crochas
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  5. 5. @crochas à #DevoxxFR “les organisations qui définissent des systèmes sont contraintes de les produire sous des designs qui sont des copies de la structure de communication de leur organisation”
  6. 6. @crochas à #DevoxxFR “les organisations qui définissent des systèmes sont contraintes de les produire sous des designs qui sont des copies de la structure de communication de leur organisation” “L’organisation des équipes a un effet direct sur le code que l’on produit”
  7. 7. @crochas à #DevoxxFR "Les organisations produisent souvent des sites web dont le contenu et la structure reflète les intérêts de l'organisation plutôt que les besoins de l'utilisateur du site." Nigel Bevan "Si vous avez quatre équipes travaillant sur un compilateur, vous aurez un compilateur à 4 étapes" Eric S. Raymond “La structure d'un problème reflète la structure de l'organisation qui l'a créé.” Bill Corcoran MerciWikipedia
  8. 8. @crochas à #DevoxxFR Je vois...un système d’information sédimentaire
  9. 9. @crochas à #DevoxxFR des ouvriers qualifiés Je vois...
  10. 10. @crochas à #DevoxxFR
  11. 11. @crochas à #DevoxxFR
  12. 12. @crochas à #DevoxxFR « Tout ressemble à un clou pour qui ne possède qu'un marteau » Abraham Maslow △
  13. 13. @crochas à #DevoxxFR Impossible Alignement business: Feature team Division du travail Equipe spécialisée Inutile Rapide Coûteux Mixte: Équipe virtuelle, partage de compétence
  14. 14. @crochas à #DevoxxFR Impossible Alignement business: Feature team Division du travail Equipe spécialisée Inutile Rapide Coûteux Mixte: Équipe virtuelle, partage de compétence
  15. 15. @crochas à #DevoxxFR Comprendre la loi de conway pour réussir sa transformation DevOps ❏ Garder des équipes de tailles réduites (pizza team) ❏ Limiter les dépendances inter-équipes ❏ Délimiter le domaine d’intervention d’une équipe et le garder réduit. ❏ Décentraliser les décisions, donner une vision claire et laisser de l’autonomie aux équipes dans l’implémentation. ❏ Les équipes spécialisées doivent avoir une orientation service/produit
  16. 16. Merci!

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