SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
L’apprentissage c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise
et périodes de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu !
Dès 15 ans pour
ceux ayant terminé
leur 3e
Au-delà de 29 ans, pour les apprentis
préparant un diplôme ou un titre supérieur
à celui obtenu, les travailleurs handicapés,
les personnes ayant un projet de création
ou de reprise d’entreprise et les sportifs
de haut niveau.
Une formation gratuite
à un métier
6 mois à 3 ans selon
le diplôme préparé
Durée de
l’apprentissage ?
Un tremplin pour trouver un emploi
Un accompagnement par
un professionnel qualifié
Un diplôme ou un titre
professionnel reconnu
Une première expérience
professionnelle longue
« Mon salaire
a augmenté
avec mon âge
et la durée de
mon contrat »
Camille
Pour tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus
Je gagne 41 % du Smic,
soit 623,70 €
Je gagne 49 % du Smic,
soit 745,40 €
Je gagne 65 % du Smic,
soit 988,79 €
Pour les contrats
conclus avant
le 01/01/2019*
Je gagne 43 % du Smic,
soit 654,12 €
Je gagne 51 % du Smic,
soit 775,82 €
Je gagne 67 % du Smic,
soit 1 019,22 €
* sur la base du Smic brut mensuel, pour 35 heures hebdomadaires, au 1er
janvier 2019.
Pour les contrats
conclus à compter
du 01/01/2019*
15 ANS
DÈS
Exceptions et dérogations :
500
500
500500
Futur apprenti
POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?
mois ans
Un salaire garanti et qui progresse
1re
ANNÉE
18 ANS
2e
ANNÉE
19 ANS
3e
ANNÉE
20 ANS€€
€
Commerce
AgricultureHôtellerie
Restauration
Secteur public
Industrie
et construction
Association
Des diplômes du CAP au Bac +5 à la clé
De nombreux métiers accessibles dans tous les secteurs d’activité, et notamment
Automobile
Numérique
ASSO
C
IATION POUR
TOUS
TITRE
PRO
MASTER
DUTBTS
CAP
BEP
OUVERT
Bon à savoir !
Oui, avec l’apprentissage on peut aussi devenir
ingénieur. De nombreuses universités et grandes écoles
offrent la possibilité d’obtenir un diplôme ou un master
par la voie de l’apprentissage.
www.apprentissage.gouv.fr
Conception:MinistèreduTravail,
,2019©Freepik
POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?

Contenu connexe

Similaire à 1 pourquoi choisir-l_apprentissage_a4-6

C pro fiche étudiant sensibilisation
C pro fiche étudiant sensibilisationC pro fiche étudiant sensibilisation
C pro fiche étudiant sensibilisationPauline De Pechpeyrou
 
Convention de stage renaud
Convention de stage renaudConvention de stage renaud
Convention de stage renaudCreabDesign
 
IDCC 493 Accord formation professionnelle continue
IDCC 493 Accord formation professionnelle continueIDCC 493 Accord formation professionnelle continue
IDCC 493 Accord formation professionnelle continueSociété Tripalio
 
Outplacement
OutplacementOutplacement
OutplacementCNE 218
 
IDCC 2104 Accord de formation professionnelle
IDCC 2104 Accord de formation professionnelleIDCC 2104 Accord de formation professionnelle
IDCC 2104 Accord de formation professionnelleSociété Tripalio
 
Extrait du rapport de la Cour des comptes
Extrait du rapport de la Cour des comptesExtrait du rapport de la Cour des comptes
Extrait du rapport de la Cour des comptesGérer la Formation.fr
 
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016IDCC 303 Accord formation 23 11 2016
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016Société Tripalio
 

Similaire à 1 pourquoi choisir-l_apprentissage_a4-6 (11)

C pro fiche étudiant sensibilisation
C pro fiche étudiant sensibilisationC pro fiche étudiant sensibilisation
C pro fiche étudiant sensibilisation
 
Faq voie pro 2020
Faq voie pro 2020Faq voie pro 2020
Faq voie pro 2020
 
Convention de stage renaud
Convention de stage renaudConvention de stage renaud
Convention de stage renaud
 
IDCC 493 Accord formation professionnelle continue
IDCC 493 Accord formation professionnelle continueIDCC 493 Accord formation professionnelle continue
IDCC 493 Accord formation professionnelle continue
 
Droits des étudiants
Droits des étudiantsDroits des étudiants
Droits des étudiants
 
Jobs d'étudiants
Jobs d'étudiantsJobs d'étudiants
Jobs d'étudiants
 
IDCC 1624 Accord formation
IDCC 1624 Accord formationIDCC 1624 Accord formation
IDCC 1624 Accord formation
 
Outplacement
OutplacementOutplacement
Outplacement
 
IDCC 2104 Accord de formation professionnelle
IDCC 2104 Accord de formation professionnelleIDCC 2104 Accord de formation professionnelle
IDCC 2104 Accord de formation professionnelle
 
Extrait du rapport de la Cour des comptes
Extrait du rapport de la Cour des comptesExtrait du rapport de la Cour des comptes
Extrait du rapport de la Cour des comptes
 
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016IDCC 303 Accord formation 23 11 2016
IDCC 303 Accord formation 23 11 2016
 

Plus de collegemignet

Mx 5071 20210630-114200
Mx 5071 20210630-114200Mx 5071 20210630-114200
Mx 5071 20210630-114200collegemignet
 
Admissions & l.sup section internationale britannique bis
Admissions & l.sup section internationale britannique bisAdmissions & l.sup section internationale britannique bis
Admissions & l.sup section internationale britannique biscollegemignet
 
Calendrier de rentree 2021
Calendrier de rentree 2021Calendrier de rentree 2021
Calendrier de rentree 2021collegemignet
 
Protocole mai 2021 maj 02 05-21
Protocole mai 2021 maj 02  05-21Protocole mai 2021 maj 02  05-21
Protocole mai 2021 maj 02 05-21collegemignet
 
Rendez vous de mignet 6
Rendez vous de mignet 6Rendez vous de mignet 6
Rendez vous de mignet 6collegemignet
 
Diapo parents avril 2021
Diapo parents avril 2021Diapo parents avril 2021
Diapo parents avril 2021collegemignet
 
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2collegemignet
 

Plus de collegemignet (20)

Parents rentree 21
Parents rentree 21Parents rentree 21
Parents rentree 21
 
Mx 5071 20210630-114200
Mx 5071 20210630-114200Mx 5071 20210630-114200
Mx 5071 20210630-114200
 
Elaboration pai
Elaboration paiElaboration pai
Elaboration pai
 
Don des tablettes
Don des tablettesDon des tablettes
Don des tablettes
 
Protocole juin 2021
Protocole juin 2021Protocole juin 2021
Protocole juin 2021
 
Resultats cha 2021
Resultats cha 2021Resultats cha 2021
Resultats cha 2021
 
Admissions & l.sup section internationale britannique bis
Admissions & l.sup section internationale britannique bisAdmissions & l.sup section internationale britannique bis
Admissions & l.sup section internationale britannique bis
 
Section inter 2021
Section inter 2021Section inter 2021
Section inter 2021
 
Calendrier de rentree 2021
Calendrier de rentree 2021Calendrier de rentree 2021
Calendrier de rentree 2021
 
Protocole mai 2021 maj 02 05-21
Protocole mai 2021 maj 02  05-21Protocole mai 2021 maj 02  05-21
Protocole mai 2021 maj 02 05-21
 
Rendez vous de mignet 6
Rendez vous de mignet 6Rendez vous de mignet 6
Rendez vous de mignet 6
 
Protocole mai 2021
Protocole mai 2021Protocole mai 2021
Protocole mai 2021
 
Protocole mai 2021
Protocole mai 2021Protocole mai 2021
Protocole mai 2021
 
Diapo parents avril 2021
Diapo parents avril 2021Diapo parents avril 2021
Diapo parents avril 2021
 
Info familles
Info famillesInfo familles
Info familles
 
Info pix
Info pixInfo pix
Info pix
 
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2
Diaporama presentation lycee jpo 2021 pp3e. 2
 
Sos codes
Sos codesSos codes
Sos codes
 
Diapo tso tsa
Diapo tso tsaDiapo tso tsa
Diapo tso tsa
 
Educonnect
EduconnectEduconnect
Educonnect
 

Dernier

Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 

Dernier (16)

Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 

1 pourquoi choisir-l_apprentissage_a4-6

  • 1. L’apprentissage c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu ! Dès 15 ans pour ceux ayant terminé leur 3e Au-delà de 29 ans, pour les apprentis préparant un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. Une formation gratuite à un métier 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé Durée de l’apprentissage ? Un tremplin pour trouver un emploi Un accompagnement par un professionnel qualifié Un diplôme ou un titre professionnel reconnu Une première expérience professionnelle longue « Mon salaire a augmenté avec mon âge et la durée de mon contrat » Camille Pour tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus Je gagne 41 % du Smic, soit 623,70 € Je gagne 49 % du Smic, soit 745,40 € Je gagne 65 % du Smic, soit 988,79 € Pour les contrats conclus avant le 01/01/2019* Je gagne 43 % du Smic, soit 654,12 € Je gagne 51 % du Smic, soit 775,82 € Je gagne 67 % du Smic, soit 1 019,22 € * sur la base du Smic brut mensuel, pour 35 heures hebdomadaires, au 1er janvier 2019. Pour les contrats conclus à compter du 01/01/2019* 15 ANS DÈS Exceptions et dérogations : 500 500 500500 Futur apprenti POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ? mois ans Un salaire garanti et qui progresse 1re ANNÉE 18 ANS 2e ANNÉE 19 ANS 3e ANNÉE 20 ANS€€ €
  • 2. Commerce AgricultureHôtellerie Restauration Secteur public Industrie et construction Association Des diplômes du CAP au Bac +5 à la clé De nombreux métiers accessibles dans tous les secteurs d’activité, et notamment Automobile Numérique ASSO C IATION POUR TOUS TITRE PRO MASTER DUTBTS CAP BEP OUVERT Bon à savoir ! Oui, avec l’apprentissage on peut aussi devenir ingénieur. De nombreuses universités et grandes écoles offrent la possibilité d’obtenir un diplôme ou un master par la voie de l’apprentissage. www.apprentissage.gouv.fr Conception:MinistèreduTravail, ,2019©Freepik POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?