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Il y a tout juste quarante ans, Roger Chacornac, un jeune médecin anesthésiste de 44 ans, prenait le
pouvoir à la tête d’un syndicat encore modeste, celui du Cadre HospitalierTemporaire d’Anesthésie-
Réanimation. Il allait en faire le fer de lance du syndicalisme des médecins des hôpitaux publics, au
travers de ce qui est devenu le SNPHAR, puis le SNPHAR-E.
C’est lui qui a impulsé la révolte de tous ceux qui œuvraient dans l’ombre des blocs opératoires et des
réanimations sans que la qualité de leur travail ni leur importance professionnelle soient reconnues.
Il a appliqué son inépuisable énergie, sa brillante intelligence et son indéniable charisme à une lutte
sans merci pour donner sa juste place à la spécialité, et au-delà, à rendre leur dignité professionnelle
à l’ensemble des médecins spécifiquement hospitaliers. Il sera de tous les combats et à l’origine
d’acquis fondamentaux : l’élaboration et la rédaction du statut unique des PH de 1984, la rémunéra-
tion correcte des gardes en 1985, le décret sécurité de 1994 et toutes les luttes pour une spécialité
d’anesthésie-réanimation pleine et entière. Il n’hésitera pas à mener le syndicat à la grève, fait inédit
pour des médecins, pour faire aboutir ses revendications.
Tout au long de ses années de présence au sein du Conseil d’Administration du SNPHAR aux diffé-
rents postes qu’il a occupés, il sera particulièrement attentif aux conditions de travail, à la sécurité
des patients, à la qualité des soins. Il avait une conscience aiguë de l’importance des facteurs humains
dans notre activité quotidienne et du poids des responsabilités morales et médico-légales qui pèsent
sur nos épaules. La responsabilité fut d’ailleurs le thème du premier séminaire du SNPHAR qu’il orga-
nisa à Lyon.
Dans le même temps, au sein de l’hôpital neurologique du CHU de Lyon, il participa au recrutement
et à la formation des médecins anesthésistes-réanimateurs à la neuro-anesthésie, à la recherche cli-
nique, et sera à l’origine de la création d’un service de soins intensifs post-opératoires, le SIPO. Il ter-
minera sa carrière hospitalière comme chef du service d’anesthésie-réanimation de l’hôpital neuro-
logique.
Enfin, il était soucieux au plus haut point de la couverture sociale des collègues. Il verra la nécessité
de leur proposer un contrat d’assurance inventé par et pour eux, en cas d’incapacité ou d’invalidité
professionnelle. Il ne cessera, jusqu’à ses derniers jours, d’en améliorer les conditions au travers de
l’association dont il fut un des fondateurs, PH services, et qu’il présidait.
Tous les anesthésistes-réanimateurs des hôpitaux sont indéfectiblement attachés à sa mémoire et infi-
niment reconnaissants pour son action.
Nous pensons très fort à son épouse Françoise et à sa fille Juliette, à qui Roger va tellement man-
quer, comme à nous tous…
RichardTorrielli
http://www.snphare.com - Journal du Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs Élargi - n° 69 - Septembre 2014
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  • 1. 5 Il y a tout juste quarante ans, Roger Chacornac, un jeune médecin anesthésiste de 44 ans, prenait le pouvoir à la tête d’un syndicat encore modeste, celui du Cadre HospitalierTemporaire d’Anesthésie- Réanimation. Il allait en faire le fer de lance du syndicalisme des médecins des hôpitaux publics, au travers de ce qui est devenu le SNPHAR, puis le SNPHAR-E. C’est lui qui a impulsé la révolte de tous ceux qui œuvraient dans l’ombre des blocs opératoires et des réanimations sans que la qualité de leur travail ni leur importance professionnelle soient reconnues. Il a appliqué son inépuisable énergie, sa brillante intelligence et son indéniable charisme à une lutte sans merci pour donner sa juste place à la spécialité, et au-delà, à rendre leur dignité professionnelle à l’ensemble des médecins spécifiquement hospitaliers. Il sera de tous les combats et à l’origine d’acquis fondamentaux : l’élaboration et la rédaction du statut unique des PH de 1984, la rémunéra- tion correcte des gardes en 1985, le décret sécurité de 1994 et toutes les luttes pour une spécialité d’anesthésie-réanimation pleine et entière. Il n’hésitera pas à mener le syndicat à la grève, fait inédit pour des médecins, pour faire aboutir ses revendications. Tout au long de ses années de présence au sein du Conseil d’Administration du SNPHAR aux diffé- rents postes qu’il a occupés, il sera particulièrement attentif aux conditions de travail, à la sécurité des patients, à la qualité des soins. Il avait une conscience aiguë de l’importance des facteurs humains dans notre activité quotidienne et du poids des responsabilités morales et médico-légales qui pèsent sur nos épaules. La responsabilité fut d’ailleurs le thème du premier séminaire du SNPHAR qu’il orga- nisa à Lyon. Dans le même temps, au sein de l’hôpital neurologique du CHU de Lyon, il participa au recrutement et à la formation des médecins anesthésistes-réanimateurs à la neuro-anesthésie, à la recherche cli- nique, et sera à l’origine de la création d’un service de soins intensifs post-opératoires, le SIPO. Il ter- minera sa carrière hospitalière comme chef du service d’anesthésie-réanimation de l’hôpital neuro- logique. Enfin, il était soucieux au plus haut point de la couverture sociale des collègues. Il verra la nécessité de leur proposer un contrat d’assurance inventé par et pour eux, en cas d’incapacité ou d’invalidité professionnelle. Il ne cessera, jusqu’à ses derniers jours, d’en améliorer les conditions au travers de l’association dont il fut un des fondateurs, PH services, et qu’il présidait. Tous les anesthésistes-réanimateurs des hôpitaux sont indéfectiblement attachés à sa mémoire et infi- niment reconnaissants pour son action. Nous pensons très fort à son épouse Françoise et à sa fille Juliette, à qui Roger va tellement man- quer, comme à nous tous… RichardTorrielli http://www.snphare.com - Journal du Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs Élargi - n° 69 - Septembre 2014 TÉMOIGNAGE La disparition d’un grand collègue et d’un ami cher