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- 1. ELIT Présenté par : Said Chebbo(220700), Rami Chalouhi(221631) et Husein Haj Hassan(222794) 08/12/2022
- 2. Qui est Elit? Produits et services Mission etVision Structure Code éthique Conclusion
- 3. Elit Fondée en 2022 Située au Liban, avec des branches au Moyen- Orient et prochainement aux Etats Unis Compte plus de 200 employés
- 4. Produits et services Développe des applications médicales et produit des montres intelligentes.
- 5. Nom et Logo Commençons par le nom de l’entreprise (Elit) qui, en latin , signifie Développeur. Parvenons au logo, qui son attribut principal est l’homme d’affaire elite cherchant la perfection.
- 6. Notre mission répond à la question « Quel est notre métier ?» formée de 135 mots inspirants, faciles à lire et contenant les 9 composantes . Mission
- 7. 1-Quisont nosclients? 2-Nos produits etservices 3-Géographiedu commerce 4-Technologie 5-Survie etcroissance 6-Philosophie 7-Avantage 8-Image publique 9-Employés « Notre mission à Elit est de provenir, avec compassion, confiance et compréhension (6) , des applications médicales qui orientent les gens à améliorer leur santé et se prévenir des maladies divers en s’aidant des montres intelligentes qui les aident à mieux contrôler leur rythme de vie (2) et qui aident de manière efficace les citoyens en mesure d’aide médicale (1), ceci dit en opérant au Liban et au Moyen- orient (3) tout en respectant les normes environnementales et ceux du recyclage (8). Nos Applications sont développées avec des technologies modernes et des stratégies à jour (4). Ce qui nous différencie des autres entreprises rivales, (7) est notre responsabilité envers nos clients et la solidarité envers notre société (8) tout en offrant à nos employés, stagiaires ou pas (9) une chance envers une relation de long terme. (5)
- 8. Notre vision est courte et répond à la question « Que voulons-nous devenir ? » Vision
- 9. « ELIT viseà devenirle leader localpuisglobalvis-à-vis l’orientationmédicaleetla préventiondesmaladies»
- 10. Valeurs Respect de l’environnement Respect des clients et investisseurs Intégrité Innovation Confiance
- 11. • Directeur Général • Département de Recherche • Département des ressources humaines • Département financier • Département commerciale • Département opérationnelle • Département d’ingénierie
- 12. Responsabilité sociale et environnementale Qui contribuent au développement durable
- 13. Responsabilité envers les actionnaires : Nous devons poursuivre la recherche, développer des programmes innovateurs, faire des investissements pour l’avenir , nous devrions assurer à nos actionnaires un juste revenu de leurs investissements.
- 14. Responsabilité des salariés qui révèle les normes des relations: Internes comme Respect des personnes Traitement de l’information par le salarié Offre et réception de cadeaux Équité en matière d’emploi Utilisation des biens à des fins personnelles Et celle externe comme : Conflits d’intérêts Transactions d‘initiés Activités des salariés
- 16. notre devoir garantir l’intégrité au sein de l’entreprise
- 17. Notrecodeéthiqueestrédigédefaçonclaireet simple,avecprésencedesdéfinitionsetdes questionsréponses.Ilestàréflexiondéontologique etaxiologiquepuisqu’ilestbasésurlesrègleset normesainsiquelesvaleursd’Elit. Le code commence avec un message au publique rédigé par le directeur général Assaad Dali.
- 18. Diffusion du code Après sa formalisation et les valeurs,Le code éthique sera communiqué aux employés, à travers notre site officiel, des couriels envoyés à toutes nos partie-prenantes. Tous les employés et directeurs des départements sont obligés de signer la déclaration en début de chaque année et doivent le suivre.
- 20. Conclusion
- 21. MERCI.