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Forum des Futurs Leaders 
27 novembre 2014
Lionel Malard, 20 ans d’observation du marché 
Events & Meetings 
• 1 an consultant 
• 7 ans de journalisme 
• 6 ans comme dirigeant du groupe de presse L’Événementiel 
• depuis 2006, consultant, fondateur d’ , cabinet 
conseil Stratégie et Business Développement des opérateurs Event 
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Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
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L’organisateur d’événements inspiré(s) 
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professionnelles 
=> des impacts sur les RH 
Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
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1_QUI ES-TU, INSAISISSABLE ORGANISATEUR ? 
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• Il internalise (de 65% en 2007 à 80% du nombre d’événements en 2014) 
• Toujours des événements, plus stratégiques, moins longs, moins loin 
• Il manque de temps, les délais se raccourcissent 
• Il cherche des budgets 
• Il ne prend pas de risque 
• Il met en compétition 
• Il joue la proximité 
• Il est face à des publics internes et externes de plus en plus résignés et 
difficiles… 
Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
2_LES TENDANCES DE L’ÉVÉNEMENT 
L’ÉVÉNEMENTIALISATION DE LA COMM 
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Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
2_LES TENDANCES DE L’ÉVÉNEMENT 
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3_4 ENJEUX POUR DEMAIN 
• Renouveler la forme et le fond des rencontres 
professionnelles 
• Faire vivre au public une expérience « extra-ordinaire » 
• Partager l’information et le contenu avant, pendant, après 
et favoriser les échanges 
• Mettre en oeuvre un management événementiel 
responsable 
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3_LES IMPACTS SUR LES RH ET L’EMPLOI 
• Le retour des postes « créatifs » 
• Le Business Développement, toujours 
• La production, saturée 
• Les agences en berne : postes stratégiques vs missions 
sous-traitées 
• les prestataires et les lieux en forme 
• L’événement, élément stratégique du marketing territorial 
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• Le terrain, le terrain, le terrain… 
• des entrepreuneurs, des intrapreneurs, des « moutons à 5 
pattes » 
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  • 2. Lionel Malard, 20 ans d’observation du marché Events & Meetings • 1 an consultant • 7 ans de journalisme • 6 ans comme dirigeant du groupe de presse L’Événementiel • depuis 2006, consultant, fondateur d’ , cabinet conseil Stratégie et Business Développement des opérateurs Event & Meeting Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 3. From good to great events… From great to visionary ! L’organisateur d’événements inspiré(s) Nouvelles tendances des événements et des rencontres professionnelles => des impacts sur les RH Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 4. INTRO_L’ÉVÉNEMENT, QUÉSACO ? 1 Entreprise 1 Message 1 Public 1 Idée du Rayonnement dans unEspace dédié => l’EMPIRE = un pouvoir puissant Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 5. 1_QUI ES-TU, INSAISISSABLE ORGANISATEUR ? • L’organisation d’événements n’est pas la fonction principale du donneur d’ordres • Il internalise (de 65% en 2007 à 80% du nombre d’événements en 2014) • Toujours des événements, plus stratégiques, moins longs, moins loin • Il manque de temps, les délais se raccourcissent • Il cherche des budgets • Il ne prend pas de risque • Il met en compétition • Il joue la proximité • Il est face à des publics internes et externes de plus en plus résignés et difficiles… Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 6. 2_LES TENDANCES DE L’ÉVÉNEMENT L’ÉVÉNEMENTIALISATION DE LA COMM Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 7. 2_LES TENDANCES DE L’ÉVÉNEMENT LE RETOUR DE L’ESPACE PUBLIC Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
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  • 11. 2_LES TENDANCES DE L’ÉVÉNEMENT LE « SUSTAINABLE EVENT » Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 12. 3_4 ENJEUX POUR DEMAIN • Renouveler la forme et le fond des rencontres professionnelles • Faire vivre au public une expérience « extra-ordinaire » • Partager l’information et le contenu avant, pendant, après et favoriser les échanges • Mettre en oeuvre un management événementiel responsable Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 13. 3_LES IMPACTS SUR LES RH ET L’EMPLOI • Le retour des postes « créatifs » • Le Business Développement, toujours • La production, saturée • Les agences en berne : postes stratégiques vs missions sous-traitées • les prestataires et les lieux en forme • L’événement, élément stratégique du marketing territorial et de l’attractivité des territoires • Le terrain, le terrain, le terrain… • des entrepreuneurs, des intrapreneurs, des « moutons à 5 pattes » Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014
  • 14. CONCLUSION_TO GET JOBS? SORTIR DU LOT FAIRE DON DE SOI ! Forum des Futurs Leaders 27 novembre 2014