L'assemblée générale de l'association aiensias a eu lieu le 22 janvier 2011 pour faire le bilan de la première année et établir un plan d'action pour 2011-2012, comprenant des initiatives pour le développement personnel des lauréats. Des conventions de partenariats ont été présentées, visant à offrir des réductions et avantages variés aux membres. L'association appelle également au recrutement de nouvelles ressources pour soutenir ses projets futurs.

1. 1
AIENSIAS
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
DE MI-MANDAT
L’ENSIAS, le 22 Janvier 2011

2. Plan
2
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

3. Quelques rappels
- Rappel de notre vision
3
Favoriser le développement
personnel et professionnel des
LAUREATS et ETUDIANTS et
promouvoir le label ENSIAS

4. Quelques rappels
- Nos objectifs
4
xxx

5. Quelques rappels
- Nos objectifs
5
Plan Plan
lauréats Etranger
Plan Plan
Etude Transverse

6. Quelques rappels
- Nos objectifs
6
• Séminaires et • Prix pour lauréats
rencontres exceptionnels
professionnelles et • Réception des
culturelles nouveaux lauréats
• Diner-débat
• Mise à jour des • Insertion des nouveaux
contacts lauréats
• Amélioration du • Coaching et statistiques
Networking des sur l’embauche
lauréats

7. Quelques rappels
- Nos objectifs
7
• Recherche de PFE • Renouveler le statut
• Recherche de stages ADE
• Coaching à la recherche • Support de
d’emploi et orientation l’association
• Support au Forum GENI
• Coaching workshop: • Partenariats et synergie
Développement • Participation aux
personnel et conseils
professionnel d’administration
• Esprit entrepreneur et
compétition SIFE

8. Quelques rappels
- Nos objectifs
8
• Antenne ENSIAS de suivi • Accompagnement des
des adhésions nouveaux arrivants
• Contact privilégié à • Aide au logement
l’étranger
• Inclure une équipe • Cafés, dinés,
restreinte • Partage d’expériences
• Ajuster les projets
AIENSIAS à l’étranger

9. Quelques rappels
- Nos objectifs
9
• Revue ENSIAS • Voyages et excursions
• Newsletter • Sport: tournois avec
• Site web l’école, entre lauréats, et
• Support Forum GENI avec d’autres écoles
• Gestion de la ML
• Partenariats: Formateurs • Nominations: Prix meilleur
professionnels, Clubs lauréat, blog, …
sports, centre de langue • Dinés débats, Entre
• Sponsoring lauréats avec des Success
Story

10. Quelques rappels
- Planning: Bonnes pratiques
10
… se voulait réaliste et ambitieux
… structuré en 4 phases (de 3 mois chacune)
… impliquait toutes les commissions du bureau,
mais requiert surtout l’implication des lauréats
Des réunions périodiques programmées avec le CA
AIENSIAS pour présenter l’état d’avancement.

11. Quelques rappels
- Planning: Les quatre phases
11
Annuaire des lauréats de l’ENSIAS
Phase 1 : Site web de l’AIENSIAS et identité visuelle AIENSIAS
Phase construction Organisation de rencontres informelles entre lauréats
Renouer la confiance avec Etudier les attentes des lauréats et étudiants
l’association, améliorer Accompagnement dans l’organisation du Forum + diner de Gala
l’image AIENSIAS, fédérer Accompagnement et coaching stage PFE
lauréats, etc. Plan stratégique détaillé de l’année à présenter et à valider avec le conseil
Rencontre sportive
Phase 2 : Organisation de rencontres informelles entre lauréats
Voyage / Excursion.
Offrir la valeur ajoutée de
Séminaire
l’association.
Assistance des étudiants dans leur recherche de stage (au Maroc et à l’étranger).
Breez Of Change.
Période d’été suivie du mois de ramadan …
Préparation à la certification PMP, ITIL ou autres à identifier.
Phase 3 : Juillet : Nomination de l’étudiant de l’année .
Renforcer le sentiment
Suivi de l’insertion des nouveaux lauréats dans le milieu professionnel (Maroc et à
d’appartenance à l’AIENSIAS
l’étranger).
Convention avec salle de sport, assurances, agences de voyage, centre de langue.
Nomination du meilleur lauréat de l’année
Diner débat.
Phase 4 : Voyage / excursion.
Epanouissement
Statistiques sur l’emploi.
Assistance des étudiants dans le recherches de PFE (au Maroc et à l’étranger)

12. Quelques rappels
- Les ressources financières
12
• Campagne de cotisation
Cotisations annuelles
• Lauréats de l’étranger
Sponsoring et • Recherche de sponsors pour les évènements
partenariat • Partenariat permettant de réduire les coûts
Activités sociales et • Préparation aux certification (PMP, ITIL, J2EE…)
professionnelles payantes • Voyages
• Sur le site web
Publicités • Sur l’annuaire
• Lauréats entrepreneurs
Lauréats contributeurs • Contribution des membres du bureau

13. Quelques rappels
- Objectifs de la première année
13
Durant cette première année, le bureau d’est fixé comme objectifs de renouer la
confiance avec l’association, améliorer l’image de l’AIENSIAS et fédérer les lauréats autour
de l’association :
Annuaire des lauréats de l’ENSIAS
Site web de l’AIENSIAS et identité visuelle AIENSIAS
Organisation de rencontres informelles entre lauréats
Etudier les attentes des lauréats et étudiants
Accompagnement dans l’organisation du Forum + diner de Gala
Accompagnement et coaching stage PFE
Plan stratégique détaillé de présenté et validé avec le conseil

14. Bilan moral et financier de la 1ière année
- Bilan des actions réalisées (1/3)
14
Chantier Réalisations
Communication Newsletter : 3 éditions bimensuelle
Breeze Of Change : 5 éditions
Blog AIENSIAS
Identité visuelle : nouvelle charte graphique et Logo
Site Web www.AIENSIAS.net
Création d’un réseau
Séminaires et formations Séminaire Finance
Formation Gestion de projet
Journées entreprenariat IT (planifié pour le 5 Février 2011)
Rencontres Diner-rencontre avec Mme Kenza ISNASNI & M. Hassan LJABRI
Rencontres informelles
Rencontre des Ensiastes à Paris
Réunion informelle avec M. Slimane BAH
Déjeuner débat avec Pr Mrabet
Ftour collectif Ramadan 1431

15. Bilan moral et financier de la 1ière année
- Bilan des actions réalisées (2/3)
15
Chantier Réalisations
Mailling List Mise à jour de la charte
Etablissement d’une équipe de modération
Etudiants Support PFE 2010 et 2011
Support à la recherche d’emploi pour la promotion 2009 et 2010
Participation aux différents événements :
Sponsoring PMC (2010 et 2011) et conférence SOA, hébergement site web
Journée coaching : conseil et rencontre des étudiants
Club Je communique : assistance et participation
Concours programmation en Egypte (sponsoring)
Préparation au forum des métiers en coordination avec l’école
Journée coaching à la recherche d’emploi avec la participation des lauréats
Accompagnement de l’équipe Forum pour la recherche de sponsoring
Attribution de quota pour les étudiants aux séminaires et formations
Workshop pour étudiants : Réussir votre présentation

16. Bilan moral et financier de la 1ière année
- Bilan des actions réalisées (3/3)
16
Chantier Réalisations
Lauréats Cocktail dinatoire pour les nouveaux lauréats 2010
Annuaire des lauréats : en cours de finalisation
Réseau Networking (en cours)
Etranger Lancement de la procédure d'aide à l'intégration
Lancement du recensement des Ensiastes à l'étranger
Transverse Voyages : Voyage Chaouan: 22 et 23 Mai + Randonnée cascades OUZOUD et Vallée
BOUGUEMMAZ
Création du Compte de l’AIENSIAS pour les Initiatives Humaines
Mise en place de l’option de payement des cotisations en ligne (En cours)

17. Bilan moral et financier de la 1ière année
- Bilan financier : Recettes et dépenses
17
Objet Recettes Dépences
ancien solde ( chèque) 25 000,00
AGO 2010 18 800,00
Cotisation 2 060,00
Sponsoring PMC 2010 22 000,00
Cocktail Dinatoir (Nouveaux lauréats) 12 500,00
Dinner Débat 150,00
Voyage chefchooune 4,20
Voyage Ouzoud/Ait bougamz 0,00
Ftour collectif 0,00
NEOXIA 10 000,00
Impression Breez 1 000,00
Sponsoring PMC 2011 2 000,00
Total 55 864,20 37 650,00
Solde Actuel 18 214,20
Solde Prévisionnelles 30 714,20

18. Bilan moral et financier de la 1ière année
- Bilan financier : Recettes et dépenses (Suite)
18
Objet Recettes prévisionnelles
Sponsoring IT6 10 000,00
Contributions Bureau 2 500,00
Total 12 500,00

19. Plan
19
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

20. Présentation des conventions de partenariats
20
Contrat entre l’AIENSIAS et un ensemble d’organisme
Clubs de sports et de divertissement
Voyages et Transports
Magasins et restaurants
Centre de formation et instituts
Avantages:
Réductions sur les frais entre 10% et 20%
Remises de 5% à 30% à la caisse
Facilités de payement
Gratuités

21. Présentation des conventions de partenariats
21
Conventions finalisées (5)
Centre de formation et instituts
IT6 : Centre de formations (PMP, ITIL …)
Clubs de sport et divertissements
Gymnasia : 5 clubs de sports sur Casablanca
Tamaris Aquaparc : Parc aquatique
Voyages et Transports
Explore Oasis : Agence de voyage
Magasins et restaurants
Mapara.ma : Vente en ligne de produits parapharmacie

22. Présentation des conventions de partenariats
22
Conventions en cours de négociation
Centre de formation et instituts
Institut français
Casablanca Technopark : Réservation de salles
BPEC : Centre de langue
Amideast : Centre de langue
Institut Cervantes
Clubs de sport et divertissements
Sport plazza : Club de sport
Lady Fitness
Moving

23. Présentation des conventions de partenariats
23
Conventions en cours de négociation
Voyages et Transports
Transtour
Ma navette.ma
Magasins et restaurants
Joupi
Marwa
Absorba
Le comptoir de l’éléctroménager
Microchoix
Luigi …

24. Pause
24
VOUS ETES INVITES A UNE PAUSE CAFE DE 15 MIN
AVANT DE REPRENDRE

25. Plan
25
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

26. Présentation du site web www.aiensias.net
26
Récapitulatif des travaux effectués pour que le site
voit le jour :
Une première version réalisée par un prestataire, mais abandonnée
Une deuxième version réalisée par plusieurs lauréats
Le nouveau site web de l'AIENSIAS … en avant
première !
Merci à tous les contributeurs !

27. Présentation de ENSIAS Briefings
27
« Contribution au développement personnel et professionnel
des étudiants »

28. Présentation de ENSIAS Briefings
- Phase pilote
28
5 Briefings organisés et 5 à planifier après les vacances
Une moyenne de 20 présents par Briefing
Différents thèmes abordés :
AMOA BI Conseil CRM DSI ERP famille
femme Intégration ISO 9001 Marketing
Progiciel Report RSI SAP SAV SFA SRM vie
personnelle WMS étudiante
7 Briefers des promotions 1997, 1999, 2004, 2005 et 2006
La création du Club ENSIAS Bridge
Un blog pour échanger avec les étudiants et les lauréats a été créé
1600 visites à date d’aujourd’hui
18 abonnés au blog
13 feedbacks

29. Présentation de ENSIAS Briefings
29

30. Avancement de l’annuaire
30
Pourquoi c’est important d’avoir un annuaire des
lauréats ?
Garder contact avec les anciens collègues et suivre leurs traces.
Construire un lobbying et identifier facilement un contact clé vous
facilitant l’accès à un contact / poste clé dans une entreprise
Renforcer la présence d’une AIENSIAS forte à travers son réseau
de lauréats
Créer un nouvelle source de revenues pour l’AIENSIAS
Comment les données ont été collectées ?
Formulaire d’inscription diffusé plusieurs fois pour inciter les
lauréats à s’inscrire
Collecte des données sur Internet (réseaux sociaux, etc.)

31. Avancement de l’annuaire
31
Etat de la collecte des données lauréats (43%)
160
132 132
118
110
103 101
Nb lauréats Inscription
92
89
73 71
69 68
66 66
57 57
52 54
49
41 43
35 35
31
27
15 16
10 12 12
4
1
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

32. Avancement de l’annuaire
32
Perspectives pour l’annuaire 2010 :
Poursuivre la collecte des données jusqu’à obtention de 50%
des données minimum ?
Partager certaines informations (publiques) sur le site
aiensias.net et les rendre accessible en consultation et en
modification via login/password
Inclure des publicités dans l’annuaire et l’imprimer pour le
mettre à la disposition des lauréats, étudiants et
professionnels
Créer un lien entre certains réseaux professionnels et le site
pour faciliter la mise à jour de certaines données de
l’annuaire (En cours d’étude)

33. Plan
33
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

34. Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel
au recrutement
34
Annuaire des lauréats de l’ENSIAS – Suite et fin
Phase 1
Etudier les attentes des lauréats et étudiants
Création d'un club des lauréats entrepreneurs
Organisation de rencontres informelles entre lauréats
Accompagnement dans l’organisation du Forum + diner de Gala édition 2011
Accompagnement et coaching stage PFE édition 2011
Breez of change
Rencontre sportive
Phase 2
Organisation de rencontres informelles entre lauréats
Voyage / Excursion.
Séminaire
Assistance des étudiants dans leur recherche de stage (au Maroc et à l’étranger), édition 2011.
Breez of change
Phase 3
Préparation à la certification PMP, ITIL ou autres à identifier.
Juillet 2011 : Nomination de l’étudiant de l’année .
Suivi de l’insertion des nouveaux lauréats 2011 dans le milieu professionnel (Maroc et à l’étranger).
Nouvelles convention (avec salle de sport, assurances, agences de voyage, centre de langue, etc.).
Breez of change
Nomination du meilleur lauréat de l’année
Phase 4
Diner débat.
Voyage / excursion.
Statistiques sur l’emploi.
Assistance des étudiants dans le recherches de PFE (au Maroc et à l’étranger)
Breez of change

35. Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel
au recrutement
35
L’AIENSIAS est ouverte à toute proposition de projets !
Nous serons à vos cotés pour les réaliser …
L’AIENSIAS recrute !
Nous avons également besoin de nouvelles ressources
dynamiques pour nous accompagner dans la réalisation
de ces projets

36. Plan
36
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

37. Intervention du conseil et lancement des Q/R
- Relation avec le Conseil de l’AIENSIAS
37
Conseil sur la stratégie et les plan d’action
Validation et arbitrage de certaines actions ou
résultats
Mise au point, remarques et feedbacks
Support pour l’organisation de certaines activités
Support sur la mise à disposition de ressources
humaines et financières

38. Intervention du conseil et lancement des Q/R
38
Suite avec le conseil …

39. Plan
39
Bilan moral et financier de la 1ère année
Présentation des conventions de partenariats
- Pause-café -
Présentation du site AIENSIAS et avancement de
l’annuaire
Plan d'action pour l'année 2011-2012 et appel au
recrutement
Intervention du conseil et lancement des discussions avec
les lauréats (Q/R)
Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE

40. Signature du recueil de poèmes de M. BENZIANE
40

41. Conclusion
41
Notre vision:
« Favoriser le développement personnel et
professionnel des LAUREATS et promouvoir le label
ENSIAS »
Nos atouts:
Une équipe soudée, engagée et ouverte sur son
environnement
Un plan d’action volontariste et pragmatique

42. 42
AIENSIAS
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
DE MI-MANDAT
L’ENSIAS, le 22 Janvier 2011