Lutte contre les violences faites aux femmes en Île-de-FranceProjetsCitoyens
Présentation des Politiques publiques développées par le Conseil Régional d'Île-de-France en matière de Lutte contre les violences faites aux femmes.
Unité Société – Mission Démocratie régionale
2014
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Perfect People - Extraits Conférence LNE: Conseils recrutement fonctions comm...Perfect People
Extraits de la conférence: Les clés d'un recrutement réussi au 40ème Congrès International d'esthétique appliquée. Les étapes importantes pour réussir son recrutement !
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SoCoA innove dans une approche trop souvent négligée des chefs d'entreprise, RH et managers en position de devoir recruter des salariés correspondant à vos besoins et attentes. Nous apportons une connaissance complète du processus d'entretien de recrutement qui favorise une sélection plus sûre de candidats aux compétences clairement identifiables qui sont recherchés. Savoir et s'entraîner à la méthode de recrutement lors de l'entretien que vous devez préparer et conduire, en vous entraînant sur chaque détail, apportera une valeur ajoutée à votre réputation tant en interne qu'auprès de vos clients. La sélection adaptée de vos salariés engendre réussite et développement de votre entreprise ou service. Le recrutement ne s'improvise pas quand des enjeux de croissance en chiffre d'affaire sont en jeu, et intégrer des valeurs sûres dans vos équipes profitera à votre réputation !
Notre formation peut également inclure un coaching avec suivi sur le terrain pour une bonne application de nos conseils afin de garantir un recrutement que vous maîtriserez du début à la fin afin d'être totalement autonome.
Expertise spécifique dans le secteur Sports (outdoor, montagne) et Loisirs. Nous menons des recherches de Dirigeants, Experts et Spécialistes par Approche Directe, en France et à l’International, dans les domaines suivants :
- Equipementiers sportifs (matériels de sports, footwear, running, cycle, ski, tennis..)
- Distributeurs (magasins spécialisés, in/outdoor, distributeurs spécialisés, …)
- Industriels (transports par câbles, équipements de stations, équipements et matériels pour magasins de sports, revêtement de sols sportifs, …)
- Centres de loisirs (balnéothérapie, bien-être, résidence de tourisme, …)
2. Economisez du temps
Sourcer les profils est consommateur de temps
Ce temps vous est précieux
Le spécialiste connaît votre secteur d’activité
Confiez le sourcing à un spécialiste
3. Gagnez en flexibilité
Vous recrutez ponctuellement
Vous recrutez en urgence
Vous recrutez pour accompagner votre croissance
Le spécialiste est à votre écoute, rapide et flexible
4. Choisissez qualité, sélection
Qualification des CV, mise à jour des bases de
données sont consommateurs de temps
Le chasseur de têtes spécialiste opère ces tâches
pour vous et qualifie les profils
Quantité n’est pas qualité!
Recevez une quantité limitée de CV
répondant aux critères que vous avez fixés
5. Accédez à un réseau
Le spécialiste :
Possède un réseau dans votre secteur d’activité
Entretient et étend constamment son réseau
Vous fait bénéficier de son réseau
6. Recrutez en toute discrétion
Vous ne souhaitez pas que vos concurrents
sachent que vous recrutez
Surtout si vous optez pour un mode de recherche
en chasse de têtesen chasse de têtes
La discrétion est un des atouts du spécialiste
7. Points forts du spécialiste
Connaissance de votre secteur d’activité
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Qualité du réseau
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Discrétion
8. Nos domaines d’intervention
Finance de marché : vente, trading, structuration,
asset management, analyse, analyse quantitative,
back et middle-office, compliance…
Conseil en Finance et IT : risque, réglementation,Conseil en Finance et IT : risque, réglementation,
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