[Emploi] Accueil Champêtre en Wallonie ASBL engage, pour une entrée en fonction le 1er septembre 2019, un(e) COORDINATEUR(TRICE)
Accueil Champêtre en Wallonie (ACW) encadre et accompagne les agriculteurs et les ruraux à la recherche d’activités de diversification à la ferme ou à la campagne en Wallonie et promeut leurs activités. CV + lettre de motivation pour le 30 juin 2019 au plus tard.
[Emploi] Accueil Champêtre en Wallonie ASBL engage, pour une entrée en fonction le 1er septembre 2019, un(e) COORDINATEUR(TRICE)
Accueil Champêtre en Wallonie (ACW) encadre et accompagne les agriculteurs et les ruraux à la recherche d’activités de diversification à la ferme ou à la campagne en Wallonie et promeut leurs activités. CV + lettre de motivation pour le 30 juin 2019 au plus tard.
LB Women est le 1er réseau français d'épicuriennes exécutives & business womenLe Village des Experts
LB WOMEN organise régulièrement des rencontres d'épicuriennes, espace temps d'échanges à une belle table de mets de tradition bien inspirée... Cuisine du terroir et d’ailleurs étroitement mêlée, votre gourmandise et votre soif de nouveautés, de rencontres et d’astuces ne peuvent qu’être rassasiées. Venez égayer vos papilles, échangez vos idées et votre savoir faire...
Dirigeantes, Artistes, Médecins, Sportives, Managers, femmes actives et passionnées, Associations, institutions parité / mixité, Mamans…
Votre savoir-faire se partage...
Je suis à la recherche d'une entreprise spécialisée dans le digital et idéalement en tant qu'Assistant Chef de projet Numérique ou encore Assistant Webmarketing. Je vous propose mon CV afin que vous puissiez me découvrir. Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter directement.
Portrait de Céline Geffray, Responsable Développement Urbain chez Plurial Nov...Pierre Bethuel
Diplômée de l’École Supérieure des Professions Immobilières de Paris, Céline est d'abord Responsable Programmes Junior dans le secteur de la promotion immobilière avant de rejoindre
le Toit Champenois en 2009 en tant que Chargée d'Opérations. Une formation à L’École de la Rénovation Urbaine lui permet alors de se spécialiser dans le renouvellement urbain. En 2015,
suite à la fusion Effort Rémois/Toit Champenois, elle intègre le service Développement Social Urbain de Plurial Novilia, au poste de Responsable Développement Urbain.
Improving resource utilization in infrastructural cloudeSAT Journals
Abstract
In this paper, an introspective overview is made on the design aspects of (Software as Service) Cloud system by improving
infrastructure utilization integrating different lease and scheduling techniques for user and resources to implement On-demand
allocation of resources to the user. The primary aim of Cloud Computing is to provide mobility development of web-based
application by means of early accessible tools and interfaces by using and manipulating infrastructure. Cloud-based services
integrate global scattered resource, which offer its users different types of services without the difficulties and complications. In
this paper main focus is on resource allocation to user, both Premium and Non-Premium with more priority to Premium user
managing their effective utilization and providing security from data alteration and modification. In this paper a small protocol of
cloud application is implemented adding security to it making the stored user data and information secure via the fraud detection
system. Its main purpose is to improve utilization of infrastructure Cloud by providing On-demand availability of the resources to
the users by reducing the expenses. Application are network based so that the business user free to use the services from anywhere
that they choose using virtually any type of electronic device. Each application is pay-per-usage basis, allowing the business
owner to predict their budget for the usage of number of application according to business need. This system offers a less
expensive platform and infrastructure solution to improve the efficiency and elasticity of IT operations.
Keywords: Cloud Computing, Encryption and Decryption, Reverse Circle Cipher and Upper Bound.
Presented at the CAPRi International Workshop on Collective Action, Property Rights, and Conflict in Natural Resources Management. June 28th to July 1st, 2010, Siem Reap, Cambodia.
http://www.capri.cgiar.org/wks_0610.asp
LB Women est le 1er réseau français d'épicuriennes exécutives & business womenLe Village des Experts
LB WOMEN organise régulièrement des rencontres d'épicuriennes, espace temps d'échanges à une belle table de mets de tradition bien inspirée... Cuisine du terroir et d’ailleurs étroitement mêlée, votre gourmandise et votre soif de nouveautés, de rencontres et d’astuces ne peuvent qu’être rassasiées. Venez égayer vos papilles, échangez vos idées et votre savoir faire...
Dirigeantes, Artistes, Médecins, Sportives, Managers, femmes actives et passionnées, Associations, institutions parité / mixité, Mamans…
Votre savoir-faire se partage...
Je suis à la recherche d'une entreprise spécialisée dans le digital et idéalement en tant qu'Assistant Chef de projet Numérique ou encore Assistant Webmarketing. Je vous propose mon CV afin que vous puissiez me découvrir. Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter directement.
Portrait de Céline Geffray, Responsable Développement Urbain chez Plurial Nov...Pierre Bethuel
Diplômée de l’École Supérieure des Professions Immobilières de Paris, Céline est d'abord Responsable Programmes Junior dans le secteur de la promotion immobilière avant de rejoindre
le Toit Champenois en 2009 en tant que Chargée d'Opérations. Une formation à L’École de la Rénovation Urbaine lui permet alors de se spécialiser dans le renouvellement urbain. En 2015,
suite à la fusion Effort Rémois/Toit Champenois, elle intègre le service Développement Social Urbain de Plurial Novilia, au poste de Responsable Développement Urbain.
Improving resource utilization in infrastructural cloudeSAT Journals
Abstract
In this paper, an introspective overview is made on the design aspects of (Software as Service) Cloud system by improving
infrastructure utilization integrating different lease and scheduling techniques for user and resources to implement On-demand
allocation of resources to the user. The primary aim of Cloud Computing is to provide mobility development of web-based
application by means of early accessible tools and interfaces by using and manipulating infrastructure. Cloud-based services
integrate global scattered resource, which offer its users different types of services without the difficulties and complications. In
this paper main focus is on resource allocation to user, both Premium and Non-Premium with more priority to Premium user
managing their effective utilization and providing security from data alteration and modification. In this paper a small protocol of
cloud application is implemented adding security to it making the stored user data and information secure via the fraud detection
system. Its main purpose is to improve utilization of infrastructure Cloud by providing On-demand availability of the resources to
the users by reducing the expenses. Application are network based so that the business user free to use the services from anywhere
that they choose using virtually any type of electronic device. Each application is pay-per-usage basis, allowing the business
owner to predict their budget for the usage of number of application according to business need. This system offers a less
expensive platform and infrastructure solution to improve the efficiency and elasticity of IT operations.
Keywords: Cloud Computing, Encryption and Decryption, Reverse Circle Cipher and Upper Bound.
Presented at the CAPRi International Workshop on Collective Action, Property Rights, and Conflict in Natural Resources Management. June 28th to July 1st, 2010, Siem Reap, Cambodia.
http://www.capri.cgiar.org/wks_0610.asp
Crédit Agricole Assurances lance du 1er février au 6 avril 2017 son 7ème appel à projets national destiné à soutenir financièrement des projets associatifs locaux en faveur des aidants familiaux ou bénévoles.
Vous pouvez déposer votre dossier sur : http://ow.ly/EbXy308uJb8
Les projets retenus bénéficieront d’un total de 300 000€ de soutien, sur des thématiques telles que la formation, l’information, le répit de l’aidant, le soutien psychologique ou encore la conciliation rôle d’aidant/vie professionnelle.
Programme été 2017 Caritas-Jeunesse - La planete vacances!Celine Michel
Caritas-Jeunesse est une association à but non lucratif, basée à Genève, qui propose à tous les enfants et jeunes de 4 à 18 ans, pendant les vacances scolaires genevoises, des moments de loisirs sous forme de camps et de centres aérés.
pour ce teaser, j’ai utilisé le logiciel Powerpoint et intégré dans cette courte capsule des illustrations « faites maison » avec le logiciel Illustrator. Les bonshommes de la Croix-Rouge ainsi que le personnage du bénévole potentiel permettent de personnaliser la capsule. Les illustrations peuvent être très simples.
How to improve your skills to work in an international environment ?
A seminar organized by International au Feminin.
Un séminaire organisé par l' International au Feminin.
With Professionals, Head Hunter, Human Ressources director...
Pomm psychomotricité et ouverture sur le monde du maternageRéseau Pro Santé
Revue "Bulles de Psychomot' " n°4" - ANEP - Mai 2015
Née en Europe où elle se démocratise de plus en plus, la psychomotricité s’étend un peu plus et ce à l’étranger. L’association POMM, Psychomotricité et Ouverture sur le Monde du Maternage, s’inscrit dans ce cadre.
POMM est une association étudiante de 34 membres issus de l’Institut de Formation en Psychomotricité de la Pitié Salpêtrière et de l’Institut Supérieur de Rééducation Psychomotrice. Les différents membres se mobilisent toute l’année afin de récolter des fonds et partir à la découverte d’autres modes de maternage à l’étranger et notamment au Pérou. Le maternage qualifie l’ensemble des pratiques de soin prodiguées au bébé et au jeune enfant, basées sur ses besoins (allaitement, change, portage...). Le but de notre intervention est de partager cultures, traditions, connaissances et soins à l’enfant. Pour ce faire, nous proposons des activités psychomotrices et échangeons sur les modes de pensée et de fonctionnement du pays, son système sanitaire et social (soins, pathologies, prises en charge…), mais aussi économique et politique, ainsi que personnel.
Nous soutenons actuellement deux projets. L’un à Villa El Salvador, en banlieue de Lima, où nous intervenons au sein de la Divina Misericordia, une école accueillant des enfants de 4 à 18 ans en situation de handicap. Nous apportons une aide aux maîtresses de l’école et proposons aux enfants des activités psychomotrices adaptées à leurs handicaps, à leurs centres d’intérêt.
reseauprosante.fr
Solidarité Internationale - Actions Pour les Orphelins Roumains Réseau Pro Santé
Revue "Bulles de Psychomot' " n°6" - ANEP - Décembre 2016
A.P.O.R. est une association de solidarité internationale créée en 2000 par des étudiants en psychomotricité. Elle a pour but d’intervenir à Hunedoara, ville roumaine, durant tout l’été dans deux orphelinats accueillant des enfants de quelques mois à dix-huit ans ainsi que dans une maison de retraite.
Chaque été cinq sessions de quinze jours s’organisent comprenant dix étudiants, huit futurs psychomotriciens et deux futurs ergothérapeutes. La présence de ces deux domaines paramédicaux permet une complémentarité des interventions auprès des enfants et des personnes âgées qui possèdent tous au moins un handicap. L’association a pour vocation d’apporter de la joie et du bienêtre à ces orphelins et aux résidents de la maison de retraite. Pour cela, des activités ludiques variées sont organisées, elles permettent de préserver leurs capacités motrices et intellectuelles. Ces interventions visent à éviter de possibles régressions tout en suivant des objectifs définis pour chaque personne en fonction de leurs difficultés et leurs centres d’intérêt.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
C'est la rentrée au centre socioculturel. La saison 2022-2023 affiche un certain nombre de nouveautés. Parmi elles, des activités créatives, sportives ou de bien-être ouvertes à tous. Nous avons cherché à répondre aux attentes des plus petits comme des plus grands en développant une multitude d’activités régulières adaptées au plus grand nombre.
Le Centre socioculturel "Détente et loisirs" est une association loi 1901 affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de la Loire - Haute-loire
La dignité humaine, la solidarité, la démocratie et la participation des habitants à la vie de l’association et de leur commune sont inscrites comme valeurs fondatrices de notre projet.
Les différents types d'ACM, ou Accueil Collectif de MineursIzeedor
Cette fiche de préparation proposée par IZEEDOR.FR est destiné aux animateurs, animatrices, directeurs, directrices et toutes les personnes qui organisent un séjour de vacances avec des enfants ou des ados : colonie de vacances, camp d’ados, stage sportif, voyage linguistique, séjour jeunes, colo…
Cette fiche présente les différents types d’Accueils Collectifs de Mineurs, ou ACM. Ils regroupent les colonies de vacances, les camps d’ados, les séjours de vacances pour enfants ou ados, les séjours linguistiques, etc…
IZEEZOR.FR propose plus de 30 fiches pratiques consacrées à l’organisation des séjours enfants ou ados. Pour en profiter : http://izeedor.fr/sejour-colo-vacances/
Organisme de formation professionnel spécialisé dans le secteur du sport et de l’animation recherche un(e) comptable unique pour un remplacement congé maternité.
Psychologie du Sport - Formation certifianteTrans-Faire
Cette formation a été conçue pour les professionnels qui travaillent en relation avec des sportifs:
- Entraîneurs et enseignants de toutes disciplines, professeurs d'E.P.S.,
- Médecins, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens...
- Responsables RH, coaches, sportifs de haut niveau en voie de reconversion…
La formation débute à l'automne 2014 à Paris
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
1. RECHERCHE ANIMATEURS POUR SEJOURS
ADAPTES
L’association « Brin de Soleil » organise, depuis 21 ans, des séjours de vacances pour des personnes
adultes déficientes mentales. Elle est agréée et fait partie du C.N.L.T.A.
Nous recherchons des animateurs pour des séjours adaptés qui ont lieu du 30/07/2016 au 13/08/2016.
Nous proposons 180 postes.
Ces séjours ont lieu dans toute la France et accueillent des adultes déficients mentaux. En plus de
leur salaire, les animateurs seront logés, nourris, blanchis et auront une voiture de fonction. Les animateurs
assisteront à deux journées de formation pour la préparation des séjours : lecture des dossiers des vacanciers,
des procédures, du jour de regroupement, des transports...
Activité : Séjours de 15 jours ou 21 jours (Accompagnement d’un groupe de 7/8 vacanciers pour
2 animateurs et 1 remplaçant)
Gestion de la vie quotidienne (repas, coucher, activités extérieures, visites,
accompagnement des vacanciers…).
Profil recherché : Personne provenant de filières sociale, médicale, familiale et sociale, psychologique,
sociologique, aide à la personne… ou ayant de l’expérience auprès de ce public.
BAFA NON OBLIGATOIRE
Titulaire du Permis B obligatoire.
Salaire : CEE (contrat d’engagement éducatif) 56€ Brut /jour pour un responsable et 46€ Brut par Jour pour
un animateur
Pour information : Les entretiens ont lieu dans les départements suivants : Maine-Et-Loire ou
en Sarthe. Sinon nous proposons un entretien téléphonique pour ceux ne pouvant pas se
déplacer.
Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou par mail :
secretariat@brin-de-soleil.fr ainsi que de télécharger et de remplir la fiche de candidature sur notre
site Internet : www.brin-de-soleil.fr
Nous serons présents le 26 avril 2016 à la Journée Jobs d’été au CENTQUATRE – 104, rue
d’Aubervilliers – 75019 PARIS.
N’oubliez pas votre CV !