Présentation du bilan municipal par Pascale Boistard, députée PS et première fédérale de la Somme. Le maire est de facto démissionné après son aveu d'échec sous couvert de retrait de la vie politique.
Sites & Cités est la lettre d'information bimestrielle du Centre de ressources et d'échanges pour le Développement Social Urbain en Auvergne-Rhône-Alpes.
Essentiel de la vie associative dans les Hautes-PyreneesPhilippe Villette
Essentiel de la vie associative dans les Hautes-Pyrénées
Source : https://recherches-solidarites.org/wp-content/uploads/2018/11/essentiel-vie-asso_65.pdf
Présentation du bilan municipal par Pascale Boistard, députée PS et première fédérale de la Somme. Le maire est de facto démissionné après son aveu d'échec sous couvert de retrait de la vie politique.
Sites & Cités est la lettre d'information bimestrielle du Centre de ressources et d'échanges pour le Développement Social Urbain en Auvergne-Rhône-Alpes.
Essentiel de la vie associative dans les Hautes-PyreneesPhilippe Villette
Essentiel de la vie associative dans les Hautes-Pyrénées
Source : https://recherches-solidarites.org/wp-content/uploads/2018/11/essentiel-vie-asso_65.pdf
La liste "Allons faire autrement" conduite par Jacques DENNEMONT vous présente son projet réaliste et réalisable conçu avec les habitants de trois-bassins pour le développement de notre commune.
Le Centre Médico-Social (CMS) de Saint-Sébastien-sur-Loire a pris, depuis le 25 avril, ses quartiers au rez-de-chaussée du 15, rue Mainguet.
Ses nouveaux locaux, spacieux et accessibles, répondent mieux à l’accueil du public, de plus en plus nombreux à se déplacer dans le centre sébastiennais (+12,8% de personnes reçues l’année dernière par rapport à 2011).
Vaccins, examens, visites à domicile auprès des familles d’enfants âgés de moins de 6 ans, attribution d’aides financières aux familles en situation de précarité, accompagnement des allocataires du RSA… : neuf professionnels de l’action sociale (4 assistantes sociales, 2 puéricultrices, 2 secrétaires médico-sociales et 1 médecin) y écoutent, informent et aident les habitants de la commune.
FMDH - Action sociale et promotion des conditions des personnes âgéesFMDH
Présentation sur "Action sociale et promotion des conditions des personnes âgées" lors du Forum Mondial des Droits de l'Homme, Novembre 2014.
Pour plus d'informations :
- Site web : http://fmdh-2014.org/fr/
- Facebook : https://www.facebook.com/FMDH2014
- Twitter : https://twitter.com/FMDH2014
- Youtube : https://www.youtube.com/user/FMDH2014
Profession de foi Coeur 92 Rive-Gauche 2015Saint-Cloud
Profession de foi Coeur 92 Rive-Gauche.
Elections départementales de mars 2015.
Canton de Saint-Cloud, Garches, Ville d'Avray, Vaucresson, Marnes la Coquette.
El documento proporciona instrucciones para crear diferentes tipos de representaciones gráficas como mapas conceptuales de animales y plantas, flujos de procesos para describir los pasos de ingreso a la universidad y el cálculo de notas de asignaturas, y la creación de un flujo condicional para indicar el estado académico de un estudiante.
Webinar: In 5 Schritten zu einer attraktiven Talentmarke mit LinkedInLinkedIn D-A-CH
Nur 50% der Personalbeschaffer verstehen ihre eigene Arbeitgebermarke! Setzen Sie jetzt auf LinkedIn und reduzieren auf diese Weise massiv Ihre Einstellungskosten pro Kandidat und vermeiden Sie starke Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen.
Mit 259 Millionen Mitgliedern weltweit und über 4 Millionen Nutzern im deutschprachigen Raum ist LinkedIn das größte professionelle Social Media Netzwerk der Welt - Wir zeigen Ihnen, wie Sie LinkedIn optimal nutzen - sowohl als Unternehmen als auch als Recruiter.
Das Webinar zeigt Ihnen:
- Gründe für die Investition in Ihre Talentmarke
- Welchen Mehrwert Employer Branding in Ihrer Hiring-Strategie hat
- Wie Sie sich mit LinkedIn einen Vorsprung durch die Direktansprache von passiven Kandidaten verschaffen
Otras variables-que-determinan-la-diversidad-del-aula-david-perdomoDavid Perdomo
Este documento trata sobre las variables que determinan la diversidad en el aula desde una perspectiva psicopedagógica. Explora temas como la diversidad en estudiantes, profesores y personal de la escuela, así como en padres y la comunidad. También discute conceptos como prejuicios, estereotipos, discriminación, pedagogía intercultural y educación multicultural. El objetivo es promover un ambiente escolar que valore y atienda a todas las diferencias para beneficiar el aprendizaje y desarrollo de todos.
La liste "Allons faire autrement" conduite par Jacques DENNEMONT vous présente son projet réaliste et réalisable conçu avec les habitants de trois-bassins pour le développement de notre commune.
Le Centre Médico-Social (CMS) de Saint-Sébastien-sur-Loire a pris, depuis le 25 avril, ses quartiers au rez-de-chaussée du 15, rue Mainguet.
Ses nouveaux locaux, spacieux et accessibles, répondent mieux à l’accueil du public, de plus en plus nombreux à se déplacer dans le centre sébastiennais (+12,8% de personnes reçues l’année dernière par rapport à 2011).
Vaccins, examens, visites à domicile auprès des familles d’enfants âgés de moins de 6 ans, attribution d’aides financières aux familles en situation de précarité, accompagnement des allocataires du RSA… : neuf professionnels de l’action sociale (4 assistantes sociales, 2 puéricultrices, 2 secrétaires médico-sociales et 1 médecin) y écoutent, informent et aident les habitants de la commune.
FMDH - Action sociale et promotion des conditions des personnes âgéesFMDH
Présentation sur "Action sociale et promotion des conditions des personnes âgées" lors du Forum Mondial des Droits de l'Homme, Novembre 2014.
Pour plus d'informations :
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- Facebook : https://www.facebook.com/FMDH2014
- Twitter : https://twitter.com/FMDH2014
- Youtube : https://www.youtube.com/user/FMDH2014
Profession de foi Coeur 92 Rive-Gauche 2015Saint-Cloud
Profession de foi Coeur 92 Rive-Gauche.
Elections départementales de mars 2015.
Canton de Saint-Cloud, Garches, Ville d'Avray, Vaucresson, Marnes la Coquette.
El documento proporciona instrucciones para crear diferentes tipos de representaciones gráficas como mapas conceptuales de animales y plantas, flujos de procesos para describir los pasos de ingreso a la universidad y el cálculo de notas de asignaturas, y la creación de un flujo condicional para indicar el estado académico de un estudiante.
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Este documento trata sobre las variables que determinan la diversidad en el aula desde una perspectiva psicopedagógica. Explora temas como la diversidad en estudiantes, profesores y personal de la escuela, así como en padres y la comunidad. También discute conceptos como prejuicios, estereotipos, discriminación, pedagogía intercultural y educación multicultural. El objetivo es promover un ambiente escolar que valore y atienda a todas las diferencias para beneficiar el aprendizaje y desarrollo de todos.
XBMC is a cross platform Media Center Application with 10-foot UI. In this project we develop USB port base controller for XBMC application. Main functionality of this controller unit is to provide remote control interface, LCD base player information panel and rotary encoder base controller for XBMC. With this given hardware design and software programs, user may be able to control XBMC without using standard input devices such as keyboard and mouse.
This device is design to work with XBMC Version 10.1 (codename Dharma) or newer versions. Older version of XBMC may not work this system because of the differences in its Web Control Interface.
This system is design to work with XBMC - JSON RPC interface.
Este documento apresenta um cronograma de estudos para uma prova em junho, com matérias de português, matemática, informática e legislação ao longo dos meses de janeiro a maio. As disciplinas serão estudadas em diferentes semanas de cada mês, com foco em tópicos específicos como sintaxe, classes gramaticais e operações matemáticas.
This document contains notes from a math lesson on simplifying expressions with monomials. It includes the date, learning objectives which define monomials and list laws of exponents. There are example problems for students to simplify expressions involving multiplying and raising monomials to powers. The document concludes with 6 practice problems for students to simplify various expressions involving monomials with exponents.
This chapter discusses small businesses and their importance to the economy. It defines key terms like small business, entrepreneur, and small business administration. It notes that over a million new businesses are started in the US each year. Small businesses are important because they create most new jobs, drive innovation through creative destruction, and provide opportunities for people who can't find mainstream work. The chapter aims to understand small business scope, differentiate between small businesses and high-growth ventures, discover entrepreneurial rewards, dispel myths about small business, and understand how small businesses benefit the economy and community.
The document discusses different weather fronts such as cold fronts, warm fronts, and stationary fronts that occur when different air masses meet. It explains that cold fronts bring fast moving stormy weather as cold air pushes warm air up, while warm fronts bring slower steady precipitation as warm air slides over cold air. Stationary fronts result in long periods of clouds and rain when neither air mass can displace the other. The document also covers high and low pressure systems, noting that high pressure typically brings fair skies while low pressure is associated with storm formation. Weather maps are used to interpret these symbols and fronts to forecast upcoming weather conditions.
Operaciones aritméticas y función suma y promedioJorge Valarezo
Este documento presenta diferentes métodos para calcular sumas y promedios en Excel, incluyendo el uso de operadores aritméticos, funciones como SUM y AVERAGE, y el botón AutoSum. Explica las fórmulas para cada método y compara las ventajas de usar operaciones aritméticas frente a funciones, señalando que las operaciones son más rápidas y menos propensas a errores.
The document discusses the three Ps of making an effective presentation: prepare, practice, and present. It emphasizes that preparation, such as understanding your audience and developing an outline, is key. Presenters should practice their delivery, including rehearsing timing and body language. Finally, during the presentation, presenters should engage the audience, use effective vocal delivery, and incorporate visual aids to support their message. Proper preparation and practice will help presenters feel confident and ensure a successful presentation.
This document contains a reading exercise from a Russian language textbook. It provides 28 questions in Russian designed to test students' ability to read Cyrillic script and infer meaning from context. Each question includes an image related to the question topic, such as signs, menus, and advertisements. The goal is to help students learn to read Cyrillic with ease and apply their grammar knowledge to comprehend the questions.
The document discusses important factors for global food production such as population growth, water management, land scarcity, and global warming. It notes that global food production doubled in the second half of the 20th century and grains demand is projected to double again by 2050. Protected cultivation is presented as a sustainable solution to address challenges, and the Netherlands is highlighted as a leader in this area. Specifically, the Netherlands is the second largest agricultural exporter and second largest tomato exporter in the world due to innovations in greenhouse agriculture. The document then provides details on a proposed automated lettuce gutters system for high yield production with efficient water and land use.
This document summarizes a research presentation on the effectiveness of e-learning processes and design of e-learning environments. It discusses three views of the e-learning process: theoretical, practical, and organic. The theoretical view examines learning theories including observational learning theory. The practical view looks at learner activities like studying materials and interactions. The organic view links parts of the brain to visual information processing. It also examines the formal characteristics of e-learning environments including pages, screens, and texts. Finally, it discusses constructional characteristics like content, materials, activities, and roles of teachers and learners.
This document provides an overview of C.S. Supply Chains Ltd., an independent supply chain consultancy established in 2003. The consultancy offers a range of services including supply chain improvements, modelling and analysis, management reporting, and invitations to tender support. Some of its main competencies include using data to model scenarios, reviewing processes and alternatives, and assisting with the invitation to tender process. Sample projects outlined include demand planning system implementation, warehouse design and relocation, and operational planning and implementation assistance.
Crédit Agricole Assurances lance du 1er février au 6 avril 2017 son 7ème appel à projets national destiné à soutenir financièrement des projets associatifs locaux en faveur des aidants familiaux ou bénévoles.
Vous pouvez déposer votre dossier sur : http://ow.ly/EbXy308uJb8
Les projets retenus bénéficieront d’un total de 300 000€ de soutien, sur des thématiques telles que la formation, l’information, le répit de l’aidant, le soutien psychologique ou encore la conciliation rôle d’aidant/vie professionnelle.
C'est la rentrée au centre socioculturel. La saison 2022-2023 affiche un certain nombre de nouveautés. Parmi elles, des activités créatives, sportives ou de bien-être ouvertes à tous. Nous avons cherché à répondre aux attentes des plus petits comme des plus grands en développant une multitude d’activités régulières adaptées au plus grand nombre.
Le Centre socioculturel "Détente et loisirs" est une association loi 1901 affiliée à la Fédération des Centres Sociaux de la Loire - Haute-loire
La dignité humaine, la solidarité, la démocratie et la participation des habitants à la vie de l’association et de leur commune sont inscrites comme valeurs fondatrices de notre projet.
Qui fait quoi au sein de mon association?
Qui sont les adhérent-e-s et les bénévoles?
Qui sont les dirigeant-e-s? Qui occupe quelle fonction? Qui assume quelle(s)
tâche(s)?
Vous êtes une association employeur? Quelle est la situation des femmes et des
hommes que vous salariez?
Faire une « photographie » la plus précise possible de la situation en fonction
de chaque sexe permettra de mettre à jour d’éventuelles inégalités cachées.
Les pages qui suivent vous proposent des tableaux à renseigner pour vous
aider dans ce travail d’autodiagnostic. Une fois l’état des lieux réalisé, l’analyse
approfondie des inégalités éventuelles mises à jour permettra de définir des
priorités d’actions.
Pour vous aider, vous pouvez vous appuyer sur la mission départementale aux
droits des femmes et à l’égalité de votre département (Direction départementale
de la cohésion sociale - et de la protection des populations). Il existe aussi de
nombreuses associations qui pourront vous apporter un éclairage constructif.
Bulletin des partenaires de la MRC Memphrémagog oeuvrant pour les saines habitudes de vie pour les enfants et leurs parents. Activités physiques et saine alimentation.
Sillon Solidaire - Rapport d'activité "Essentiel 2015"LISEA
- Illettrisme, prévention et sensibilisation
- Insertion par l’activité économique et accès à la formation
- Mobilité solidaire, au service du lien social et de l’accès à l’emploi
Depuis 2010, Crédit Agricole Assurances s'engage auprès des aidants familiaux en soutenant les associations qui leur viennent en aide. À l'occasion de son 5e appel à projets de mécénat aidants, Crédit Agricole Assurances renouvelle son engagement en 2015 en financant une 20e de projets pour une enveloppe globale de 300 000€.
Découvrez tous les détails de l'appel à projets dans cette brochure.
Le comité « Parentalité des personnes en situation de handicap » est composé de l’AFM-Téléthon, APF France handicap, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, Crédavis, Croix-Rouge Française, Union Nationale des Associations Familliale, VYV Care Île-de-France. Il s’est constitué en 2017 et a pour objectif de développer l’accompagnement à la parentalité des personnes en situation de handicap. Il a ainsi organisé une première journée d’étude le 24 janvier 2018 « Devenir parents en situation de handicap : quels besoins, quels accompagnements ? ».
Guide du Contrat de Ville de l'agglomération annemassienneAgglo
La Politique de la Ville a pour objectif principal la réduction des écarts de développement entre les quartiers défavorisés et le reste de l’agglomération. Elle organise un ensemble d’actions menées conjointement
sur ces territoires.
Le parlement a voté, en février 2014, une loi qui redéfinit les instruments de la Politique de la Ville avec la mise en place du Contrat de Ville.
Il porte sur trois piliers :
• cohésion sociale,
• cadre de vie et renouvellement urbain,
• développement de l’activité économique et de l’emploi,
et trois thématiques transversales :
• jeunesse,
• égalité femme-homme,
• lutte contre les discriminations.
Ce contrat partenarial est co-piloté par l’Etat, Annemasse Agglo, les communes, la Région et le Département. Il est construit avec les habitants, les associations et l’ensemble des partenaires et acteurs du territoire.
1. Trait d’union
n°16 • Décembre 2013
Bulletin du mouvement familial en Isère
Edito
Bernard Tranchand
Président de l'Udaf
2013
se termine. Une année chargée
pour les responsables des associations familiales qui bataillent pour assurer
la pérennité des actions et services en direction
des familles et défendre leurs intérêts.
Equilibre des comptes et recherche d’économies se répercutent jusqu'à nos associations.
Mais attention à ne pas minimiser l'impact sur
le quotidien, les familles ne peuvent pas tout
endosser !
Ce sont elles les premiers amortisseurs de
la crise : chômage ou accident de la vie, les
familles restent le noyau où se développent
naturellement les premières solidarités,
l’écoute, la recherche de solutions…
Ce sont elles qui, à travers les associations
familiales, font vivre des initiatives pour tous :
accueil de la petite enfance, accompagnement des personnes âgées, construction des
projets professionnels des adolescents, accès
aux droits, aux loisirs, à l’information…
Les familles participent activement au redressement de notre pays, alors cessons d’augmenter les taxes qui pèsent sur elles et de
diminuer leurs droits sociaux !
2014
sera l'année des Municipales
et du renouvellement des
conseils d’administration des Centres (inter)
communaux d’action sociale (CCAS/CIAS).
L’Udaf doit proposer à chaque maire un représentant familial pour y siéger.
Vous pouvez être ce délégué familial
pour porter les besoins sociaux des familles
de votre territoire au sein du CCAS/CIAS. C’est
pour vous, militants familiaux, une occasion
unique de porter au plan local les questionnements du mouvement familial et d’appréhender les contours et enjeux d’une politique qui
vise à accompagner les familles au quotidien.
Pour vous aider à apprivoiser la dimension de
cette responsabilité, des rencontres et formations sont organisées dans tout le département. N'hésitez pas à nous interpeller.
A toutes les familles, je souhaite de très
bonnes fêtes de fin d'année et une excellente
année 2014 avec la santé, la sérénité et beaucoup de bonheur !
www.udaf38.fr
Retrouvez les actualités locales et nationales,
le répertoire des associations familiales,
les services aux familles...
Politique familiale
Projet de réforme du congé parental
OUI à l’incitation au partage
NON à l’amputation de 6 mois
Le projet de loi pour l’égalité Femmes-Hommes comporte une réforme du congé
parental et du Complément de Libre Choix d’Activité, le CLCA. Si le congé n’est pas
partagé entre les 2 parents, son indemnisation sera réduite de 6 mois.
A partir du 2e enfant, le congé parental
assorti du versement du complément
de libre choix d’activité (CLCA), facilite la
conciliation famille/travail en permettant
aux parents de travailler à temps partiel
ou de suspendre leur activité professionnelle jusqu’aux 3 ans de l’enfant. Rendre
le partage du congé parental obligatoire, 30 mois pour l’un + 6 mois pour
l’autre, c’est prendre le risque qu’il ne
puisse être pris en totalité. Tout simplement, parce que ce n’est pas le choix
de certaines familles, ou parce que les
situations ne le permettent pas (emplois
non salariés…) ou le rendent peu attractif
(inégalités salariales hommes femmes,
nécessité de négocier avec plusieurs
employeurs, etc.) Témoignage* : «J’avais
négocié mes aménagements d’horaires et
puis les managers ont changé et ça a posé
un problème aux nouveaux.»
Si les 2 parents ne peuvent partager le
congé, les familles devront trouver une
solution de garde entre les 2,5 ans de
l’enfant et l’entrée à l’école. Sans solution adaptée permettant de reprendre
le travail, certains parents peuvent être
contraints de stopper leur activité professionnelle. Cette difficulté est déjà présente en fonction de la date anniversaire
des 3 ans de l’enfant qui ne permet pas
toujours la scolarisation. Témoignage* :
«Mes enfants sont du 1er janvier, donc ils
devraient aller à l’école à leurs trois ans et
dix mois. On va essayer de les scolariser
avant mais ce n’est pas évident. S’ils ne
sont pas scolarisés à la rentrée, je ne serai
plus en congé parental, et ici il n’y a pas
d’assistante maternelle.»
La réduction du congé parental augmenterait le besoin de places d'accueil petite
enfance. Même si l’Isère est bien dotée en
matière de places d’accueil par rapport à
la moyenne nationale, il en manque déjà
selon les territoires et les situations des
familles (parents à horaires atypiques,
parents solos, parents de multiples ou
d’enfants porteurs de handicap…). Témoignage *: «En crèche, les places sont fortement limitées alors quand on arrive avec
2 enfants…»
Inciter au partage du congé parental et
promouvoir le congé de paternité : oui.
Prendre le risque de diminuer le congé
parental et ainsi d’accroître la tension
sur les modes d’accueil et au sein des
familles : non. Cette réforme doit respecter davantage les aspirations des parents.
* Enquête 2013 de l’Observatoire de la vie
familiale en Isère : retrouvez les témoignages
des 685 familles iséroises de jumeaux et triplés
de moins de 6 mois sur www.udaf38.fr
En savoir plus sur www.unaf.fr:
> Compte-rendu "L’UNAF auditionnée sur le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes"
> Etude "Partage obligatoire du congé parental : point de vue des pères et des mères"
2. A savoir
Délégués CCAS
6e
échos
du FORUM RÉGIONAL
Représenter les familles iséroises
Echos du Forum
2013
2 0 13 A l p e s - L y o n
bre
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S a e i l rég
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Activer les dynamiques
locales avec les familles
Militants familiaux • Administrateurs CCAS
Elus locaux • Représentants des institutions
des partenaires locaux
En janvier 2014 seront
diffusés les Echos du Forum
"Activer les dynamiques
locales avec les familles"
organisé en octobre 2013
par l'Association des Udaf
Rhône-Alpes.
Revue
Chaque trimestre, retrouvez
en tant que délégué CCAS la
revue éditée par l'Unaf avec
l'actualité de votre
représentation.
A lire
Congé parental
d'éducation
Le point de vue des pères (et
des mères) : l'Unaf donne la
parole aux parents grâce à
cette enquête menée par
l'Institut IPSOS
Familles et Ecole
Paroles d'experts et d'acteurs
de terrain pour un partenariat
renforcé entre les familles
et l'Ecole, dans l'intérêt des
enfants
Parents de multiples
L'Observatoire de la vie
familiale de l'Isère animé
par l'Udaf a mené l'enquête
"Etre parent de jumeaux ou
triplés". A découvrir : l’organisation du quotidien, les choix
professionnels, les modes
de garde, la vie sociale des
familles de « multiples »...
Publications à télécharger sur www.udaf38.fr
ou à commander auprès de l'Udaf
A venir
Désignation des délégués familiaux dans les CCAS
Mars 2014 : soyons présents !
Le CCAS est la structure de proximité offrant l’accès à l’aide
sociale légale (aides attribuées par le Département autour
du logement, de l'autonomie...) et l'aide sociale facultative,
variable selon les communes, pour les anciens, les personnes
handicapées, les plus jeunes, les familles, les associations...
Le conseil d'administration de chaque CCAS sera renouvelé
suite aux élections municipales de mars 2014, avec la
présence attendue d'un délégué familial dans chaque CCAS.
Mobilisons-nous dès aujourd'hui !
Le conseil d'administration du CCAS
(Centre communal d'action sociale), ou
du CIAS (intercommunal), anime une
action générale de prévention et de
développement social dans la ou les
communes. Il instruit également les
dossiers de demande d'aide sociale des
résidents du territoire.
Quel est le rôle du délégué familial ? Il
est attentif au bon fonctionnement du
CCAS/CIAS en apportant aux débats
du conseil d’administration la sensibilité familiale. Il représente l’ensemble
des familles de la ou des communes,
dans leur réalité de vie et leur diversité
familiale (familles nombreuses, recomposées, parents solos, foyers sans
enfant…). Il aborde l’action politique
sous l’angle familial pour enrichir l’expertise, les analyses techniques et la
recherche de l’équilibre économique.
Comme le décrit Janig Mouro, déléguée
familiale au CCAS de Biviers : « le représentant a un rôle d’alerte, de veille, et
doit être force de proposition. On ne doit
pas attendre en tant que délégué familial,
que les élus fassent les propositions, pour
intervenir et discuter ces propositions.
C’est le sens d’un engagement démocratique : se saisir des problématiques et
proposer des solutions. Il a aussi comme
rôle de créer du lien entre les habitants,
les associations et la commune ».
Dépliant à diffuser
auprès des
adhérents de chaque
association familiale.
Disponible à l'Udaf
L'Udaf anime ce réseau des délégués
familiaux en leur proposant un soutien
technique, des formations, des rencontres entre délégués, des ressources
documentaires...
Chaque association familiale a d'ores
et déjà reçu l'appel à candidature grâce
auquel elle peut proposer un ou plusieurs candidats parmi tous ses adhérents, pourvu qu'ils soient domiciliés ou
exercent une activité professionnelle ou
bénévole sur la commune. Le mandat
de 5 ans de délégué familial implique
une participation à environ 4 réunions
annuelles, variables selon les communes.
Les associations ont jusqu'au 13 mars
pour proposer leurs candidats à l'Udaf,
qui se tient disponible pour répondre à
toutes vos questions.
Rendez-vous :
> Les deux prochaines "Journées des délégués
familiaux CCAS" se tiendront les 11 avril à
Bourgoin-Jallieu et 12 avril à Eyzin-Pinet
> Formation "Comprendre les documents comptables" le 25 janvier
Pour en savoir plus : www.udaf38.fr
Jumeaux et plus : 04.76.35.21.12
www.jumeauxetplus38.fr
secretaire@jumeauxetplus38.fr
Couples et familles : 04.76.46.88.58
couples.familles.isere@wanadoo.fr
www.couples-et-familles.com
Café Papote : samedi 11 janvier,
1er février et 1er mars à St-Jean de
Moirans
Formation au conseil conjugal et
familial : de janvier 2014
à décembre 2016
Jonathan pierres vivantes :
04.76.65.71.44
asso-jpv.isere@laposte.net
www.anjpv.asso.fr
Après-midi convivial pour familles et
amis endeuillés d'un enfant : samedi
18 janvier à Grenoble
Udaf de l'Isère : 04.76.50.93.92
contact@udaf38.fr • www.udaf38.fr
Formation "Comprendre
les documents comptables" :
samedi 25 janvier
3. en mouvement
Le réseau familial en mouvement
Le réseau familial
Le réseau familial en mouvement
APF - Association des paralysés de France
Jumeaux et Plus
Papoter... un peu, beaucoup,
passionnément !
Papoter entre parents, rien de plus normal. Oui
mais parents de multiples : ça mérite bien de se
poser autour d'un café ! L'association Jumeaux et
Plus propose depuis 2012 des "cafés papotes",
pour échanger tout simplement entre parents
ou futurs parents de jumeaux, triplés et plus...
Rompre l'isolement lors de la grossesse, s'alléger
d'un inventaire de questions sur le quotidien, s'informer sur la santé, la prématurité, l'allaitement,
le congé parental, présenter la frimousse des nouveau-nés ou raconter la dernière expédition chez
le pédiatre... chaque parent a une bonne raison de
venir une fois par mois au "café papote".
"Les liens se créent très vite entre les parents.
Certains reviennent régulièrement, même de loin,
et il y a toujours des nouveaux. On aborde tous
les sujets qu'amènent les parents et chaque café
papote est différent. En tant que bénévoles de l'association et parents de multiples, nous sommes là
pour temporiser, mais la parole est toujours très
libre. Nos différentes expériences sont là pour
rassurer les futurs parents, même face à des
situations parfois douloureuses, nous gardons un
discours positif sans éviter les sujets difficiles. Et
chacun est preneur des bonnes idées ! C'est toujours un super moment...", explique Florence Gautier, bénévole.
Seul espace dédié spécifiquement aux parents de
multiples sur l'Isère, les café papote "victimes de
leur succès", accueillent chaque 1er samedi matin
du mois à St-Jean-de-Moirans une douzaine de
familles accompagnées de leurs enfants.
Peut-être ces rencontres informelles feront-elles
bientôt des petits dans d'autres villes...
L'accessibilité, c'est l'affaire de tous !
Aider les personnes en situation de
handicap et leur famille, c'est aussi
aider toutes les personnes qui sont
empêchées ou limitées à un moment
donné, dans leur accès à la vie sociale,
professionnelle ou culturelle. C'est ce
que défend l'Association des paralysés
de France, par cette campagne nationale d'appel aux dons : "Aider Karine,
c'est aussi aider Antoine et Bastien".
Pour les personnes en situation de
handicap, mais aussi les parents avec
poussette, personnes âgées, blessées
temporaires, femmes enceintes... l'APF
s'engage pour une société ouverte à
tous, quelles que soient les particularités de chacun. Pour faire un don ou
devenir bénévole, contacter l'APF.
APF 38 : 04.76.43.13.28 • apfdd38@free.fr • www.apf.asso.fr
CSF - Confédération syndicale des familles
Accompagner les parents d'élèves délégués
"Les parents ont toute leur place à
l'école, notamment au travers des
parents-délégués. Cependant, il n'est
pas si évident, surtout pour ceux d'un
milieu populaire, d'oser investir ce rôle.
"Je ne sais pas si je saurai", "a-t-on vraiment notre mot à dire ?", "comment
représenter les autres parents ?"... les
parents se posent beaucoup de questions et c'est pour les encourager à
prendre une réelle place dans l'école
de leurs enfants que la CSF organise
gratuitement pour eux des rencontresformations tous les deux mois, à Grenoble et en projet sur Bourgoin-Jallieu", explique Marie-France Gorius
de la CSF. Lors de ces rencontres, les
parents sont acteurs. Quand certains
posent des questions, d'autres y répon-
dent, en se basant sur leur propre
expérience. Les deux bénévoles qui
portent actuellement ce projet depuis
10 ans - qui ont d'ailleurs usé les bancs
d'école en tant que parent-délégués
pendant des années de la primaire au
lycée - sont là pour rappeler les devoirs
mais surtout les droits de ces parents,
et donner des outils pour assurer au
mieux cette mission.
Chaque rencontre s'adapte aux
besoins exprimés (préparer un conseil
d'école, créer le lien avec les parents,
recueillir leur avis...) et se tient en soirée avec un accueil assuré des enfants
sur inscription.
Parent d'élève délégué, pour un coup
de pouce, que vous soyez ou non adhérent à une fédération, contactez la CSF.
CSF : 04.76.44.57.71 • csf.isere@wanadoo.fr • www.csfriquet.org/
Jumeaux et plus : 04.76.35.21.12
secretaire@jumeauxetplus38.fr • www.jumeauxetplus38.fr
Cler Isère : 04.76.46.31.34
astrid.poncet@conseilconjugal.net •
www.cler.net
Atelier Mère/Fille et Père/Fils :
dimanche 2 février à Crolles
Association familiale de St-Egrève :
04.76.75.27.57
associationfamilialestegreve@orange.fr
www.af-st-egreve.org
Bourse aux vêtements : samedi 28
mars à St-Egrève
Journées des délégués familiaux
dans les CCAS
Vendredi 11 avril à Bourgoin-Jallieu
Samedi 12 avril à Eyzin-Pinet
v
Z
Formation et échanges d'expériences
Participer activement au sein d'un CCAS, connaître
ses champs d'intervention, appréhender le budget...
4. Rencontre avec Delphine Grand
> Directrice de l'ADIIJ - Association départementale pour l'Information et l'Initiative
Jeunesse Zoom sur l'information Jeunesse et son réseau
Repères
L' Information
Jeunesse en Isère :
21 lieux d’accueil
ADIIJ
Grenoble
Point information
jeunesse (PIJ)
Saint-Égrève • Sassenage •
Seyssinet-Pariset • Fontaine
• Le Pont-de-Claix • Eybens
• Saint-Martin-d'Hères •
Varces • Allevard • Morestel
• Pont De Beauvoisin •
Villard-de-Lans • Moirans •
Saint-Marcellin • Beaurepaire • Pont-de-Chéruy
Bureau information
jeunesse (BIJ)
Échirolles • Villefontaine •
Bourgoin-Jallieu • Vienne
«L’accès à l’information doit être
garanti comme un véritable droit
pour tous les jeunes, sans aucune
discrimination.» Charte de l’Information Jeunesse, 20 mars 2001
Cette mission de service public
est définie et garantie par l’Etat,
qui attribue un label pour trois
ans à des structures municipales
ou associatives, qui constituent le
réseau Information Jeunesse.
Comment s’organise le réseau
Information Jeunesse ?
Il y a une structure régionale, le CRIJ
Rhône-Alpes à Lyon, une structure
départementale à Grenoble (ADIIJ),
et 21 Points ou Bureaux Information Jeunesse (PIJ ou BIJ) sur le
département de l’Isère. Quelles
qu’elles soient, ces structures doivent se conformer aux dispositions
de la Charte de l'Information Jeunesse et signer la convention type
qui prévoit notamment l’adhésion à
une démarche de qualité.
En retour, elles obtiennent le label
«Information Jeunesse» délivré par
le ministère chargé de la Jeunesse
et des Sports. Elles peuvent alors
bénéficier des ressources centralisées.
Quelles sont les missions de
l’ADIIJ ?
Comme n’importe quel PIJ, l’ADIIJ
de l’Isère accueille de façon gratuite et anonyme tous les jeunes,
et les moins jeunes, sans rendezvous. De l’auto-documentation à
l’entretien individuel, les informateurs Jeunesse guident le public
sur les études, le logement, l'emploi, la formation, les stages, la
santé, les projets, les loisirs... en
France ou à l'étranger.
Elle anime également le réseau
Information Jeunesse sur le département et aide au développement
de ce réseau, lorsque d’autres
structures souhaitent être labellisées. En cela, l'ADIIJ propose un
temps d’écoute, d’échange, d’information et de formation grâce à
des réunions bimestrielles. Chaque
structure a son propre projet, ses
partenaires et sa façon de travailler.
Faire partie de ce réseau, c’est permettre des échanges de pratiques
et aussi travailler ensemble sur des
thématiques, comme sur les discriminations dernièrement.
Au-delà de son réseau, l’ADIIJ de
l’Isère est un lieu de diffusion de
l’information, comme celle des
associations (plaquettes, appels à
projet...). Elle peut également former les professionnels de l’Information Jeunesse d'autres structures et
faire appel à elles selon les projets.
• 16 bd Agutte Sembat 38000 Grenoble • Tél : 04.76.86.56.00 • contact@adiij.fr • www.adiij.fr • www.facebook.com/adiij •
Actualité
Médaille de la Famille
Une maman iséroise
reçue à l'Elysée
Gisèle Robert-Quatre et sa fille entourées
du Président de la République
et du vice-président de l'Udaf de l'Isère
Bulletin du mouvement familial en Isère
Trimestriel diffusé à 1 950 exemplaires
Réalisation : Udaf de l’Isère
Impression avec encres végétales
Imprimeur : Alias (Poisat)
Reconnaissance de la Nation, la Médaille de la Famille honore les
parents qui ont élevé de nombreux enfants. L'Udaf de l'Isère a instruit
13 dossiers de demande de médaille en 2013. Une maman iséroise
a reçu la médaille d'or de la Famille des mains du Président de la
République.
Médaille d'or de la Famille
Trait d’union
Comité de rédaction :
Bernard Tranchand (Directeur de
Publication), Violaine Le Cabec, Marie
Catrice, Florence Etienne
Gisèle Robert-Quatre a reçu ce
cadeau tout en symboles pour ses
80 ans, accompagnée de l'une de
ses filles. Maman de 9 enfants
et toujours très active, Gisèle ne
compte pas ses heures au service
des autres. Présidente du club
du 3e âge de Colombe, vice-présidente de l'ADMR locale, membre
du CCAS de Colombe... l'Udaf a
souhaité lui rendre hommage par
cette invitation à l'Elysée le 30
novembre dernier. "C'était une
cérémonie familiale, le président
était très abordable. A l'Elysée et
lors de la visite de Paris en bus,
nous avons passé une belle journée avec ma fille et les personnes
de l'Udaf. Une occasion aussi de
recroiser le président de l'Udaf,
M. Tranchand, que j'avais rencontré lorsque mes 4 fils ont étudié dans des Maisons familiales
rurales !" déclare Mme Robert-
Udaf de l’Isère : 2 rue de Belgrade, 38000 Grenoble
N° ISSN : 1764-089X Dépôt légal : 2009
Quatre, qui confie "Elever nos 9
enfants, n'a pas été facile tous
les jours, j'ai couru pendant des
années, même si leur père se rendait disponible dès qu'il le pouvait.
On a fait comme on a pu ! L'un de
mes fils a eu des problèmes de
santé, on a fait en sorte qu'il ait les
mêmes chances que les autres, et
tous mes enfants ont eu un travail... c'est ce qui comptait."
Toutes nos félicitations à Mme
Robert-Quatre.
L'ensemble des récipiendaires reçus à
l'Elysée le 30 novembre 2013
Tél. : 04.76.50.93.92 Fax. : 04.76.85.43.94 contact@udaf38.fr www.udaf38.fr
Contact / Infos : Marie Catrice au 04.76.85.13.23 mcatrice@udaf38.fr
infofamille38.fr
04.76.85.13.24
infofamille38@udaf38.fr