Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020FrenchTechCentral
Quelles sont mes obligations lorsque je recrute mon premier salarié ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour faire appel à un stagiaire (précautions, conventions, etc.) ?
Comment me mettre en conformité avec les particularités du micro-entrepreneuriat ?
Des cas généraux aux situations particulières vécues par les startups, les experts de l’URSSAF présentent leurs actions ainsi que les outils qu’ils mettent à votre disposition, pour sécuriser vos pratiques professionnelles.
Workshop recrutez vos premiers talents - focus UrssafStéphanie Roger
Le 14 décembre, à partir de 9h30, bénéficiez d’un workshop inédit destiné à vous aider dans vos premiers recrutements grâce aux experts de Pôle Emploi, de la Direccte et de l’Urssaf.
Cet atelier vise à accompagner les fondateurs et associés de startups sur les éléments suivants :
-Les différents modes de recrutement : stage, contrats de professionnalisation, alternance, CDI, CDD… quels sont les critères à respecter ?
-Les cotisations sociales et fiscales : quels sont les points de vigilance à avoir en tête ? Quels simulateurs utiliser pour vous aider dans vos projections ?
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFFrenchTechCentral
Quelles sont les bonnes pratiques à connaître lorsque l'on recrute son premier stagiaire / alternant / CDD ? Quelles sont les ressources disponibles pour pouvoir se mettre en conformité ? Nos expert.e.s de l'URSSAF se mettent à votre disposition à l'occasion d'un webinar, pour accompagner vos démarches administratives et faciliter l'accueil de vos futur.e.s collaborateurs et collaboratrices.
Startups, vous vous apprêtez à embaucher pour la première fois et souhaitez en savoir plus sur vos obligations en tant que recruteur et recruteuse ? Découvrez les conseils et les bonnes pratiques qui vous permettront de répondre aisément aux attentes de l'URSSAF :
Quelles sont les obligations qui entourent le recrutement de son premier salarié ?
De combien de temps je dispose pour réaliser ma Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) ?
Stagiaire, alternant, CDD : quels sont les particularités administratives liées à l'embauche de ces différents profils ?
L'URSSAF peut-il m'aider à me mettre en conformité ?
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020FrenchTechCentral
Quelles sont mes obligations lorsque je recrute mon premier salarié ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour faire appel à un stagiaire (précautions, conventions, etc.) ?
Comment me mettre en conformité avec les particularités du micro-entrepreneuriat ?
Des cas généraux aux situations particulières vécues par les startups, les experts de l’URSSAF présentent leurs actions ainsi que les outils qu’ils mettent à votre disposition, pour sécuriser vos pratiques professionnelles.
Workshop recrutez vos premiers talents - focus UrssafStéphanie Roger
Le 14 décembre, à partir de 9h30, bénéficiez d’un workshop inédit destiné à vous aider dans vos premiers recrutements grâce aux experts de Pôle Emploi, de la Direccte et de l’Urssaf.
Cet atelier vise à accompagner les fondateurs et associés de startups sur les éléments suivants :
-Les différents modes de recrutement : stage, contrats de professionnalisation, alternance, CDI, CDD… quels sont les critères à respecter ?
-Les cotisations sociales et fiscales : quels sont les points de vigilance à avoir en tête ? Quels simulateurs utiliser pour vous aider dans vos projections ?
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFFrenchTechCentral
Quelles sont les bonnes pratiques à connaître lorsque l'on recrute son premier stagiaire / alternant / CDD ? Quelles sont les ressources disponibles pour pouvoir se mettre en conformité ? Nos expert.e.s de l'URSSAF se mettent à votre disposition à l'occasion d'un webinar, pour accompagner vos démarches administratives et faciliter l'accueil de vos futur.e.s collaborateurs et collaboratrices.
Startups, vous vous apprêtez à embaucher pour la première fois et souhaitez en savoir plus sur vos obligations en tant que recruteur et recruteuse ? Découvrez les conseils et les bonnes pratiques qui vous permettront de répondre aisément aux attentes de l'URSSAF :
Quelles sont les obligations qui entourent le recrutement de son premier salarié ?
De combien de temps je dispose pour réaliser ma Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE) ?
Stagiaire, alternant, CDD : quels sont les particularités administratives liées à l'embauche de ces différents profils ?
L'URSSAF peut-il m'aider à me mettre en conformité ?
Revue ANJO n° 01, Janvier 2017
Conditions pour remplacer
Les conditions figurent dans l’annexe au décret n°94-120 du 4 février 1994 : il faut avoir validé 3 semestres dans des services agréés correspondant à la spécialité (Ophtalmologie) et 2 semestres libres (pouvant correspondre à votre stage de chirurgie hors-filière et/ou de médecine hors-filière souvent effectué en début d’internat).
Ces informations sont disponibles sur le site internet du conseil national de l’Ordre des médecins.
En pratique, à la fin de votre cinquième semestre, si vous remplissez ces conditions, il faut demander à votre coordinateur de DES régional de vous fournir une attestation expliquant que vous remplissez bien ces conditions.
La licence de remplaçant
La deuxième étape avant de remplacer est d’obtenir la licence de remplacement : cela correspond à votre inscription officielle à l’Ordre des médecins et à la création de votre « entreprise ». En effet, à la suite de la création d’une licence de remplaçant, vous allez ouvrir une société avec un numéro SIRET (comme toutes les entreprises libérales) et obtenir votre numéro RPPS, qui vous suivra pendant toute votre carrière de médecin.
Pour obtenir cette licence, vous devez :
• Remplir un questionnaire disponible sur le site internet du conseil national de l’Ordre des médecins.
• Fournir deux photos d’identité récentes.
• Fournir l’attestation du coordinateur de DES datée et signée.
• Fournir un relevé de stage de votre UFR2.
• Fournir un certificat de scolarité de l’année en cours.
• Fournir une photocopie de la carte d’identité, resto-verso, et certifiée conforme par vous-même.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
Une présentation d'un stage d'un mois dans une fiduciaire au Maroc à l'École supérieure de technologie Oujda et les taches effectués dans cette dernière.
Ameliorez la remuneration de vos salariesSacha Veille
Améliorez la rémunération de vos salariés tout en maîtrisant vos charges : retrouvez les tendances présentées par les juristes Cerfrance Vendée lors des réunions d'information Employeurs de ce premier semestre 2017.
Dans un monde ou les entreprises se créent chaque jour de façon permanente, les fiduciaires doivent tout mettre en œuvre pour être rentable, développer une réelle stratégie de marché pour ses clients que ce soit des personnes physiques ou morales.
Pour mieux connaitre leurs rôles dans le développement de l’entreprise, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage au sein d’une fiduciaire « Compte A Jour » à Nador pendant une période allant du 13 juin 2017 au 13 juillet 2017.
Revue ANJO n° 01, Janvier 2017
Conditions pour remplacer
Les conditions figurent dans l’annexe au décret n°94-120 du 4 février 1994 : il faut avoir validé 3 semestres dans des services agréés correspondant à la spécialité (Ophtalmologie) et 2 semestres libres (pouvant correspondre à votre stage de chirurgie hors-filière et/ou de médecine hors-filière souvent effectué en début d’internat).
Ces informations sont disponibles sur le site internet du conseil national de l’Ordre des médecins.
En pratique, à la fin de votre cinquième semestre, si vous remplissez ces conditions, il faut demander à votre coordinateur de DES régional de vous fournir une attestation expliquant que vous remplissez bien ces conditions.
La licence de remplaçant
La deuxième étape avant de remplacer est d’obtenir la licence de remplacement : cela correspond à votre inscription officielle à l’Ordre des médecins et à la création de votre « entreprise ». En effet, à la suite de la création d’une licence de remplaçant, vous allez ouvrir une société avec un numéro SIRET (comme toutes les entreprises libérales) et obtenir votre numéro RPPS, qui vous suivra pendant toute votre carrière de médecin.
Pour obtenir cette licence, vous devez :
• Remplir un questionnaire disponible sur le site internet du conseil national de l’Ordre des médecins.
• Fournir deux photos d’identité récentes.
• Fournir l’attestation du coordinateur de DES datée et signée.
• Fournir un relevé de stage de votre UFR2.
• Fournir un certificat de scolarité de l’année en cours.
• Fournir une photocopie de la carte d’identité, resto-verso, et certifiée conforme par vous-même.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
Une présentation d'un stage d'un mois dans une fiduciaire au Maroc à l'École supérieure de technologie Oujda et les taches effectués dans cette dernière.
Ameliorez la remuneration de vos salariesSacha Veille
Améliorez la rémunération de vos salariés tout en maîtrisant vos charges : retrouvez les tendances présentées par les juristes Cerfrance Vendée lors des réunions d'information Employeurs de ce premier semestre 2017.
Dans un monde ou les entreprises se créent chaque jour de façon permanente, les fiduciaires doivent tout mettre en œuvre pour être rentable, développer une réelle stratégie de marché pour ses clients que ce soit des personnes physiques ou morales.
Pour mieux connaitre leurs rôles dans le développement de l’entreprise, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage au sein d’une fiduciaire « Compte A Jour » à Nador pendant une période allant du 13 juin 2017 au 13 juillet 2017.
1. www.taovillage.com
BULLETIN D’INSCRIPTION – FORMATION
A retourner ou à faxer AVANT LE 2 juin 2011 à :
Taovillage 95, rue du Faubourg Saint-Antoine – 75011 PARIS Tel : 01 44 75 80 00 Fax : 01 44 75 56 96
TITRE DE LA FORMATION : Management Collaboratif & Intelligence Collective
PLANNING : Session de 3 jours les 15-16-17 juin 2011 (9h à 18h)
LIEU : Taovillage 95, rue du Faubourg Saint Antoine 75011 PARIS
TARIFS :
Prix particuliers et auto-entrepreneurs : 600€ HT + 117,60€ de TVA (taux en vigueur 19,6%) soit un Prix TTC de 717,60€ TTC
Prix entreprises : 1200,00€ HT + 235,20€ de TVA (taux en vigueur 19,6%) soit un Prix TTC de 1435,2€ TTC
Hébergement et repas en sus (nous consulter)
PARTICIPANT :
M. Nom : ________________________________________ Prénom : ___________________________________________________
Fonction : _________________________________________________ e-mail : ___________________________________________
Adresse d’envoi du courrier de convocation : ______________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
Téléphone : _____________________________________________ Fax : _________________________________________________
IMPORTANT : Merci de cocher l’une des 2 cases suivantes :
Je suis un particulier et je financerai moi-même la formation. Dans ce cas, je recevrai un contrat de formation professionnelle
à titre individuel.
Je suis un salarié, un gérant ou un auto-entrepreneur et mon entreprise financera la formation. Dans ce cas, je recevrai une
convention de formation professionnelle.
SI VOUS FINANCEZ VOUS MÊME VOTRE FORMATION:
Adresse de facturation (si différent de l’adresse de convocation): _____________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
SI VOTRE FORMATION EST FINANCÉE PAR VOTRE ENTREPRISE :
Raison sociale : _______________________________________________ Siret |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|
Adresse : ______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
Téléphone : _________________________________________ Fax : _____________________________________________________
Secteur d’activité : ____________________________________ NAF/APE : _________________ Effectif : ______________________
Responsable formation : M. Mme. Mlle. Nom : _________________________ Prénom : ___________________________________
Personne responsable de l’inscription, si différente :
M. Mme. Mlle. Nom: ______________________________________________ Prénom : _____________________________________
Fonction : ______________________________________________________ e-mail : ________________________________________
FACTURATION :
Etablissement à facturer, si différent : ______________________________________________________________________________
Règlement par un OPCA (entourer ce qui convient et compléter le cas échéant) :
NON OUI Totalement OUI Partiellement : à hauteur de ……...%
La signature de ce bulletin d’inscription implique l’acceptation sans réserves des conditions générales jointes ci-après.
DATE ET SIGNATURE CACHET DE L’ENTREPRISE (le cas échéant)
SAS au capital de 92 200 € - Siret : 43 40 49 409 000 15 – APE : 722Z
TVA intracommunautaire : FR63434049409
95, rue du Faubourg Saint-Antoine – 75011 PARIS Tel : 01 44 75 80 00 Fax : 01 44 75 56 96
2. CONDITIONS GENERALES – FORMATION
Procédure d’inscription
1. Vous postez ou faxez votre bulletin d’inscription
2. Nous vous envoyons un contrat ou une convention de formation professionnelle, confirmant votre inscription
3. Vous retournez ce contrat ou cette convention signée (e) accompagné (e) de vos frais d’inscription à l’ordre de
TAOVILLAGE SAS. Tous les prix sont indiqués hors taxe, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur à savoir 19,6%.
L’inscription n’est définitive qu’après règlement des frais d’inscription. Les frais d’inscription ne sont encaissés qu’après la
tenue de la formation.
4. Vous recevrez, au plus tard trois jours avant le début de la formation, un dossier comprenant le programme de la
formation et les indications relatives au lieu où sera délivrée la formation, aux moyens d’accès et aux horaires.
Cas particulier pour les contrats de formation professionnelle à titre individuel
Le stagiaire dispose d'un délai de réflexion de dix jours à compter de la signature du contrat pour se rétracter par lettre
recommandée avec accusé de réception (article L. 6353-5 du Code du travail). Aucune somme ne peut être exigée du stagiaire
avant l'expiration de ce délai (article L. 6353-6 du Code du travail).
Documents légaux
• Pour chaque inscription, un contrat ou une convention de formation professionnelle continue établi(e) selon les textes en
vigueur vous est adressé(e) en 2 exemplaires dont 1 est à nous retourner signé et revêtu le cas échéant du cachet de votre
entreprise.
• La facture est adressée à l’issue de la formation.
• L’attestation de participation vous est adressée après la formation.
• Une attestation de présence pour chaque partie peut vous être fournie sur demande.
Documents pédagogiques
Il sera remis aux participants une documentation écrite synthétisant les principaux éléments de la formation. Toute
reproduction de documents de cours, ou parties de ceux-ci ne pourra être faite qu’avec notre assentiment écrit. Ces documents
restent la propriété intellectuelle de Taovillage. Ils ne peuvent en aucun cas être revendus ou mis à disposition du public sous
quelque forme que ce soit, y compris électronique. L’enregistrement des cours sous quelque forme que ce soit est interdit.
Frais de stage
• Les prix indiqués correspondent aux tarifs 2011 et sont hors taxes ; ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur soit
19,6%.
• Toute formation ou cycle commencé est dû en entier.
• Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation. En cas de paiement total ou partiel de la formation par un
OPCA, il vous appartient, le cas échéant, de vous faire rembourser ces frais par votre OPCA.
• Le coût des documents pédagogiques remis aux stagiaires est compris dans le prix de la formation.
Modalités de règlement
Le règlement du prix de la formation est à effectuer à l’inscription, comptant, sans escompte, à l’ordre de TAOVILLAGE
SAS. Le règlement sera encaissé immédiatement après la tenue de la formation. Tout paiement intervenant postérieurement à
ces conditions générales de vente et aux dates d’échéances figurant sur nos factures entraînera l’application de plein droit et
sans formalité d’une majoration égale à une fois et demi le taux de l’intérêt légal en vigueur au jour de la facturation.
En cas de prise en charge de la formation par un OPCA, vous devez nous l’indiquer sur le bulletin d’inscription et sur
l’exemplaire de la convention. Dans ce cas, il vous appartient d’effectuer avant le début de la formation, la demande de prise en
charge auprès de l’OPCA dont vous dépendez. En cas de prise en charge partielle par votre OPCA, la différence de coût vous
sera directement facturée. Si l’accord de prise en charge de votre OPCA ne nous parvient pas au premier jour de la formation, la
totalité des frais de formation vous sera facturée.
SAS au capital de 92 200 € - Siret : 43 40 49 409 000 15 – APE : 722Z
TVA intracommunautaire : FR63434049409
95, rue du Faubourg Saint-Antoine – 75011 PARIS Tel : 01 44 75 80 00Fax : 01 44 75 56 96
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3. Annulation ou report
La recherche du meilleur équilibre des sessions peut nous entraîner à proposer des modifications de dates.
Cas d’empêchement d’un participant
Pour garantir un bon déroulement de la formation, nous vous demandons d’éviter toute demande de report ou d’annulation
compte tenu de leur répercussion sur l’organisation de la formation.
Nous vous offrons également la possibilité jusqu’à la veille de la formation, de remplacer le stagiaire empêché par une autre
personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation. Si cette possibilité n’est pas envisageable, il vous est
demandé de nous contacter le plus rapidement possible afin de trouver une autre solution.
Dédit ou abandon
En cas d’annulation trop tardive (moins de 7 jours avant le début du stage) ou d’abandon au début ou au cours de la formation,
nous nous réservons le droit de vous facturer à titre d’indemnité forfaitaire la totalité du montant de la formation, sauf cas de
force majeure au sens de l’article 1148 du code civil. L’acquittement de ce dédit ne pourra en aucun cas être imputé sur le
montant correspondant de la participation au développement de la Formation Professionnelle.
Validation de la formation
Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Modalités de règlement des différents éventuels
TAOVILLAGE SAS se réserve le droit de modifier le programme si, malgré tous ses efforts, les circonstances l’y obligent.
Si une contestation ou un différend ne peuvent être réglés à l’amiable, le tribunal de Paris(75) sera seul compétent pour régler le
litige.
SAS au capital de 92 200 € - Siret : 43 40 49 409 000 15 – APE : 722Z
TVA intracommunautaire : FR63434049409
95, rue du Faubourg Saint-Antoine – 75011 PARIS Tel : 01 44 75 80 00Fax : 01 44 75 56 96
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