Fin mai 2013, la MOPA et le CRT Limousin ont été accueillis et formés par le Ministère du Tourisme du Québec. Dans le cadre de la collaboration étroite entre les 3 régions, la méthode du SPEX (Service par Excellence) déployée par le Ministère depuis 1984 était l'objet principal de cet échange. Cette méthode garantit une qualité de conseil personnalisé aux clientèles touristiques (au comptoir et à distance). Cette méthode est venu agrémenter le contenu du parcours de formation intitulé "Accueil par excellence" initié par l'Aquitaine et le Limousin. Réfléchir en tant qu'institutionnel du tourisme sur l'accueil et l'information dans les murs et hors les murs de l'office de tourisme a été l'un des sujets phares de cet échange. Un grand merci encore à toute l'équipe du Ministère du Tourisme du Québec et tout particulièrement à Suzanne Asselin, directrice de l'accueil et de l'hébergement touristiques.
My name is Amara Bathily. I am living in Mali. This is my Resume in french it describes my profil.It can help you to do your resume in french. Please click on it to learn french and invite more friend to read it. For any Kind of information by learning english and french don't hesitate to inform me. I am on this plateform so that to learn more with you.
I am new here i wil be glad to learn with you.
Fin mai 2013, la MOPA et le CRT Limousin ont été accueillis et formés par le Ministère du Tourisme du Québec. Dans le cadre de la collaboration étroite entre les 3 régions, la méthode du SPEX (Service par Excellence) déployée par le Ministère depuis 1984 était l'objet principal de cet échange. Cette méthode garantit une qualité de conseil personnalisé aux clientèles touristiques (au comptoir et à distance). Cette méthode est venu agrémenter le contenu du parcours de formation intitulé "Accueil par excellence" initié par l'Aquitaine et le Limousin. Réfléchir en tant qu'institutionnel du tourisme sur l'accueil et l'information dans les murs et hors les murs de l'office de tourisme a été l'un des sujets phares de cet échange. Un grand merci encore à toute l'équipe du Ministère du Tourisme du Québec et tout particulièrement à Suzanne Asselin, directrice de l'accueil et de l'hébergement touristiques.
My name is Amara Bathily. I am living in Mali. This is my Resume in french it describes my profil.It can help you to do your resume in french. Please click on it to learn french and invite more friend to read it. For any Kind of information by learning english and french don't hesitate to inform me. I am on this plateform so that to learn more with you.
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Mutualisation de compétences numériques stratégie numérique tcb 10 mars 2...MONA
Intervention réalisée lors de la journée MOPA « Repenser sa stratégie et ses services autour du numérique » du 10 mars 2015 à Langon. Cette rencontre a pour objectif de valoriser et partager plusieurs exemples de stratégies numériques et de projet intégrant de façon transversale les nouvelles compétences numériques dans les offices de tourisme et territoires touristiques : manager numérique de destination, animateur numérique de territoire, reporter de territoire, accueil par excellence… Toutes les présentations de la journée sur http://aquitaine-mopa.fr/professionnalisation/programme-regional-2015/autofinancement/article/repenser-sa-strategie-et-ses-services-autour-du-numerique-10-mars-2015
Retour d’expérience, auprès du territoire Sud Gironde (Aquitaine), de la stratégie touristique de l'office de tourisme Aunis Marais Poitevin « Aux portes de La Rochelle », qui s’appuie sur le pouvoir d’attraction de La Rochelle et du Marais Poitevin. Comment un territoire rural s’est positionné par rapport aux stratégies de poids lourds touristiques ?
NOTT : Le Grand rassemblement 12, 13, 14 juin 2018MONA
La région Nouvelle-Aquitaine a lancé en 2017 un appel à projet « Nouvelle Organisation des Territoires Touristiques (NOTT) ». Ce dispositif s'adresse aux territoires néo-aquitains (EPCI, regroupement d'EPCI) qui souhaitent construire/renforcer un projet économique commun en faveur du développement touristique. Ce soutien de la Région est un soutien d'une durée de 5 années. 20 territoires sont accompagnés au jour d'aujourd'hui par la Région et une dizaine d'autres devraient "rejoindre le mouvement".
Il était donc important de pouvoir réunir tous les acteurs du NOTT, aussi bien techniciens de la Région que techniciens des territoires animant l'appel à projet. L'idée d'un rassemblement a donc germé pour se concrétiser les 12, 13 et 14 juin 2018 à Rochefort/Fouras.
Organisé par la MONA et le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine, ce rassemblement a permis de réunir plus d’une trentaine de personnes. 20 chefs de projet et 10 membres de la direction tourisme de la Région ont ainsi pu se retrouver pour partager nombreuses séquences de travail, de formation et de moments conviviaux.
Le thème majeur : l’animation de son réseau d’acteurs. Ce thème a été appréhendé grâce à l’appui technique et au savoir-faire de l’organisme OuiShare. Plusieurs retours d’expérience de territoires ont permis également d’agrémenter le contenu de cet évènement.
En savoir plus : https://www.monatourisme.fr/nott-grand-rassemblement/
Il était temps de voir plus grand... Office de tourisme du Ruffécois - Rencon...MONA
Présentation des étapes de structuration de l'office de tourisme du Pays du Ruffécois (16) et retour sur 2 ans d'exercice, dans le cadre de la Rencontre Réseau organisée par la MOPA Aquitaine Poitou-Charentes et le CRT Limousin le 12 septembre 2016 à Tulle.
Mutualisation des compétences numériques terre et côte basques mopa 20141113MONA
Présentation de Terre et côte Basques dans le cadre de la journée MOPA du 13 novembre 2014 intitulé Manager sa destination avec la team numérique sur les territoires touristiques
NOUVELLES COMPÉTENCES : LE PERSONNEL
par Sandrine FOURNIER de BOISSOUDY, directrice de Châteauneuf-du-Pape Tourisme (Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d’Azur)
#NOTT19 - Axe Mutualisation - Ecodestination Parc Naturel des Landes de Gasco...MONA
Retrouvez l’ensemble des ressources (présentations détaillées, témoignages, apports méthodo, fiches techniques) et photos de ce grand rassemblement #NOTT19 sur le site de la MONA : https://www.monatourisme.fr/nott-rassemblement-2019/
La saison touristique commence et comme tous les ans, il vous faut la préparer !
La bonne nouvelle de cette année est que vous allez pouvoir vous consacrer totalement à la préparation de vos prestations clients pendant que nous nous occupons de vos recrutements saisonniers à la carte !
Vous souhaitez :
- professionnaliser vos recrutements,
- atteindre vos objectifs et maîtriser vos délais en anticipant vos recrutements,
- gagner du temps et baisser vos coûts RH en externalisant vos recrutements,
- optimiser vos candidatures recommandées,
Alors optez pour nos formules de recrutements saisonniers sur mesure et clé en main !
Formaliser partenariat locaux et mutualisation stratégie numérique ot saint...MONA
Intervention réalisée lors de la journée MOPA « Repenser sa stratégie et ses services autour du numérique » du 10 mars 2015 à Langon. Cette rencontre a pour objectif de valoriser et partager plusieurs exemples de stratégies numériques et de projet intégrant de façon transversale les nouvelles compétences numériques dans les offices de tourisme et territoires touristiques : manager numérique de destination, animateur numérique de territoire, reporter de territoire, accueil par excellence… Toutes les présentations de la journée sur http://aquitaine-mopa.fr/professionnalisation/programme-regional-2015/autofinancement/article/repenser-sa-strategie-et-ses-services-autour-du-numerique-10-mars-2015
Mutualisation de compétences numériques stratégie numérique tcb 10 mars 2...MONA
Intervention réalisée lors de la journée MOPA « Repenser sa stratégie et ses services autour du numérique » du 10 mars 2015 à Langon. Cette rencontre a pour objectif de valoriser et partager plusieurs exemples de stratégies numériques et de projet intégrant de façon transversale les nouvelles compétences numériques dans les offices de tourisme et territoires touristiques : manager numérique de destination, animateur numérique de territoire, reporter de territoire, accueil par excellence… Toutes les présentations de la journée sur http://aquitaine-mopa.fr/professionnalisation/programme-regional-2015/autofinancement/article/repenser-sa-strategie-et-ses-services-autour-du-numerique-10-mars-2015
Retour d’expérience, auprès du territoire Sud Gironde (Aquitaine), de la stratégie touristique de l'office de tourisme Aunis Marais Poitevin « Aux portes de La Rochelle », qui s’appuie sur le pouvoir d’attraction de La Rochelle et du Marais Poitevin. Comment un territoire rural s’est positionné par rapport aux stratégies de poids lourds touristiques ?
NOTT : Le Grand rassemblement 12, 13, 14 juin 2018MONA
La région Nouvelle-Aquitaine a lancé en 2017 un appel à projet « Nouvelle Organisation des Territoires Touristiques (NOTT) ». Ce dispositif s'adresse aux territoires néo-aquitains (EPCI, regroupement d'EPCI) qui souhaitent construire/renforcer un projet économique commun en faveur du développement touristique. Ce soutien de la Région est un soutien d'une durée de 5 années. 20 territoires sont accompagnés au jour d'aujourd'hui par la Région et une dizaine d'autres devraient "rejoindre le mouvement".
Il était donc important de pouvoir réunir tous les acteurs du NOTT, aussi bien techniciens de la Région que techniciens des territoires animant l'appel à projet. L'idée d'un rassemblement a donc germé pour se concrétiser les 12, 13 et 14 juin 2018 à Rochefort/Fouras.
Organisé par la MONA et le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine, ce rassemblement a permis de réunir plus d’une trentaine de personnes. 20 chefs de projet et 10 membres de la direction tourisme de la Région ont ainsi pu se retrouver pour partager nombreuses séquences de travail, de formation et de moments conviviaux.
Le thème majeur : l’animation de son réseau d’acteurs. Ce thème a été appréhendé grâce à l’appui technique et au savoir-faire de l’organisme OuiShare. Plusieurs retours d’expérience de territoires ont permis également d’agrémenter le contenu de cet évènement.
En savoir plus : https://www.monatourisme.fr/nott-grand-rassemblement/
Il était temps de voir plus grand... Office de tourisme du Ruffécois - Rencon...MONA
Présentation des étapes de structuration de l'office de tourisme du Pays du Ruffécois (16) et retour sur 2 ans d'exercice, dans le cadre de la Rencontre Réseau organisée par la MOPA Aquitaine Poitou-Charentes et le CRT Limousin le 12 septembre 2016 à Tulle.
Mutualisation des compétences numériques terre et côte basques mopa 20141113MONA
Présentation de Terre et côte Basques dans le cadre de la journée MOPA du 13 novembre 2014 intitulé Manager sa destination avec la team numérique sur les territoires touristiques
NOUVELLES COMPÉTENCES : LE PERSONNEL
par Sandrine FOURNIER de BOISSOUDY, directrice de Châteauneuf-du-Pape Tourisme (Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d’Azur)
#NOTT19 - Axe Mutualisation - Ecodestination Parc Naturel des Landes de Gasco...MONA
Retrouvez l’ensemble des ressources (présentations détaillées, témoignages, apports méthodo, fiches techniques) et photos de ce grand rassemblement #NOTT19 sur le site de la MONA : https://www.monatourisme.fr/nott-rassemblement-2019/
La saison touristique commence et comme tous les ans, il vous faut la préparer !
La bonne nouvelle de cette année est que vous allez pouvoir vous consacrer totalement à la préparation de vos prestations clients pendant que nous nous occupons de vos recrutements saisonniers à la carte !
Vous souhaitez :
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Formaliser partenariat locaux et mutualisation stratégie numérique ot saint...MONA
Intervention réalisée lors de la journée MOPA « Repenser sa stratégie et ses services autour du numérique » du 10 mars 2015 à Langon. Cette rencontre a pour objectif de valoriser et partager plusieurs exemples de stratégies numériques et de projet intégrant de façon transversale les nouvelles compétences numériques dans les offices de tourisme et territoires touristiques : manager numérique de destination, animateur numérique de territoire, reporter de territoire, accueil par excellence… Toutes les présentations de la journée sur http://aquitaine-mopa.fr/professionnalisation/programme-regional-2015/autofinancement/article/repenser-sa-strategie-et-ses-services-autour-du-numerique-10-mars-2015
Ce pdf a pour but de vous présenter différents modèles de C.V.afin de vous aider à réaliser - ou à améliorer - le vôtre.
et vous trouver un autre fichier "Le CV, la lettre et l'entretien"disponible ici : http://speedyfiles.net/file/0Td589
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en lien avec la géomatique et la cartographie (aussi télédétection). L'idéal serai de travailler à Montréal.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Cv
1. Recherche de stage (3 mois) en
aménagement touristique
2014-2015 Master 1 - Loisirs Tourisme et Développement
Territorial - Pau
Université de Pau et des pays de l’Adour
Diagnostic territorial – SIG - Sociologie des Loisirs et du tourisme –
Politiques publiques touristiques
2011-2014 – Licence Géographie – parcours aménagement du
territoire - Clermont-Ferrand
Université de Blaise Pascal II
SIG – aménagement du territoire – gestion de l’environnement
2014 – Licence Géographie- Semestre à Rimouski, QC avec
l’échange CREPUQ
Géographie maritime – Dynamique des versants
2012 – BAFA brevet d’aptitudes aux fonctions d’animateur
Approfondissement multisport
2011 – Baccalauréat Scientifique – option physique chimie
Lycée la Présentation Notre-Dame à Saint-Flour (Cantal )
2010 – Diplôme de 1er secours AFPS / PSC1
Expériences professionnelles
Née le 26-04-1993
21 ans
4, chemin du bon air Fraissinet
15100 Saint-Flour
juliettebouldoires@gmail.com
06 42 67 04 43
Permis B – 2011
Centres d’intérêts
Sport
-Handball depuis 11ans niveau
régional
-Ski/snowboard
-Voile dériveur
Voyages
Maroc –Libye – Espagne-Portugal-
Italie-Grèce – Irlande – Jordanie -
Royaume Uni – Danemark – Cap Vert
– Canada – Etats-Unis
Connaissances
particulières
Français langue natale
Anglais bonne compréhension orale
et écrite
Espagnol niveau scolaire
Informatique Outils MS office
(Word, Excel, PowerPoint) - Map Info
(11) -Sphynx - internet
Formations et diplômes
Juliette dynamique – responsable- bon esprit d’équipe - organisée
Bouldoires
2013- Stage d’observation - Communauté de Communes du
Pays de Saint-Flour (Cantal)
Etude paysagère du Pays de Saint-Flour et de la communauté de
communes de Margeride-Truyère dans le cadre du renouvellement du
label « Pays d’Art et d’Histoire »
2012- Service technique ville de Saint-Flour (Cantal)
Entretien de la voirie – espaces verts
Création des plannings des différents services
2011 -2014 – Bijouterie Carador
Expérience en vente et atelier dans l’entreprise paternel de bijouterie
2011 – 2014 étés – Travail saisonnier – Animatrice BAFA
Dans différentes structures : centre de loisirs, centre de vacances. Avec
des thématiques et des tranches d’âges à chaque fois variées.
