Faites carburer vos associations au lean et à l’agile - REWICS 2014 - Michel ...Michel Duchateau
Introduction aux méthodes agiles, lean startup et ParticipAgile destinées aux associations, secteur non-marchand et secteur public.
Présentation réalisée pour les REWICS 2014, le « Forum » de l'Internet citoyen en Wallonie, qui a vocation de lieu d'information et d'échange entre acteurs de la diffusion des TIC.
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...French Scrum User Group
Introduction :
- L'état de l'entreprise, en particulier sur l'état d'esprit, les frustrations, les
blocages.
- Place de l'Agilité dans l'organisation, introduction du processus de
transformation en cours.
Le Défi :
- Les objectifs exprimés (Innovation, Team building, Identification des talents).
- L'organisation : l'équipe, les sponsors, les soutiens
L'évènement : ce qui a marché, les axes d'amélioration pour
- Phase de préparation (J-15) : ateliers, outils de partage, outils d'échanges
- Comportement des équipes, de l'organisation, du management
- Durant l'évènement : vue de l'équipe d'organisation, des participants, du
management
Et maintenant :
- Les attentes de chacun, les résultats jusqu’à aujourd'hui
- La synthèse du point de vue de l’agilité
- Apprentissages pour l'agiliste
- Les apports et intérêts d'un tel évènement dans un processus de transformation
agile
Erellis- Agence en communication interactiveERELLIS
Présentation de l'agence de communication interactive Erellis : Conseil stratégique, création de site Internet, technologies avancées, solutions E-marketing, production audiovisuelle, communication graphique
Session Drupagora 2019 - Agilité dans tous ses étatsSkilld
Table ronde autour de l'agilité et des limites pour l'appliquer dans la réalité des projets de grande envergure / des contextes distribués / organisation à grande échelle / etc.
Keyrus digital - Pilotage par les données de la production et qualité usine P...polenumerique33
Keyrus digital - Pilotage par les données de la production et qualité usine Pernod Ricard - CCI Bordeaux Gironde 23 mars 2017 - Conférence "L'usine agroalimentaire du futur sera-t-elle
Faites carburer vos associations au lean et à l’agile - REWICS 2014 - Michel ...Michel Duchateau
Introduction aux méthodes agiles, lean startup et ParticipAgile destinées aux associations, secteur non-marchand et secteur public.
Présentation réalisée pour les REWICS 2014, le « Forum » de l'Internet citoyen en Wallonie, qui a vocation de lieu d'information et d'échange entre acteurs de la diffusion des TIC.
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...French Scrum User Group
Introduction :
- L'état de l'entreprise, en particulier sur l'état d'esprit, les frustrations, les
blocages.
- Place de l'Agilité dans l'organisation, introduction du processus de
transformation en cours.
Le Défi :
- Les objectifs exprimés (Innovation, Team building, Identification des talents).
- L'organisation : l'équipe, les sponsors, les soutiens
L'évènement : ce qui a marché, les axes d'amélioration pour
- Phase de préparation (J-15) : ateliers, outils de partage, outils d'échanges
- Comportement des équipes, de l'organisation, du management
- Durant l'évènement : vue de l'équipe d'organisation, des participants, du
management
Et maintenant :
- Les attentes de chacun, les résultats jusqu’à aujourd'hui
- La synthèse du point de vue de l’agilité
- Apprentissages pour l'agiliste
- Les apports et intérêts d'un tel évènement dans un processus de transformation
agile
Erellis- Agence en communication interactiveERELLIS
Présentation de l'agence de communication interactive Erellis : Conseil stratégique, création de site Internet, technologies avancées, solutions E-marketing, production audiovisuelle, communication graphique
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Table ronde autour de l'agilité et des limites pour l'appliquer dans la réalité des projets de grande envergure / des contextes distribués / organisation à grande échelle / etc.
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The document provides advice for giving a 5-minute pitch to investors. It recommends being clear about the business vision and goals, focusing on converging the interests of investors and the company, and providing numbers to show how the company can both heal problems in the world and make money doing so. Most importantly, the pitch should convince the audience and make them want to engage with the elevator pitch.
(Fr) Revue de presse 2016 - SmartviserKarine Corre
- Relations presse -
Découvrez l'évolution de l'entreprise rennaise Smartviser, de sa création en 2014 jusqu'à la concrétisation de son premier client à l'international.
Nous restons disponibles pour toute demande d'interview.
- Press relations -
Through French articles, discover how Smartviser has evolved since its creation in 2014 to its first international customer.
We stay available for any interview request.
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(Fr) Revue de presse 2016 - SmartviserKarine Corre
- Relations presse -
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Nous restons disponibles pour toute demande d'interview.
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Une revue de presse complète sur les missions conduites auprès des clients et partenaires de bluenove ainsi que les dernières publications du cabinet.
Plus d'informations sur www.bluenove.com
Le CITC en 2013 c'est : 88 adhérents l 20 conférences thématiques l 2 commissions-groupes de travail l 95 personnes formées aux technologies sans contact l 35 expertises technologiques l 8 formations développées l 15 partenariats l un réseau national et international l des projets européens et structurants !
Le Colloque TI Shawinigan se tiendra les 27 et 28 avril 2016 au Digihub Shawinigan. On y offre plus d'une vingtaine de conférences dans les domaines de la "Gestion de projet/RH", "Technique", "Développement logiciel/Programmation", "Virage numérique" et "TI Divertissement".
ADI Nouvelle-Aquitaine au service de votre ambition numérique
Plaquette d'information sur la transformation numérique des entreprises
Agence de Développement et d'Innovation Nouvelle-Aquitaine
Janvier 2017
Compéthance est une Entreprise Adaptée qui agit pour, avec et par le Handicap. Elle accompagne à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Elle innove chaque jour en proposant des programmes de formation, des développements informatiques et des process spécifiques à forte valeur, synonymes d’opportunités et d’innovation sociale pour les entreprises partenaires.
Forte de son expérience dans le développement informatique accessible, Compéthance propose des prestations informatiques en délégation chez ses clients ou depuis son centre de services.
Son objectif : construire un monde numérique accessible à tous et pour tous.
CONTACTEZ MOI :
✉ sebastienbourguignonwp@gmail.com
☎ +336 12 96 30 25
☞ sebastienbourguignon.com
Manager dans les secteurs banque et assurance, expert du numérique, des réseaux sociaux, de l'innovation et des startups, avec 15 ans d’expérience dans les domaines des nouvelles technologies et de l'agilité. J’apporte de la valeur en transformant rapidement les organisations pour permettre d’accroître les performances des entreprises grâce aux nouveaux usages du numérique.
Acteur majeur de la transformation digitale, passionné par les impacts du numérique sur la société, j'ai à coeur de soutenir les innovations produits, organisationnelles et marketing en utilisant les effets de levier des nouvelles technologies et des nouveaux comportements des individus.
Depuis plusieurs années, j’ai eu la chance de piloter de grands projets de transformation de l’entreprise, en particulier dans le digital et l'agilité, avec un engagement fort et dans le respect du triptyque coût-délai-qualité. Au travers de mes diverses expériences, j’ai construit un socle technologique et méthodologique permettant d’atteindre un niveau de qualité et de performance remarqués au service des projets qui me sont confiés.
Mon expérience du management s’est construite dans des contextes difficiles de transformation (réorganisation ou fusion) me donnant de solides bases pour piloter des équipes dans des environnements mouvants.
Force de proposition et de conseil en matière de numérique, je priorise les projets et les activités en fonction des enjeux business de l’entreprise. Doté d’un grand sens de l'écoute, du service et de l’organisation, rigoureux et efficace, mes pratiques managériales, mes aptitudes au management de projet et mon leadership sont autant d’atouts pour fédérer mes équipes sur la base d’objectifs partagés et de valeurs communes.
Rapport d'activités 2014 de l'association Kreizenn dafar, créatrice de la:matrice : l'espace de coworking, d'animations et d'expérimentations de Saint-Brieuc.
Presentation scientipole initiative et croissanceMatthias Fille
Scientipôle Initiative est une association de loi 1901, dont l’objectif est d’aider au démarrage les jeunes entreprises innovantes franciliennes par un accompagnement gratuit en services (audit interne et externe) visant à structurer le projet de développement de l’entreprise et par un prêt d’honneur à ses créateurs.
Membre du réseau Initiative France, premier réseau associatif d'appui et de financement des créateurs d'entreprises, Scientipôle Initiative soutient la création d'entreprises innovantes sur le territoire d’Ile de France.
Depuis 2001, notre plate-forme d’initiative spécialiste de l'innovation a accompagné plus de 600 jeunes entreprises grâce à une offre originale mêlant des audits, et une offre de prêts d’honneur (prêts aux créateurs, sans garantie ni intérêt), pouvant atteindre 90 000 euros par entreprise. (Voir notre offre)
Financée par des acteurs publics, Scientipôle Initiative travaille en synergie avec un réseau de partenaires conventionnés, acteurs de l’Ecosystème Régional de l’Innovation (ERI) francilien : écoles, incubateurs, pépinières… ainsi qu’un réseau de plus de 50 experts « métier » labellisés.
Notre association est pilotée par un conseil d’administration et animée par une équipe de 13 salariés.
Description des données que le SHOM (Service Hydrographique et Océanographique de la Marine) pourrait passer en #opendata lors des événements #archipelmolene organisés par la Cantine numérique brestoise
3. Retour sur le portage technopolitain
Assemblée GénéraleAn DaolVras–vendredi12 septembre2014
●Recrutementenjanvierde la chargéede mission.
●Aménagementet lancementde l’activitéenfévrier.
●Inauguration de la Cantinele 8 mars 2013.
●Labellisationentantque6e Cantinepar le Réseaudes Cantineset des lieuxassociés[Mai 2013]
●UneCantineenréseauavec Quimper et St-Brieuc.
Les co-miam
La conference Google et tourisme
Partaged’expériences
4. ●“la grande tablée”
●Création de l’association le 9 juillet 2013: approbation des statuts avec l’élection d’un Bureau provisoire par les fondateurs: Technopôle Brest-Iroise, AFEIT, Nereÿs, Crédit Mutuel Arkea, ISEN, Télécom Bretagne, UBO, Brest métropole océane.
●avec le soutien de : la Ville de Brest, Région Bretagne, Conseil général du Finistère.
●Publication au JO le 9 novembre 2013
●Ouverture des comptes en banque le 15 novembre.
●Partenariat avec le cabinet CegefiConseils, OVH, Alcatel en cours
Créationde An DaolVras…
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
5. ●Adhésion:29 €pour les membres individuels (cat. 2)
129 et 229 €pour les personnes morales (cat. 1)
Membres bienfaiteurs
Membres associés
●Coworking: de 4 à 5 €la ½ journée –de 35 à 45€le carnet de 10
De 7 à 10 €la journée –de 65 à 85 €le carnet de 10
●Mise à disposition du matériel et des locaux
Salle principale: de 80 à 100 €/ heure
Salle de réunion: de 15 à 20 €/ heure
Salle de formation: de 15 à 20 €/ heure
●Partenaires
…et de son offrede service
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
6. Les actions phares
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
181 événements, 2197 visiteurs, 554 personnesformées
●Les temps forts:
Open BidouilleCamp Junior
ConférenceOpen Data & administration
Google Académie
Brest enbienscommuns
B-ware 2013
7. Les actions phares
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
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30
35
40
Technoférence #7: Big data & websémantique #Bware
Prezi
Cryptoparty
Atelier cartographie d'acteurs
Bootcamp Androïd avancé
Conférence: les données de santé
Préparation Hackaton data SHOM
CouchDB
Data journalisme
Conférence cloud: les enjeux d’un CRM mode SaaS
Conférence L’économie de la donnée et l’écosystème brestoisB-ware "Economie de la donnée"
8. Les actions récurrentes
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
●Les rendez-vousrécurrents:
●Vitamin’C: les matinalesdédiéesà l’innovation
●Open Coffee Brest et Morlaix
●Les PHPotes
●La participation de nombreuxpartenaires:
Les ateliers et wikipermanencede la Ville de Brest,
Permanence du TechnopôleBrest-Iroise,
FinistJuget Finist’GDG,
4 Pique-niqueslinguistiques,
Doc@Brest,
Technoférencesdu PôleImages & Réseaux
La ReuzCie...
9. Focus surles fréquentations
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
0
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40
50
JavaFX 2
JavaScript pourle développeurJava
Google I/OExtended
Une pointe deNoSQL dansmon JavaEE
SoiréeAngularJS
BootcampAndroïddébutant
BootcampAndroïd avancé
28/02/2013
16/04/2013
15/05/2013
22/10/2013
05/11/2013
30/11/2013
14/12/2013
Soirée Finist'JUG -Finist'GDG
13
7
16
30
22
8
11
13
13
Explorason #1
Donnéessensibles et…
E-santé
« Quedeviennent…
Réseaux sociaux
Startup ILokYou
Startup Locowl
Centred'exellence…
Le jeu, c'estsérieux!
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Septembre
Novembre
Décembre
Open Coffee Brest
0
10
20
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40
50
"Intérêt de la collecte et gestion desdonnées pour des enjeux sociétaux"
"Sans créativité, pas d'innovation!"
"outils de gestion sur le cloud"
"Le monde en 3D"
15/05/ 2013
26/06/ 2013
25/09/ 2013
27/11/ 2013 Matinale Vitamin'C
10. Focus surles fréquentations
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
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15
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30
35
40
45
TOUT PUBLIC
ASSOCIATIF
ENTREPRISES
TECHNIQUE
ÉTUDIANTS
PORTEURS DE PROJET
COLLECTIVITÉS
DOCUMENTALISTE
JOURNALISTES
BANQUE
ENSEIGNEMENT / RECHERCHE
ENFANTS
INDÉPENDANTS
INDUSTRIE
COMMUNAUTÉ PROFESSIONNELLE
MER
COWORKERS
Typologie des publics
12. Le coworking
Les adhérents
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
53adhérentsAn DaolVras:
Dontles 7 fondateurs
Dont35 personnesphysiques
Dont7personnesmorales
2 membresbienfaiteurs
2 membresassociés: MEITO et Tiriad
13. Le coworking
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
Lancementdes abonnements mensuels(réservésaux adhérents)
Au moins50coworkers(uniques) venusà la Cantine
10 coworkerstrèsréguliers
Profilsdes coworkers
Indépendants// freelances
Porteursde projet// encréationd’entreprise
Des professionnelsde passage à Brest
A discuter: versdu coworkinggratuit? (cf. Silicon Kerné)
14. Les actions phares
-StartupWeekend Brest
-Arduino Day
-Glass Camp Bank
-StartupAssembly
-Forum des usages coopératifs
●Nosrendez-vousrécurrents: Vitamin’C, Open Coffee...
●Les rendez-vousrécurrentsde nospartenaires:
●les ateliers de la Ville de Brest, FinistJuget GDG,
●Club Photoshop Brest,
●Pique-niqueslinguistiquesby Cutting Edge,
●Technoférencesdu PôleImages & Réseaux...
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
15. Le Startup Weekend Brest #1
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
7sponsors
98 participants de 18 à 51 ans
17mentors
35 idées pitchées le vendredi
14projets pitchés en finale
5 startups créées ou en cours de création: SmartTalk, Covoit'de Boîte,
Minute Papillote, Shoes Me, Tydus.it
37
20
17
24
Répartition par profil
Etudiant
Créatif / Design
Tech/Dev
Autres
0
5
10
15
20
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
42
45
49
NC
Répartition par âge
16. Les chantiers
●Cartomobilité;
●Design “An DaolVras”;
●RéseauWeb & Numérique;
●FrenchTechet accélérateurde startups;
●AMI “Culture de l’innovationet de l’entrepreneuriat”;
●Projection de la Cantinedansles futurslocaux;
●Les industries culturelleset créativesà l'heurenumériqueaux ateliers des Capucins.
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
17. ●Vitamin'CFabLabet innovation, le 24 septembre;
●Partners in Crime, le 25 septembre;
●Europe Code Week, du 11 au 17 octobre;
●Agile Tour Brest, le 13 novembre;
●B-ware ’15;
●Green Code Lab Challenge, du 26 au 28 novembre;
●StartupWeekend Brest #2, 30/31/1er janvier-février2015
●Devoxx4 Kids, mai2015.
Nosrendez-voushabituels: Vitamin’C(les algues…), PitchCamp, co-miam...
A venir…
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
19. Bilan financier 2013
Assemblée Générale An Daol Vras – vendredi 12 septembre 2014
Résultat positif de 2 883,74 €
20. Bilan financier provisoire 2014
Assemblée GénéraleAn DaolVras–vendredi12 septembre2014
RECETTES
01/01/14 au 31/08/14
DEPENSES
01/01/14 au 31/08/14
Ventes de marchandises
32,30 €
Achat de marchandises
36,95 €
Ventes de biens et services
28 617,75 €
Achats de matières premières et autres approvisionnement
42,63 €
Autres produits
2,06 €
Autres achats et charges externes
2 795,87 €
Impôts, taxes et versements assimilés
88,00 €
Salaires et traitements
20 253,42 €
Charges sociales
8 548,73 €
Total général
28 652,11 €
Total général
31 765,60 €
Résultat déficitaire de 3 113,49 €
21. Synthèse
Assemblée GénéraleAn DaolVras–vendredi12 septembre2014
Forces
Faiblesses
-Un programme d'animation riche
-Manque d'adhérents
-Succèsd'opérationstype Startup Weekend, Glass Camp Bank
-Moyens financiers insuffisants
-Participation du secteur associatif
-Implication à renforcer des fondateurs
-Implication bénévole des coworkers
-Outils de communication et visibilité à améliorer!
-Bonne intégration dans l'écosystème et projets liés au numérique (BrestTech, Fabriques du Ponant…)
-Configuration des locaux
-Liens avec l'écosystème national
-Réseau wi-fi
-Notre agilité!
-Manque d'outils CRM, reporting…
-Offre de service entreprises/partenaires à travailler
22. REBOOT!
Sur un mode Lean Startup, trouverles solutions envisageablesaux problèmesstructurelsde la Cantine.
Un barcamppour repenserla Cantine, sesservices et son modèleéco:-1er Reboot le 28 août2014.
Constitution de “commandos” surdiversesactions:
-systèmed'informationCantine,
-services aux coworkerset aux entreprises,
-offrede formation...
Des commandos à constitueret des dates de Reboot à programmer trèsvite!
Assemblée GénéraleAn DaolVras–vendredi12 septembre2014
23. Merci de votre attention
------------
Questions / remarques sur les rapports présentés?
------------
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
24. Élection du Conseil d'Administration
●Les membresfondateurs(7 sièges)
●Les candidatsmembresadhérents(6 et 3 sièges):
Cat. 1 (personnemorale): David Pliquet, E-Mag-In 3D
Sophie Deniel, Bookbeo
BéatriceCochard, Bluecom
Mathias Herberts, City Zen Data
Cat. 2 (personnephysique): Alexandre Léglise
KatellLe Scanff
HoracioGonzalez
●Le candidatmembrebienfaiteur(4 sièges):
Ronan Pichon, Brest métropoleocéane.
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014
25. Projet collaboratif: Cartomobilité
Le tout nouveau Conseild’administrationvamaintenantse réunirpour élirele Bureau…
Enattendant (et avantde partagerun verre), nous vousproposonsde découvrirle projet“Cartomobilité” quenous menonsavec Tiriad.
Présentationpar Pierre-Yves Cavellat
Assemblée Générale An Daol Vras –vendredi 12 septembre 2014